• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Były rekordowe zyski, podwyżek nie będzie. Znów niespokojnie w Lotosie

Robert Kiewlicz
16 marca 2017 (artykuł sprzed 7 lat) 
Po wydaniu przez władze Lotosu zarządzenia o braku wzrostu wynagrodzeń w 2017 roku związki zawodowe weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. Po wydaniu przez władze Lotosu zarządzenia o braku wzrostu wynagrodzeń w 2017 roku związki zawodowe weszły w spór zbiorowy z pracodawcą.

Ponad miliard złotych zysku netto za 2016 rok i świetne wyniki finansowe pomimo niesprzyjającej koniunktury nie przełożą się znacząco na zarobki pracowników. Zarząd Grupy Lotos podjął decyzję, że w 2017 roku wzrost wynagrodzeń w Lotosie wyniesie 0 proc. W odpowiedzi na taką decyzję związki zawodowe działające w Lotosie, z wyjątkiem NSZZ "Solidarność", weszły w spór zbiorowy z zarządem spółki.


Co najbardziej wpływa na motywację w pracy?


- Trwające od września 2016 roku negocjacje płacowe zakończyły się brakiem porozumienia. W związku z tym, 10 marca 2017 roku, zarząd Grupy Lotos, wykonując obowiązek określony postanowieniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, wydał zarządzenie wskazujące, że w 2017 roku nie będzie systemowego wzrostu wynagrodzeń - czytamy w oświadczeniu przesłanym do Trojmiasto.pl.
Przypomnijmy, że w całym 2016 roku przychody Grupy Lotos wyniosły 20,9 mld zł, zysk operacyjny wzrósł do 1,85 mld zł z 423,4 mln zł rok wcześniej, a EBITDA wzrosła do 2,92 mld zł z 1,14 mld zł w 2015 roku. Zysk netto Grupy Kapitałowej Lotos w 2016 roku wyniósł ponad 1,1 mld zł. Nie przełoży się to jednak na podwyżki dla wszystkich pracowników Grupy.

Natomiast wynagrodzenia zasadnicze zarządu Lotosu wyniosły w 2016 roku 1,493 mln zł (1,183 mln zł w 2015 roku). Dodatkowo dostali oni też pieniądze z tytułu pełnienia funkcji we władzach spółek zależnych. Wypłaty te wyniosły w sumie 2,986 mln zł. Do tego doliczyć trzeba jeszcze nagrodę roczną w kwocie 77 tys. zł. W 2016 roku więcej zarobili też członkowie Rady Nadzorczej spółki - w sumie 338 tys. zł. W roku 2015 zarobili oni 252 tys. zł.

Pracownicy Lotosu nie pozostaną jednak całkowicie z niczym. Do 23 marca 2017 roku zostanie im wypłacona indywidualna premia roczna za 2016 rok. Wyniesie ona 10 proc. rocznego wynagrodzenia.

- Zarządzenie opublikowane 10 marca nie oznacza zamrożenia płac ani tym bardziej pogorszenia warunków płacowych zatrudnionych w spółce pracowników. Przysłowiową "kością niezgody" między stronami była forma dystrybucji środków przeznaczonych na regulację płac. Jednym z podstawowych powodów, dla których w bieżącym roku Grupa Lotos nie zdecydowała się na podwyżki systemowe, jest stosowany w spółce system wynagradzania i premiowania. System ten został opracowany w 2004 roku i dziś nie spełnia już swojej roli. Warto w tym miejscu podkreślić, że w 2017 roku, wzorem lat ubiegłych, będą dokonywane regulacje płacowe w indywidualnych przypadkach, jak również planowane jest dokonanie przeglądu wynagrodzeń, który zwyczajowo odbywa się w okolicach połowy roku - tłumaczy zarząd Lotosu.
W spółce realizowany jest też projekt, którego celem jest opracowanie nowego rozwiązania w zakresie wynagradzania. Nowy system wynagradzania i premiowania ma być ściśle powiązany z efektami pracy.

W odpowiedzi na decyzję zarządu w sprawie braku podwyżek sześć związków zawodowych działających w Grupie Lotos - Związek Zawodowy Inżynierów i Techników Grupy Lotos i MZZ Pracowników Ruchu Ciągłego, Branżowy Związek Zawodowy, MZZ Obrony Pracowników, Wolny Związek Zawodowy i Alternatywa - weszło w spór zbiorowy z pracodawcą. Jedyną z funkcjonujących w firmie organizacji związkowych, która nie włączyła się do tej procedury, jest NSZZ "Solidarność".

