Pandemia całkowicie zmieniła podejście do pracy biurowej. Praca zdalna stała się naszą codziennością, jednak czy przez to opustoszały biura tradycyjne? O tym, jak zmieniło się podejście firm do wynajmowania powierzchni biurowych, jak funkcja biura, z miejsca pracy, zmieniła się na miejsce spotkań i wymiany pomysłów i dlaczego nie każdy zatrudniony musi mieć swoje stałe miejsce pracy rozmawiamy z Martą Burak, dyrektor ds. komercjalizacji w Collab i Sebastianem Rączkowskim, dyrektorem zarządzającym w Collab - firmie zajmującej się wynajmem elastycznych powierzchni biurowych.
Część merytoryczna "wychodzi" poza biura, natomiast one same stały się bardziej miejscem interakcji społecznej, wymiany myśli, utrzymywania kultury korporacyjnej czy pewnej identyfikacji ze swoim pracodawcą.
Co buduje się w Trójmieście. Nowe inwestycje biurowe
Najemcy konwencjonalni przestają być zainteresowani długoterminowymi umowami, a wyposażenie biura musi odzwierciedlać dzisiejsze potrzeby, a nie takie, jak kilka lat temu, kiedy powstawało.
Jeszcze kilka lat temu każdy zatrudniony musiał mieć swoje miejsce pracy bez względu na to, czy był na urlopie, chorował, czy przebywał w delegacji. Funkcjonowała kultura umeblowania swojego biurka zdjęciami dzieci, z podróży itp.
Firmy po całym zamieszaniu ostatnich lat nie chcą się tak ochoczo wiązać długoterminowymi umowami, szukają też powierzchniowego dopasowania do nowych modeli prac, najczęściej hybrydowych.
2023-04-13 08:58
Opinia wyróżniona
Mam o wiele wiekszą motywację pracując na miejscu w biurze niż na pracy zdalnej. Mieszkam sama, ale zawsze mnie coś rozprasza. Wolę obowiązki domowe od ślęczenia przy laptopie. W pracy na miejscu koncentruje się tylko na pracy i to jest ok. Zawsze byłam przeciwna pracy zdalnej. Motywuje mnie poranne wstawanie i wychodzenie z domu. Praca zdalna rozleniwia.
2023-04-13 15:05
2023-04-13 12:02
Problem jest z lenistwem i brakiem samozaparcia. Praca zdalna pozwoliła mi na cyfrową emigrację siedząc w Polsce i płacąc polskie podatki. Zanim ktoś wyjedzie z argumentem "a w IT to...." dorzucam przykład znajomej kadrowej. Ostatnio zaczęła pracę dla firmy UK (obsługa pionu polskich pracowników) ze swojego domu - z pułapu 8 netto w korpo w PL teraz zarabia 15 netto, siedząc w domu przy tym samym biurku. Wystarczy odrobina samozaparcia
2023-04-13 11:31
no to naczy ze nie dla ciebie jest praca zdalna. sa takie osoby, ktorym taki rodzaj robo nie sluzy.
2023-04-13 11:23
To tylko twój problem, że nie ogarniasz.
Na szczescie większość ludzi radzi sobie w pracy zdalnej bardzo dobrze.
2023-04-13 15:16
ale jak masz dzieci w domu, zwłaszcza chore, albo remont u sąsiada u góry, to praca zdalna jest katorgą. Punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia - kazde rozwiazanie ma plusy i minusy.
2023-04-13 09:41
Nice try, zarzadco przestrzeni biurowej... Mysle ze nic tak nie motywuje jak 30min dojazdu do roboty w korku.
2023-04-13 12:40
Dojeżdżam skm czytając lub słuchając muzyki/podcastów.
2023-04-14 22:04
Nie potrzebuje skm czy innego tramwaju zeby poczytac. Wole wlasna kanape.
2023-04-13 09:03
Mam dokładnie to samo. Nie skupiam się w domu tak jak robię to w biurze.
2023-04-13 09:22
To macie problem ze sobą a nie z pracą zdalną. Ja nie mam takiego problemu.
