• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Wolontariat pracowniczy - corporate volunteering. Rusza gdański program

6 listopada 2014 (artykuł sprzed 9 lat) 
Wolontariat pracowniczy jest popularny w krajach zachodniej Europy. Dzięki niemu firma buduje swój pozytywny wizerunek, a pracownicy pomagają lokalnej społeczności. Wolontariat pracowniczy jest popularny w krajach zachodniej Europy. Dzięki niemu firma buduje swój pozytywny wizerunek, a pracownicy pomagają lokalnej społeczności.

Czy w twojej firmie pracownicy mają szanse wpierać organizację pozarządowe, akcje społeczne, społeczności lokalne? Jesteś pracownikiem lub pracodawcą, który chętnie by widział takie działania w swojej firmie? Dowiedz się jak zacząć - rusza Gdański Program Wolontariatu Pracowniczego.



Wolontariat pracowniczy polega na podejmowaniu i wspieraniu przez przedsiębiorcę działalności na rzecz organizacji i instytucji społecznych przy dobrowolnej współpracy zatrudnionych przez niego osób. Pracownicy firmy wykorzystując swoje umiejętności świadczą wolontariat na rzecz instytucji społecznych. Z reguły jest to działalność akcyjna: raz, dwa razy do roku, więc nie paraliżuje działalność komercyjnej przedsiębiorstwa.

Aktywność dobroczynna firm jest wdrażana w ramach strategii "społecznej odpowiedzialności biznesu" (z ang. Corporate Social Responsibility - CSR) i "społecznego zaangażowania biznesu" (z ang. Corporate Community Involvment - CCI).

Myślą przewodnią obu strategi jest to, że sektor prywatny, przy okazji prowadzonej działalności gospodarczej, podejmuje działanie na rzecz potrzebujących oraz otaczającego go społeczeństwa. Wolontariat pracowniczy jest jednym z takich działań.

- Analizując lokalny rynek przedsiębiorstw oraz znając potrzeby organizacji i instytucji społecznych w Gdańsku postanowiliśmy uruchomić program wspierający obie te strony we wzajemnej współpracy - mówi Paweł Buczyński, prezes Regionalnego Centrum Wolontariatu w Gdańsku. - Udział w programie jest bezpłatny, a jego celem jest zwiększenie liczby wspólnych projektów, inicjatyw realizowanych przez te dwa sektory.

Jakie są plusy prowadzenia takich działań dla firmy? Na pierwszy rzut oka trudno je znaleźć, jednak badając temat głębiej, możemy dostrzec, że dzięki temu budujemy zespół pracowniczy, zdobywa on nowe umiejętności podnosząc swoje kwalifikacje, tworzy się poczucie więzi pracowników z firmą. Jest to też dobry sposób na odreagowanie stresu, odskocznia od codzienności, wyrwanie z rutyny firmowej i samorealizacji pracowników.

Warto też wspomnieć o budowaniu pozytywnego wizerunku firmy wśród partnerów i klientów, pozytywnych skojarzeń z marką przedsiębiorstwa, kapitału społecznego w firmie oraz zaufania społeczności lokalnej, co skutkuje bezkonfliktowym funkcjonowaniem firmy w otoczeniu.

- Zależy nam na stworzeniu wzajemnych relacji między lokalnym biznesem oraz organizacjami społecznymi opartych na świadomości wzajemnych korzyści, dlatego program prowadzony jest w filozofii "win-win" - mówi Paweł Buczyński.

Już dziś zapraszamy przedsiębiorców i pracowników na konferencję poświęconą temu tematowi, która odbędzie się 14 listopada o godz. 9 w Europejskim Centrum Solidarności. Chętni powinni zgłosić swój udział poprzez wypełnienie formularza lub wysłać zgłoszenie na adres buczynski@wolontariat.org.pl

"Win-win" - Gdański Program Wolontariatu Pracowniczego jest przedsięwzięciem realizowanym przez Regionalne Centrum Wolontariatu w Gdańsku, Urząd Milejski w Gdańsku oraz Gdańską Agencję Rozwoju Gospodarczego. Projekt jest finansowany ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w ramach konkursu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2014.

* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł

Miejsca

Opinie (7)

  • Obrazek rodem z PRL

    Hej, młoty, do roboty - niedziela czynu partyjnego. "Wraca" nowe...

    • 11 1

  • To zdjęcie to nie z Polski :)

    Jest takie zainteresowanie projektem, że trzeba się wspierać obcymi zdjęciami :D

    • 6 0

  • Bardzo fajna idea

    Z przyjemnością zobaczyłbym z łopatą paru prezesów, wiceprezesów i innych mądrali z wysokich stołków. Bo mam podejrzenie, że na ochotników do "budowania pozytywnego wizerunku firmy" wybierani są wyrobnicy niższego szczebla.

    • 13 0

  • Trzeba się mocno w głowę uderzyć.

    Żeby za darmo pracować "w czynie społecznym" przy poziomie podatków 60% w tym pięknym kraju (dochodowy, VAT, akcyzy, obowiązkowe składki...). Nie dziękuje. Pozostanę w postawie roszczeniowej, płacę - wymagam.

    • 9 2

  • A politycy/urzędnicy na szczeblu lokalnym biorą w tym udział?

    • 4 0

  • Program Wolontariatu Pracowniczego to niezwykle szczytna idea propagowania metodologii pracy społecznej wśród młodych (i nie tylko) ludzi. Pojęcie odpłatnej pracy wpajane przez kapitalistyczne czynniki medialne sfery biznesowo politycznej doprowadziły do wymazania ze słowników pojęcia czynów społecznych w duchu wolontariatu. Oczywiście znajdzie się grupa aspołecznych indywiduów, którzy będą torpedować wszelkimi możliwymi prowokacjami takie pożyteczne inicjatywy ale liczę tutaj na odpowiedzialnych ideologicznie pracodawców, którzy będą w stanie wprowadzić wśród swoich pracowników rygor pracowniczego wolontariatu pod oczywistą konsekwencją utraty źródła zarobkowania - bo jak można liczyć na odpłatną ale efektywną pracę osoby, która jest pozbawiona podstawowych i elementarnych cech prospołecznych i woli zaangażowania się w realizację dzielenia się z innymi pracą swych rąk ale z uśmiechem na ustach!

    • 3 4

  • Ależ to już u nas działa!

    Taka Energa na ten przykład - sami wolontariusze. No i inne korporacje.

    • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Sebastian Ptak

Prawnik, ekspert rynku bankowego, współtwórca nowoczesnego sektora płatniczego w Polsce, Prezes...

Najczęściej czytane