Kto za nimi stoi i po co był im suchy dok - ujawniają szefowie stoczni Crist

Wioletta Kakowska-Mehring

8 września 2011 (artykuł sprzed 12 lat)

Opinie (88)

Najnowszy artykuł na ten temat Statek do obsługi farm wiatrowych powstaje w stoczni Crist

Ireneusz Ćwirko i Krzysztof Kulczycki od ponad dwudziestu lat budują... stocznię Crist.

To jeden z bardziej tajemniczych biznesowych duetów w Trójmieście. O sobie mówią niechętnie. O stoczni, statkach i branży morskiej - owszem. Jak to inżynierowie. O tym do kogo właściwie należy stocznia, o wrażliwym stoczniowym rynku pracy i... statkach kosmicznych rozmawiamy z Krzysztofem Kulczyckim i Ireneuszem Ćwirko, szefami stoczni Crist.

Czy w Polsce za dwadzieścia lat zabraknie fachowców w branży stoczniowej?

tak, bo nie inwestuje się w nowe kadry i nie szkoli się następców pewnie tak, ale dlatego, że ludzie nie chcą pracować w stoczniach nie, Polska ma duże tradycje w tej branży i nie zabraknie chętnych

Po co Panom to było? Wydział K2 i suchy dok? Firma działa na rynku od ponad dwudziestu lat. Jednak dopiero po wykupieniu części majątku po Stoczni Gdynia stała się języczkiem u wagi.

Krzysztof Kulczycki: Zaczęto się nami interesować dopiero jak kupiliśmy suchy dok i suwnicę. Wcześniej nie, choć na początku kupiliśmy wydział K2.

Ireneusz Ćwirko: Prawdę mówiąc od razu chcieliśmy kupić suchy dok, ale trochę baliśmy się ryzyka. Wówczas nie mieliśmy jeszcze poukładanych wszystkich kontraktów. Zdecydowaliśmy w momencie, gdy już byliśmy pewni, że mamy zamówienia.

KK: A dlaczego? Bo wyznajemy zasadę: "Jeżeli się nie rozwijasz, to stoisz w miejscu". W 2009 roku mieliśmy tzw. bardzo ładny przerób i siedem dobrze prosperujących zakładów. Moglibyśmy swobodnie pracować, ale ograniczylibyśmy się tylko do statków. Obserwowaliśmy jednak rynek i wiedzieliśmy, że zamówienia mogą się skończyć. Stwierdziliśmy, że trzeba zaryzykować. Trzeba wchodzić w nowe rynki. A nowe rynki, to nowe wyzwania.

IĆ: Moja żona zawsze mówi "po co wy jeszcze to wszystko robicie?" A ja odpowiadam, że gdybyśmy tego nie robili, to musielibyśmy zamknąć firmę. Jeżeli zaczęlibyśmy odmawiać klientom z powodu braku możliwości, to po jakimś czasie przestaliby do nas przychodzić. Stanie w miejscu też nie służy. A że się mówi... Zawsze się będzie mówiło. Jak zaczynaliśmy, to na pierwszą wypłatę dla ludzi musieliśmy przeznaczyć nasze własne oszczędności, część pożyczyliśmy od znajomych. Zresztą po co o tym mówić. Ludzie zwykle nie wierzą w to, że za sukcesem stoi ciężka praca.

Nigdy nie zdarzyło się, aby firmy, które pracują dla nas nie otrzymały pieniędzy na wypłatę. Ale na to, co później się dzieje z tymi pieniędzmi, nie mamy wpływu - mówi Ireneusz Ćwirko.

Pewnie ma Pan rację, dlatego zaraz po wygranej aukcji pojawiły się informacje, że kupujecie majątek stoczni dla tajemniczego, niemieckiego wspólnika, a nie dla siebie.

KK: Ostatnio rozmawialiśmy z klientem z Ameryki, dla którego robiliśmy kilka rzeczy. I w pewnym momencie, on do mnie mówi: "słuchaj, powiedz tak szczerze, znamy się przecież trochę, kto za wami stoi?". "Od czasu do czasu żona i dzieci" - odpowiedziałem. Nie wiem dlaczego tak trudno uwierzyć w to, że to nasza firma?