2023-04-13 09:56
Nie nie mamy problemu ze sobą. Po prostu nie lubimy pracy zdalnej i wyrażamy własne zdanie. Widocznie ty masz z tym jakiś problem. Od czasów tzw pandemii narzuca się ludziom co mają lubić a co nie. Macie pracować zdalnie i koniec. Nikt nikogo nie pyta o zdanie. To chore.
2023-04-13 16:48
Ja np. jestem za tym, aby był wybór. Ja chcę zdalną dla siebie
2023-04-13 10:20
"Zawsze byłam przeciwna pracy zdalnej" no właśnie narzucasz.
2023-04-13 10:11
tak, tak, jasne
2023-05-15 16:59
2023-04-13 09:00
Opinia wyróżniona
I pracodawca nie powinien w żaden sposób jej limitować ani namawiać pracownika do pracy z biura, jeśli mu to nie pasuje.
Umówmy się, że praca w biurze wcale nie jest taka efektywna. Tu pogaduszki na korytarzu, tam kawka czy wspólny "lanczyk". Jeśli ktoś nie ma warunków do pracy z domu (płaczące dzieci, etc), to sam wybiera biuro i to jest
I pracodawca nie powinien w żaden sposób jej limitować ani namawiać pracownika do pracy z biura, jeśli mu to nie pasuje.
Umówmy się, że praca w biurze wcale nie jest taka efektywna. Tu pogaduszki na korytarzu, tam kawka czy wspólny "lanczyk". Jeśli ktoś nie ma warunków do pracy z domu (płaczące dzieci, etc), to sam wybiera biuro i to jest oczywiste.
W firmach międzynarodowych regularnie współpracuje się zdanie z ludźmi z innych krajów i nikt z nich nie siedzi jednocześnie w tym samym biurze i jakoś firmy nie padają. Można? Można!
Jedynym kryterium oceny wpływu pracy zdalnej powinny być wyniki pracy, a nie widzimisię pracodawcy..
2023-04-14 22:08
Raz na kilka mcy jade do biura i te dni sa dla mnie bezproduktywne. Za duzo rozpraszaczy, za duzo zmarnowanego czasu i do tego wracam zmeczony jakbym pracowal 3x wiecej mimo, ze niewiele udaje sie zrobic.
2023-04-14 05:23
2023-04-13 13:50
ma coś do powiedzenia? czy tylko pracownik może sobie wybierać co mu się podoba, jak mu się podoba i gdzie mu się podoba. jak Ci nie psuje praca w biurze to ją zmień a nie wymyślaj że pracodawca ma widzimisie. on płaci, on wymaga
2023-04-13 15:35
Czy tylko ludzi w biurze?
2023-04-13 16:18
Chce mieć i jedno i drugie i za to płaci. Nie ma musu dla żadnej ze stron
2023-04-13 16:45
i moj pracodawca juz niebawem bedzie mogl poszukac ogarniacza stacjonarnego
2023-04-13 16:26
Rynek pracy sam powoli to wyreguluje... na początku nikt z pracodawców nie chciał słyszeć o pracy zdalnej, a później...
2023-04-13 10:37
"Praca" z domu to tylko w wypadku przerzucania papierków maili i innych exceli - Czyli coś co w niedalekiej przyszłości będzie robił za was czat gpt. Ewentualnie jak jesteś jakiś projektantem/architektem to spoko jeżeli działasz sam. Ale jeżeli coś wymaga współpracy szczególnie większej ilości osób to praca zdalna nie zdaje egzaminu.
2023-04-14 18:19
Wszystko i tak robisz zdanie. Zespół rozsiany po świecie, klient np. Skandynawia, produkcja Chiny, kooperacja z firmami z kilku kontynentów. Jedziesz do biura i siedzisz sam za biurkiem cały dzień :-(
2023-04-14 22:11
Tak wlasnie wyglada ta promowana ostatnio praca hybrydowa. Siedzi sie w biurze samemu a kontaktuje sie i tak przez teamsy czy inne takie. Wszystko tylko po to zeby zrobic dobrze managerom, ktorym nie chce sie lub nie potrafia sklecic kilku sensownych zdan przez email i wola wszystko robic "na gebe" na spotkaniach.
