• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Hestia sprzedała polisy za 3 mld zł i... znów podnosi ich ceny

erka
25 marca 2014 (artykuł sprzed 10 lat) 
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia, największa spółka Grupy Ergo Hestia, sprzedała w 2013 roku po raz pierwszy w historii polisy za ponad 3 mld zł. Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia, największa spółka Grupy Ergo Hestia, sprzedała w 2013 roku po raz pierwszy w historii polisy za ponad 3 mld zł.

Spółki ubezpieczeniowe Grupy zebrały w 2013 r. 4 mld 236 mln zł składki, zamykając rok zyskiem netto wynoszącym w sumie 173,57 mln zł. Pomimo dobrych wyników zarząd spółki twierdzi, ze ceny polis muszą wzrosnąć, bo dziś są zdecydowanie zbyt niskie.


- 2013 rok był wymagający dla ubezpieczycieli. Obserwowaliśmy bardzo ostrą konkurencję cenową, na granicy opłacalności lub już poza nią - twierdzi Grzegorz Szatkowski, wiceprezes STU Ergo Hestia ds. finansowych - 2013 rok był wymagający dla ubezpieczycieli. Obserwowaliśmy bardzo ostrą konkurencję cenową, na granicy opłacalności lub już poza nią - twierdzi Grzegorz Szatkowski, wiceprezes STU Ergo Hestia ds. finansowych

Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia, największa spółka Grupy Ergo Hestia, sprzedała po raz pierwszy w historii polisy za ponad 3 mld zł. W porównaniu do roku 2012, jej składka przypisana brutto wzrosła aż o 258,49 mln zł, czyli o 9,4 proc. Firma wykazała jednocześnie zysk netto w wysokości 142,70 mln zł, a jej wynik techniczny sięgnął 82,20 mln zł. Wszystkie trzy spółki ubezpieczeniowe Grupy Ergo Hestia wypłaciły w 2013 r. poszkodowanym łącznie 1,993 mld zł.

- 2013 rok był wymagający dla ubezpieczycieli. Obserwowaliśmy bardzo ostrą konkurencję cenową, na granicy opłacalności lub już poza nią. Grupa Ergo Hestia rosła stabilnie dzięki ubezpieczeniom korporacyjnym, ale również dzięki konsekwentnej polityce utrzymania cen na takim poziomie, które gwarantują rentowność -
komentuje Grzegorz Szatkowski, wiceprezes STU Ergo Hestia ds. finansowych.

W ubiegłym roku Grupa Ergo Hestia podniosła też dwukrotnie ceny ubezpieczeń. W 2014 roku kontynuuje ten trend. - Ceny ubezpieczeń muszą wzrosnąć. Dziś są zdecydowanie zbyt niskie, a oczekiwania klientów wobec świadczeń będą rosły. Podnoszenie cen do poziomu, który pozwoli rentownie obsługiwać klienta, jest niezbędne. Grupa Ergo Hestia konsekwentnie stawia na jakość obsługi i w wyniku za ubiegły rok widać, że taka strategia może przynosić rezultaty - wyjaśnia Małgorzata Makulska, wiceprezes ds. sprzedaży STU Ergo Hestia.

Wszystkie trzy największe spółki Grupy Ergo Hestia - STU Ergo Hestia, STU na Życie Ergo Hestia i MTU Moje Towarzystwo Ubezpieczeń odnotowały w roku 2013 dodatnie wyniki finansowe. Dynamika sprzedaży w przypadku ubezpieczeń majątkowych wyniosła: 105,8 proc. (w tym STU Ergo Hestia: 109,4 proc. oraz MTU Moje Towarzystwo Ubezpieczeń: 92,3 proc).

Czym najczęściej kierujesz się przy wyborze ubezpieczenia?


W sumie w roku 2013 r. spółki majątkowe Grupy Ergo Hestia zebrały 3,692 mld zł składki przypisanej brutto. Razem z towarzystwem STU na Życie Ergo Hestia, wartość składki przypisanej brutto to 4,236 mld zł.

Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia SA, które oferuje ubezpieczenia majątkowe, w 2013 roku zebrało 3,001 mld zł składki przypisanej brutto - czyli o 9,4 proc. więcej niż w 2012 r. Zysk netto firmy wyniósł w 2013 r. 142,70 mln zł (dynamika 78,8 proc.), a wynik techniczny w tym okresie to 82,20 mln zł (dynamika 62,9  proc.).

Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Ergo Hestia SA zebrało 543,89  mln zł składki przypisanej brutto. Jej wartość w porównaniu z rokiem 2012 spadła o 26,9 proc. Zysk netto spółki wyniósł 23,11 mln zł (dynamika 61,7 proc.), a wynik techniczny zamknął się na poziomie 28,49 mln zł (dynamika 61,23 proc.).

MTU Moje Towarzystwo Ubezpieczeń SA - drugie w Grupie towarzystwo zajmujące się ubezpieczeniami majątkowymi - zebrało 691,17 mln zł składki przypisanej brutto. To o 7,7 proc. mniej niż w 2012 r. Zysk netto MTU wyniósł 7,76 mln zł (dynamika 22,0 proc.), a wynik techniczny był ujemny (-16,18 mln zł).
erka

Miejsca

Zobacz także

Opinie (95) 7 zablokowanych

  • pracownik

    Hasło miesiąca: development center (po 9 latach pracy w mtu).

    • 0 0

  • nie taki diabeł straszny (1)

    Pracowałam w 3 różnych korporacjach i zastanawiam się, skąd te negatywne opinie. Dla mnie Hestia akurat okazała się całkiem przyjaznym miejscem w porównaniu z resztą .Dodam,ze pracowałam na infolinii i obsługiwałam to przeklęte MTU (podobno pozwalniali wszystkich), ale wiadomo, ze klient nie dzwoni kiedy jest zadowolony i chce podziękować za mega-drogie ubezpieczenie, tylko wtedy, kiedy ma problem. Taka praca. Nie dajesz rady - to zrezygnuj . Oczywiście zaraz się zacznie, że piszę "na zlecenie" i inne pierdoły,ale mam to gdzieś. Jedynym problemem była rotacja pracowników -non stop ktoś leciał i nie znałeś dnia ani godziny

    • 2 2

    • Akurat Klienci także z MTU wcale nie byli najgorsi, ich pretensje i złość według mnie była w pełni zrozumiała. Ta korporacja to po prostu syf, gdzie pracowników i klientów traktuje się jak śmieci. Stąd tyle wypowiedzeń od pracowników. Tyle w temacie.

      • 0 0

  • zysk, zyskiem, a premii brak plus zabrali caly socjal (2)

    Pracownicy, ktorzy pracują na ten zysk nie widza z tego ani zlotowki. Moja pensja plus sodatki socjalne zmalala w porowaniu do 2012 r o 20% i wynosi sredniorocznie 2600 a jestem tam prawie najwyzej postawionym pracownikiem likwidacji. Kiedys fudusz socjalny szedl na karnety na silownie a teraz na...szkolenia, ktore organizuja spolki corki Hestii i są tragiczne i pracownicy z funduszu socjalnego placa za te szkolenia!!! Nie dostalismy NIC na zadne swieta, wakacje. Premie tez znikly-tak wywyindowano warunki. Jedyne co przysluguje w tej chwili to woda z kranu,,.wstyd Hestio, ze placisz za artykul zeby sie pochwalic pracą ludzi, którzy nie maja z tego nic.

    • 13 0

    • Mam nadzieję, że nie jesteś teraz w pracy (1)

      i nie korzystasz ze służbowego komputera ... . Pozdrawiam i lepszej pracy życzę.

      • 2 0

      • Brak ineternetu w pracy

        No co Ty!? zabrali nam dostęp do neta żeby móc jeszcze więcej harować!!

        • 2 0

  • UBEZPIECZENIA? TYLKO W ALLIANZ.

    Gdyby ktoś miał wszelkie pytania, chętnie odpowiem i doradzę, mój e-mail koooosik@wp.pl. ZAPRASZAM :)

    • 0 1

  • HESTIA JEST MISTRZEM

    W zmianach angaży wśród swoich pracowników i ich oszukiwaniem !

