- 1 Pomnik twórcy Bitcoina stanie w Gdańsku? (226 opinii)
- 2 Wyższy zasiłek pogrzebowy (34 opinie)
- 3 W Porcie Gdańsk powstał terminal dla wojska (96 opinii)
- 4 Wakacje składkowe przyjęte przez Sejm (9 opinii)
- 5 Tanio nie jest, ale bez "paragonów grozy" (208 opinii)
- 6 Terminal instalacyjny. Budowa w tym roku (64 opinie)
Za 26 grudnia należy się dzień wolny
W tym roku drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?
Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia, przypada w tym roku w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Zgodnie więc z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.
Porady prawne w serwisie Praca
Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.
Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.
Opinie (55) 2 zablokowane
-
2020-12-18 08:43
cisnij pracodawce aby miec wigilie wolne i po sprawie, nalezy sie za 26.12.2020
do roboty kadrowe- 0 0
-
2020-12-10 07:12
kadrowe w ruch i pisac wnioski na wigilie,dzien wolny sie nalezy wiec brac wolne , dystansowac sie i robic smakolyki w kuchni a nie latac do roboty czy po sklepach
- 0 0
-
2020-12-03 20:46
Myśle, że ludzie jak na razie mają dość wolnego (2)
- 8 6
-
2020-12-08 08:13
kto ma ten ma,wiec mow za siebie
- 2 0
-
2020-12-03 22:33
chyba ty!
- 3 1
-
2020-12-04 01:08
Komu się należy, temu się należy... (3)
Na zleceniu nic się nie należy...
- 6 0
-
2020-12-06 20:41
(1)
zlecenie to zlecenie. Ustalasz, że pracujesz w określone dni i już
- 0 0
-
2020-12-06 21:30
tak było
Nazywało się dawniej: umowa cywilno - prawna
Pracownik umawiał się z pracodawcą na określone warunki. Teraz wpakowali pomiędzy zleceniobiorcę a zleceniodawcę kilka dodatkowych osób opłacanych z "państwowej" sakiewki. Konsekwencją tego jest, że pracownik dostaje mniej, a pracodawca płaci więcej :)- 0 0
-
2020-12-04 05:06
I bardzo dobrze
- 0 0
-
2020-12-06 21:20
Weźcie się wszyscy do pracy
a nie d. trujecie o wolnym!
Całe szczęście, że p. premier wykańcza prywatnych przedsiębiorców (pracodawców) wszelakimi nowymi pomysłami. Padnie 30% małych firm, to się zmieni myślenie pracowników.
20 lat prowadzę własne firmy, ale takiego nawarstwienia genialnych pomysłów na uprzykrzanie życia pracodawcom nie widziałem.
Zaczynam się gubić gdzie i komu muszę wypełnić kolejny druk urzędowy, wypełniany tylko po to, żeby kolejny zatrudniony urzędnik mógł się do mnie doczepić, że wypełniłem go źle i muszę wysłać korektę :)- 4 0
-
2020-12-03 15:02
Problem ludzi mających stawkę miesięczną. (3)
Dla nich im więcej wolnego tym lepiej, pensja i tak jest stała.
Dla płatnych na godzinę/dniówkę każdy taki "wolny dzień" który się "należy" to po prostu bezpłatny urlop. Czyli strata, a nie korzyść.- 36 2
-
2020-12-06 20:50
Należy sie dodatkowy dzień urlopu >>Płatny.
- 0 2
-
2020-12-03 16:50
Albo jestes niewolnikiem za miske ryzu albo murzynem pracujacym na czarno
Takie życie Ziom
- 4 9
-
2020-12-03 15:29
Strata dla kazdego przedsiebiorcy.
- 7 2
-
2020-12-04 16:18
Ja proponuje, aby dzień wolny w święta miały tylko osoby wierzace (1)
Dla niewierzących to jest zwykły dzień, więc po co im wolne?