2023-04-13 11:25
Powiedział ci już ktoś, że jest takie coś jak ms teams i SharePoint?
2023-04-13 11:25
wprost przeciwnie, chyba nie znasz współczesnych narzędzi jeżeli tak uważasz
2023-04-13 10:06
Koleżanka w domu nie ma warunków, dzieci jej przeszkadzają, niech dojeżdża, jak lubi. Ja mam domowe biuro i 3 h dojazdów, szkoda mi czasu
Kluczem powinna być efektywność
2023-04-14 08:06
I zmien miejsce zamieszkania.
2023-04-14 10:34
Ciegle zmiany mieszkania byloby strasznie nieefektywne i niewygodne
Co kto lubi
2023-04-13 08:23
Opinia wyróżniona
Pracuje dla dużego Banku, ponoć pracodawca roku, tytuły, bla bla bla. Ostatnio dostałem info przekazane w podniosłej atmosferze, że będzie dofinansowanie do pracy zdalnej w okolicy kliku dziennie, oczywiście po spełnieniu ilustam kryteriów xD.
Oczywiście jeśli amortyzacja kosztów typu drożejący prąd i internet to nie żart
i
Pracuje dla dużego Banku, ponoć pracodawca roku, tytuły, bla bla bla. Ostatnio dostałem info przekazane w podniosłej atmosferze, że będzie dofinansowanie do pracy zdalnej w okolicy kliku dziennie, oczywiście po spełnieniu ilustam kryteriów xD.
Oczywiście jeśli amortyzacja kosztów typu drożejący prąd i internet to nie żart
i rekompensuje się w ten sposób wydatki ponoszone przez pracownika, to praca zdalna jest jak najbardziej rozwiązaniem korzystnym dla obu stron. Pracownik nie traci życia na dojazdy, pracodawca nie musi inwestować zanadto w wynajem powierzchni biurowej. Do tego jest mniej korków, smogu, przepełnionego zbiorkomu, mniej hulajnóg śmierci na chodnikach. Po prostu jest w pytę:)
Ponadto, ochłodzenie rynku biurowego daje też inny, bardzo duży plus. Otóż hamuje to rozrastanie się molochów typu oliwski Mordor. Każdy z nas wie, że gdy chodzi o pieniądze, to tutaj nie ma sentymentów. Dlatego jestem pewien, że gdyby nadal była gorączka na rynku nieruchomości biurowych, to taki Mordor kończyłby się obecnie na środku Parku Oliwskiego, a cała dzielnica miałaby problem z samozaplonami:)
2023-04-13 15:33
Od zawsze jestem przeciwna pracy zdalnej. Mimo, ze mieszkam sama, nie potrafię się skupić, siedząc w domu w piżamie, na obowiązkach zawodowych. Jednak to nie to samo. Trzeba wyjść z domu, wstać rano, ubrać się, pobyć wśród ludzi. Dlatego cieszę się, że mam normalną pracę biurową, która motywuje mnie do ogarnięcia się z rana, żeby nie siedzieć w czterech ścianach z laptopem, jako jedynym towarzyszem.
2023-05-25 17:59
2023-04-13 13:00
Panie Kiewlicz może zrób pan wywiad z firmą, która cokolwiek wytwarza, a nie z firmą pośrednikiem w wynajmie powietrza i m2 ?
2023-05-16 11:52
to jest operator. tak jak orange nie jest posrednikiem miedzy emitelem a abonentem.
2023-04-13 20:25
2023-04-13 08:58
Opinia wyróżniona
Mam o wiele wiekszą motywację pracując na miejscu w biurze niż na pracy zdalnej. Mieszkam sama, ale zawsze mnie coś rozprasza. Wolę obowiązki domowe od ślęczenia przy laptopie. W pracy na miejscu koncentruje się tylko na pracy i to jest ok. Zawsze byłam przeciwna pracy zdalnej. Motywuje mnie poranne wstawanie i wychodzenie z domu. Praca zdalna rozleniwia.
2023-04-13 09:03
Mam dokładnie to samo. Nie skupiam się w domu tak jak robię to w biurze.