    • 2 0

  • Super Firma (12)

    A ja pracuje w Hestii w administracji i wiem że ludzi samo sobie są winni. A jeśli chodzi to pracodawcą jest super, dobre pensje i szanują pracowników. I szkoda tylko że Administracja przechodzi do Procontaktu i już tak fajnie nie będzie. Ergo Hestia Górą :) jest naj ;)

    • 12 83

    • Jeżeli pensja bez jakich kolwiek dodatków na poziomie troszke wyższym niż minimalna krajowa Ci odpowiada to gratuluje. Znajoma pracowala w hestii mowila,ze dramat. Nawet z premiami w skali miesiaca jedna osoba nie byłaby sie w stanie utrzymać no chyba,że wynajmuje się pokój z 5 znajomych,atmosfera słaba bo ludzie zabijają się o dokumenty,żeby tylko premie wyrobić, wszelkie dodatki dla pracowników są ucinane w imię szkoleń dla "lepszych" biur. Chciałem tam aplikować ale jak o tym wszystkim usłyszałem to stwierdziłem,ze sobie podziękuję, a znajoma niedługo potem się zwolniła i jest najszczesliwszym człowiekiem świata :) szczerze nie polecam

      • 2 1

    • Pracownik

      Najlepiej czepiac się literówek, brawo. No cóz zazdrość widać. Jestem dumny że pracuje w Hestii i nic tegi nie zmieni. Polecam wszsytkim, bo praca uszlachetnia. A pozdrowienia dla Tomusia :) i Beci :)

      • 0 3

    • To Dział PR nazywacie tam teraz

      "administracją"? Normy wyrabiaj, bo Cię kopną zanim się obejrzysz i dołączysz do hejtujących Hestię na Trójmieście szybciej, niz się spodziewasz.

      • 1 0

    • (1)

      Mam znajomego, który tam pracował i mówi, że całe szczęście, że już tam nie pracuje, bo jego szczytem marzeń nie jest umowa zlecenia podpisywana co miesiąc. O kwotach nie będę się wypowiadać, bo dla jednego będzie to śmiesznie mało a dla drugiego całkiem sporo, ale "dobre pensje" to chyba w Hestii mają jedynie dyrektorzy.

      • 26 0

      • Popieram. Pracowałem w Hestii. Pensja śmieszna i sztywna, żadnych podwyżek nawet inflacyjnej przez parę lat. Wyrzucają ludzi za nic, żadnego poszanowania dla człowieka.

        Szczęśliwy NIEhestianin :)

        • 2 1

    • panie Prezesie....naprawdę trochę samokrytyki...

      jak dziecko...

      • 1 0

    • wtf

      pracujesz w firmie, w której podobno ponad 80% pracowników ma wyższe wykształcenie a prostego zdania sklecić nie potrafisz?!? Pełno literówek i błędy stylistyczne...

      • 6 1

    • jaaa

      no tak, być może w "centrali" jest tak kolorowo, ale procontact tylko wykorzystuje pracowników i tnie wszystko co może, to co wyrabiają od początku roku jest niewiarygodne ... :/, tam się nie szanuje pracowników - taka prawda!!!

      • 17 0

    • to jeszcze napisz (1)

      ale tak szczerze ile zarabiasz ze tak wychwalasz

      • 20 0

      • sądząc po sposobie wypowiedzi, tyle co wszyscy z "niższego" w tym kołchozie- 1500 netto, praca pn-nd, 6-22. Faktycznie jest się z czego cieszyć , no chyba, ze liczy na premię za tę kryptoreklamę. hahaha

        • 18 1

    • Hestia zawsze opłacała klakierów i włazidupy

      Pracowałam w tym kołchozie rok. Rotacja jest taka, że co chwilę rekrutują nową partię frajerów. Klienci i pracownicy to tylko mięcho, do trzepania kasy. Nigdy nie ubezpieczę się w Hestii ani ich przaśnym MTU :) Na samo wspomnienie mam odruch wymiotny.

      • 18 0

    • Szkoda tylko, że klientów robią w balona gdzie tylko się da!