Dodatkowo 14 marca 2017 roku wysłane zostało do Rady Nadzorczej oraz do nadzoru właścicielskiego nad firmą, premier Beaty Szydło oraz ministra energii pismo o włączenie się RN w uspokojenie atmosfery w firmie poprzez rzeczywiste stosowanie w Grupie Kapitałowej ZUZP oraz innych obowiązujących przepisów prawa.

- Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Lotosie przewiduje konieczność uwzględniania przy konstruowaniu poziomu wynagrodzeń z uwzględnieniem europejskiej branży rafineryjnej, a zamiast tego poinformowano pracowników o "nowych zasadach wynagradzania i premiowania". Po 20 marca 2017 roku będzie organizowane referendum zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - informują związkowcy.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (218) 4 zablokowane

  • Ludzie ogarnijcie sie... (4)

    Zawsze im bedzie zle. Trzeba bylo sie uczyc na Prezesa, a nie tylko narzekac. Nawet nie wiecie po co oni sa i powinni tyle zarabiac. W d... sie Wam poprzewracalo i tylko narzekac potraficie. Jak nie bedzie podwyzki przez 3 lata to i tak przezyjecie. Wydaje sie Wam, ze to nadal komuna i sie nalezy. Do roboty, a nie narzekania!!!!

    • 1 20

    • A ty co? (3)

      Pisiewicz czy Miśkiewicz? Jak jest Ci tak dobrze to ciesz się tym i nie zabieraj głosu osmieszajac się. Ciekawe jak byś mówił gdybyś pracował za 2500 netto w smrodzie, przy każdej pogodzie i w każde święta? Też byś pisał, że " w d..... Im się przewraca" ?

      • 9 1

      • to funkcjonariusz partyjny

        Przecież jedyną kwalifikacją obecnego prezesa jest przynależność partyjna,

        Przeczytajcie co robił w Gazoprojekcie, a właściwie czego nie robił

        Dzięki pewnym układom miał też synekurę jako Prezes Sarmatii

        jaki jest efekt tej pracy - żaden, rurociągu nie ma (przy okazji możecie spytać za co tak naprawdę przez tyle lat brał pieniądze?)

        • 0 1

      • Nie klam... (1)

        Oj chyba mylisz pojecia.... samo to , w Swieta dostaje sie dodatek za Swieta, wiec nie wiesz o czym piszesz. Do roboty narzekadlo.

        • 0 3

        • Dziwne

          Swoja droga kazdy narzeka, a wiekszosc z Lotosu to mieszkancy okolicznych wiosek posiadajacych domy. Czy faktycznie jest im tak zle. Sami sobie odpowiedzcie ile kawek i herbatek pijecie podczas swojej zmiany. Znacznie gorzej maja osoby pracujace w Galeriach Handlowych badz na kasie w Bie.... i czy one tak narzekaja? Skoro jest tak zle nie pracujcie tam.

          • 0 5

  • Praca w Lotosie ! ! ! (4)

    Dla tych zazdrośników co trolluja na Trójmiasto.pl
    Praca w Lotosie. Proszę można wejść na stronie Lotos.pl zakładka Kariera. Od dłuższego czasu wciąż te same oferty pracy. Że niby co? Dla picu tam sa oferty? Czy nie ma nikogo na rynku pracy co by chciał pracować w Lotosie? A może w trójmieście bezrobocie jest na poziomie 0 ?
    proszę to oferty (odczyt 16-03-2017)

    Kariera Oferty pracy
    Chcesz pracować w stabilnej firmie zyskując ciekawe doświadczenie? Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy:
    NazwaLokalizacja
    Kwalifikowany pracownik ochrony
    LOTOS Ochrona Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Starszy Mechanik
    LOTOS Petrobaltic S.A.
    Platformy na morzu Bałtyckim
    Specjalista/ Starszy specjalista - analityk rynkowy
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Stażysta w Zespole ds. Procesów HR
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Aparatowy
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Specjalista ds ochrony przeciwpożarowej
    LOTOS Terminale S.A.
    Czechowice - Dziedzice
    Operator urządzeń
    LOTOS Terminale S.A.
    Poznań
    Specjalista ds. pracowniczych
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Operator tankowania statków powietrznych
    LOTOS- Air BP Polska
    Gdańsk
    Kierownik dystrybucji w Warszawie
    LOTOS- Air BP Polska
    Warszawa
    Specjalista ds. analiz rynku
    LOTOS Asfalt Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Pracownik techniczny - mechanik
    LOTOS Serwis Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Młodszy specjalista w zespole ds. obsługi finansowo-księgowej
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Pracownik techniczny - ślusarz
    LOTOS Serwis Sp. z o.o.
    Gdańsk