2023-04-13 09:22
To macie problem ze sobą a nie z pracą zdalną. Ja nie mam takiego problemu.
2023-04-13 09:56
Nie nie mamy problemu ze sobą. Po prostu nie lubimy pracy zdalnej i wyrażamy własne zdanie. Widocznie ty masz z tym jakiś problem. Od czasów tzw pandemii narzuca się ludziom co mają lubić a co nie. Macie pracować zdalnie i koniec. Nikt nikogo nie pyta o zdanie. To chore.
2023-04-13 10:11
tak, tak, jasne
2023-05-15 16:59
2023-04-13 16:48
Ja np. jestem za tym, aby był wybór. Ja chcę zdalną dla siebie
2023-04-13 10:20
"Zawsze byłam przeciwna pracy zdalnej" no właśnie narzucasz.
2023-04-13 09:41
Nice try, zarzadco przestrzeni biurowej... Mysle ze nic tak nie motywuje jak 30min dojazdu do roboty w korku.
2023-04-13 12:40
Dojeżdżam skm czytając lub słuchając muzyki/podcastów.
2023-04-14 22:04
Nie potrzebuje skm czy innego tramwaju zeby poczytac. Wole wlasna kanape.
2023-04-13 11:23
To tylko twój problem, że nie ogarniasz.
Na szczescie większość ludzi radzi sobie w pracy zdalnej bardzo dobrze.
2023-04-13 15:16
ale jak masz dzieci w domu, zwłaszcza chore, albo remont u sąsiada u góry, to praca zdalna jest katorgą. Punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia - kazde rozwiazanie ma plusy i minusy.
2023-04-13 15:05
2023-04-13 12:02
Problem jest z lenistwem i brakiem samozaparcia. Praca zdalna pozwoliła mi na cyfrową emigrację siedząc w Polsce i płacąc polskie podatki. Zanim ktoś wyjedzie z argumentem "a w IT to...." dorzucam przykład znajomej kadrowej. Ostatnio zaczęła pracę dla firmy UK (obsługa pionu polskich pracowników) ze swojego domu - z pułapu 8 netto w korpo w PL teraz zarabia 15 netto, siedząc w domu przy tym samym biurku. Wystarczy odrobina samozaparcia
2023-04-13 11:31
no to naczy ze nie dla ciebie jest praca zdalna. sa takie osoby, ktorym taki rodzaj robo nie sluzy.
2023-04-24 08:46
2023-05-02 09:17
kosmici
2023-04-16 07:07
Jestem psychologiem i coraz wiecej mam pacjentow, ktorzy nie moga sobie z rozdzialem zycia prywatnego i zawowidowego przez prace zdalna. Na poczatku atutu, jakim jest elastyczny czas pracy w domu, brak rytualu jak wyjscie z domu i dojazd do pracy zamienia sie w koszmar. Dla takiego czlowieka dom jest rowniez praca. i zaczynaja sie leki i inne niepokoje, gdy nie mozna rozdzielic tych dwoch stref. Leczenie jest dlugotrwale.Uwazajcie.
2023-04-13 09:00
Opinia wyróżniona
I pracodawca nie powinien w żaden sposób jej limitować ani namawiać pracownika do pracy z biura, jeśli mu to nie pasuje.
Umówmy się, że praca w biurze wcale nie jest taka efektywna. Tu pogaduszki na korytarzu, tam kawka czy wspólny "lanczyk". Jeśli ktoś nie ma warunków do pracy z domu (płaczące dzieci, etc), to sam wybiera biuro i to jest oczywiste.
W firmach międzynarodowych regularnie współpracuje się zdanie z ludźmi z innych krajów i nikt z nich nie siedzi jednocześnie w tym samym biurze i jakoś firmy nie padają. Można? Można!
Jedynym kryterium oceny wpływu pracy zdalnej powinny być wyniki pracy, a nie widzimisię pracodawcy..
2023-04-13 10:37
"Praca" z domu to tylko w wypadku przerzucania papierków maili i innych exceli - Czyli coś co w niedalekiej przyszłości będzie robił za was czat gpt. Ewentualnie jak jesteś jakiś projektantem/architektem to spoko jeżeli działasz sam. Ale jeżeli coś wymaga współpracy szczególnie większej ilości osób to praca zdalna nie zdaje egzaminu.