IĆ: Nieraz przedstawiając naszą firmę klientowi słyszeliśmy "No dobrze, ale kto jest głównym udziałowcem". Nie chcieli uwierzyć, że Crist to my. Oczywiście, jeżeli byłaby jakaś okazja na sprzedaż i superbiznes, to czemu nie. Bo przecież wszyscy żyją z pieniędzy. Być może jednak, aż tyle nam ich nie było potrzeba.

Być może skończą się ten pytania, kiedy Crist "zatańczy na parkiecie". Podobno stocznia wybiera się na giełdę w przyszłym roku?

IĆ: Jest to jeden z pomysłów na dokapitalizowanie. Jeżeli stocznia ma wyniki dodatnie, jeżeli realizuje biznesplan, ma kontrakty, to co więcej trzeba?

Na którym rynku?

KK: Od razu na rynku głównym. Na NewConnect byłoby oczywiście dużo łatwiej, ale to nie ta skala. Powiem nieskromnie, ale obserwuje nas wiele potężnych koncernów.

Czy będzie transza dla inwestorów indywidualnych?

KK: Od roku pracujemy nad tym projektem. Mamy różne koncepcje, ale na upublicznianie szczegółów jeszcze za wcześnie.

IĆ: Daty też jeszcze nie wyznaczyliśmy. Będzie to w momencie, kiedy firma da się najlepiej wycenić.

Ile jeszcze lat będzie można zarabiać na przemyśle morskim? 50, 100, a potem co, może statki kosmiczne?

IĆ: A czemu nie? Jesteśmy zaangażowani w projekt, taki rzekłbym surrealistyczny. Ale o tym nie będziemy mówili. Zawiązaliśmy konsorcjum i projekt się toczy.

KK: Rozpoczął się proces badawczy. Ale powiemy więcej jak przyjdzie czas.

IĆ: Jeżeli przyjdzie klient i zamówi choćby statek kosmiczny, to zawsze padnie pytanie "na kiedy i za ile"? Bo jeżeli od razu słyszy "nie da się tego zrobić", to firma nie będzie miała żadnych szans. Trzeba być elastycznym. Było zapotrzebowanie na statki rybackie, to je robiliśmy. Skończyło się, to zajęliśmy się hydrotechniką. Były statki off shore, teraz jest ich mniej, to mamy platformy. Robimy to, na co jest zapotrzebowanie. Przez te 21 lat nie odmawialiśmy. Jak nie było mocy, to otwieraliśmy kolejny zakład. Dobieraliśmy ludzi i robiliśmy.

I nie uniknęliście kłopotów. Na początku roku opinię publiczną obiegła wiadomość, że stocznia Crist zamieszana jest w proceder zatrudniania na czarno i niewypłacania pensji. Sprawa dotyczyła firmy J, ale... opinia przylgnęła do stoczni.

IĆ: To było akurat w sytuacji kiedy mieliśmy trzy pilne pontony do zrobienia, które przyszły z Chin. W dwa miesiące musieliśmy zrobić sześć tysięcy ton. To był okres zimowy, śnieg, mrozy. A na rynku brakowało ludzi. Musieliśmy łapać jak leci.

KK: Co się ruszało i palnik umiało trzymać.

Dziś większość ludzi marzy tylko o pracy przy komputerze. A praca w stoczni, to jest ciężki kawałek chleba. Ludzie nie bardzo się garną do tego - mówi Krzysztof Kulczycki.

IĆ: Ta firma, o której mowa pracowała kiedyś u nas pod inną nazwą. Nigdy nie zdarzyło się, aby firmy, które pracują dla nas nie otrzymały pieniędzy na wypłatę. Ale na to, co później się dzieje z tymi pieniędzmi, nie mamy wpływu. My nie możemy odpowiadać za nieuczciwych podwykonawców. Niestety, potem mówi się, że pewnie Crist nie zapłacił.

KK: A to jest nieprawdą.

Ale przecież to Crist wybiera podwykonawców.

KK: Po tamtej sprawie bardziej wnikliwie ich dobieramy.

IĆ: Sprawdzone firmy to raz, dwa - pracujemy także z firmami spoza kraju, które od kilku lat dostarczają nam pracowników w zależności od potrzeb, z Indii lub Korei Północnej.

KK: Firmy, które dostarczają nam pracowników są licencjonowane. Ci ludzie mają zgody na pracę. Inaczej nie rozmawiamy.

IĆ: A opinia? Jeżeli o tym się pisze, czy o tym się mówi, to przylgnie, ale... Ci, którzy oceniają powinni wiedzieć, że może zdarzyć się pomyłka. Ale to nie powód, żeby mówić "tak jest zawsze". Poza tym system zatrudniania zadaniowego, zlecania podwykonawcom stosowany jest na całym świecie. U nas praca oparta jest właśnie na systemie zadaniowym. Jest element statku do zrobienia, czyli jest zadanie i na to są określone pieniądze. Ich wysokość wynika z pracochłonności, norm, które były w stoczniach testowane i z naszych doświadczeń. W tej chwili w Gdyni wszyscy pracownicy, niezależnie czy są na stałe, czy prowadzą swoje działalności tak pracują. Pracownicy też są tym zainteresowani, bo w każdej chwili mogą zmienić firmę, wyjechać za granicę. To jest dla wszystkich korzystne.

Oczywiście, wszystko zależy od przygotowania przez nas frontu robót, żeby ci ludzie nie czekali na pracę. Z naszych analiz wynika, że po wejściu do Gdyni udało nam się zejść z pracochłonnością w dół. A ludzie zarabiają mniej więcej tyle, ile poprzednio. A niektórzy i lepiej. Oczywiście to zależy od tego, czy ci ludzie pracują, czy nie. Za sam czas bycia w zakładzie nikt nie płaci. Tu się płaci za konkretną robotę. Kiedyś jak się przechodziło do Stoczni Gdynia to było jak na deptaku. W jedną stronę, w drugą, nie wiadomo po co. Pracowałem w Stoczni Gdynia i tamte czasy też pamiętam. Poza tym są tacy, którzy mają zawsze pracę. A są tacy którzy, nigdzie nie mogą dłużej miejsca zagrzać. Tu dwa miesiące popracują, potem znów się gdzieś przeniosą i tak wędrują od spółki do spółki.

KK: Kiedy kończyłem politechnikę, to było 160 absolwentów na kierunku. Dzisiaj jest ich może 30. Były szkoły zawodowe, dziś de facto jest jedna. Problemem jest, niestety, niechęć do tej pracy.

Czy dlatego podjęliście współpracę z gdyńskim Zespołem Szkół Technicznych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego?

IĆ: Chcemy wprowadzić praktyki, a po zakończeniu edukacji chcemy zatrudniać tych młodych ludzi. Chodzi o budowanie nowej kadry. Jeżeli damy młodym szansę, to być może kiedyś przejmą schedę po starszych. Trzeba im jednak pokazać jakie są możliwości.

KK: Dziś większość ludzi marzy tylko o pracy przy komputerze. W Polsce mamy teraz do czynienia z tym, co 25 lat temu działo się na rynku pracy i w systemie edukacji na Zachodzie. Kiedy w połowie lat 90. rozmawialiśmy z kontrahentami z Holandii, to oni ostrzegali nas. "Dlaczego my zamawiamy u was?" - pytali i odpowiadali - "Bo u nas już nie ma fachowców. Nie ma kto budować". Za 25 lat w Polsce może być tak samo. A praca w stoczni, to jest ciężki kawałek chleba. Ludzie nie bardzo się garną do tego.

A może wolą pracować na Zachodzie?

IĆ: Kiedyś mieliśmy zlecenie w Norwegii. Wytypowaliśmy od nas najlepszych ludzi i wysłaliśmy na określone zadanie. Daliśmy im podwójne stawki. Zarobili, byli zadowoleni, ale... powiedzieli, że więcej nie chcą, bo trzy miesiące nie widzieli się z rodzinami, bo jedzenie, papierosy, czy piwo drogie, bo stocznia była poza miastem, więc po pracy nawet nie było gdzie pójść. Więcej już nie chcieli.

KK: To jest dobre dla samotnych. Zresztą w Norwegi już jest coraz mniej Polaków. Tam wchodzą Rumuni, Litwini, Bułgarzy.

IĆ: Kiedyś zapytałem prezydenta Gdyni, o ile wzrosło bezrobocie po likwidacji Stoczni Gdynia. Przyznał, że miasto w ogóle tego nie odczuło. Po pierwsze, dlatego że większość ludzi była spoza Gdyni. Po drugie, to co już powiedzieliśmy, ten kto chce, ten zawsze znajdzie pracę.

KK: Ludzie jakoś potrafili się znaleźć. Projektanci pozakładali własne biura. Coś tam robią. Na pewno nie przymierają głodem. Kłopoty ma tylko ten, który jedynie przychodził do pracy, a nie pracował.

Stocznia Crist na rynku działa od 21 lat. Jest prywatnym przedsięwzięciem Ireneusza Ćwirko i Krzysztofa Kulczyckiego, dwóch inżynierów budowy okrętów, będących jej wyłącznymi właścicielami. Dziś jest to spółka akcyjna. W tej chwili zakład daje pracę 1100 osobom. W tej chwili Crist realizuje 12 projektów, w tym budowę promów i statków rybackich. Stocznię tworzą dwa zakłady. W Gdańsku, gdzie jest też siedziba firmy, prowadzone są mniejsze przedsięwzięcia, czyli remonty i przebudowy. Wszystkie duże projekty realizowane są w Gdyni, na terenie dawnej Stoczni Gdynia, gdzie Crist kupił duży suchy dok, wielką suwnicę i halę K2.

Zdjęcia: Kto za nimi stoi i po co był im suchy dok - ujawniają szefowie stoczni Crist

CRIST S.A. jest największą stocznią prywatną w Polsce, kapitał przedsiębiorstwa jest w 100% pochodzenia polskiego.

10 Zobacz zdjęcia

Wioletta Kakowska-Mehringw.kakowska@trojmiasto.pl

Miejsca

Stocznia Crist Gdynia, Kadłubowców 11

Opinie (88) ponad 10 zablokowanych

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 21:05

Zdecydowanie biznes z pasją!!! (1)

Oby takich Pracodawców było więcej. Zawsze podziwiałem i będę zawsze pełen podziwu dla ludzi umiejących sobie wyznaczyć CEL i wytrwale dążących do jego realizacji. Miałem okazję współpracować i potwierdzam pełen profesjonalizm!

BMW
12 lat
- 6 11
Twoja opinia

Zmień treść

Oby takich Pracodawców było więcej. Zawsze podziwiałem i będę zawsze pełen podziwu dla ludzi umiejących sobie wyznaczyć CEL i wytrwale dążących do jego realizacji. Miałem okazję współpracować i potwierdzam pełen profesjonalizm!
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-09-08 21:53
  
  Ale naiwniak .
  
  12 lat
  - 6 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Ale naiwniak .
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 10:16

(1)

lubię czytać takie artykuły

12 lat
- 106 8
Twoja opinia

Zmień treść

lubię czytać takie artykuły
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-09-08 20:53
  
  Tam nie ma się pracy - jest się tylko zlecenio biorcą .
  
  Ciesz się że nie musisz tam pracować 12 godzin dzień w dzień , tylko na zleceniu albo działalności , bez urlopu , nad godziń ,a nie daj boże jakiś wypadek o który w stoczni nie trudno wtedy zdychasz z głodu .Żadnych szkoeń BHP a badania lekarskie sam musisz opłacić. Raz na trzy miesiące szmaciane ciuchy palące się na tobie i spadające z ciebie po tygodniu o butach już zapomnij .Nie przyjdż w sobotę albo niedziele to obraza majestatu , w zeszłym miesiącu miałem 270 godzin. Nikt nie rozumie że praca po11-12 godzin dzień w dzień jest po prostu nie efektywna, ludzie po 10 godzinach snują się a nie pracują , ale przy systemie zadaniowym to nie ma znaczenia czy jesteś wydajny . Równie dobrze można wyjechać na kontrakt i tak w domu cię nie ma .Rotacja jest bardzo duża , często kto inny rozpoczyna sekcję a kto inny kończy .Nie wiem jak oni chcą zachęcić młodych do pracy na takich warunkach , na pewno nie śmieciowymi umowami o pracę .
  
