• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

W Lotosie bez porozumienia i podwyżek, ale z jednorazową premią

Robert Kiewlicz
22 marca 2017 (artykuł sprzed 7 lat) 
Związkowcy twierdzą, że do sporu zbiorowego z pracodawcą mogą dołączyć kolejne organizacje działające w spółkach-córkach Grupy Lotos. Związkowcy twierdzą, że do sporu zbiorowego z pracodawcą mogą dołączyć kolejne organizacje działające w spółkach-córkach Grupy Lotos.

Rozmowy dotyczące zażegnania sporu zbiorowego pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem Grupy Lotos nie przyniosły porozumienia. Chodzi o brak wzrostu wynagrodzeń pracowników spółki. Pracodawca podtrzymał stanowisko dotyczące braku podwyżek. Zaproponował natomiast nagrody specjalne. Związkowcy zapowiadają zaostrzenie sporu i dołączenie do niego kolejnych organizacji działających w spółkach Grupy.



W kwietniu, wraz z wypłatą za marzec, każdy pracownik objęty Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy otrzyma wypłatę pierwszej części nagrody specjalnej w wysokości 2 tys. zł brutto. Do otrzymania tej nagrody uprawnieni są wszyscy pracownicy zatrudnieni w spółce w dniu jej wypłaty oraz będący w zatrudnieniu w dniu 2 stycznia 2017 roku. Wypłata drugiej nagrody specjalnej, również w kwocie 2 tys. złotych brutto, przewidziana jest w terminie do 15 grudnia 2017 roku.

Czytaj też: Były rekordowe zyski, podwyżek nie będzie. Znów niespokojnie w Lotosie

- Wypłata pracownikom obu nagród specjalnych nie zmienia dotychczasowego stanowiska zarządu co do przeprowadzenia okresowego przeglądu wynagrodzeń oraz dokonywania zmian wynagrodzeń w indywidualnych przypadkach - informuje Biuro Komunikacji Grupy Lotos. - Pomimo znacznego zbliżenia stanowisk stron, nie udało się zawrzeć porozumienia ze wszystkimi związkami zawodowymi działającymi w spółce. Nie zważając na ten fakt, zarząd Grupy Lotos, mając na uwadze bardzo dobre wyniki finansowe firmy oraz chcąc docenić zaangażowanie pracowników, podjął decyzję co do realizacji postanowień w nim zawartych, a co za tym idzie wypłaty ww. nagrody specjalnej. W tym miejscu zarząd pragnie wyrazić uznanie dla tych związków zawodowych, które uznały za słuszne podpisanie porozumienia i przyczyniły się do wypracowania konsensusu.
Porozumienie to podpisały trzy organizacje związkowe, które zrzeszają łącznie... ok. 80 pracowników. W całej Grupie zatrudnionych jest ok. 5 tys. osób z czego ok. 1,3 tys. w Gdańsku.

Więcej: Rok temu byli na minusie, teraz chwalą się zyskiem

Nie zmienia to jednak sytuacji dotyczącej sporu zbiorowego w Grupie Lotos zgłoszonego przez cztery organizacje związkowe w dniu 31 stycznia 2017 oraz sporu z sześcioma związkami zawodowymi, który rozpocznie się w przypadku braku wzrostu i wyrównania wynagrodzeń do 20 marca 2017 roku. W spór zbiorowy z zarządem Grupy Lotos nie weszła jedynie NZSS "Solidarność" działająca w Lotosie.

Jak twierdzą związkowcy, brak porozumienia w Grupie Lotos może spowodować, że w spór zbiorowy z pracodawcą wejdą kolejne związki zawodowe działające w spółkach-córkach koncernu.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (162) 4 zablokowane

  • ZWIĄZKI ZAWODOWE CZYLI DBANIE TYLKO O WŁASNE 4 LITERY !!!

    Związki zawodowe są tylko w retoryce po stronie rządu i dobrej zmiany w rzeczywistości to zwykła grupa interesu j z tą różnica , iż ta schowana jest za parawanem etosu walki z komuną. Szantaż i gra a emocjach to ich środki wpływu.. I tyle w tym temacie. Zmiany ustawowe są konieczne .

    • 34 9

  • Gdzie pojawiają się PiS owcy tam pojawia się chaos i średniowiecze..

    Skończy się na powierzeniu lotosa komuś świętemu i codziennych obowiązkowych rozancach dla załogi. Dobra zmiana

    • 34 27

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Piotr Maria Śliwicki

Od 1991 był prezesem Grupy Ergo Hestia, odszedł ze stanowiska pod koniec 2022 roku. Kierował...

Najczęściej czytane