W poniedziałek rano protest rozpoczęli podwykonawcy spółki Vistal Offshore. Jak udało nam się dowiedzieć chodziło o kwestie płacowe. Vistal Offshore to część grupy Vistal, która zajmuje się produkcją wielkogabarytowych konstrukcji stalowych na potrzeby przemysłu morskiego.
, należącym do spółki Vistal, przerwały pracę. Podwykonawcom chodził głównie o kwestie finansowe. Twierdzili, że powodem takiej sytuacji jest to, że spółka ma kłopoty finansowe.
2016-02-08 11:35
Przyjmują Cię do firmy oferują 28zl po czym po przepracowanym miesiącu okazuje się ze dostajesz 24zl a w kolejnym ze 22zl. Im więcej godzin wypracujesz tym mniejsza stawka godzinowa, paranoja. Nigdy nie wiesz ile dostaniesz wypłaty. To nie jest normalne to wiadome ze całe kierownictwo siedzi przed kompa mi i myślą jak tu z twarzą z tego wyjść
2016-02-08 11:43
Szlifierki tam mają ciężką pracę najmniejsze zarobki a najcięższe prace....moim zdaniem stawki zrównać do stawek spawaczy....zawsze mówi się tylko o spawaczach i monetach...o wspomnianych wyżej nikt nie pamięta....ups przepraszam pamięta VISTAL o nich przeważnie na weekend. ...porażka
2016-02-08 12:11
sam podpisales umowe o prace czy mama za ciebie podpisala ?. Zaloz swoja firme i sobie '' stawki zrownaj '' jak jestes taki madralinski. Czy ktos ci broni zatrudnic ludzi i placic im nawet 10 000 mies.
2016-02-08 12:43
a teraz dostaję 22 zł. Wszystko w porządku?
2016-02-08 19:12
bo zamist pracowac to sie burty podpiera to tak jest ja pracuje w vistalu 8 lat i nie narzekam
2016-02-08 19:24
2016-02-08 11:37
Firma to taki organizm gdzie wszyscy sa wspolnota i jak napisano ze '' firma ma klopoty finansowe '' co sie zdarza to wspolodpowiedzialnosc musza poniesc wszyscy . Kazdy kto ma umowe o prace nie zawiera jej wylacznie na branie pensji jak jest dobrze w firmie lecz tez bierze wspolodpowiedzialnosc za stan w momentach klopotow. Dzis wiekszosc mysli ze nadal jest ''komuna '' i czy jest dobrze czy zle to kase ma ktos z marsa im dac. Pensja to pochodna rowniez zalezna od zbytu i odbiorcow ktorzy moga miec tez klopoty . Pensja nie wynika z '' chcenia '' lecz to caly lancuch zaleznosci. Jak pracownik sie czuje zwiazany z firma lecz tylko jak jest dobrze a jak jest zle to nie itd. to moze lepiej szukac nowych pracownikow a tym strajkujacym wyplacic pensje z kredytu lecz im dac wymowienia z pracy gdyz w trudnych chwilach sa nielojalni ! .Niczym niezwyklym sa rozne okresy w firmie gdzie sa i lepsze czasy i gorsze i kazdy sie z tym musi liczyc .
2016-02-08 11:40
Po pierwsze w firmie na umowę są tylko elektrycy. Jeśli bym miał działanosc 1 osobowa żył z miesiąca na miesiąc i co miesiąc się zastanawiał czy będziesz miał na zapłacenie zusu to inaczej byś myślał. Widać że nie masz pojęcia o firmie wiec proszę się nie udzielać.
2016-02-08 11:53
wiec nie opisuj ze od kogos zalezysz bo albo chcesz miec swoja firme albo byc pracownikiem . To po co masz zalozona dzialalnosc jak jeczysz jak pracownik ? . Zakladajac firme ty decydujesz co chcesz robic a nie ktos.Nikt cie nie zmusza do zawierania umowy z tym czy owym bo to wylacznie twoje decyzje . Firma firmie chyba moze wyplacic naleznosc do 3 miesiecy !
2016-02-08 12:48
ale takie sa obecnie wymagania w tej branży nikt nie zatrudni w firmie Vistal nikogo na produkcję jako pracownika etatowego albo zakładasz działalność albo panu dziękujemy są liderzy czyli w nowomowie tacy kierownicy mający pod sobą iluś pracowników pracownicy sami notują swoje godziny i liderzy potem wyliczaja im wynagrodzenie firma franek montaż czy miecio spawanie wystawia fakturę dla vistalu na przelew w takiej wysokości jak lider zadecyduje tak to wygląda człowieku a ludzie protestują przeciwko obniżaniu wynagrodzeń bo jak to niby jest firma ma tyle roboty a stawki godzinowe lecą na łeb
2016-02-08 11:53
W kółko tylko o monterach i spawczach a o szlifierzach firma VISTAL nie pamięta. ..szkoda
2016-02-08 11:57
Idz do lekarza tego od glowy
2016-02-08 12:47
a czego brak podpisu-trzeba tam byc zeby wiedziec??? pisac kazdy potrafi-Prezio sie dogada szkoda ze wczesniej nie mowił o klopotach
2016-02-08 13:51
Nie dajcie się nabrać Panowie na bełkot gościa, który jest pewnie do działki w okradaniu Was z Waszych zarobków. Jednoosobowe działlności gospodarcze to liberalny wymysł mający zmusić pracownika do wzięcia pełnej odpowiedzialności z terminowe wpłaty składek i podatków. Tę formę zatrudnienia powinno się natychmiast zlikwidować. To kuriozum na skalę światową!