    Zamiast głupio komentować - wyślij swoje cv i zapraszamy do firmy. Same kokosy na was czekają. tak super zarobki że poprzewraca wam sie w głowach i po roku zaczniecie żądać podwyżki i poczytacie sobie że jak sie nie podoba to się zwolnij, że w główce sie poprzewracało , że przecież 13 dostaniesz to siedź cicho .,.. itd .

    • 44 3

    • (2)

      W Petrobalticu było przyznane 25% barburki reszta w tym roku czyl kolejnei 25% i proszę przestać głupoty wypisywać że tak się dobrze zarabia może w innych spółkach w rafinerii.

      • 1 0

      • (1)

        Za to masz co kwartał zmianę prezesa ! . Wciskaja swoich aby chwilę byli na etacie i odchodzili z wysokimi odprawami. Jarek zbawca narodu powiedział że juz nikt z aktywnych członków PiS nie zazna biedy. I teraz to widzimy...

        • 1 0

        • Ja na zmianę prezesa nie mam wpływu

          • 0 0

    • Pensja 2000 netto na start. Zapraszamy

      • 11 0

  • srednia płaca to 7,5 tysiąca złotych! jeszcze chcą podwyżek?!? (15)

    • 20 62

    • (1)

      Pokaż mi człowieku kto ma taką średnią bo ja ponad 10 lat pracuję i jakoś zobaczyć u siebie na koncie nie mogę!

      • 2 2

      • Ja juz 16 lat pracuje i do średniej daleko. Kasa e lotos to jakaś bajka u zawsze mam ochotę zapytać gdzie siedzi smok

        • 2 1

    • Mało ja zarabiam 8,500 i to już na rękę a jestem fizyczny i grabie tylko trawnik zmień informatorów

      • 1 1

    • (1)

      Średnia płaca ....co to oznacza...że połowa zatrudnionych nie osiąga podanej kwoty.
      BUCU musisz to zrozumieć..a może to dla ciebie zbyt trudne.

      • 8 2

      • Nie, akurat średnia arytmetyczna w żaden sposób nie mówi, jaki procent obserwacji jest powyżej lub poniżej średniej. To może być 10% poniżej ale i 90% poniżej.

        • 2 0

    • Chyba nie wiesz co to średnia statystyczna. Jeden je bigos, drugi kotlety schabowe, a trzeci sam ryż = statystycznie jedzą gołąbki !

      • 9 3

    • (4)

      Średnia. Wsadź jedną nogę w lód, a drugą we wrzątek, to będziesz miał średnią. Biorąc za to pod uwagę to co dostaje nowo zatrudniany pracownik bardziej opłaca się iść do Lidla czy innej Biedronki. Tak mniej więcej się prezentują wynagrodzenia w Lotosie. Odejmij od tej średniej wynagrodzenia kadry A, dorzuć do tego wdychanie różnych syfów i wpływ tego na zdrowie, dorzuć do tego "przekręt" z nazwą stanowisk oraz skalę odpowiedzialności nawet na najniższych stanowiskach technicznych i zobacz czy te kilka tysięcy brutto to faktycznie jest tak dużo.
      Pomijam już to, że do marketu możesz biec i po podstawówce (sry, gimnazjum), tu

      • 29 5

      • jak ci tak żle zwolnij sie

        • 2 7

      • no właśnie, od kilku lat jest trend zaniżania wartości pracy, stanowiska wcześniej specjalistyczne, teraz nazywają się referent do spraw dziwnych co najmniej, za najniższa stawkę, na którą kandydat się zgodzi... jest mega chaos w wynagrodzeniach, że aż się sierść jeży na plecach. przychodzisz, robisz prawie do samo do kolega, koleżanka a masz duuużo mniej.. albo dużo więcej.. już sam fakt, ze panie z HR się ciągle zmieniają o czymś świadczy, bo jak się nie pogubić w takim chaosie, brak spójności w firmie to jest powód do niepokoju. i tyle. Tu nie chodzi o parcie na miliony, bo każdy wie ile mu potrzeba i zachłanny nie będzie.. ale o jakąś godność.

