Coraz więcej osób trafia na kwarantannę lub poddanych jest izolacji. Czy gdy stan zdrowia i charakter pracy pozwala, to możemy funkcjonować zawodowo? Gdy jesteśmy na kwarantannie sprawa jest jasna, a co gdy w izolacji? Tak czy inaczej, gdy pracujemy nie możemy pobierać świadczeń chorobowych albo zasiłku chorobowego.
Koronawirus - Gdańsk - Gdynia - Sopot - wszystko o COVID-19 w Trójmieście
Połączenie z sanepidem tylko przez infolinię
2020-11-14 22:04
jak to mówi marszałek Karczewski , niestety jabłek nie jadł i aktualnie ma Covida
2020-11-20 20:52
Chyba japko?
2020-11-17 22:35
2020-11-14 12:49
Lubię i szanuje pracę zdalna. Od czasu do czasu można się spotkać w biurze na kawę i pączka. Ale zdecydowanie oszczędność 2h na dojazdy i spokój w domu przekonuje mnie do pracy zdalnej. A i możliwość w domu ogarnięcia dodatkowo mieszkania w czasie przerwy jest super. Kończy człowiek o 15 pracę i dom posprzątany, jedzenie gotowe bo żona też zdalnie.
2020-11-17 08:02
bo żeby pajęczynami nie zarosła ;)
2020-11-14 13:52
praca zdalna to twarde ramy czasowe pracy a telepraca to luźne godziny czasowe (ale liczba godzin według umowy o prace). Pracodawcy w wiekszosc sami nie rozumieją róznic miedzy tymi dwoma wariantami pracy, mało tego prawie zaden pracodawca nie zrobil ankesu do umow o pracę, który by wyjasnił pracownikowi jaki rodzaj pracy wykonuje (wielu pracodawców z lenistwa, wielu z niewiedzy a i wielu z cwaniactwa i skąposci). Gdy swiadczysz prace zdalna mozesz ubiegac sie o zwrot kosztów utrzymania "wirtualnego" miejsca pracy (odpowiednie zarzadzenie ministra jest), gdy swiadczysz telepracę juz nie mozesz sie ubiegac o zwroty (stad cwaniactwo pracodawców, wielu wie o tej roznicy ale cwaniactwo zobowiazuje do dalszego wykorzystywania pracownika). Najgorszy pracodawca to taki, który żąda twardych godzin pracy (czyli 8-16) ale klei głupa, gdy ma zwrócic kasę za koszty utrzymania.
2020-11-14 15:18
Coś ci się chyba pomyliło? W przypadku telepracy pracodawca ma albo zapewnić pracownikowi telefon i dostęp do netu, albo - jeśli pracownik korzysta z własnych - opłacać je. Co do luźnych godzin czasowych to też pierwsze słyszę, masz na to jakiś paragraf? Telepraca to taka umowa o pracę, gdy pracujesz z domu (możesz mieć zadaniowy lub równoważny czas pracy). Dla pracy zdalnej nie ma przecież regulacji dotyczących tego rodzaju pracy, dlatego bywają nadużycia.
2020-11-14 21:32
w Kodeksie Pracy nie ma czegos takiego jak praca zdalna, jest natomiast telepraca "po łebkach". Mowi ci cos pojecie Tarcza 4.0 (z 4 czerwca 2020)? Poczytaj odpowiednie przepisy, tam doprecyzowano czym jest praca zdalna a czym telepraca. Przepisy juz są.
2020-11-14 23:03
Tarcza reguluje coś takiego, jak praca zdalna, ale jedynie w takim zakresie, że pracodawca ma zapewnić warunki do jej wykonania. Nie reguluje tematu zwrotu choćby części kosztów.
Przy telepracy to jest ustalone, art 67.11§1.
Pracodawca jest obowiązany: (...) pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu. Przy pracy zdalnej (wg Tarczy 4.0), MOŻE to zrobić, ale nie musi. Niestety.
2020-11-16 22:07
zwrot kasy reguluje rozporzadzenie z 2020 roku, poszukaj sobie, sa nawet podane sumy
2020-11-14 21:34
O! Tak właśnie brzmi przełożony z problemem braku kontroli totalnej nad pracownikiem będącym na pracy zdalnej. Taka korpo gadka. I jeszcze te twarde godziny...
2020-11-14 16:56
cwaniaczki
2020-11-14 13:36
Dobre jak jestes poukladany i nie masz dzieci. Inaczej niewykonalne
2020-11-14 13:26
znajomi, sąsiedzi, imprezy, ekipa remontowa, kominiarz, hydalik, elektryk , ksiądz, a tu sterta papierów ale dane zabezpieczone, na prawdę szacun !
