Skandynawska firma Schibsted Tech Polska już wkrótce zajmie jedno z najwyżej położonych biur w Trójmieście, jednocześnie przyspieszając rekrutację na nowe stanowiska pracy.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2017-07-04 05:45
Musiałbyś zobaczyć jak gnebi kadra zarządzająca w anglii , holandii, belgii czy hitlerowie.... Pisząc , ze atmosfera jest miła jeśli nie zarządza Polak pokazuje jak sr*sz we własne gniazdo i nic niewiesz o życiu . My jesteśmy dla nich tania siła robocza jak ukry dla Polaków . Płacąc nam po 2-4 tysiące to tak jak Ty zatrudniłbyś programistę z Ukrainy za 200-400 złotych .... x 100 etatów to sobie przemnożyć możesz ile oni na nas zarabiają i dlaczego są mili / waniliowi ... W norwegii za taki etat w przeliczeniu na PLN musieliby zapłacić od 27 000 do 40 000 PLN plus koszty utrzymania / wynajmu / dzierżawy biura ....
2017-08-28 13:16
Jeśli myślisz, że Ukraincy sa tansi od Polskich specjalistow IT to znaczy, ze malo wiesz na temat rynku IT w Europie wschodniej :) Zupelnie nietrafione porownanie.
2017-07-04 11:20
2017-07-04 19:13
2017-07-04 08:14
Żenujące głupoty. Ukrainiec w iT w Polsce zarabia 4k, średniak. Tyle co Polak,bo w niczym gorszy w międzynarodowym środowisku nie jest.
I pisze o pierwszej wypłacie. Po roku to raczej 5k
2017-07-04 11:01
On pisze takie głupoty że nie wiem czy jest sens dyskutować, 0 wiedzą o świecie. Ukraińcy - progranisci - zarabiają bardzo dobrze u siebie, na pewno porównywalnie do nas w Polsce. Nie pieniądze są przyczyną migracji. Co do plac idą stałe w górę szybciej niż na zachodzie (tam też zresztą stawki się różnią ), przecież nikt nie będzie płacił tyle co na zachodzie jeśli poziom plac jest niższy, zawsze możesz założyć własną firmę i tyle płacić.
2017-07-04 06:57
biznes jest biznes, ale kwestia podejscia do czlowieka, a tego polskiej kadrze menadzerskiej(i nie tylko) brakuje, co wynika m.in. z naszego stylu wychowania i ksztalcenia w mlodosci.
2017-07-04 06:59
2017-07-04 01:46
Niestety ale nasza kadra menedżerska często myśli, że trzeba się wykazać gnębiąc podwładnych. Mam nadzieję, że tu tak nie jest
2017-08-28 13:13
Mialem przyjemnosc pracowac z obecnym szefem tej jednostki w Gdansk i jest jak dotad najlepszym szefem jakiego mialem. Nie myslmy stereotypami i nie oczerniajmy ludzi, ktorych nie znamy.
2017-07-04 23:49
Tam pracować bo na tej wysokości zatyka mi uszy i będę głuchy. Widoki może i będą ale w monitorze. Lepiej pracować na 1piętrze. Jak się zacznie palić to przynajmniej ucieknę.
2017-07-05 14:38
Masz rację, jesteś spalony i raczej nie masz szans ;-) Fajna firma, a widok to przy okazji super sprawa....3mam kciuki za sukces!
2017-07-04 17:38
Dokładnie
2017-07-04 08:35
I nikt nikogo nie gnębi :). Wpadnij na rozmowę, pogadaj z ludźmi, poczuj atmosferę.
2017-07-04 08:14
Pracowałem kiedyś w tej firmie i powiem szczerze jest bardzo spoko. Odszedłem do innej, oferującej więcej pracy zdalnej, za trochę lepszą kasę, ale tak to polecam :D
Btw.. Fajnie, że pokazał się ten artykuł, może Szipsted nie będzie postrzegany jako firma robiąca statki :D
2017-07-05 23:18
przecież za tyle da się przezyc tylko na prowincji!
2017-07-04 14:03
ale macie opinie firmy która mało płaci więc super biuro i dodatki tego nie zastąpią...
2017-07-04 14:49
Mówisz, że "mało", możesz mi powiedzieć ile to jest mało w Twojej opinii?