  Cristianin
  12 lat
  - 9 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Ciesz się że nie musisz tam pracować 12 godzin dzień w dzień , tylko na zleceniu albo działalności , bez urlopu , nad godziń ,a nie daj boże jakiś wypadek o który w stoczni nie trudno wtedy zdychasz z głodu .Żadnych szkoeń BHP a badania lekarskie sam musisz opłacić. Raz na trzy miesiące szmaciane ciuchy palące się na tobie i spadające z ciebie po tygodniu o butach już zapomnij .Nie przyjdż w sobotę albo niedziele to obraza majestatu , w zeszłym miesiącu miałem 270 godzin. Nikt nie rozumie że praca po11-12 godzin dzień w dzień jest po prostu nie efektywna, ludzie po 10 godzinach snują się a nie pracują , ale przy systemie zadaniowym to nie ma znaczenia czy jesteś wydajny . Równie dobrze można wyjechać na kontrakt i tak w domu cię nie ma .Rotacja jest bardzo duża , często kto inny rozpoczyna sekcję a kto inny kończy .Nie wiem jak oni chcą zachęcić młodych do pracy na takich warunkach , na pewno nie śmieciowymi umowami o pracę .
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 20:47

Ciekawe czy

płacą pracownikom?

ciekawski.
12 lat
- 4 0
Twoja opinia

Zmień treść

płacą pracownikom?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 20:04

Możliwe, jednak to nie forum języka polskiego i nie o to tu chodzi...są ważniejsze sprawy...

PSV
12 lat
- 5 0
Twoja opinia

Zmień treść

Możliwe, jednak to nie forum języka polskiego i nie o to tu chodzi...są ważniejsze sprawy...
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 15:08

firma jest nasza.. (8)

taaa... może bedzie za 10 lat jak długi spłacicie i nie splajtujecie w miedzy czasie

realista
12 lat
- 9 7
Twoja opinia

Zmień treść

taaa... może bedzie za 10 lat jak długi spłacicie i nie splajtujecie w miedzy czasie
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-09-08 16:16
  
  (7)
  
  Prawda jest taka, że po wejściu na giełdę będą dużo bardziej do przodu niż się tobie wydaje...
  
  M.M.
  12 lat
  - 1 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Prawda jest taka, że po wejściu na giełdę będą dużo bardziej do przodu niż się tobie wydaje...
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2011-09-08 16:24
    
    wtedy tak.. (4)
    
    tylko jakoś stoczni na giełdzie nie ma urodzaju
    
    realista
    12 lat
    
    3 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    tylko jakoś stoczni na giełdzie nie ma urodzaju
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2011-09-08 18:27
      
      (3)
      
      Ale ile stoczni robi platformy do stawiania elektrowni wiatrowych? Ile znich robi tak wielkie jak THORy... Mówię THORy bo ten drugi ma być większy niż ten pierwszy a ten pierwszy jest największy w Europie. Jeżeli spółce się powodzi to nie ma większego problemu aby wartość ich akcji rosła. Natrudniejsza jest tutaj wycena poczatkowa. Jeżeli aukcje będa tanie to szybko urosną, ale będąc tanimi, będzi emała kasa dla Cristu... Ja myślę, ze oprócz tych akcji oni mają wystarczająco dużo kontraktów aby dług agencji spłacić... Myslę że w przeciągu 3 lat jest to mozliwe. Ba, nawet po dwóch latach dobrej koniunktury. Mając duży dok sa swego rodzaju monopolistami w oferowaniu niektórych usług.
      
