• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Gorąco w OT Port Gdynia. Pracownicy grożą protestami

Robert Kiewlicz
16 kwietnia 2018 (artykuł sprzed 6 lat) 
aktualizacja: godz. 10:50 (25 kwietnia 2018)
Najnowszy artykuł na ten temat Maszyna o masie 400 ton w OT Port Gdynia
  • Powodem konfliktu w OT Port Gdynia ma być wypowiedzenie przez pracodawcę Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
  • Powodem konfliktu w OT Port Gdynia ma być wypowiedzenie przez pracodawcę Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
  • Powodem konfliktu w OT Port Gdynia ma być wypowiedzenie przez pracodawcę Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
  • Powodem konfliktu w OT Port Gdynia ma być wypowiedzenie przez pracodawcę Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
  • Powodem konfliktu w OT Port Gdynia ma być wypowiedzenie przez pracodawcę Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Oflagowany zakład pracy i związkowcy przygotowujący kolejne akcje protestacyjne. To wynik konfliktu pomiędzy związkami, a zarządem OT Port Gdynia (wcześniej BTDG - Bałtycki Terminal Drobnicowy Gdynia). Powodem ma być wypowiedzenie przez pracodawcę Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Prezes OT Port Gdyni twierdzi, że związane jest to z koniecznością modyfikacji systemu dodatkowego wynagradzania pracowników spółki. Związkowcy odpowiadają, że to złamanie wcześniejszych ustaleń.




AKTUALIZACJA 10.49: Pracodawca podpisał satysfakcjonujące związkowców porozumienie, a zapowiadana na czwartek (26.04) pikieta "Solidarności" została odwołania.

***


Z początkiem marca 2018 roku pracownikom OT Port Gdynia wypowiedziano Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.

- Łamiąc tym samym Pakiet Gwarancji Pracowniczych, który gwarantował niewypowiadalność ZUZP do końca czerwca 2018 roku, a okres wypowiedzenia zgodnie z Pakietem wynosi 6 miesięcy, co oznacza, że ZUZP mógłby ewentualnie przestać obowiązywać najwcześniej w styczniu 2019 roku. Gwarantem nienaruszalności PGP jest Zarząd Portu Gdynia oraz OT Logistics. Tymczasem Zarząd OT Port Gdynia zdecydował się wypowiedzieć ZUZP w trybie kodeksowym, tzn. trzymiesięcznym. Licząc od 1 marca ZUZP przestanie funkcjonować z końcem maja, a więc 8 miesięcy wcześniej niż byłoby to możliwe - twierdzi Jacek Szornak, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność "Drobnica Portu Gdynia".
W związku z tym organizacje związkowe działające w OT Port Gdynia: NSZZ Solidarność "Drobnica Portu Gdynia" oraz Wolny Związek Zawodowy Pracowników Gospodarki Morskiej weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. Rokowania trwały około miesiąca. Ostatecznie stronom nie udało się dojść do porozumienia i 10 kwietnia 2018 roku podpisano protokół rozbieżności.

- Pracodawca nie wycofał się z wypowiedzenia ZUZP. Kolejnym etapem sporu są mediacje, na tym etapie zamierzamy oflagować zakład pracy i przygotowywać inne akcje protestacyjne - dodaje Szornak.
Związki zapewniają jednak, że na tym nie poprzestaną. Szykują się do licznych protestów pod siedzibami klientów spółki oraz dużej akcji protestacyjnej pod koniec kwietnia w Gdyni.

Inaczej sprawę widzi zarząd OT Port Gdynia. Twierdzi, że wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy związane jest z zaproponowanym pracownikom zatrudnionym przy przeładunkach nowym systemem premiowania. Przedstawiciele spółki zaznaczają, że dotychczasowy system, uzgodniony pod koniec 2016 roku, spowodował spadek wydajności pracy i utratę konkurencyjności na rynku usług portowych.

