Delegacja, czyli podróż służbowa, to wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy - i na jego polecenie - zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy. Na jakich zasadach powinno ustalać się z pracownikiem podobne wyjazdy? Czy mamy prawo do odmowy wyjazdu w delegację?
2016-05-16 22:05
...pociągiem ok 7 godzin. Musieliśmy być w rano w poniedziałek na miejscu, gotowi do pracy. Za czas podróży nie zapłacił, jechaliśmy w dniu wolnym od pracy. Tak działa prawo pracy w Polsce - z korzyścią tylko dla pracodawcy. Pracownik jest niewolnikiem..
2016-05-17 00:55
blisko, w Poznaniu
zawsze zadaję masę pytań
pierwsze - a jak nie pojadę ?
odpowiedź z d.: to ci umowy (miałem na 3 miesiące) nie przedłużymy
pojechałem na 'wolny' weekend
w pon.do roboty :(
ale tempo miałem zabójcze - to się fachowo nazywa strajk włoski
2016-05-17 08:57
szkolenie w Warszawie - 4 godziny w jedną, 8 godzin na miejscu, 4 godziny w drugą. Co otrzymujemy za poświęcenie 8 godzin na siedzenie w pociągu? Łaskawe 20zł diety się należy (chyba, że ci minuty zabraknie to wtedy figa). A potem buraki z Lewiatana opowiadają jak to kodeks pracy jest korzystny dla pracownika.
2016-05-17 10:39
Też często wyjeżdżam w podróże służbowe, na konferencje, odwiedzić kluczowych klientów rozsianych po Polsce. I szczerze wolę to od siedzenia za biurkiem. Lepiej wyjść sobie do knajpy z klientem za służbowe pieniądze. Jak jeżdżę pociągiem, można sobie strzelić jeszcze jakiś alkohol. A na szkoleniach bezpłatnych wystarczy podpisać listę i cały dzień wolny. Gorzej z płatnymi, wtedy jednak pracodawca zapłacił, więc zostaję.
2016-05-19 00:07
Zawsze śmiać mi się chce, jak słyszę te ich krętacze wywody.
2016-05-19 00:00
Obiekt pływający X był w remoncie w Y. To inne miasto niż siedziba firmy. Przez miesiąc jeździłem własnym samochodem, a koledzy swoimi. Jeździłem samochodem 1,9 tdi i wydałem w miesiącu 600 zl na ON. Kolega jeździł suabaru, które więcej pali.Szlag mnie trafił, bo nie mogłem doprosić się o samochód służbowy. W tej korporacji każdy wyjazd jest obligatoryjnie związany z otrzymaniem samochodu wypasionego, wyjazd do innego miasta, delegacja. Otrzymałem opieprz od kolegi, który był równorzędnym kierownikiem, że wymagam cudów. Przypomniałem, że w spółce matce to jest standard, a w spółce córce, to pretensje. W spółce córce standardy tylko dla prasy. W końcu otrzymałem ten samochód na cały dział i każdego dnia wypisywana była delegacja. Kolega, który miał pretensje o to, że chcę ten samochód lub zwrot kosztów jazdy prywatnym, pierwszego dnia, gdy jechał do Y żądał samochodu służbowego.Więc tak to jest, gdy lizodupcy się burzą, a gdy trzeba wydać swoje, to nagle zmiana. Takich ludzi i takich firm ja nie szanuję.
2016-11-12 22:10
pracodawca chce mnie wysłać na miesiąc do innego kraju a jestem matką dzieci czy ma taką możliwość?
2017-06-08 12:18
Moje dziecko właśnie skończyło 4 lata. Informacja o szkoleniu została mi przekazana na dwa dni przed urodzinami. Czy mam prawo odmówić wyjazdu z tytułu opieki nad dzieckiem do ukończenia 4rż? Dodam, że wyjazd miał być na dzień po tychże urodzinach.
Poza tym moje dziecko jest niepełnosprawne i dwa razy w tygodniu dowożę je na rehabilitację (mój pracodawca został o tym poinformowany), a jeden z dni szkolenia opiewa właśnie na dzień wyznaczonej rehabilitacji. Mąż pracuje w trybie zmianowym i nie ma możliwości zawiezienia dziecka. Czy z tego tytułu mogę odmówić wyjazdu na szkolenie?
2018-03-26 23:31
To znaczy że pracownik jest tylko niewolnikiem i nie ma żadnych praw
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”. Jest absolwentem Politechniki Gdańskiej....
Filmy