• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Negocjacje płacowe w Lotosie. Nie wszystkie związki za porozumieniem

Robert Kiewlicz
17 marca 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Nie udało się osiągnąć porozumienia dotyczącego podwyżek w Lotosie ze wszystkimi związkami działającymi w spółce. Negocjacjom towarzyszyły liczne demonstracje. Nie udało się osiągnąć porozumienia dotyczącego podwyżek w Lotosie ze wszystkimi związkami działającymi w spółce. Negocjacjom towarzyszyły liczne demonstracje.

Nie udało się podpisać porozumienia dotyczącego podwyżek w Grupie Lotos ze wszystkimi związkami zawodowymi. Porozumienia płacowe podpisało pięć związków zawodowych, przeciw były cztery. Podpisane porozumienie zakłada wzrost płac o 5,5 proc. oraz jednorazową nagrodę finansową. Związki, które nie podpisały porozumienia, mają wejść w spór zbiorowy z zarządem spółki



Negocjacje w Warszawie, demonstracje w Gdańsku. Pikieta pod Lotosem



Czy popierasz działania pracowników Lotosu?

Rozmowy dotyczące podwyżek miały zakończyć w terminie określonym w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (tj. 28 lutego 2022 r.). Tak się stało. Jednak nie został osiągnięty główny cel. Nie wszystkie Związki zgodziły się na podwyżki zaproponowane przez zarząd Lotosu. Związki postawiły postulat ogólnego wzrostu płac o 12 proc.

Negocjacje i demonstracje w Lotosie



W chwili obecnej formalny proces negocjacji został zakończony. Przy braku podpisania porozumienia z zarządem organizacje związkowe mogą wejść w spór zbiorowy z pracodawcą.

Demonstacja pracownikó pod biurowcem Lotosu.


Negocjacjom płacowym w Lotosie towarzyszyły demonstracje. Co tydzień pracownicy gromadzili się pod siedzibą spółki w Gdańsku, aby zademonstrować swoje poparcie dla negocjujących z zarządem. W niektóre dni pod siedzibą Lotosu zbierało się nawet kilkaset osób.

W Orlenie udało się porozumieć związkom i zarządowi



Warto zaznaczyć, że w tym samym czasie trwały negocjacje płacowe w PKN Orlen. W tym przypadku związki i zarząd porozumiały się co do wysokości podwyżek. Zgodnie z porozumieniem, pracownicy PKN Orlen otrzymają podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wysokości 6,5 proc. i 7 proc. średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN Orlen. Podwyżki nie obejmą kadry dyrektorskiej.

Znów gorąco pod Lotosem. Kolejna tura rozmów płacowych



Ponadto w ramach porozumienia ustalono wypłatę dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3,5 tys. zł brutto oraz zasilenie karty przedpłaconej, umożliwiającej zakupy na stacjach paliw PKN Orlen kwotą 550 zł brutto. Dodatkowo uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o średnioroczny wskaźnik inflacji w wysokości 5,1 proc. oraz wzrost składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o 6,5 proc.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (149) 3 zablokowane

  • Wystarczy spojrzeć na parking przed Lotosem, tam widać czy źle zarabiają (2)

    • 2 2

    • Przed biurem stają akurat samochody dyrektorów służbowe (1)

      Przed biurem stają akurat samochody służbowe dyrektorów, zapraszam na parking zwykłych pracowników
      Aaaaa zapomniałam że nie mam samochodu bo mnie nie stać na Niego tyle zarabiam w Lotosie ️

      • 0 1

      • Mały kłamczuszek, co?

        • 0 0

  • 5,5 proc. to za mało? (8)

    pracownicy Lotosu, sprawdźcie ile rocznej podwyżki i premii dostają dostają inni ciężko pracujący w Polsce.

    • 60 68

    • To, że bolszewicy z pisowskiej dojnej zmiany komunistów i złodziei okradają Polaków (2)

      ma powodować, że pracownicy Lotosu nie mogą walczyć o podwyżki?