- Obecny system nie sprawdził się i jest w naszej ocenie nie do utrzymania. Zamiast motywować, demotywuje. Nie chcemy oszczędzać na wynagrodzeniach naszych pracowników. Jesteśmy gotowi płacić tyle samo, a nawet więcej. Chcemy jednak, by system premiowania połączony był z wydajnością pracy - mówi prezes zarządu OT Port Gdynia, Jerzy Majewski. - Przyczyną wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy jest ekonomiczna i organizacyjna konieczność modyfikacji systemu dodatkowego wynagradzania. Obowiązujące przepisy nie przewidują niestety możliwości częściowego wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, więc musiał on zostać wypowiedziany w całości. Chcemy utrzymać konkurencyjność naszego terminalu, co jest trudne bez zwiększania efektywności pracy całego zespołu.
Po rozwiązaniu układu OT Port Gdynia, jako pracodawca, będzie miał obowiązek ustalenia warunków wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W nowym projekcie regulaminu wynagradzania zostaną utrzymane świadczenia przewidziane przez dotychczasowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, z wyłączeniem systemu premiowania z 2016 r. Zamiast tego zostanie przewidziany system o charakterze motywacyjnym.

OT Logistics obecna jest w gdyńskim porcie od 2014 roku. Wówczas firma kupiła Bałtycki Terminal Drobnicowy Gdynia, który przemianowano na OT Port Gdynia. OT Port Gdynia zatrudniał w I kw. 2018 roku 315 pracowników, z czego 217 zatrudnionych jest przy przeładunkach. Firma cały czas rekrutuje nowych pracowników do pracy w porcie. W 2017 roku OT Port Gdynia przeładował 2,8 mln ton towarów wobec 3,3 mln ton rok wcześniej.

Miejsca

Opinie (121) 2 zablokowane

  • Premie (10)

    Premie powinno się przyznawać za wyniki w pracy. Jeśli rzeczywiście wydajność spadła, to i premie powinny być niższe, ewentualnie żadne. Bo i za co? No chyba że związkowcy zapatrzyli się w panią Szydło, której po prostu się należy i tyle.

    • 1 9

    • (5)

      Bart oszołomie z PO, ta premia była zagwarantowana, tylko OT przed samymi świętami doszła do wniosku iż nie mieli zysku:) Miliony ton przeładowanych przez garstkę ludzi a zysków nie ma. Tak postępują ludzie związani z PEOWCAMI, przekrętasy i złodzieje, a ty według twojej opinii do nich należysz. Jedno szczęście że zaczęli rozliczać takich cwaniaczków. Przyjdzie i na was kolej.

      • 2 3

      • (4)

        Jak zwykle narzekacze i zwolennicy socjalu szybko szufladkują innych. Dodaj jeszcze że jestem lewakiem i UB-ekiem :)

        • 3 1

        • (3)

          Skoro tak piszesz o sobie to moze jest prawda. A tobie w sumie co odpowiada. Chcialbys pracowac na 1/8 etatu za 2200 brutto- w deszczu, mrozie, upale i zapyleniu. No pochwal sie swoimi wymaganiami i jaka pensja cie zadowala

          • 1 1

          • (2)

            Do tych 2200 dolicz wszystkie pozostałe składniki wynagrodzenia. Bedzie uczciwiej. 1/8 etatu konczy sie na 150 godzinach a potem naliczane sa wszystkie jako nadgodziny i w dodatku same setki. Do kazdej lub prawie kazdej godziny dolicz 10 zł dodatku przeladunkowego, dodatek do godzin popołudniowych, nocnych i kilka innych ktore sa doliczane. W sumie moze d*py nie urywa ale nawet mlody pracownik wyciagnie okolo 300-3500 netto.

            • 1 1

            • dam ci mój kwitek pod warunkiem że zamienimy się pensjami, miałem 24 nadgodziny

              • 1 1

            • Piszesz z nadgodzinami. Wiesz chcialbym zobaczyc jak pracujesz po 12 godzin wliczajac to soboty i niedziele. A zreszta co ciebie to interesuje. Pewnie siedzisz za biurkiem. Gnij na tym swoim krzeselku puki jeszcze je masz. A jak chcesz wiedziec o czym piszesz i takim znawca jestes to zapraszam chociaz na dwa dni do ganku np. Na srute. Chcialbym wyedy poznac twoje zdanie

              • 1 1

    • (3)

      Ej ty bart pracowales kiedys w porcie? Chyba niewiesz o czym mowisz. W porcie od zawsze byla praca akordowa. Premia byla za kazda przeladunkową tone. Nie myl pracy w porcie z pracą biurową gdzie prezes przyznaje premie za wysprzątane biurko. Lepiej sie nieudzielaj leszczu.

