Gdyńska firma telekomunikacyjna ADVA Optical Networking, część niemieckiego koncernu, rozpoczyna pracę nad kolejny projektem badawczym. Chodzi o obszar Software Defined Networking. Na te potrzeby powstaje nowa komórka, która zatrudni kolejnych specjalistów. Powstanie nowego oddziału R&D zbiega się z jubileuszem 10-lecia istnienia firmy, choć na początku nazywała się ona... GryfSoft.
2013-04-19 17:28
"Stara infrastruktura do obsługi tej sieci jest niewystarczająca, nie nadąża za potrzebami klientów... - Trzeba więc wymyślić coś nowego i takim najnowszym hasłem w naszym obszarze jest Software Defined Networking - mówi Kazimierz Miotk. - Na razie niech nikt nie pyta co to jest. Ani my tego nie wiemy, ani nikt na świecie tego nie wie. Firma, która to zrobi najlepiej w sumie też zdefiniuje co to jest"
Czy te 50 nowych osob ma to cos nowego wymyslic, czego nikt na swiecie nie wie?:)
2013-04-20 13:08
Widzę jednak problem zupełnie odwrotnie. 50 osób to zbyt dużo, aby w krótkim czasie dokonać przełomu technologicznego. Optymalny zespół to 3-5 osób :) Przykłady chyba nie trzeba wyliczać ...
2013-04-19 22:03
2013-04-20 00:09
wzajemnie na siebie pracowników ... I już nie ma tej radości co kiedyś, jadąc rano do pracy, pojawił się w zamian odruch wymiotny. Od lat zajmuję się telekomunikacją i sieciami więc może mnie przygarną na to darmowe mleczko do kawy :)
2013-04-20 11:31
2013-04-20 08:49
No i właśnie...jak może odpowiedzieć na takie oferty tysiące osób które kończy resocjalizacje, pedagogike, europeistyke czy inne twory.
Nie może... Jest tylko płacz i narzekactwo że pracy nie ma.
A co taka osoba dała od siebie? Ile pracy włożyła w naukę na studiach??
I potem taki tego efekt.
2013-04-20 11:10
albo nawet bez mgr czy inż. Nie napinaj już się z tymi studiami i kierunkami. Jak ktoś coś umie i jest zdolny to studia go więcej nie nauczą, jak ktoś jest lewusem to coś tam usłyszy ale zawsze pozostanie głąbem czy po ETI czy po turystyce i hotelarstwie.
2013-04-20 03:50
Szukają nie specjalistów tylko zasobów... a zasób jak to każdy zasób ma być tani, grzeczny, równo przycięty, niezbyt rozgarnięty i efektywny w czymś niezbyt twórczym, czymś co jasno określają korporacyjne standardy, które klonują kolejne kopie takich przygłupków. I tylko tacy się w tej firmie liczą, pozostali won. W końcu ta firma ma kasę to może szukać w nieskończoność wydając pieniądze na bezużytecznych konsultantów do spraw rekrutacji (a ci oczywiście robią wszystko by szukać jak najdłużej i jak najmniej skutecznie bo od tego zależy ich przyszłość).
2013-04-20 07:55
2013-04-19 08:45
a gdzie taka informacja
2013-04-19 09:05
W dzisiejszych czasach firma ogłasza, że będzie rekrutowała 50 osób dając ludziom szansę na pracę a tutaj wyrzut, że artykuł sponsorowany - obłęd.
Poza tym żadnego z ich urządzeń nie kupiłabyś prywatnie ponieważ jest to profesjonalny i bardzo drogi sprzęt dla operatorów/dostawców usług telekomunikacyjnych (czyt. musiałabyś rok albo dłużej pracować żeby kupić sobie takie jedno "pudełeczko" i to też wcale nie powiedziane, że nowe).
Także na przyszłość polecam ograniczyć nasze narodowe cechy jakimi są czepialstwo i malkontenctwo.
Z góry odpowiadając na twoje pytanie/zarzut malkontencki: Nie, nie jestem związany z tą firmą w jakikolwiek sposób, jedynie też mam wykształcenie telekomunikacyjne, obserwuję branżę i podziwiam w jaki sposób się rozwija.
2013-04-20 07:42
na kciuk w górę! Do roboty! W poście wyżej udało się 44 (może wyjdzie więcej) kciuków w dół, a teraz 2 osoby zapomniały! Jak to o nas świadczy! Klikajmy no!
2013-04-19 17:57
oczywiście, że to artykuł sponsorowany
2013-04-19 11:10
ale jak Adva da mi 9k na rękę na umowie o pracę, to idę tam
2013-04-19 11:31
to osiągalne jeśli będziesz faktycznie wart(a) tych pieniędzy.
Najfajniejsze jest to, że po pierwszej próbnej umowie na 3 miesiące następna jest już na czas nieokreślony bez żadnego stresu czy niepewności - przedłużą, nie przedłużą.
2013-04-20 07:09
ha ha - jak zechcą zwolnić to nic ich nie powstrzyma. Umowa nie ma znaczenia.
Jeżeli zamierzasz brać kredyt mieszkaniowy - wtedy owszem potrzebujesz umowy na stałe.
2013-04-19 22:00
to może był by plus dla pracownika Tesco, ale w IT to jest absolutną normą, a kto robi inaczej sam traci.
2013-04-19 15:46
2013-04-20 06:37
... rozpoczyna pracę nad kolejnym projektem badawczym ...
2013-04-19 22:06
Współpracowałam z firmą z zakresu kadr i płac i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że pracują tam mili i sympatyczni ludzie:)Pan Kazimierz jeden z nielicznych Prezesów, który zachowuje się jak człowiek a nie jak napstroszony bufon. Z doświadczenia wiem, że praca to nie tylko pieniądze, to przede wszystkim atmosfera. Chętnie bym dalej z nimi współpracowała, ale niestety nie znam zbyt dobrze języka obcego:(
Z czystym sumieniem polecam:)
2013-04-20 00:29
Bo wasza praca to tylko atmosfera, niewiele więcej :)
2013-04-19 22:05
Juz po kilku latach rynkowa stawka! Niesamowite!
A najfajniejsze, ze po umowie probnej jest umowa na stale! Ale super! Lepszej zachety byc nie moze.
2013-04-19 16:10
Bo jak się uda to chcą dać mniej niż mogą. Zanim sam zaproponujesz stawkę - zrób rozeznanie ile się tam zarabia i za ile godzin pracy.
Wg mojego rozeznania to w Intelu pracuje się na 1.5 etatu.
2013-04-19 21:12
2013-04-19 22:02
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
W latach 1987 – 1990 kształcił się w sopockim Policealnym Studium Zawodowym w specjalności Oprogramowanie Maszyn Cyfrowych. W 1992 roku ukończył z wynikiem bardzo dobrym Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku Organizacja i Zarządzanie. Brał udział w wielu specjalistycznych kursach marketingu i sprzedaży organizowanych przez renomowane instytucje. Doświadczenie w zarządzaniu zdobywał od 1992 roku. Był współorganizatorem biura Fundacji Centrum Informacji Gospodarczej przy...
Filmy