Skandynawska firma Schibsted Tech Polska już wkrótce zajmie jedno z najwyżej położonych biur w Trójmieście, jednocześnie przyspieszając rekrutację na nowe stanowiska pracy.
Polski oddział Schibsted, z siedzibą główną w Krakowie, jest obecny w Gdańsku od 2014 roku. Wówczas grupa zaledwie kilku programistów rozpoczęła pracę nad pierwszymi projektami dla firm partnerskich ze Skandynawii. Dziś jest to niemal 50 osób, a liczba ta w ciągu kolejnych miesięcy ma konsekwentnie wzrastać.
Schibsted Tech Polska to firma realizująca projekty IT dla spółek wchodzących w skład grupy medialnej Schibsted Media Group. Schibsted jest właścicielem głównych wydań norweskich i szwedzkich gazet, serwisów ogłoszeniowych, porównywarek cen, jak również internetowych wydań dzienników dystrybuowanych poprzez aplikacje mobilne.
Pomimo faktu, że polski oddział Schibsted jest częścią międzynarodowej grupy medialnej, panująca tam atmosfera jest bliższa małym i elastycznym firmom. Wpływ na to ma m.in. skandynawska kultura pracy, charakteryzująca się płaską strukturą zarządzania, dużym zaufaniem i dbałością o pracownika, jak również niewielkie zespoły, liczące po kilka osób.
Z początkiem grudnia gdański oddział Schibsted zmieni swoją siedzibę - z obecnego budynku Olivia Four przeniesie się do jednej z najbardziej atrakcyjnych trójmiejskich lokalizacji. Mowa o najwyższym wieżowcu w Trójmieście - Olivia Star, powstającym w ramach kompleksu Olivia Business Center.
- To wyraźny sygnał, potwierdzający ambitne plany dalszego rozwoju - wynajęcie całego piętra oznacza komfortową przestrzeń dla nawet 100 pracowników. Dodatkową atrakcją jest fakt, że Schibsted Tech Polska zajmie 21 piętro, co gwarantuje niespotykaną gdzie indziej perspektywę aglomeracji Trójmiasta - deklaruje Filip Szczucki, menedżer gdańskiego oddziału Schibsted.
Różnorodne projektyW Schibsted Tech Polska na najwięcej ofert mogą liczyć frontend deweloperzy. Rekrutacje dotyczą m.in. wciąż powstającego zespołu dla porównywarki cen Compricer. Wykorzystywane technologie to m.in.
biblioteki React oraz narzędzia takie jak
Grunt czy
Gulp. Poszukiwaną grupą są także deweloperzy aplikacji mobilnych na
Androida i przede wszystkim
iOS-a, którzy mają szansę na zdobycie doświadczenia w
Kotlinie i najnowszych wersjach
Swifta. Ofert pracy nie brakuje również dla specjalistów
PHP. W tym przypadku również mowa o serwisach porównujących ceny w sklepach internetowych.
- Ważnym czynnikiem jest chęć rozwoju i podejmowania nowych wyzwań, a także dopasowanie do naszej swobodnej atmosfery pracy - wyjaśnia Aleksandra Górna, specjalista ds. rekrutacji w Schibsted Tech Polska. - Poszukujemy kandydatów na różnych poziomach, począwszy od płatnych staży, na które doświadczenie nie jest wymagane, aż do ofert pracy - tutaj progi doświadczenia obejmują minimalnie ok. 2 lat. Na rozmowie technicznej sprawdzamy dodatkowo znajomość języka angielskiego. Kandydaci często dopytują o poziom wynagrodzeń przed wysłaniem aplikacji. Firma nie podaje konkretnych przedziałów, jednocześnie zapewniając, że według regularnie prowadzonych badań znajduje się na poziomie rynkowym. Kluczowe jest doświadczenie, rodzaj stanowiska i zakres odpowiedzialności.
Jednostka do zadań specjalnychW Schibsted Tech Polska funkcjonuje również jednostka do zadań specjalnych. To aktualnie siedmioosobowy zespół, współpracujący z klientami wewnętrznymi przy wielu różnych projektach jednocześnie. W zespole najlepiej odnajdą się osoby poszukujące ciągłych wyzwań.
- Do Schibsted mogą dołączyć ludzie z różnymi oczekiwaniami dotyczącymi stylu wykonywanej pracy. Do naszej jednostki specjalnej poszukujemy osób elastycznych, rozumiejących zmieniające się realia biznesowe naszych klientów, które dobrze czują się w zadaniowym charakterze pracy - wyjaśnia Filip Szczucki, menedżer gdańskiego biura i jednocześnie szef zespołu.
Plany rozwoju biura w Gdańsku koncentrują się w dużej mierze na znacznym powiększeniu opisywanego zespołu. Główne obszary kompetencji to m.in. tworzenie aplikacji webowych i mobilnych dla klientów, migracja i optymalizacja usług w chmurze, powstać mają również działy doradczo-biznesowy oraz operacyjny. W nadchodzących miesiącach nie powinno więc zabraknąć różnorodnych ofert pracy.
Nowoczesna firma musi być elastycznaMożliwość rozpoczęcia dnia o dowolnej godzinie pomiędzy 7 a 10 rano wpisuje się w rosnące potrzeby pracowników, dla których równowaga między pracą a życiem prywatnym jest bardzo ważnym czynnikiem. Z kolei standardem na rynku są już karty multisport i prywatna opieka medyczna.
W tym aspekcie Schibsted również
wyróżnia się elastycznością, zapewniając pracownikom budżet, który może być wykorzystany zarówno na poczet karty sportowej i ubezpieczenia medycznego, ale również na bony podarunkowe do sklepów, czy np. bilety na takie wydarzenia, jak niedawno zakończony Open'er Festiwal.
Analogicznie działa
budżet szkoleniowy, którym pracownicy mogą swobodnie zarządzać. Bezpłatne lekcje z języka angielskiego odbywają się w trakcie godzin pracy, równie popularny jest program Tech Jump. W jego ramach ekspert w danej dziedzinie pomaga drugiej osobie zdobyć wiedzę w całkowicie nowym obszarze.
Firma chwali się również bardzo dogodnymi warunkami dla pracowników - nowoczesne MacBooki, zestawy wielomonitorowe, biurka z regulowaną wysokością (w tym możliwość pracy na stojąco) oraz ergonomiczne fotele, niezbędne do komfortowej pracy przy komputerze. Nie brakuje czasu na zespołową rywalizację przy stole do tzw. piłkarzyków, a dla fanów elektronicznej rozrywki - przy konsoli PlayStation.
Rekrutacja do Schibsted Tech Polska trwaSchibsted Tech Polska znajduje się obecnie u progu dużych zmian, stale rozwijając istniejące zespoły, tworząc jednocześnie zupełnie nowe. Już wkrótce przeniesie się do jeszcze atrakcyjniejszej lokalizacji, a intensywna rekrutacja będzie prowadzona również w okresie wakacyjnym.
Wszyscy zainteresowani mogą zapoznać się z aktualnymi ofertami oraz aplikować na stronie
Schibsted.pl/careerPrzedstawiciele firmy będą dostępni w komentarzach - wszystkich zainteresowanych dodatkowymi szczegółami zachęcamy do zadawania pytań pod artykułem.
Osoby zainteresowane dołączeniem do firm skandynawskich mogą również zapisać się na drugą edycję wydarzenia
Norwegian IT 3City Night, podczas którego 11 norweskich firm zaprezentuje zalety norweskiej kultury pracy. Na gości czeka darmowy poczęstunek, jak również gość specjalny,
Julien S. Bourelle - znawca kultury norweskiej.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy