• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Ile zarobił zarząd gdańskiej Grupy Lotos?

Robert Kiewlicz
22 kwietnia 2011 (artykuł sprzed 13 lat) 
Paweł Olechnowicz może się pochwalić największymi zarobkami w zarządzie gdańskiego koncernu. Paweł Olechnowicz może się pochwalić największymi zarobkami w zarządzie gdańskiego koncernu.

Ponad 300 tys. zł zarobił w 2010 roku prezes Grupy Lotos Paweł Olechnowicz z tytułu zasiadania w zarządzie gdańskiego koncernu. Na podobnym poziomie kształtowały się też zarobki pozostałych członków zarządu spółki. O wiele mniej, bo od kilku do kilkudziesięciu tysięcy zarobili członkowie Rady Nadzorczej spółki.



Wysokość wynagrodzeń członków zarządu Grupy Lotos w 2010 r. Wysokość wynagrodzeń członków zarządu Grupy Lotos w 2010 r.
Wysokość wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej w 2010 r. Wysokość wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej w 2010 r.
W stosunku do Grupy Lotos mają zastosowanie przepisy tzw. ustawy kominowej. Zgodnie z nią ustalanie zasad wynagradzania prezesa zarządu spółki należy do kompetencji Walnego Zgromadzenia na wniosek Rady Nadzorczej. Walne Zgromadzenie ustala także zasady wynagradzania członków Rady Nadzorczej. Natomiast kwestie związane z ustalaniem zasad i wysokości wynagradzania pozostałych członków zarządu pozostają w gestii Rady Nadzorczej.

Rada Nadzorcza ustaliła wysokość wynagrodzenia wiceprezesów zarządu spółki na poziomie sześciokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku oraz wystąpiła z wnioskiem do Walnego Zgromadzenia w sprawie ustalenia wysokości miesięcznego wynagrodzenia prezesa zarządu na tym samym poziomie.

Ponadto zgodnie z indywidualnymi umowami o pracę, w czasie ich obowiązywania, członkom zarządu Grupy Lotos przysługują świadczenia dodatkowe obejmujące: koszty polisy ubezpieczenia na życie (włączając w to comiesięczne stawki ubezpieczeniowe) oraz ponadstandardową opiekę medyczną w niepublicznej placówce opieki zdrowotnej, zarówno w kraju, jak i zagranicą dla członka zarządu oraz jego rodziny.

Poza tym prezesowi oraz wiceprezesowi zarządu ds. handlu przysługuje świadczenie dodatkowe w postaci wyposażonego mieszkania służbowego na terenie Trójmiasta (wraz z pokryciem przez spółkę kosztów najmu i kosztów eksploatacyjnych).

Członkom zarządu może zostać przyznana dodatkowo nagroda roczna w przypadku, gdy spółka: poprawiła wyniki finansowe, wzmocniła pozycję rynkową lub branżową, efektywnie wdrażała plany restrukturyzacji lub rozwoju, nie przekroczyła maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i terminowo regulowała zobowiązania o charakterze publicznoprawnym.

Wysokość takiej nagrody nie może przekroczyć jednak trzykrotności ich przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody. Istnieje także możliwość przyznania nagrody jubileuszowej, przyznawanej po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy, jednak nie częściej niż raz na 5 lat. Jej wysokość nie może być wyższa niż dwunastokrotność ich przeciętnego wynagrodzenia.

Czym jest ustawa kominowa?

Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwana potocznie "ustawą kominową" weszła w życie w 2000 roku. Została przyjęta przez Sejm zdecydowaną większością głosów. Ustawa wprowadziła maksymalne wynagrodzenie dla prezesów, dyrektorów, kierowników i osób zarządzających w spółkach, w których Skarb Państwa posiada pakiet większościowy akcji lub udziałów, a także spółkach, w których wyżej wymienione podmioty posiadają ponad 50 proc. kapitału zakładowego lub 50 proc. akcji. Zgodnie z ustawą miesięczne wynagrodzenie menedżerów w spółkach z większościowym udziałem Skarbu Państwa nie może być wyższe niż sześciokrotność, a menedżerów w spółkach kontrolowanych pośrednio przez Skarb Państwa niż czterokrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (75) 2 zablokowane

  • Gr. Lotos (1)

    Takiemu managerowi, jak Pan Olechnowicz, który ówczesną
    Rafinerię Gdańską S.A.(czerwiec 2003r.) zastał "drewnianą",
    a stworzył całą technologiczną Grupę energetyczną, przerabiającą
    coraz więcej ropy, płaciłbym dużo więcej, jako pensji podstawowej,
    np. 100tys., a nie to co petrochemiczne polit.biuro
    w Orlenie.., i co zmiana na Wiejskiej, to zmiana w zarządzie..
    Natomiast Gr. Lotos przetrwała różne zawierchy,
    bo zarząd miał wizję rozwoju - proste.
    A jeśli spółka sąsiad zacznie rozwijąć swoje plany energetyczne,
    i okaże się dodatkowo, że PGE rozpoczyna "na ostro" program energetyczny
    na Pomorzu, to region może dużo zyskać.
    O kwestii sponsoringowej nie ma co wspominąc, bo tylko wyjątkowy
    ignorant musiałby nie zauważyć zaangażowania.
    Szkoduje tylko, że nie mojej, jako kibica dyscypliny.. - cóż.

    • 11 7

    • Porażka

      Przetrwa różne zawieruchy,dzięki takim firmom jak byłe Petrobaltic,z której Olechnowicz i spółka wypompowali 700ml(to była suma na koncie f-my w momencie jak Lotos przejmował Petrobaltic do tego 3-letni zysk tej f-my no i około 400ml kredytów wpompowali w YME (13 miesięcy opóżnienia)

      • 0 0

  • skoro tyle dostają to tyle są najwyraźniej warci, TYLE W TEMACIE ! (1)

    każdy niezadowolony może ich zastapić

    • 3 5

    • Ree

      Są warci minimum 700ml wypompowane z Petro 400ml kredytów

      • 0 0

  • Boss

    ale trzeba przyznać, że Prezes od czasu jak sporo schudł i zgolił wąsy wygląda bardzo korzystnie, nowocześnie i europejsko. Wcześniej było troszkę jak łukaszenko na białorusi lub ewentualnie polak z reklamy mediamarktu u niemca.

    • 3 4

  • g.prawda (1)

    300 tyś. to on brał ale miesięcznie .\prezez byle jakiego banku ma 350 tyś, !

    • 3 1

    • Masz / miałeś na myśli pensje podstawową :)
      Bo premię w bankowość to.. inny świat.
      Rozpoczynają się od 1,5 mln, a kończą nawet na 8 ..
      A Kto na to zapie***la - ludzie w oddziałach, którym Państwo dyrektorzy
      każdą, realizować target sprzedażowy, nie Państwo z sekcji VIP, MSP,
      czy Private, bo tam są rodzynki, ale raz, na.. czas.
      Żeby jescze za tą pracę - mam na myśli pesję zasadniczą -
      szeregowy bankowiec dostawał solidną pensję.

      • 0 0

  • Niech napiszą jakiej wysokości mają premie, nagrody na święta itp, a do tego trzynste pensje i różne dodatki. Uzbiera się drugie 300tysiaków.

    • 2 0

  • LOTOS --- a zobaczcie jak wyglada droga obok rafinerii (1)

    radarowy wyświetlacz prędkości zepsuty bo LOTOS biedny, ... skrzyżowanie coś wprawdzie ostatnio zrobili ale prawie każdy hipermarket zrobił 10 razy więcej dróg wokół siebie.
    Smród benzyną (ogólnie paliwem) zalatuje od kilometra.i

    • 3 5

    • TY.

      jak gotujesz to tez dookola smierdzi wiec co sie czepiasz?
      a droga jest państwowa... lotos malo placi podatkow i jeszcze ma za 'swoje' remontowac?

      • 1 0

  • Zakładam ,że to jedyne ujawnione źródło dochodu

    a ze spółek zależnych itd. ?????

    • 5 0

  • Gratulacje

    brawo

    • 1 4

  • z tytułu zasiadania w zarządzie gdańskiego koncernu

    dostal 300. o innych profitach nikt nie pisze.

    • 5 0

  • A ile zarabia w Lotosie zwykły pracownik? (2)

    • 5 0

    • (1)

      na stanowiskach specjalistycznych większość oscyluje wokół 4-7 tys. brutto. niektórzy dociągają do 10 brutto. powyżej - nieliczne wyjątki.

      • 3 0

      • za tryb 1 zmianowy czy 3zmianowy, że śmiem pytać ?

        • 0 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Ryszard Gretkowski

Jest absolwentem Wydziału Mechanicznego Uniwersytetu Technologiczno- Przyrodniczego im.J.J. Śniadeckich w Bydgoszczy. W latach 1993-1999 zajmował kierownicze stanowiska w firmie KAMIS lidera na polskim rynku przypraw, bezpośrednio uczestniczył w kreowaniu marki Kamis od początku jej istnienia na Pomorzu. Następnie w latach 1999-2009 kierował sprzedażą w firmie FORCAN S.A. Fabryka Opakowań Różnych w Tczewie oraz zajmował stanowisko Dyrektora Handlowego, a także Członka Zarządu FORCAN S.A. Jako...

Najczęściej czytane