Zwiedź z nami Centrum Medycyny Nieinwazyjnej
O podwyżkę płac pielęgniarki i ratownicy medyczni walczą od dawna. Ale nie tylko finanse spędzają im sen z powiek - problemem są też niedobory kadrowe. Pracownicy Kliniki Położnictwa UCK twierdzą, że zredukowano z tego powodu liczbę łóżek, a ratownicy medyczni SOR na Zaspie nie są w stanie rozpisać grafiku na sierpień. Szefowie obu szpitali pozostają w kontrze i zapewniają, że rąk do pracy im nie brakuje.
Trudna codzienność szpitala psychiatrycznego. "15 przyjęć dziennie"
2019-07-04 14:19
W UCK jako pracownik usłyszałam: jak się nie podoba to mogę iść na kasę do biedronki. Poszłam ale nie do marketu i mam wolne weekendy, święta i noce we własnym łóżku za lepsze pieniądze i atmosferę w pracy.
2019-07-04 15:51
2019-07-04 23:18
W dyżurkach są niewygodne wersalki i lekarze narzekają na niskie pensje,więc odpada wiesz
2019-07-04 16:03
Lekarzynie co do Niemiec wyjechała teraz płacze w rękaw że chce wracac bo już Niemcy są be. Tam po prostu nie obowiązuje " wybiła 13 czas do miasta " i trzeba po prostu pracować. BTW do postu wyżej. I bardzo dobrze że sobie poszłaś , nikt za tobą i twoja wiecznie skwasniala minom nie zatęskni.
2019-07-04 17:13
A potem trafi taki do szpitala i będzie płakał, że nie ma się kto nim zajmować. Ale teraz, niech jadą!
Poczekaj, na każdego przyjdzie pora.
2019-07-04 18:24
jw
2019-07-04 17:03
Gratuluje wyrwania się z tej pato masy starych pisiorow i bufonów krótszy na mobbing spędzają 50% czasu zawodowego pracy. Układy układziki cyniczne uwagi chamstwo - odpyskowac nie można bo się zemszczą. Ale czasami się udaje i szok jest wtedy przeogromny. To pokolenie to chyba po prostu musi odejść, pytanie skąd wiedzę nabędzie kolejne :D
2019-07-04 22:40
Jest super, jest super wiec o co ci chodzi ?
2019-07-04 10:48
Mam tą wątpliwą przyjemność, że już prawie 3 m-ce przebywam w UCK - poznałam dobrze personel swojego oddziału i często z nimi rozmawiam. W samym UCK wg relacji pracowników brakuje ok 100 pielęgniarek a tzw. gońce (czyli osoby zajmujące się m. in. transportem chorych na badania czy zabiegi) jeśli jeszcze nie są to mają być obowiązkowo przeszkoleni na sanitariuszy z powyższego powodu - brak rąk do pracy. Pielęgniarka schodzi rano po 24h dyżurze i wieczorem jest już znowu w pracy na dyżur nocny....masakra!
2019-07-04 15:50
Posłuchaj jak ze sobą gadają i powiedz, czy chcesz taki personel medyczny żeby cię leczył ratował itp
2019-07-04 22:21
Niestety też często ten format, a jeszcze wysokie mniemanie o sobie, popisy przed laskami personelowymi, wciskanie pacjentom bzdurnych teorii
2019-07-04 22:04
2019-07-04 21:43
Każdy oddział boryka się z dużym problemem braku pielęgniarek, opiekunów i ratowników.Z każdym miesiącem jest coraz gorzej.
2019-07-04 21:03
prawda w oczy kole , jak dużo zrobił zła , przemyśleć trzeba by było, ale nie, trzeba wciskać chłam ......
2019-07-04 21:25
Proszę księdza, zapomniał ksiądz wziąć swoje wieczorne leki.
2019-07-04 20:43
Dla nieustawionych - emigracja; w najlepszym przypadku inne miasto...
2019-07-04 20:21
Nie ma chętnych lekarzy do pracy w ramach własnych praktyk w prywatnych klinikach z kontraktem na minimum 10 tys brutto. Nowy personel medyczny nie chce już pracować po 12 h dziennie . Pacjentów jest ogrom chętnych na wizyty ale nie ma kto ich przyjąć . NFZ to fikcja.
2019-07-04 17:56
Nie trzeba dawać pracownikowi Karty do Multisportu, wystarczy pobiegać po oddziale 12 godzin i siłka załatwiona.
2019-07-04 19:59
dział do zwolnienia, nie jest potrzebny, też tak uważam.Strzał w 10 nawet w 100...Multisport:))))
2019-07-04 19:25
Nikt chyba nie zdaje sobie sprawy, jak trudny obciazajacy jest zawód położnej i jaką ta osoba ma na sobie odpowiedzialnosć. Pisze to z perspektywy osoby, która odeszła z zawodu po 15 latach. Przez układy, nadmiar obowiązków, zachowania graniczace z mobingiem i zarobki nie adekwatne komoletnie to zakresu obowiazków. Pracowalam w uck, wiem jak Oddziałowa potrafi się "odezwać"... wstyd, że osoba na takim stanowiski, wywodząca się z tego środowiska nie potrafi rozmawiać, porozumiewać się z personelem, szukać konstruktywnych rozwiązań. Brak szacunku do personelu ze strony przelożonych o bagatelizowanie uwag i sygnałów jest niestety na porządku dziennym.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
prezes Przedsiębiorstwa Budowlanego „Górski”.Spółkę, ze stu procentowym kapitałem...
Filmy