Nordea - czeka praca dla specjalistów

Nordea stawia na wspieranie stosunków międzyludzkich i nie jest to pusty slogan. Obecnie poszukiwani są zarówno doświadczeni analitycy, jak i osoby, które nigdy wcześniej nie pracowały w dziedzinie zapobiegania przestępczości finansowej. Na jednych i drugich czekają atrakcyjne benefity, kompleksowy system szkoleń, możliwość pracy hybrydowej oraz wsparcie na każdym etapie kariery.

Kim jesteśmy?

Nordea jest jednym z czołowych skandynawskich pracodawców w obszarze bankowości z siedzibą główną w Helsinkach. Powstała w 2000 roku w wyniku połączenia czterech nordyckich banków: fińskiego Merita Bank, szwedzkiego Nordbanken, duńskiego Unibanku oraz norweskiego Christiania Bank. Jej akcje notowane są na giełdach papierów wartościowych w Sztokholmie, Helsinkach oraz Kopenhadze.

Od 2010 roku Nordea działa w Polsce jako centrum operacyjne pod nazwą Nordea Bank Abp SA z główną siedzibą w Łodzi i oddziałami ulokowanymi w Gdańsku, Gdyni i Warszawie.

Praca w duchu skandynawskich wartości

Najnowsze badania Sustainable Development Solutions Network (SDSN)*, przeprowadzone pod patronatem ONZ, wskazują, że na północy Europy mieszkają najszczęśliwsi ludzie na świecie. Podstawą nordyckiego zadowolenia jest m.in. życie w zgodzie z naturą i wysoki poziom zaufania społecznego, ale też skandynawski model zawodowy, zakładający m.in.: płaską strukturę, zachowanie równowagi między pracą i życiem osobistym oraz troskę o dobrostan pracowników. Wszystko to przekłada się na warunki panujące w Nordei.

Nasza kultura pracy opiera się na czterech wartościach: współpracy, pasji, odwadze i odpowiedzialności. Cenimy ducha pracy zespołowej i wierzymy, że tylko dzięki współpracy jesteśmy w stanie osiągnąć prawdziwy sukces. W Nordei będziesz częścią większej społeczności - a każda wątpliwość i zapytanie spotka się z szacunkiem, wsparciem i elastycznym podejściem. Mówimy jednym językiem i działamy zgodnie z tymi samymi zasadami, ale mamy różne sposoby pracy oraz różne umiejętności i doświadczenia, które pozwalają nam spojrzeć na daną sytuację z odmiennych perspektyw.

- W Nordei poznałem ludzi, z którymi lubię spędzać czas. Całym zespołem świętujemy urodziny, raz w miesiącu organizujemy tematyczne lunche, chętnie też wychodzimy razem po pracy. Pracujemy w systemie hybrydowym, mamy okazje, by przy kawie porozmawiać, pośmiać się, pobyć ze sobą. Ta firma naprawdę stawia na relacje międzyludzkie i nie jest to tylko pusty slogan - zapewnia Bartek, specjalista AML ds. sankcji.

Czym się zajmujemy?

Nordea od lat z powodzeniem działa na trójmiejskim rynku pracy. Jesteśmy tu jednym z największych pracodawców w sektorze IT. W Polsce świadczymy wysokiej jakości usługi bankowe wspierające jednostki biznesowe w Skandynawii, w tym również zapobiegamy praniu brudnych pieniędzy (tzw. AML), opracowujemy rozwiązania automatyzacji procesów z zakresu robotyki oraz wspieramy procesy back office. AML (z ang. Anti-Money Laundering) to najogólniej rzecz ujmując, proces mający na celu wyeliminowanie zjawiska prania brudnych pieniędzy i zapewnienie bezpieczeństwa sektorowi bankowemu. W Nordei jest on podzielony na dwa sektory: PeB (Personal Banking), obsługujący klientów indywidualnych oraz LC&I (Large Corporates and Institutions) skupiony wokół dużych, często działających globalnie firm. AML to także jeden z najszybciej rozwijających się obszarów w sektorze usług biznesowych. Dlatego wspólnie z kilkoma partnerami zewnętrznymi zdecydowaliśmy się również na powołanie nowego kierunku studiów podyplomowych (w trybie zdalnym) na Uniwersytecie Łódzkim, "Analityk AML - przeciwdziałanie praniu pieniędzy".

- Praca, która polega na zwalczaniu przestępczości finansowej jest dla mnie motywująca. Zdaję sobie sprawę, że moje działania mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo transakcji bankowych. Cenię sobie również środowisko pracy. Przyjemnie pracuje się w zadbanym, nowoczesnym biurze. Z naszych okien na 15 piętrze biurowca można podziwiać piękno lasów oliwskich i Zatoki Gdańskiej - mówi Anna z jednego z zespołów LC&I.
- Co najbardziej lubię w mojej pracy? Poczucie, że jestem częścią zespołu, a wokół siebie mam życzliwych i pomocnych kolegów. Zaczynając tu pracę nie miałam doświadczenia w AML, więc tym bardziej cenię sobie to, że zawsze znajdę w biurze kogoś, kto potrafi i chce mi pomóc. Ponadto praca w moim zespole jest dla mnie okazją do zapoznania się jeszcze bardziej z kulturą mojego ulubionego kraju. W naszej firmie pracują przedstawiciele 58 różnych nacji! - dodaje Ania.

Pracuj w sercu Oliwy

Mówiąc o zaletach naszej firmy, warto wspomnieć o dogodnym położeniu. Gdański zespół ulokowany jest w najwyższym trójmiejskim wieżowcu - Olivii Star, zlokalizowanym w samym sercu Oliwy. Bliskość stacji SKM, a także przystanków autobusowych i tramwajowych zapewnia łatwy i szybki dojazd do biura komunikacją miejską z niemal każdego zakątka Trójmiasta.

Nasza przestrzeń biurowa wyposażona jest w sale konferencyjne i pokoje do pracy indywidualnej. Ponieważ wiemy, że efektywność nie jest możliwa bez odpowiedniej dozy odprężenia, oferujemy naszym pracownikom możliwość relaksu przy grze w ping-ponga, piłkarzykach lub z kubkiem pysznej kawy.

Nordea oferuje także pracownikom możliwości rozwoju i samodoskonalenia. Firma proponuje chociażby udział w darmowych kursach języków skandynawskich, które wciąż pozostają niszowe, a co za tym idzie - cenne na rynku pracy. Udział w nich to inwestycja w siebie i szansa na lepszą przyszłość, którą niewątpliwie warto wykorzystać.

Dołącz do nas już dziś

Rekrutacja do zespołu Anti-Money Laundering (AML) nadal trwa; poszukiwani są zarówno doświadczeni analitycy, jak i osoby, które nigdy wcześniej nie pracowały w dziedzinie przestępczości finansowej. Na jednych i drugich czekają atrakcyjne benefity, kompleksowy system szkoleń, możliwość pracy hybrydowej oraz wsparcie na każdym etapie kariery. Więcej informacji można znaleźć na www.nordea.com/careers.

Czekamy na was!

*Źródło: https://worldhappiness.report/ed/2023/