2017-07-04 14:59
Czyżby pracownicy tej firmy badali rynek ile mogą zarobić gdzie indziej? :) Efekt artykułu będzie taki że zamiast przyjść nowi to starzy odejdą bo gdzie indziej lepiej zarobią... :D
2017-07-05 10:08
Celnie w punkt, brawo :) To to "mało" to ile? :) Bo nie uważam bym zarabiał mało ;)
2017-07-04 07:24
Prosto nie będzie kogokolwiek pozyskać- zwłaszcza przy tych niskich stawkach
2017-07-04 09:20
Staramy się regularnie porównywać do stawek rynkowych. Niebawem w firmie kolejna seria podwyżek. Generalnie wszystko zależy od projektu, stanowiska, technologii. Warto zaaplikować, a z naszej strony obiecujemy, że nie zamierzamy marnować czasu potencjalnych kandydatów.
2017-07-04 10:33
zrobcie dominante z calej EU z pracy jakiegos tam kodera php.
Wiekszy rynek lepsza statystyka. Nawet dodajcie Bulgarie, ale nie zapominajcie o LND, Stockholmie, Amsterdamie, Monachium etc...
z Poznania do Berlina jest tyle co do Gdyni, to kto z wielkoposlki przyjedize do nas?
Chory film z tym podzialem EU na lepszych i gorszych (urodziles sie w PRL to zarabiaj klepaki, urodziles sie 100km na zachod od odry to dostaniesz uczciwie - bo rozumie ze jestescie wojownikami o rownouprawninie jak wszyscy w Skandynawii ??).
Ale Polacy, ktorzy u podobnych do was pracuja sobie na to pozwalaja.
2017-07-04 10:41
Kraje, które aspirują do dogonienia bardziej rozwiniętych gospodarek stają się mniej konkurencyjne i w konsekwencji wiele miejsc pracy jest przenoszonych do innych krajów (powiedzmy do takiej Bułgarii czy Rumuni). Ten podział w tej chwili jest dobry, ale jeśli firmom IT przestanie się u nas opłacać zatrudniać, to wszyscy szybko na tym stracimy.
2017-07-04 12:04
rozumie ze szwajcarscy programisci ze swoimi stawkami 100chf/godzine sa bezrobotni ?
wiec ten podział jest dobry dla ciebie. Bo moji znajomi ktorzy naprawde sa dobrzy to siedzia wlasnie na kontraktach zagr. lub zdalnie, a cieniasy wala w php'ie w takich szripbzdetach za 700 euro za miech minus zus, pit.
2017-07-04 22:27
W Trójmieście w IT...
2017-07-05 10:07
Może chodziło o dniówkę?
2017-07-04 23:14
czy firma wspiera rozwoj i osoby poczatkujace po rebrandingu?
czy po kursie frontend html, css, js, bootstrap, sass, angular js itp.) mam w ogole czego szukac?
jestem zainteresowana stanowiskiem juniora lub stazem
2017-07-05 06:30
W tym roku na wakacje przyjęliśmy Android i iOS deweloperów. Ale nie wykluczamy stażu dla frontendowców w przyszłości. :) Jeżeli chodzi o oferty pracy, to poszukujemy nieco bardziej doświadczonych osób (ok. 2 lat doświadczenia).
2017-07-05 10:05
2017-07-05 09:36
Chcecie za przeproszeniem p************ pracownikow innym firmom zamiast wyszkolic sobie wlasnych
2017-07-05 08:52
Robert ładnymi słowami odpowiedział Ci "wracaj do garow", ja bym tak ładnie jak on nie potrafił tego ująć jestem zbyt bezpośredni :(
2017-07-04 05:43
2017-07-05 00:09
"Developer to be a key member of a small, skilled, results-oriented team of product developers" - bla bla ble ple ple, bo wtedy i dlatego, że jeżeli wielkie pruuuuuut!
Nie ma nic o tym co firma oferuje - zapewne więc jest to zgodne z prawdą :)
Natomiast ołpenspejsa sobie chwalę. Nigdzie nie nawiązałem tylu przyjaźni, nie odbyłem tylu ciekawych rozmów na różnorodne tematy, do tego te żarty, zabawa w berka, rzucanie papierkami w kolegów - albo raz udawałem, że mam grypę i wszyscy sp... w drugi kąt, testowałem nowe głośniki gdy obok trwało spotkanie bueheheh xD Łezka się w oku kręci.