- 4 3
-
2020-12-06 20:42
Jesteś jak Pis. Dzielisz ludzi. A czemu nie ma wolnego w święta Muzułmańskie czy Prawosławne?
- 3 0
-
2020-12-03 14:56
Spoko mam dyżur. (6)
Do końca roku zaległych, nieodebranych (nieudzielonych) dni urlopowych będzie chyba z 55. Kto by się przejmował przepisami Kodeksu Pracy w szpitalu.
- 38 10
-
2020-12-06 10:46
sugestywna opinia
Proponuję poszukać sposobu na rozwiązanie umowy z pracodawcą w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy, o ile taki jest. Jak znam życie w naszym pięknym kraju to pewnie wystarczy z 5-10min pomyśleć nad możliwościami.
Wtedy jest płatny okres wypowiedzenia choć go nie ma + można brać odszkodowanie bodajże za połowę okresu wypowiedzenia plus oczywiście kasa za niewykorzystany urlop.
Po całym okresie wracamy do pracodawcy z pytaniem, czy zaczął udzielać należnych urlopów i można dogadywać się ponownie, bo poprzednia umowa jest już historią. Pstryczek w nos pracodawcy może zasugeruje mu, że z pracownikami można inaczej.
Lęk o pracę w niepewnych czasach? Trzeba wtedy być pewnym swoich umiejętności, bo to najważniejsza karta przetargowa a nie pokornie j**4ć pańszczyznę XXI wieku.
Czasy nawet takie, że elastyczność i kreatywność coraz więcej znaczą, bo jedną ze stałych zjawisk w życiu jest właśnie "zmiana".- 0 0
-
2020-12-04 01:10
Straszne, na prawdę...
Ja w swoim życiu nie byłam ani jednego dnia na urlopie, bo cały czas robię na zleceniu...
- 0 4
-
2020-12-03 16:24
to samo (2)
17 dni za 2019, 26 dni za 2020 i raczej nart w tym roku nie będzie, ale ekwiwalencik za urlop szykuje się ładny
- 2 8
-
2020-12-03 18:57
(1)
nie wykorzystałeś do końca września więc przepadł, ekwiwalentu też nie dostaniesz
- 3 7
-
2020-12-03 20:03
nic nie przepadło
tylko pracodawca jest w odwłoku w razie kontroli
- 7 1
-
2020-12-03 15:28
Dyżur fajna rzecz. Przynajmniej sie wyspisz
- 9 14
-
2020-12-04 14:57
Co roku to samo (1)
Hehe, janusze biznesu już wiedzą, że ten dzień wolny będzie do odebrania w wigilię, ewentualnie w sylwestra. Znam takich rekinów biznesu co trzymają swoich niewolników do godziny 16 w wigilię :) jak to mówią - Polak Polakowi Polakiem. Tak samo za niedzielę powinien dzień wolny przysługiwać. To dyskryminacja tych którzy całe życie się uczyli aby móc w komfortowych warunkach pracować pon-pt 8-16 w korpo a teraz tracą dzień wolny względem parobków - kierowców, kasjerek czy kelnerek. Mam nadzieję, że to się kiedyś zmieni, podobnie jak wreszcie wprowadzą obowiązkową jawność płac, a nie że człowiek przechodzi 5 stopniową rekrutację, assessmenty, pozytywny feedback i dopiero potem mówią że będzie 9500 brutto + dodatek funkcyjny. Gdybym od początku wiedział że takie grosze oferują to bym w ogóle nie składał CV
- 6 5
-
2020-12-04 16:08
Nie licz ze sie cos w przyszlosci zmieni
Z dziada na pradziada
- 1 0
-
2020-12-04 09:07
A co należy się pracodawcy?
A kto zapłaci za dzień wolny pracownika? Dlaczego pracodawca ma za to płacić z własnej kieszeni? Skoro Ustawodawca ustala takie przepisy, to powinien zrekompensować to w postaci ulg i odpisów dla pracodawcy.
Niech pracodawcy też się coś należy. Nie tylko kary.- 11 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.