      • 14 2

  • pamietam jak pracowalam (12)

    na infolinii w głownym budynku... to była porażka

    kadra kierownicza dno, po jakimś pseudo-zarządzaniu nic ze soba nie reprezentowała... do tego klient wiecznie roszczeniowy i wściekły bo czeka na forse

    zarząd bida z nędzą nie znasz dnia i godziny kiedy ciebie wyrzucą

    • 14 3

    • (11)

      pamietam GRAFIK PRACY przychodze na 8 do pracy na infolinie a tam wszystkie przerwy zajete - a kiedy pytalam sie kierowniczki czy moge pojsc na przerwe o 9 mowi ze to jest niezgodne z procedurami - a procedury trzeba przestrzegać i mialam przerwe np. o 11:15 !!!! 3:15 min odbierania telefonów BEZ ZADNEJ PRZERWY !!!! rozumiecie cos z tego ?????? // 100% klientów roszczeniowych, zaden nie był mily a wiecie czemu ? bo pracowalam w hestii ktorej nikt nie lubi lacznie z pracownikami ktorzy w niej siedza

      nie pracuje juz tam mam normalnego pracodawce gdzie moge cieszyc sie pracą a nie gnić w niej

      • 13 0

      • (5)

        ja tam pracowalam dobre 7 lat temu i byla to najgorsza praca jaka mialam ... do tego wiesniaki z mtu :) kupili najtansze ubezpieczenia a potem zdziwieni

        • 14 0

        • ja tam robiłem pare lat temu
          ciesze się każdą sekundą że nie pracuje dla hestii i nie jestem korpo-śmieciem jak cała ludnośc która tam robi teraz

          • 1 1

        • Ja 6 lat temu i dobre jest to, że teraz (1)

          Wszędzie jest lepiej :).

          • 2 0

          • ja tam robiłem pare lat temu

            ciesze się każdą sekundą że nie pracuje dla hestii i nie jestem korpo-śmieciem jak cała ludnośc która tam robi teraz

            • 3 1

        • ja prawie 8

          cieszę się, że już mnie tam nie ma

          • 5 0

        • Ja 5 lat temu i równie "ciepło" wspominam ten okres.

          • 9 0

      • Firma w której za piosenkę można wylecieć :) (4)

        pamiętacie brak klimatyzacji, pracę na hali bez ścianek działowych i walke o miejsca, bo wiecznie było za mało stanowisk. Kto nie zdążył szedł pracować na kablu np. do pracowników biurowych, którzy przez 8 godzin non stop słuchali twoich rozmów z klientami. Porażka.

        • 11 0

        • Ktoś pamięta jeszcze tekst tej kolędy?? (2)

          jak macie to wrzućcie tekst to się pośmiejemy!! Przyznam się bez bicia, że mi się upiekło bo jak wzywali na dywanik za jej rozsyłanie to akurat na urlopie byłem...

          • 6 0

          • Ja pamiętam,

            ale mam taką traumę, że do dziś się boję z kompa korzystać .... ;).

            • 1 0

          • Pamiętam kolędę:D sama prawda!

            • 2 0

        • PAMIETAMY

          i cieszymy się, że nas już tam nie ma, pozdrawiam :)))

          • 8 0

  • wszyscy narzekający na pracę... (4)

    są/byli z infolinii... praca na infolinii nigdy nie należała i nie będzie należeć do miłej i dobrze płatnej pracy, w jakiejkolwiek firmie byście się znaleźli.Czemu pozostałe 2 tys. pracowników nie żali się tak jak pracownicy infolinii?
    Natomiast trójmiasto.pl zawsze stronniczo i negatywnie pisze o Hestii, a to też wiele wyjaśnia...

    • 4 18

    • nie tylko infolonia

      Bylam pracownikiem z Biura likwidacji szkod, gdzie pracują ludzie postudiach o charakterze medycznym, politechnikach i wszyscy sa niezadowoloni. Nie chodzi juz o groszowe pensje, ale brak mozliwosci rozwoju i ciagle oszukiwanie ludzi. Firma przez 2 lata obiecywala ze bede mogla sie rozwijac, ale pozniej okazuje sie ze pracy jest tak duzo, ze nie mozna zmienic stanowiska. Nie polecam! warto przemoc sie, przestać wierzyć w obietnice i uciekac gdzieś indziej! Wszedzie jest lepiej!