I zauważyłem, że wiele firm udaje, że szukają pracowników "bo to dobrze wygląda i +1 do wizerunku". Znam taką, co szuka od zawsze a tylko zwalniają tam :D
2017-07-04 08:34
Jak szukałem pracy przemknęły mi widełki 6500-10k, ale nie było napisane czy to brutto czy netto.
2017-07-04 09:18
A od kiedy pracodawcy, oferty o zestawienia publikują płace netto?
2017-07-04 09:36
Od kiedy chcą poinformować ile pracownik faktycznie znajdzie na koncie? Głupie pytanie..
2017-07-04 09:24
2017-07-04 09:35
Od czasu do czasu pojawia się ogłoszenie na nofluffjobs - w zależności od stanowiska z tego co zaobserwowałem to widełki wahają się tak jak w tytule.
Też tam pracowałem - gorąco polecam.
2017-07-04 10:52
Nieszczęsny openspace
2017-07-04 22:48
2017-07-04 14:21
te open space'y i 'mila atmosfera w pracy' etc... to ciecia kosztow.
mabyc tanio. dziwne jedynie ze z domu pracowac nie mozna, bo to jeszt jeszcze tansze.
Ale nie! szczur ma siedziec na d*pie w biurze na 1,2mkw i tyrac - w milej atmosferze
2017-07-04 11:01
tez nie przepadam za gapieniem sie w moj monitor i sluchaniem cudzych glupot
2017-07-04 08:26
Zacznijcie płacić odpowiednio to się znajdą pracownicy. Zamiast biura które w tej lokacji jest na pewno bardzo drogie to lepiej inwestować w ludzi.
2017-07-04 08:45
Więc najważniejsza jest inwestycja w ludzi, a nowe biuro tego nie wyklucza. Obecnie już ledwo mieścimy się w obecnej lokalizacji i bez zmiany siedziby nie bylibyśmy w stanie zatrudniać nowych osób.
A jak już pisaliśmy w artykule, kwestia wynagrodzenia zależy od wielu czynników, zależy od technologii, doświadczenia, projektu. Niebawem też kolejna seria podwyżek.
2017-07-04 22:38
Sa bardzo dobrzy, zeby ich utrzymać musza miec min 8tys pln brutto i nadal nie jestem pewny czy mi nie uciekna.
2017-07-04 09:27
ja tam siedzialem na kontraktach w Stockholmie i Malmo , i tam nie ma ludzi do pracy co potrafia cokolwiek nawet za ich stawki. Wiec smialo mogli by tu lepiej placic, ale to sknery sa zawszone. Wiec ja bojkotuje krajowe stawki i nie tyram w PRL'u.
2017-07-04 19:19
Wypad do Moskwy!
2017-07-04 08:32
2017-07-04 12:23
tylko czy pracownicy chcieli by tam dojeżdżać ?
Biuro w centrum z dobrym dojazdem też jest czynnikiem motywującym pracownika. Nikt nie chce tracić czasu na dalekie dojazdy do pracy.
2017-07-04 15:06
Po części masz racje, ale każdy kij ma dwa końce. Zależy kto gdzie mieszka. Dla mnie żadna przyjemność pracować w Gdańskim Mordorze. Jeszcze 2-3 lata i tak będzie wyglądało to "biuro w centrum". Gdzie dojazd w ogóle nie jest taki super jak ktoś nie mieszka w okolicy SKM. Poczekaj aż powstaną wszystkie Olivie Alchemie i jak Get Response jeszcze tam obok swoje wybuduje. A możliwe że i to nie będzie koniec.
2017-07-04 17:38
Wszystko fajnie tylko lokalizacja biura fatalna. Od pensji netto trzeba 500zł na parking odliczyć.
2017-07-04 21:07
J.w. ;)
2017-07-04 19:46
Możliwe że pod tym kątem schibsted dba o ludzi niech się wypowiedza... Chociaż w artykule ani słowa o tym.
2017-07-04 17:42
Wiadomo
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Ekspert w obszarze fuzji i przejęć, funduszy PE/VC oraz zarządzania finansami firm. Doświadczenie...
Filmy