      M.M.
      12 lat
      
      2 1
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Ale ile stoczni robi platformy do stawiania elektrowni wiatrowych? Ile znich robi tak wielkie jak THORy... Mówię THORy bo ten drugi ma być większy niż ten pierwszy a ten pierwszy jest największy w Europie. Jeżeli spółce się powodzi to nie ma większego problemu aby wartość ich akcji rosła. Natrudniejsza jest tutaj wycena poczatkowa. Jeżeli aukcje będa tanie to szybko urosną, ale będąc tanimi, będzi emała kasa dla Cristu... Ja myślę, ze oprócz tych akcji oni mają wystarczająco dużo kontraktów aby dług agencji spłacić... Myslę że w przeciągu 3 lat jest to mozliwe. Ba, nawet po dwóch latach dobrej koniunktury. Mając duży dok sa swego rodzaju monopolistami w oferowaniu niektórych usług.
      Regulamin dodawania opinii
      - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2011-09-08 19:06
        
        150 mln zysku w 3 lata?? (2)
        
        to przesadzileś troche, w każdym razie nie o wielkość doku tu chodzi a o zaawasowanie technologiczne, jak widzisz dok podzielili sobie na pół, problem w tym że takie jednostki trzeba mieć kim zrobić i zdać (zobatrz co stało się z Gawronem SMW) a z tego co wiem to wszystko przed nimi, albo zarobią na tym wszystkim albo przesataą istnieć
        
        realista
        12 lat
        
        2 1
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        to przesadzileś troche, w każdym razie nie o wielkość doku tu chodzi a o zaawasowanie technologiczne, jak widzisz dok podzielili sobie na pół, problem w tym że takie jednostki trzeba mieć kim zrobić i zdać (zobatrz co stało się z Gawronem SMW) a z tego co wiem to wszystko przed nimi, albo zarobią na tym wszystkim albo przesataą istnieć
        Regulamin dodawania opinii
        
        Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2011-09-08 19:14
        
        (1)
        
        Podejrzewam, że jeden duży kontrakt w roku jest na spłatę. Reszta na utrzymanie firmy. Z tego co wiem, to Crist ma w tej chwili naprawde duże obłożenie i zysk rzędu 150 mln zł w 3 lata jest możliwy. Oczywiście trzeba wziąć pod uwagę sytuacje na rynkach światowych, kurs Euro, kurs Dolara itp. W tej chwili przy dość wysokim kursie Euro zysk w przeliczeniu na złotówki jest napewno spory. Przypominam, że oni kontrakty mają na 150-200 mln euro. Kwota 150 mln przy tych kwotach wydaje się śmiesznie niska. Aczkolwiek gdyby udało im się ten dok kupić wczesniej, kosztowałby mniej...
        
        M.M.
        12 lat
        
        2 1
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        Podejrzewam, że jeden duży kontrakt w roku jest na spłatę. Reszta na utrzymanie firmy. Z tego co wiem, to Crist ma w tej chwili naprawde duże obłożenie i zysk rzędu 150 mln zł w 3 lata jest możliwy. Oczywiście trzeba wziąć pod uwagę sytuacje na rynkach światowych, kurs Euro, kurs Dolara itp. W tej chwili przy dość wysokim kursie Euro zysk w przeliczeniu na złotówki jest napewno spory. Przypominam, że oni kontrakty mają na 150-200 mln euro. Kwota 150 mln przy tych kwotach wydaje się śmiesznie niska. Aczkolwiek gdyby udało im się ten dok kupić wczesniej, kosztowałby mniej...
        Regulamin dodawania opinii
        
        Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2011-09-08 19:15
        
        5 razy mniej
        
        12 lat
        
        0 0
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2011-09-08 18:08
    
    MM
    
    ha, ha
    
    12 lat
    
    0 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    ha, ha
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2011-09-08 17:25
    
    oni będą do przodu, tylko kupujący i pracownicy nie zobaczą kasy
    
    12 lat
    
    3 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 18:00

"Chcemy wprowadzić praktyki, a po zakończeniu edukacji chcemy zatrudniać tych młodych ludzi."Żeby tak robiła Energa, to człek nie musiałby szukać roboty..