        • 14 1

      • Esz ucięło kawałek komentarza. Miało być :
        "Tu już musisz co nieco wiedzieć, jeśli masz dobrze wykonywać swoją pracę".

        Co do "wujków" - jest sporo stanowisk, na które tu ciężko znaleźć ludzi. Dlaczego? Bo trzeba robić, bo trzeba się na tym znać, bo trzeba się nieraz pobrudzić, bo trzeba wziąć za tą pracę odpowiedzialność, a wypłata jest taka, że spokojnie można zarobić więcej gdzie indziej.

        • 10 3

      • Na początku kariery w firmie

        nikt nie dostaje kokosów. Druga sprawa - jest tylu chętnych na etaty.... Niezadowoleni powinni zmienić pracodawcę i być szczęśliwi w nowym zakładzie pracy

        • 7 14

    • Srednia placa w biedronce 8000 ,wliczając zarząd

      Jw

      • 19 1

    • To jeszcze podaj medianę i dominantę zarobków, to wtedy będzie w miarę dobry ogląd zarobków, bo sama średnia to nic nie mówi.
      Masz grupę 10 osób, jedna zarabia 100 tys. zł miesięcznie, pozostałe 9 osób 1000 zł, średnio każdy zarabia 10900 zł miesięcznie, uważasz że jak te 9 osób, co faktycznie zarabia 1 tys. zł będzie chciało podwyżek to będzie chamstwo z ich strony, bo przecież średnie zarobki są ponad 10 tys. zł?

      • 20 4

    • srednia płaca to 7,5 tysiąca złotych! jeszcze chcą podwyżek?!? (

      A wiesz co to średnia i jak się ją liczy??? to może poczytaj, a potem głupio komentuje. A 7,5 tyś to liczysz brutto czy z narzutem pracodawcy??? Jak widzisz wszystko zależy od czego się liczy "średnią". NIe wiem skąd takie informacje, ale netto na pewno to nie jest - nawet brutto.

      • 10 5

    • Średnio to Ty i pies macie po 3 nogi.

      • 39 5

  • Grupa Kaczeniec S.A. (1)

    Prawdziwa dobra zmiana dotknEla ten koncern lotos, który z pięknego niesmiertelnego swiatowego znaku przetransformowal się na poziom lokalnego kaczenca :).teraz to już nic nie ma wspólnego z wielkim odrodzeniem w buddyzmie. Nie tylko ze względu na kolor ale przynależność polityczna kacz-eniec. Rodzimy kaczeniec daje siłę. Hehe

    • 6 0

    • Nie tylko kaczeniec.
      Ale utrzymanie warszawki też kosztuje.
      trzeba im wynająć mieszkania i inne rzeczy,a na wykend służbowym samochodem bo to nic nie kosztuje

      • 8 0

  • Z doświadczenia... (5)

    Tak dzieje się nie tylko w (naszej firmie) Lotosie ,tak jest wszędzie :rękoma pracowników kadra wyciągnie profity , a im wyżej w hierarchii tym większe. Masa niepotrzebnych nikomu pionów i stanowisk ,Kodeks Etyki (Bóg jeden wie komu i w jakim celu przydatny)który w wiekszosci nie stosowany jest powyżej "mistrza" (a często i ponizej), pisemko pt. "Lotosfera" i przy której zaangażowany jest sztab ludzi...tak można wymieniać w nieskończoność i "bić piane" - pytanie co możemy i co zrobimy ?
    Brawo Związki,brawo Robert , w końcu jakieś konkretne i miejmy nadzieję efektywna posunięcie.

    • 16 0

    • (2)

      Robert W. to przecież pisuar. Od lat szykuje się, aby przejąć Solidarność. Ten facet nie myśli o pracownikach, tylko stwarza pozory. Ale większość już się na tym poznała...

      • 10 2

      • Czy on- ten Robert pomaga w układaniu list do zwolnień? (1)

        • 2 0

        • Akceptuje

          Może nie układa, ale akceptuje, jak ma u siebie w ZZ jakiegoś kolesia, co go może na to miejsce "polecić"

          • 3 0

    • Z doświadczenia 2 (1)

      Na pewno Robercik zrobi Ci dobrze, jak co roku zresztą robił. Jakie związki takie podwyżki.

