• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Gwarancje zatrudnienia w Grupie Lotos. Porozumienie ze związkami zawodowymi

Robert Kiewlicz
26 października 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Zarząd Grupy Lotos oraz przedstawiciele związków zawodowych uzgodnili treść porozumienia zabezpieczającego pracowników spółek, które zgodnie z realizacją środków zaradczych znajdą się poza grupą kapitałową. Zarząd Grupy Lotos oraz przedstawiciele związków zawodowych uzgodnili treść porozumienia zabezpieczającego pracowników spółek, które zgodnie z realizacją środków zaradczych znajdą się poza grupą kapitałową.

36-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz utrzymania dotychczasowych warunków pracy i płacy to najważniejsze punkty podpisanego we wtorek, w Gdańsku porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem Grupy Lotos. Zapisy porozumienia dotyczą pracowników spółek wychodzących poza Grupę Kapitałową Lotos, tj. spółek: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt. Podpisanie porozumienia jest jednym z elementów przygotowania do połączenia Grupy Lotos z PKN Orlen.



Co sądzisz o gwarancjach dla pracowników Grupy Lotos?

Dodatkowo strony wynegocjowały zabezpieczenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, warunki kontynuacji dotychczasowych świadczeń socjalnych oraz zasady realizacji praw reprezentacji pracowników u pracodawcy.

Ważnym elementem jest także jednorazowe świadczenie, które będzie wypłacone w dniu zbycia aktywów w jednakowej wysokości wszystkim pracownikom spółek wychodzących poza koncern multienergetyczny, którzy na dzień podpisania porozumienia będą posiadali co najmniej roczny staż pracy. Dokument przejdzie teraz jeszcze ścieżkę korporacyjną.

Gwarancje zatrudnienia dla pracowników Grupy Lotos



Zapisy porozumienia dotyczą pracowników spółek wychodzących poza Grupą Kapitałową Lotos, tj. spółek: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt. Aktywa te przejdą do inwestorów, których poznamy po 14 listopada 2021 r., czyli po tym, jak PKN Orlen przedstawi Komisji Europejskiej komplet dokumentów związanych z realizacją środków zaradczych. Zgodnie z deklaracjami płockiego koncernu, rozmowy prowadzone są z takimi podmiotami, które chcą inwestować w rozwój tych aktywów, a nie mają zamiaru ich zamknięcia.

Inwestycja za ponad 1,4 mld zł. Lotos stawia na nowe produkty



Coraz bliżej połączenia Lotosu z Orlenem



Przypomnijmy, że w połowie października 2021 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Grupy Lotos przyjęło wszystkie projekty uchwał dotyczących planowanej fuzji z PKN Orlen. Oznacza to warunkową zgodę na sprzedaż części aktywów Grupy Lotos. Zgody akcjonariuszy były niezbędne, aby spełnić środki zaradcze Komisji Europejskiej dotyczące fuzji Lotosu z PKN Orlen. Akcjonariusze Lotosu zdecydowali m.in. o zbyciu zorganizowanej części przedsiębiorstwa Grupy Lotos na rzecz Lotos Asfalt.

Jaka przyszłość czeka pracowników Lotosu po fuzji z PKN Orlen?



Ostateczną zgodę na koncentrację Grupy Lotos z PKN Orlen akcjonariusze muszą wyrazić na kolejnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy.

Inwestor dla gdańskiej rafinerii już w listopadzie



Według zapowiedzi władz Orlenu do 14 listopada 2021 r. spółka dostarczy Komisji Europejskiej wszystkie dokumenty dotyczące spełnienia środków zaradczych. W listopadzie 2021 r. znany ma być też partner, który ma przejąć 30 proc. udziałów w rafinerii Lotosu. W lipcu 2021 r. Komisja Europejska wydłużyła termin na realizację środków zaradczych w ramach przejęcia przez PKN Orlen Grupy Lotos do 14 listopada 2021 r. Początkowo termin wykonania zobowiązań nałożonych w 2020 r. przez KE na Orlen i Lotos mijał 14 lipca 2021 r

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (107) 3 zablokowane

  • tam i tak wszyscy zatrudnieni po znajomości, cały PiS tam pracuje (2)

    • 13 5

    • heh, nie masz pojęcia (1)

      Zarządy to 100% PIS
      Dyrektorzy ok 50%
      niżej jest niższe poparcie dla pis niz w sądażach. Patrząc po ilości zatrudnionych, to masz swiadomość, że Ci co są z nadania to jakieś 200 osób na pare tysięcy?

      • 1 0

      • A jaka jest proporcja w zarobkach? :)

        • 0 0

  • A co z lotos serwis?

    • 0 0

  • fuzja lotos Orlen

    połączenie Lotos z Orlenem to chory pomysł Dyzmy zwany Obajtek. Najlepsza firma w Polsce rozebrana na kawałki .Związki zawodowe nie potrafiły obronić takiej firmy - wstyd i hańba.

    • 1 1

  • Błazenada (9)

    Gwarancje zatrudnienia to może będzie miał dyżurny błazen Lotosu Paweł z CA2. Zapisało się to do Solidarności i zamiast pracować wypisuje głupoty, z przeświadczeniem że jest super.

    • 4 7

    • A Ty jesteś nadworną

      Panią do towarzystwa i z bólu d*py z racji zawodu jaki wykonujesz, błaznowi zazdrościsz posady. Poziom k**estwa opanowałeś do perfekcji i widzę że błyszczysz w tym jak diament.

      • 1 0

    • Piszesz o mnie,. (3)

      To może podaj namiary swoje, to pokaże Tobie na czym polega moja praca,..