      • 2 0

      • (2)

        Napisałem wyraźnie "jeśli" wydajność spadła, to premie powinny być niższe. To chyba logiczne?

        • 0 0

        • Pomyslales tez nad tym dlaczego wydajnosc spadla. Nieobwiniaj dokerow czy operatorow. Jesli jestes pracownikiem ot port to wychyl nos zza biurka to sie dowiesz. Zreszta juz pare osob pisalo na ten temat. No ale czytac oczywiscie sie nichce bo po co. Lepiej glupoty pisac.

          • 1 0

        • Ty dalej nierozumiesz co to jest premia akordowa. Wyjasniam przykladowo za tone stali 5 groszy za tone papieru w rolkach 10 groszy itp. Niebede wymienial kazdego towaru jaki przerabiamy. To bylo motywujacei ludzie z checia pracowali. Bo im wiecej sie zrobilo to i pracownik byl zadowolony i pracodawca. Mam nadzieje ze po przeczytaniu tego zrozumiesz sens akordu. A to co zarzad teraz proponuje to jest demotywujace. Niebede wchodzil w szczegoly bo to niejest miejsce na takie dyskusje. A zreszta artykul nie jest o zarobkach tylko o ukladzie zbiorowym. Wiesz oswiece cie ale zwiazkom nieidzoe w tej kwesti o pieniazki tylko wlasnie o ten uklad zbiorowy wypowiedziany przez zarzad.

          • 1 1

  • polak

    KOCHANI OTPORT juz nie istnieje,Wroclaw kazal wszystko zamknac do 2019 roku ,zwijaja interes ,i spadaja na Bahama ,boja sie PIS,ZE zIOBRO dobierze sie do PO biznesu ,Nowak juz uciekl na Ukraine,wasze premie sa juz na kontach,w rajach podatkowych.TAKI jest polskich biznes w wydaniu podwladnych pana SCHETYNY I TUSKA ,podziekujcie im

    • 10 3

  • Skrajnie podzieleni!!!! (12)

    Pytam się gdzie byli wcześniej P z Solidarności teraz piszą to ich czas jaki pakiet podpisali że 40 prac zwolnili wystawili się nie dbają tylko o przeladunek gdzie jest resztą my też pracujemy stoimy na powietrzu wydajemy towar czy na naprawiamy sprzęt a albo administracja szykuje wam wypłatę nie widzicie tegooo!! A zarabiamy o wiele mniej wy tylko o siebie jaką jest równość znowu chcecie nas poróżnić znowu tylko rozładunek zarabianie 5-7 tyś amy 3500 brutto to sprawiedliwe to jest ta Solidarność za chwilę nie będzie ZUP i z tego będzie finał nie chcemy bo nie chcemy Fajnie P Szornal jak to jest 3 dni pracuje potem delegacja i sob i niedz nadgodziny ma się kasę co nie !! A gdzie inni

    • 15 7

    • Marcin i Zosia (4)

      Jeśli już komuś wypominacie te 5-7 tyś, to napiszcie że takie pieniądze otrzymują za całomiesięczne spędzanie czasu w pracy. Piątek, świątek i Niedziela, w tygodniu same czwórki, więc żałujecie im tych pieniędzy? Bo ja nie. Praca na trzy zmiany, deszcz śnieg, upały, olbrzymie zapylenie. Zanim coś napiszecie żeby tylko coś napisać, to trzeba troszeczkę się zastanowić, albo pisać całą prawdę o warunkach ich pracy, a nie tylko to co wam wygodne.