2020-11-14 16:12
2020-11-14 21:44
ja ci powiem o jednym aspekcie, którego byc moze nie zauwazasz. Ten aspekt to 24-godzinna okupacja domu przez wspolmałzonka, który jest "na straży". Owszem, zeniłeś się z ukochaną kobietą, ale jak nagle tracisz mozliwosci beztroskiego podrapania sie po d*pie, tudzież chodzenia zasmarkanym po domu (jak do tej pory bezstresowo), tak teraz wszedzie czai sie "domowy policjant", któremu wszystko przeszkadza, a smarkanie zwłaszcza, natomiast drapanie sie po d*pie jest nieprzyzwoite (choc to zwykła czynnosc, kazdy sie drapie). Po 9 miesiacach 24-godzinnej okupacji "pracownika zdalnego w domu", bywaja momenty, ze mam ochote sie wyprowadzic. Pracodawcy to zwisa, ze ich pracownik swoja obecnoscia wykonczy własne małzenstwo, oni ubili swietny interes, wyzerowali swoje wydatki za utrzymanie biura, sprzątanie, energię etc i wypchneli swoich pracowników do pracy zdalnej w ich prywatnych domach. U mnie jest jeszcze porozumienie, ale znam ludzi, którzy po 9 miesiach takiej pracy przestali sie dogadywac, a zaczeli sie obijac po ryłach, choc wczesniej sie kochali. W moim mniemaniu lata 2020-2021 będą rekordowymi latami jesli chodzi o liczbę rozwodów. Załozysz się?
2020-11-16 16:27
też drapiesz się po d*pie i smarkasz? Współczuję współpracownikom.
2020-11-16 22:12
także pierdzę, nie latam z kazdym bąkiem do WC. I wielu tak robi. Jak bym mial takiego wspolpracownika jak ty co nie pojmuje aluzji to zamiotłbym ci filca po pierwszej uwadze. Polecialbys poskarzyc sie mamusi?
2020-11-15 12:21
A ponoć wg wielu badaczy zachowań ludzkich, w czasie pandemii Polacy częściej uprawiają sex i wiele relacji rodzinnych uległo poprawie, bo wreszcie ludzie zaczęli ze sobą spędzać czas i rozmawiać.
2020-11-14 17:07
Dane osobowe nie wychodza z mojego kompa na zewnatrz w zadnej postaci. Nawet jesli czasem musze cos zapisac na dysku to jedynie na ten czas kiedy tego potrzebuje. No i nie uzywam tego komputera do niczego innego. Jesli ktos go ukradnie to musialby zainwestowac miliony w odszyfrowanie dysku.
2020-11-14 17:39
Masz w nim połączenie z netem? Czy to "komputer" w wersji kasa "fiskalna" Oka? To pozdrowienia od młodych hakerów. Nie muszę wydawać milionów, ale mogę zarobić miliony, panie naiwniaku.
2020-11-14 19:48
Nie . Pracować można na kompie bez neta.
2020-11-14 15:07
Mam osobny pokój. Wszystko tam trzymam i nikt nie zagląda co i kiedy robię. A po za tym faktycznie w dobie pandemii masz takie tłumy ludzi? I to nagle tłum kominiarzy, hydraulików, malarzy, a nawet księdza potrzebujesz? Serio?
2020-11-14 21:05
A co jeżeli ktoś nie moze.miec zdalnej pracy a ma być na kwarantie bo ktoś kaszlnął
2020-11-14 21:36
2020-11-14 22:30
siedzisz w domu i 80% to źle?
2020-11-15 19:44
Tak, dla mnie to źle! Nie wiem jakie miliony zarabiasz, ale dla wielu ludzi 80% pensji robi ogromną różnicę. I nie każdy za cel życia ma opierdzielanie za pieniądze pracodawcy.
2020-11-15 09:44
Bo jeszcze urząd skarbowy pobiera swoje 20%,ludzie doinformujcie się wreszcie!!
2020-11-15 11:02
Wtedy łatwiej pisząc można zrobić błędów niewielkich ale jednak także nie od 3listopada A od Drugiego pozdrawiam.
2020-11-15 09:59
tak ,że nie ma kwoty np 4000brutto za mc ,bo wtedy łatwo jest obliczyć ile to jest dajmy na to 80proc.ale że za wykonaną pracę należy się stawka godzinową taka i taka.W przypadku umowy o pracę raczej nie ma problemu bo łatwo obliczyć ile w miesiacu jest godzin ale dużo osób pracuje na zlecenia i co one wtedy dostaną skoro nie pracuje to nie zarabiam,przez te 2 tyg mogę zrobić zarówno 80h jak i 120h albo tylko 40h,przecież średniej mi nie wylicza,bo nie ma takich przepisów chyba że się mylę?o tym się nie mówi niestety ,że sanepid kieruje i ma w d...ie a ktoś zostaje bez środków do życia.
2020-11-15 08:42
Jeżeli kwarantanna = wirus to powinno się wypoczywać, aby nie obciążać organizmu, czyli racjonalne zadbanie o siebie. Jeżeli to tylko izolacja a wirusa nie stwierdzono, to nie powinno być przeszkód, aby pracować zdalnie
2020-11-15 09:58
Odwrotnie - kwarantanna to sprawdzenie, czy ktoś jest chory - izolacja to izolacja chorego z pozytywnym wynikiem. W izolatorium, szpitalu, lub domu.
2020-11-15 07:00
A na zdjęciu brodaty korpo ludek ze smartwatchem w tle mieszkanie za pół banki na 30 lat
2020-11-15 01:02
Bo od marca to jest w naszym kraju sposób stanowienia prawa.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
współzałożyciel i były prezes zarządu Young Digital Planet SA. Obecnie członek Rady Nadzorczej...
Filmy