      • 19 9

      • Oczywiscie masz racje

        Faktycznie inflacja na szczeblu blisko 9%, "podwyżka" w wysokości 5,5% to adekwatna suma, przecież za te 209zł brutto i zniżke na paliwo wyłacznie na stacjach lotosu o 5groszy stać mnie w pełni na utrzymanie się mimo tego, że zwykły chlebek podrożał o 2zł, czynsz za kawalerke wzrosł tylko o 260zł netto, a auta nie posiadam. Przeciez tylko 6dni pracy zmianowej w weekendy czy swieta, podczas której mam kontakt z rakotworczymi jak i toksycznymi cieczami czy gazami, praca w zime, badz w deszczu na wysokosci to idealna stawka. Wcale nie ma roznicy 200zl wzgledem kasjera w lidlu. Ale co by nie mowic nie zmienie jej bo nie popadam w rutyne czytajac tak ciekawe informacje o zarobkach od osob porownujacych mnie do dyrektora badz innego prezesa :)

        • 0 0

      • Myslałem ze walczą o miejsca pracy, a tu podwyzki....

        • 7 4

    • Tak naprawde to +- 5 % oraz 3 tys brutto nagrody dodatkowej i to wszystko . (2)

      W Lotosie nie płaci sie nic z okazji świąt jak w innych nawet najmniejszych firmach...
      Mamy nadzieją że po fuzji z Orlenem coś sie polepszy.

      • 4 2

      • (1)

        Niestety masz mylne wyobrażenie. Pracuje w polskiej firmie, która ma oddziały w Gdańsku, Wrocławiu, Warszawie i nie ma nic z okazji świąt, żadnych wczasów pod grusza itd. Jedyne co jest to śmieszna dopłata do karty multisport i to wszystko. Podwyzki raz na parę lat po 5%. Realnie już zarabiam mniej niż rok temu. Firma dobrze stoi bo się otwiera w innych lokalizacjach. Ale dla pracownika też nic nie ma. Chciałabym podwyżkę 10%. Więc masz mylne wyobrażenie ze w nawet w najmniejszych firmach jest cos na święta. Wiem, że macie darmowego dentystę w Lotosie....

        • 1 2

        • Zaktorego ci potracaja z pensji co miesiac , czy chodzisz czy nie

          • 0 0

    • To polowa inflacji wiec zadna podwyzka

      • 7 2

    • No malo

      Skoro inflacja x2 wyższa
      Skoro się nie cenisz to twój problem.

      • 19 4

  • (1)

    Jak się nie podoba to precz do biedry palety układać - uczciwy prezes Don Orleone

    • 9 4

    • Jak się nie podoba, to nie czytaj.

      • 0 0

  • Związki zawodowe rak przedsiębiorstw

    • 3 1

  • Jaka praca taka płaca

    Trzeba to towarzystwo związkowe rozgonić na cztery wiatry

    • 4 1

  • Nic im nie dawać, źle im są przecież inne firmy mogą odejść

    • 1 4

  • Pogonić ich batem. Jest wolny rynek.

    Nie podoba się więc wypad!!!

    • 2 4

  • Do Biedry albo do Lidla wynocha.

    • 3 4

  • Ba bruk z nimi i zatrudnić nowych jak się nie podoba.

    Szczyt obłudy.

    • 3 4

  • Uwielbiam gdy wypowiadaja sie osoby (1)

    Niemajace zielonego pojęcia o rafinerii

    • 22 10

    • większość osób pracujących w rafinerii nie ma pojęcia o rafinerii :)

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Krzysztof Stepokura

Prezes formy Eurotel. W 1994 roku założył firmę telekomunikacyjną Martel, która od 1996 roku była autoryzowanym przedstawicielem sieci Era. Obecnie spółka ta prowadzi dystrybucję sprzętu telekomunikacyjnego firm Siemens, Panasonic oraz innych wiodących marek na rynku telefonii komórkowej. W latach 2001-2002 pracował jako Prezes Zarządu w Tele-Net Sp. z o.o. - firmie będącej autoryzowanym dealerem sieci ERA. Od 2002 roku jego kariera zawodowa związana jest ze spółką Eurotel, w której przez...

Najczęściej czytane