      • 5 0

    • Ja siedzialem w BLSie i do dziś mi się śni ten koszmar.

      Ludzie z infolinii nie zostawali przynajmniej po godzinach. My zaiwanialiśmy po kilkanaście h/dobę i w weekendy za psie pieniądze, tylko dlatego, że żal im było zatrudnić 2 osoby więcej. Jak w końcu się rypło i musieli zapłacić karę to nas pozwalniali i od razu znalazła się kasa na zatrudnienie 10 nowych osób. Teraz przy okazji kazdego artykułu o tej firmie mogą liczyć na naszą wdzięcznośc na forum ... :).

      • 4 0

    • a ten siedzi po godzinach i klepie laurki

      chłopie zmień robotę i zacznij żyć. Czas przejść na dobrą stronę mocy :) Uwierz, to możliwe.

      • 5 1

    • ja prawie 8

      lat pracowałam poza infolinią (tak dokładniej mówiąc to w blsie) i też opinię mam niezbyt dobrą. Ba! Wręcz cieszę się, że już mnie tam nie ma... Już gdy odchodziłam z Hestii wiedziałam, że nie jest tam dobrze... A jak popracowałam w innej firmie i innej branży to z perspektywy czasu widzę jak bardzo chore/nienormalne/przedmiotowe... jest tam traktowanie "siły roboczej"!!!

      Tak tak! Siły Roboczej to dobre określenie! Bo "pracownika" to się szanuje!

      • 7 1

  • PRACA W ERGO HESTII tyle w temacie co poniżej (2)

    nie polecam, szkoda czasu, niemila atmosfera, ciagla rotacja, co miesiac tak 5 nowych osob, a kolejne 5 odchodzi, bez mozliwosci wiekszego rozwoju i kariery, siedzisz i klepiesz telefony co chwile, kierownictwo nieciekawe, raczej nie widza w tobie nowego pracownika ale wskaznik w tabeli miesiecznej i statystykach zeby wszystko sie zgadzalo, 1,5 tys zl na reke to smiech na sali, sama suma mowi ze nie szanuja czlowieka - jak tak mozna traktowac go? bedziesz sie uzerac z kierownikiem i z klientem, po co ci to? beda mowic ze to wielka firma, (zalozona przez martwego bandyte i zlodzieja) i prac mozg jaka wielka wspaniala kariera czeka przed toba, a jak przyjdziesz to spytaj ekspertow ile siedza na telefonie - 2, 3 lata. to o jakiej karierze mowimy? dostaniesz mlodeszego specjaliste i dostaniesz niecale 2 tys zl i co to? pozniej stareszego 2,2 tys zl i co to? 3 lata w pracy, to jakis smiech, a obowiazki te same najbardziej smieszylo mnie gadanie o wielkiej karierze i mozliwosciach jakie daje hestia, smiech jeszcze raz placz, szkoda czasu, lepiej siedziec w domu i czytac ksiazki albo sie douczyc na studiach czegos, stracony czas.

    • 22 3

    • dokladnie

      w 100 procentach sie zgadzam

      • 2 0

    • Faktycznie te 2,2tys. zł to śmiech. Kierowca BMW więcej wydaje na samo paliwo.

      • 7 0

  • A Eventus w Gdyni bedzie miał co robić zeby odzyskać odszkdowania (3)

    • 11 10

    • Weź przestań z tą reklamą.

      Na mnie to działa jak płachta na byka.

      • 0 0

    • i dobrze

      odzyskujcie pieniadze od tych ubezpieczalni

      • 4 2

    • Proszę cię Eventus... poszperaj o założycielu...w gdyni

      • 6 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Sebastian Ptak

Prawnik, ekspert rynku bankowego, współtwórca nowoczesnego sektora płatniczego w Polsce, Prezes...

Najczęściej czytane