      • 2 0

      • Jak 5-7tys? (3)

        Mój mąż pracuje 8h plus wszystkie możliwe nadgodziny.dostaje 3500 netto.nie wiem co trzeba
        By robić żeby wycisnąć tam 5 tys.chyba dodatkowo jeszcze pracować w innych spolkach

        • 0 0

        • (1)

          To zalezy jakie ma stanowisko. Doker, magazynier, operator? Są jeszcze takie osoby ktore zarabiaja takie pieniądze ale jest ich juz naprawde niewielu bo odchodzą na emerytury. Ale to wynika tez z tego że swego czasu do stawki dolączono stażowe i z tąd takie pensje. Ja pracuje od kilkunastu lat i ze wszystkimi nadgodzinami zarabiam 4300 netto

          • 1 0

          • Stare trymer

            1/8 etatu. 8h/dzień plus 32 nadgodziny.zarabiam lącznie 3200_3500netto. Praktycznie zero urlopu.

            • 0 0

        • netto, dobrze piszesz, piątka jest BRUTTO

          • 0 0

    • Wierutne kłamstwa, gdyby nie podpisany pakiet, OT już na samym początku zrobiłaby czystkę z ludźmi, wypłaty wyglądałyby tak żebyście musieli szukać ich pod lupą. Nie wiem co to za malwersant wypisuje takie rzeczy o 40% zwolnionych pracownikach. Podejrzewam że ta opinia napisana jest na zlecenie,żeby wzbudzić zamęt. Niestety nie uda wam się bo wszyscy wiedzą jak jest. Także wstydźcie się kłamliwi prowokatorzy, śmiem napisać iż tacy ludzie jak wy coście to napisali przypominają mi konfidentów i kapo - chyba wiecie że to najgorszy sort człowieka.

      • 2 0

    • Bzdury...

      A może się podpiszecie z nazwiska???I jakie 40 % zwolnili???

      • 1 0

    • Sprawiedliwosc? A co to takiego wlasciwie. Znam nawet partie , ktora ma a nazwie to cos.
      I co ? No nic.

      • 0 1

    • Marcin napisz ile lat, a nie dni Biernacki jest oddelegowany, napisz wszyscy są ciekawi.

      • 2 3

    • Jak wiesz potrzebują operatorów, to się przekwalifikuj i będziesz też tyle zarabiał.

      • 1 3

    • A gdzie sa wasze zwiazki? Nic dla was nierobia. Solidarnosc przynajmniej dziala a wy co cieple kluchy.

      • 2 5

    • Szaleju się najadłeś, pewnie jesteś jednym z tych konfidentów co donoszą prezesowi

      • 1 4

  • (2)

    Witam prezes mowi ze obecny system plac sie nie sprawdzil ale nie mowi dlaczego nie sprawdzil sie poniewaz w celu obnizenia stany zalogi zatrudniano ukraincow oraz ludzi z innych firm ktorzy przychodzili po to aby przestac 8 godzin i dostac wynagrodzenie bez wlkadu swojego zaangazowania i stad mala wydajnosc ale prezes o tym nie wspomni bo to on podjal taka decyzje prosze sie nie ludzic duzymi zarobkami poniewaz ot port gdynia zatrudnia ludzi na 1/8 etatu to wiadomosc dla chetnych ktorzy chca podjac prace w porcie . Prezes sobie wymyslil ze bedziemy pracowac ponad sily za jakies marne grosze , dostal polecenie od glownego prezesa z wroclawia bo tam jest glowna dyrekcja ot zeby obciac pensje wiec robi co mu kaza

    • 13 0

    • (1)

      Czy szef Solidarności też zarabia tam marne grosze i pracuje na 1/8 etetu?

      • 2 2

      • Idiotą jesteś i będziesz zadając takie pytania

        • 3 1

  • Wszelkie umowy grupowe podlegają renegocjacjom lub (gdy brak woli drugiej strony) zerwaniu. (3)

    Do sądu pracy to można sobie iść, gdy łamane są warunki zapisu w indywidualnej umowie o pracę.
    Gdyby warunki umów zbiorowych były niewzruszalne, wciąż siedzielibyśmy na drzewach, bo jeszcze się taki nie urodził, co by związkom zawodowym dogodził. Już nie raz doprowadziły do upadku firmy w Porcie Gdynia.