12 lat
- 5 3
Twoja opinia

Zmień treść

"Chcemy wprowadzić praktyki, a po zakończeniu edukacji chcemy zatrudniać tych młodych ludzi."Żeby tak robiła Energa, to człek nie musiałby szukać roboty..
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 15:48

recepta na sukces? (1)

nie pozwól założyć sobie w firmie Związków Zawodowych!!!Dzięki kontraktom Crist zatrudnia niewiele osób i unika ZZ,a wtedy się kręci.Tylko Czerwonym Nosom żal...

TAG
12 lat
- 12 3
Twoja opinia

Zmień treść

nie pozwól założyć sobie w firmie Związków Zawodowych!!!Dzięki kontraktom Crist zatrudnia niewiele osób i unika ZZ,a wtedy się kręci.Tylko Czerwonym Nosom żal...
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-09-08 17:02
  
  I
  
  można ludzi traktowac jak bydło , nieprawdaż panowie ???
  
  Ziuk
  12 lat
  - 9 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  można ludzi traktowac jak bydło , nieprawdaż panowie ???
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 15:49

Do pana Ćwirko i Kulczycki (1)

Jeszcze jedna sprawa-w artykule jest wszystko"ładnie i pięknie"przedstawione-jednak nie do końca to tak różowo wygląda..wystarczy poczytać sobie opinie pracowników:-duża rotacja(to źle wpływa na atmosferę w pracy)-stawki powinny być ustalane odgórnie(obecny system jest mało precyzyjny i niesprawiedliwy)-praca po 12h/dobę(i tu cytat jednego z majstrów-"masz robić 12 h,a jak się nie podoba,to wyp...aj")-brak szacunku do pracowników(przez przełożonych)Jak potraficie podołać takim problemom,to macie szansę na stworzenie bardzo dobrej firmy-pamiętajcie,że bez zatrudnionych ludzi Wasz sukces by się nie udał...PZDR

dobrzyn22
12 lat
- 17 1
Twoja opinia

Zmień treść

Jeszcze jedna sprawa-w artykule jest wszystko"ładnie i pięknie"przedstawione-jednak nie do końca to tak różowo wygląda..wystarczy poczytać sobie opinie pracowników:-duża rotacja(to źle wpływa na atmosferę w pracy)-stawki powinny być ustalane odgórnie(obecny system jest mało precyzyjny i niesprawiedliwy)-praca po 12h/dobę(i tu cytat jednego z majstrów-"masz robić 12 h,a jak się nie podoba,to wyp...aj")-brak szacunku do pracowników(przez przełożonych)Jak potraficie podołać takim problemom,to macie szansę na stworzenie bardzo dobrej firmy-pamiętajcie,że bez zatrudnionych ludzi Wasz sukces by się nie udał...PZDR
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-09-08 17:00
  
  O
  
  tym jakos nie mówili , starzy doswiadczeni komunisci , nic wiecej !!
  
  Robert
  12 lat
  - 7 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  tym jakos nie mówili , starzy doswiadczeni komunisci , nic wiecej !!
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 16:13

PROPONUJE ZALOZYC ZWIAZEK ZAWODOWY,A NA SZEFA GUZIKIEWICZA ISNIADKA ZODPOWIEDNA PENSJA,SEKRETARKAMI I SAMOCHODEM Z KIEROWCA.ORAZ ORGANIZOWAC WIECE Z PREZESEM KACZYNSKIM.

12 lat
- 8 2
Twoja opinia

Zmień treść

PROPONUJE ZALOZYC ZWIAZEK ZAWODOWY,A NA SZEFA GUZIKIEWICZA ISNIADKA ZODPOWIEDNA PENSJA,SEKRETARKAMI I SAMOCHODEM Z KIEROWCA.ORAZ ORGANIZOWAC WIECE Z PREZESEM KACZYNSKIM.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-09-08 16:11

Brawo więcej tak odważnych ludzi

A golasy i nieroby zawsze bedą zazdrościc.

oko
12 lat
- 5 8
Twoja opinia

Zmień treść

A golasy i nieroby zawsze bedą zazdrościc.
Regulamin dodawania opinii