      • 6 1

      • Nie wiem czy ktokolwiek, zrobi cokolwiek dobrze czy mnie ,czy Tobie ,czy komukolwiek. Wiem natomiast ze związki zawodowe (mimo że jest ich aż 7) mało co mogą i robią, a to "za co brawo" to za jedno z niewielu "ŻĄDAŃ" jakie związki wystosowały do pracodawcy od bodaj 8 lat mojej "kariery" pod szyldem tej firmy.

        • 0 0

  • STRAJK (5)

    Tylko w ten sposób coś osiągniecie.
    Związek Solidarnościowy dawno już się zbłaźnił chodząc na smyczy Kaczyńskiego

    • 24 2

    • (4)

      Róbcie strajk. To połowa was straci pracę!

      • 1 8

      • I tak stracą pracę (1)

        Gdy beda łączyć z Orlenem

        • 2 1

        • Zostanie tylko okrojona produkcja

          Trochę straży, kilku mechaników automatyków i elektrykow. Reszte zasila kadry Orlenu

          • 0 0

      • (1)

        Bożenko.Będziesz zwalniać nas?

        • 6 0

        • Nie, będzie za was pracowała. Bo przecież znaleźć specjalistów do utrzymania ruchu w takiej firmie to pryszcz.

          • 9 0

  • (3)

    Ludzie od czarnej roboty lotos ochrona 12h na nogach a 2400brutto na początek

    • 8 1

    • :)

      od czarnej roboty??? taki sam zwykły CIEĆ jak w biedronce :)

      • 1 5

    • A kijki masz ?

      Przyjmij się na kierowcę lub motorniczego to dostaniesz 14 i nie będziesz chodził lecz stał,przepraszam siedział w korkach 4 do 5 godzin dziennie.A później będziesz jeździł i jeździł nawet po 10 godzin.

      • 0 3

    • I pózniej w sumie nie lepiej bo 2800 brutto daje 2 na rękę :/

      • 1 0

  • Dlaczego Solidarność cicho siedzi? Obudźcie się, pokażcie chociaż pozory, że nie jesteście na smyczy Pisu (1)

    • 19 1

    • Oni tego nie zrobią

      Bo kto jest u władzy temu musimy przyklaskiwać. Filozofia NZZ Solidarność, żeby tylko od koryta nie odciągnęli

      • 0 0

  • coś o solidarności (3)

    Ostatnio Solidarność broniła Olechnowicza, szybko się nawróciła i teraz popiera dyrekcję z nadania Pis. Ja myślę, że czas niejakiego C przewodniczącego S i jego doradcy zwanego B,który powinien być już dawno na emeryturze minął.

    • 20 1

    • (1)

      Chodzi o Cenacewicza, nieroba, który ze swoją 20osbową związkowców obawia się, że prezes każe mu wracać na produkcje. O Wyciechowskim nie wspomnę

      • 14 0

      • Wiekszosc

        Z nich zapomniała jak sami zasuwali w Lotosie. Teraz to paniska, którym szary pracownik przeszkadza. Niech się przyznają ile co miesiąc pensji dostają. Jakimi samochodami jeżdżą, jak się bawią na imprezach z zarządem Lotosu.

        • 0 0

    • GL

      Bo Solidarnosc popiera tylko tych co akurat rzadza w Lotosie.Za 3 lata bede kogo innego popierac!
      Zmieniaja poglady jak Kameleon kolor skory to jest juz choroba

      • 3 0

  • ZZ (1)

    NSZZ "Solidarność"? To ma być związek zawodowy? On powinien bronić pracowników, ich interesów, a nie tylko dbać o swoje posady i korzyści płynące od pseudo prezesa z Żoliborza!

    • 14 1

    • Niestety

      Ten tzw związek zawodowy z takim przewodniczącym jakiego ma teraz nigdy w rafinerii nie będzie dla pracowników. Przewodniczący NZZ Solidarność w Lotosie zasłynął wypowiedzią " oni zarabiają za duzo" . I takie ma zdanie o ludziach na produkcji czy utrzymaniu ruchu.

      • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Andrzej Biernacki

Prezes zarządu Ekolan SA. W 1997 roku Andrzej Biernacki i firma EKOL powołali do życia EKOLAN....

Najczęściej czytane