      • 6 0

      • (1)

        Może powinienem przyznać Ci rację i sam jestem pisząc to naiwniakiem/ blaznem ale teraz piszę się o gwarancji pracy dla ludzi wywalczonej przez związki zawodowe . Gdzie one były kiedy byli zwalniani pracownicy po zmianie prezesa Olechnowicza zresztą włącznie z nim samym ? Masa wartościowych ludzi została zwolniona i nie wiem czy nie było ich więcej niż może mieć to miejsce w przypadku połączenia z Orlenem. Nie rozumiem czemu tak łatwo z nich zrezygnowano, bez pomocy ze strony związków, takich jak np Solidarność , która jak wiadomo ma jakieś tam przełożenie na obecną władzę? Czemu ludzie nadal zapisują się do związków, które nie potrafiły wybronić tylu ludzi.

        • 5 0

        • Tylko, co to ma wspólnego ze mną?

          Ja jestem tylko zwykłym pracownikiem spółki, nie związkowcem,..
          Ja głośno Wyrażam swoje zdanie, ale raczej nie schlebiam im,.. Tyko sam się narażam pisząc, że paliwo na Orlenie śmierdzi starym kapciem,.

          • 4 0

      • Zacytuję jedno zdanie, jakie napisałem

        ,... Nie chcecie ich w tej firmie, to chociaż nie pozwólcie aby poczuli się jak koks z Efry,..

        • 1 0

    • A pamiętasz jak napisałem,

      Że Orlen wszedł w Lotos jak Schleswig-Holstein wpłynął na zatokę Gdańską?
      Nie???
      Ale to ja jestem błaznem,..???

      • 1 0

    • Wspomnij jeszcze o tym,

      Że od dawna głośno mowie, że na spotkaniach powinien być prawnik po stronie społecznej,.

      • 2 0

    • Kurczę, jakoś nie pamiętam,

      Abym pisał, że jest dobrze,..?
      No ale Ty, czy Wy wiecie swoje,.

      • 1 0

    • Rozumiem, że jesteś

      Jedną z tych osób, które wpadają na sterownie i krzyczą, że mają się wziąć za robote a nie patrzeć w monitory,..
      Haha,.

      • 4 0

  • Gwarancje zatrudnienia....biedni ludzie. Oni jeszcze nie wiedzą, że nie mają roboty (1)

    Pomijam fakt, że ta fuzja naprawdę będzie i monopolista śmieciowy orlen nas zabije cenami

    • 38 9

    • W punkt!!

      Ci ludzie a raczej do nich nie dociera że nie mają pracy

      • 0 0

  • Jakie Porozumienie? (1)

    Przestańcie trąbić! Dzisiaj został jedynie parafowany tzw. protokół stanu ustaleń. Do porozumienia jeszcze daleko.

    • 14 1

    • Człowieku jakie porozumienie... ludzie palnijcie się w głowę. Nadal macie nadzieję?

      • 0 0

  • A ja się sprzeciwiam!!! Za moją kasę gwarancja zatrudnienia??? (2)

    A kto MI da gwarancję???

    • 2 3

    • gwarancja nie jest za Twoją kasę (1)

      tylko prywatnej firmy. LOTOS nie daje gwarancji

      • 0 0

      • I tu jest cały pies pogrzebany

        Dobrze mówisz Lotos nie daje gwarancji. A teraz przeczytajcie raz jeszcze hehe. Czyli nic nie macie zagwarantowane

        • 0 0

  • A to z jakiej racji??? Miliony ludzi pracujące w małych firmach żadnych gwarancji nie mają, a tu co? (2)

    Jak u Orwella, wszyscy równi, ale niektórzy równiejsi?

    • 8 4

    • możesz się zatrudnić do firmy która daje gwarancje...

      każdy jest kowalem swojego losu...

      • 1 0

    • Mam źle i inni też mają mieć!
      Było gadać z szefem - może by dał gwarancję

      • 1 1

  • Ale jaka gwarancja (3)

    Co oni mają gwarantować jak nie mają ludzi co pracy . Tam się zwalniają tylko ci co mają dość tego burdelu zarządzania i małej kasy. Kiedyś może tam się zarabiało. Teraz nikt niechce się tam przyjmować . Brak ludzi.

    • 67 7

    • haha (1)

      jakoś nie widać tego przy rekrutacjach, gdzie na jedno miejsce ze 100 lub więcej średni się zgłasza, a i tak jest dziwna zbieżność nazwisk w firmie.....

      • 4 9

      • dopiero jak zobaczą jaką kase daje lotos

        to szybko rezygnują z dalszej rekrutacji.

        Lotos jest może atrakcyjny dla plecaka lub człowieka bez wykształcenia i dobrego doświadczenia itp. jak ktoś jest inżynierem po PG z co najmniej 5 letnim stażem w przemyśle to praca w Lotos chyba tylko po to żeby mieć święty spokój itp. bo kasy na bank tam nie zarobi dobrej (chyba że plecak), na karierę też nie ma co liczyć (chyba że plecak).

        Dobrze płacące korpo daje doświadczonemu inżynierowi z dobrym angielskim 50-100% więcej niż Lotos + możliwość zrobienia jakiejś tam drobnej kariery (dla Polaka maks to lokalny team leader lub jakiś manager średniego szczebla a to i tak lepiej niż w Lotosie).

        • 4 0

    • ja moge robic

      od zaraz haha tylko czy wyplata starczy na wynajem i jedzenie na miescie przez miesiac :))

      • 5 0

  • Bez dna

    Dlaczego tylko 36 miesięcy. Powinno być 100 lat dla wszystkich i ich rodzin oraz trzech pokoleń wstecz. Alleluja

    • 9 5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Marek Kamiński

Polski polarnik, podróżnik, żeglarz, autor książek, fotograf, przedsiębiorca. Właściciel firmy...

Najczęściej czytane