    • 2 7

    • Kłamliwy liczniku, jaka firma upadła przez związki W PORCIE? Jesteś zakłamanym śmieciem, bo tak nazywa się ludzi którzy próbują bezpodstawnie kogoś oskarżać. Zapewne jesteś jakimś cholernym bydlakiem, który żyje kłamstwem, a może jakimś psycholem który udaje normalnego obywatela, a w domu maltretujesz rodzinę, kim jesteś gnido że tak piszesz, no kim. Ale mnie poniosło, nienawidzę takich ścierek jak TY.

      • 3 0

    • ????

      Może napiszesz jakie firmy???

      • 3 0

    • Licznik, policz sobie klepki w głowie jeżeli potrafisz liczyć do JEDNEGO!!!

      • 1 0

  • Pytanie do zarządu (1)

    Czy smakują wam obiadki w domu za skradzione ludziom pieniądze? Czy święta Bożonarodzeniowe spędziliście z uśmiechem na twarzach wiedząc że nie daliście załodze zapewnionej pakietem premii? Śpicie spokojnie czy rozmyślacie jak upodlić ludzi którzy wypracowują wam zyski? Czy nie macie wyrzutów sumienia stwarzając obóz koncentracyjny zamiast normalnego zakładu pracy? Czy dla was liczy się tylko mieć za wszelką cenę , czy choć troszeczkę być człowiekiem? Czekam na odpowiedzi, choć i tak ich nie będzie bo nie macie sumienia ani cywilnej odwagi przedstawić sytuacji taką jaka jest.

    • 7 3

    • Prezesostwo w Gdyńskim i Gdańskim porcie jest najlepsze :). (to sarkazm oczywiście)

      • 4 0

  • Do przodu!!!

    Jacek!!!Trzymajcie się ,nie dajcie się ....

    • 7 3

  • do roboty nieroby !!! (6)

    wezcie sie lepiej darmozjady do roboty a nie strajki ciagle!

    • 17 71

    • d*pek

      Goń się ,patafianie....

      • 0 0

    • socjalista

      darmozjadem to jesteś ty nic nie robiąc ,prezes szczyci się wydajnością a dlaczego/ TO OCZYWISTE Z TYCH DARMOZJADÓW

      • 1 1

    • Drogi socjalisto

      uważasz że siedzenie przed kamerami w ciepłym biurku to jest robota? Nie rób z siebie idioty, bo głupkiem już jesteś.

      • 3 3

    • Drogi socjalisto

      Otrzymujesz skierowanie na gastroskopie,
      do wykonania kolonoskopem.
      Have a nice day.

      • 4 4

    • Jak ja odmówię pracy,to weźmiesz się za mnie do roboty?

      • 5 1

    • Ty, "socjalista" - natychmiast wracaj na oddział - ordynator cię szuka.

      • 15 5

  • OT Logistics

    to szemrana firma, poczytajcie sobie troszeczkę o nich w internecie. Łapią się wszystkiego jak sławetny ,,VISTAL" Wszędzie długi, jakieś machloje, nie szanowanie ludzi. Obstawili się prawnikami i myślą że oni im kasy natrzepią. Prześledźcie ilu już mieli prezesów i jakich, ci którzy choć troszeczkę byli za załogą bardzo szybko stracili stanowiska. Oni wyszukują ludzi którzy nie mają jakichkolwiek skrupułów. Pracownikom najchętniej za wynagrodzenie daliby troszeczkę ryżu.Co tu pisać oszuści i manipulanci. Tak prawdę pisząc cała ta prywatyzacja to powinna być wnikliwie prześledzona przez prokuraturę, myślę że mieli by co robić w porcie, oj mieliby.

    • 9 1

  • Do redakcji (1)

    Bardzo stare zdjęcie, ma parę dobrych lat.

    • 4 2

    • a adres to Indyjska 13 a nie Dokerów

      Przeprowadzka miała miejsce 1 sierpnia 2016 roku. Zresztą budynku Dokerów 7 nie ma od ponad roku

      • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Grzegorz Bierecki

Grzegorz Bierecki urodzony 28 października 1963 roku. Od 1990 prezes Fundacji na Rzecz Polskich...

Najczęściej czytane