2023-04-14 18:19
Wszystko i tak robisz zdanie. Zespół rozsiany po świecie, klient np. Skandynawia, produkcja Chiny, kooperacja z firmami z kilku kontynentów. Jedziesz do biura i siedzisz sam za biurkiem cały dzień :-(
2023-04-14 22:11
Tak wlasnie wyglada ta promowana ostatnio praca hybrydowa. Siedzi sie w biurze samemu a kontaktuje sie i tak przez teamsy czy inne takie. Wszystko tylko po to zeby zrobic dobrze managerom, ktorym nie chce sie lub nie potrafia sklecic kilku sensownych zdan przez email i wola wszystko robic "na gebe" na spotkaniach.
2023-04-13 11:25
Powiedział ci już ktoś, że jest takie coś jak ms teams i SharePoint?
2023-04-13 11:25
wprost przeciwnie, chyba nie znasz współczesnych narzędzi jeżeli tak uważasz
2023-04-14 22:08
Raz na kilka mcy jade do biura i te dni sa dla mnie bezproduktywne. Za duzo rozpraszaczy, za duzo zmarnowanego czasu i do tego wracam zmeczony jakbym pracowal 3x wiecej mimo, ze niewiele udaje sie zrobic.
2023-04-13 10:06
Koleżanka w domu nie ma warunków, dzieci jej przeszkadzają, niech dojeżdża, jak lubi. Ja mam domowe biuro i 3 h dojazdów, szkoda mi czasu
Kluczem powinna być efektywność
2023-04-14 08:06
I zmien miejsce zamieszkania.
2023-04-14 10:34
Ciegle zmiany mieszkania byloby strasznie nieefektywne i niewygodne
Co kto lubi
2023-04-14 05:23
2023-04-13 13:50
ma coś do powiedzenia? czy tylko pracownik może sobie wybierać co mu się podoba, jak mu się podoba i gdzie mu się podoba. jak Ci nie psuje praca w biurze to ją zmień a nie wymyślaj że pracodawca ma widzimisie. on płaci, on wymaga
2023-04-13 15:35
Czy tylko ludzi w biurze?
2023-04-13 16:18
Chce mieć i jedno i drugie i za to płaci. Nie ma musu dla żadnej ze stron
2023-04-13 16:45
i moj pracodawca juz niebawem bedzie mogl poszukac ogarniacza stacjonarnego
2023-04-13 16:26
Rynek pracy sam powoli to wyreguluje... na początku nikt z pracodawców nie chciał słyszeć o pracy zdalnej, a później...
2023-04-13 10:46
zero kontaktu z pracownikiem na zdalnym. Za to lekarze, remont, zakupy ..wszystko załatwione. Jak zwracasz uwagę, to ..mogę odejść..Ukraińcy sie nie sprawdzili więc trzymasz takiego nieroba
2023-04-13 21:33
inny, nowy pracownik będzie na zdalnym robił, co należy, jeśli zatrudnisz kogos z głową. Leni trzeba zwalniać od razu jak grożą, że odejdą. Lenie się nie zmieniają.
2023-04-14 11:30
2023-04-14 15:31
No to najwyraźniej słabo ci idzie to ogarnianie. Może szef ciebie powinien wymienić skoro nie ogarniasz ludzi i nie potrafisz zaleźć innych, którzy się sprawdzają.
2023-04-13 22:08
będziesz w 100% kontrolował efektywność
2023-04-13 11:55
ale fakt praca zdalna nie jest dla każdego, pewna samodyscyplina jest potrzebna, pewnie też nie wszytskie profesje biurowe nadają się na pracę zdalną
2023-04-14 13:22
2023-04-14 11:56
Zajmuję się wywozem szamba...
2023-04-14 12:49
Naukowcy pracują obecnie nad możliwością zdalnego sr...a
2023-04-14 11:25
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prawnik, ekspert rynku bankowego, współtwórca nowoczesnego sektora płatniczego w Polsce, Prezes...
Filmy