Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje urlop na żądanie, czyli taki, o którym może poinformować pracodawcę nawet tuż przed początkiem dnia pracy. Sprawdziliśmy, jak dokładnie wygląda kwestia prawna urlopów na żądanie.
2016-10-01 12:28
Gdzie jest nazwisko autora, który pisał ten artykuł?
2016-10-01 13:59
Dlaczego nauczyciel nie może wziąć urlopu na żądanie??? I gdzie tu sprawiedliwość?
2016-10-01 22:15
Bo ma urlop w wakacje ferie przerwe swiateczna dwa razy wycieczki swieta wyjscia do kina i teatru oraz rok platnego urlopu zdrowotnego a do tego etat to 17 godzin w tygodniu.
2016-10-02 09:53
Ja wzięłam
2016-10-03 12:25
konieczność zapewnienia ciaglosci opieki
2016-10-01 14:47
dzięki czemu jestem poza zasięgiem czyli nie otrzymam wiadomości że nie zgadza się na mój urlop na żądanie ;)
po powrocie do pracy wyjaśniam, że zagubiłem się w lesie, straciłem zasięg i ogromnie sie cieszę że mój sms jednak doszedł i uprzedził ich że nie dam racy dojechać ;)
2016-10-01 15:32
2016-10-02 11:28
Zacytuję: "Jeśli pracownik nie poczeka na decyzję pracodawcy i uda się na urlop bez jego decyzji, będzie to równoznaczne z nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy. "
2016-10-03 09:05
To nie jest prawda, nie ma takiego zapisu w kodeksie, to luźna interpretacja papugi.
2016-10-01 17:29
Teraz nagle na celowniku strajkujących są pracodawcy??? A co oni mają wspólnego z jakimś projektem ustawy? Skąd te mściwe wpisy pod ich adresem? Jak ktos mówi o zamknięciu sklepow w niedzielę to nagle słychać wielki jazgot, że jak to, dlaczego, tak nie można, ale dla głupich manifestacji politycznych to już wszyscy maja sklepy zamykać i protestować przecow ch... wie czemu?
2016-10-01 22:13
W Polsce ogolnie prawo do urlopu w wielu firmach nie istnieje.
2016-10-01 23:39
9 pracodawca daje urlop pracownikowi bez uprzedzenia Czy to w porządku? Gdzie jest prawi? Kto kontroluje firmy? Spółki - zasłaniają się prawem administracyjnym..firmy.... jak to z przepisu prawa ma się odnieść do pracownika który zmuszony zostaje do takiego urlopu -to Państwo powinno nakładać duże kary za takie nadużycia pracodawców wobec pracownika spółki mam pilnują pracownikiem -kto ich broni? Państwo? Bzdura nagminnie się łamie prawo przez pracodawców mało jest kontroli ....a jedyny za najmniej zarabiający mając na utrzymaniu się lub rodziny tego nie zgłosi utrata pracy murowana dlatego jest cicho i niby wszystko gra szary najniżej zarabiający nigdzie tego nie zgłosi -dlaczego? Zjedzą go pracodawcy i jego prawnicy
2016-10-02 09:59
Jakim trzeba być gnojkiem żeby właśnie w takim czasie opublikować taki artykuł.
Wstyd! Usuwam trójmiasto.pl
Zawiedliście mnie bardzo.
2016-10-03 17:37
uuu hakier, jeszcze internet usunie :P
2016-10-02 19:17
Jeśli pracodawca odmawia udzielenia urlopu na żądanie wystarczy powiedzieć, że jest się pod wpływem alkoholu co automatycznie uniemożliwia nam wykonywanie pracy. Jeśli pracodawca poinformowany o tym że pracownik jest pod wpływem kazałby zjawić się tej osobie w pracy to kontrola z PIPu by to zjadła.
2016-10-02 21:48
Na drugi dzien: Panie Mieciu, Pan Zenek przyszedl wczoraj za Pana do pracy i nie dosc, ze byl trzezwy to jeszcze lepiej wykonal powierzone mu obowiazki. Z przykroscia informuje, ze musze rozwiazac z Panem wspolprace. Jesli nie jest w stanie Pan poprzestac na jednym piwie i dzien przed praca pije Pan tak, ze rano jest Pan nadal pijany to polecam kontakt z AA. Teraz bedzie mial Pan duzo czasu. W zwiazku z tym, ze podpisana mamy umowe na czas okreslony, nie musze Panu podawac przyczyn jej wypowiedzenia. Prosze zabrac swoje rzeczy i w okresie wypowiedzenia jest Pan zwolniony z obowiazku swiadczenia pracy. Milego dnia Panu zycze.
I tyle w temacie...
2016-10-03 09:35
Aha, i oczywiście masz 10 innych na jego miejsce. Obudź się, jest rok 2016, nie ma ludzi do pracy, a będzie jeszcze mniej.
2016-10-04 09:21
naprawdę? nie 10, wystarczy jeden, który nie chleje.
2016-10-02 19:19
To ja się pytam jak to w praktyce miałoby wyglądać. Pracownik musiałby iść do pracy i zgłosić taki urlop w miejscu pracy bo jeśli pracodawca by mu odmówi przez telefon to już byłoby ciężkie naruszenie obowiazkow/ no bo pracownik przyjdzie do pracy po jakims tam czasie/. To są jakieś bzdury i kłócą się z istotą urlopu na żądanie. Ja dzwonie do pracodawcy i go informuje że mnie nie będzie i tyle. Pracodawca przyjmuje to do wiadomości. I taki jest sens tego urlopu.
2016-10-02 20:51
to jaki sens ma taka możliwość? W świetle tego artykułu urlop na żądanie w zasadzie nie istnieje.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prawnik, ekspert rynku bankowego, współtwórca nowoczesnego sektora płatniczego w Polsce, Prezes...
Filmy