Czy w Norwegii skąd Vistal ma kontrakty pracują na działalnościach? NIE!
Więcej...Wiecie jakich stawek używa kosztorysant norweski przy ustalaniu budżetu na projekty które cwaniacko wyrywa Vistal?? Są korony norweskie. A wiecie ile za roboczogodzinę? Setki tych koron. Okradają Was w białych rękawiczkach, stąd sami nie muszą specjalnie martwić się o produkcję, gdyż zapas finansowy pomiędzy Waszymi stawkami, a tym co płaci norweski kontrahent, jest tak duzy, że każdy błąd pokryje. Stąd zatrudnianie pociotków bez pojęcia i zakupy luksusowych aut. Nawet jak cos spier...lą, to wy to możecie naprawiać z 5 razy. I tak na tym jeszcze zarobią.
Na taczki skurw...nów! Założyć spółdzielnię i Norwegowie Wam będą dawać zlecenia.
2016-02-08 14:19
słyszałem że są dużo wyższe te stawki nawet ponad 40 zł za godzinę a firma płaci po 20 25 27 albo 29 zł
2016-02-08 18:53
chłopaku stocznia i umowy o prace?:D tam masz wlasną działalność, robisz ponad 250 do 300godzin, w każdej chwili możesz usłyszeć "wypad" i zostajesz ze swoją działalnością na bruku. Znajomość realiów jest podstawą do oceniania, bez tego siedź cicho
2016-02-10 16:22
Z premedytacją wykorzystują sytuację na rynku prac y. Mogli i mogą płacić więcej i zatrudniać na umowę o pracę. Ale im ciągle mało i mało. A ty kolego to zwykły leming jesteś i tyle.
2016-02-14 12:41
Powiem ci , ze w d*pie byłeś i g*wno widziałeś
2016-02-08 12:05
Panie prezesie, pan wypłaci im te pieniądze, a potem niech pan ich zwolni. W końcu to pana firma
2016-02-08 12:11
tylko kto będzie "robił" ...?
2016-02-08 12:12
Dokładnie.Zwolnić ich wszystkich pracowników, i zagonić wszystkich z biura do pracy.Jeżeli jest kryzys finansowy w firmie to czemu nie informuje sie pracowników? Tylko każe się liderom konsorcjum żeby obcieli na kasie i godzinach.To dopiero jest paranoja.
2016-02-08 12:50
i pan prezes niech zakasa rękawy i sam buduje
2016-02-08 18:31
kogo ty chcesz zwalniać jak wszyscy mają działalność, o czym ty mówisz.
2016-02-08 12:07
Ludzie wyjeździe z Polski.
Spakujcie się w plecak i do samolotu.
Boisz się latać to do autobusu.
Ja tak zrobiłem.
Spokój, cisza, praca, dom.
Ceny w porównaniu do pensji są śmieszne.
Kraj nie ma znaczenia.
Liczy się Wasz charakter i to co potraficie robić rękoma.
2016-02-08 16:45
Trzeba umieć i chcieć pracować.
2016-02-08 18:51
tu gdzie jestem Polacy to najwyżej oceniana nacja pod względem pracy, odporności na warunki atmosferyczne, asimilacji z innymi.
w Polsce zawsze znajdzie się głąb, który powie że nie, albo nie da sie, albo znow nie.
głąb poda milion powodów by Ci nie zapłacić jak człowiekowi.
dlatego dzisiaj opłaca się wyjechać i korzystać za granicą z gotowych rozwiązań.
2016-02-09 14:03
Na wolne miejsca czekają ukraińcy.
jak się coś nie spodoba zrobią majdan bo w końcu są u siebie, nie ?
2016-02-08 12:08
Nic nie zdziałacie wymienią nie potrzebnych lutków, i tak się to skoñczy
2016-02-08 12:10
Ciekawe jak Vistal dzisiaj wygląda na giełdzie?....co za masakra wizerunkowa .... Czy ktoś jeszcze chce kupować akcje VISTALu?...chyba że jakiś wykup akcji własnych. No ale to chyba nie ta liga :-)
2016-02-08 12:19
spadek w odn. do 8 wynosi 2,37 %. wiec nie jest zle mimo lekkiego spadku.
2016-02-08 13:03
nie jest źle .... 7,81 .... a miało być wg prognoz z przeszłego roku 17,00zł. weź pigułkę
2016-02-08 13:08
Mamy się czym pochwalić! Najlepiej do Aibla😀
2016-02-08 16:47
Jesteś ciekaw to sprawdź.
2016-02-08 12:17
Każdemu pracownikowi
2016-02-08 12:21
'' odcientej '' )
2016-02-08 12:59
Tak to jest jak się wszystko uzgadnia tylko z liderami i w pionie dyrektorskim.Ludzi sie nie informuje o niczym i tylko wymaga pracy w stresie,klutniach,i kompletnym braku informacji.Pamiętajcie ze większość ma własną działalność gospodarczą bo tak jest lepiej dla Vistalu.Nie dawno pracowałem u lidera Tomka Białka i bardzo mi przykro ze mnie bezsensownie zwolnił.Niewiem nawet jak mógł mnie zwolnić skoro my nawet nie mamy żadnej umowy dla siebie.Jeden podpis na konsorcjum i papiery zabiera Vistal.Nikt nie dostał nawet kopi tej umowy dla siebie,mimo tego że prosiłem.W tamtej brygadzie to naprawde jest coś nie tak.Co chwilę ktoś jest zwolniony,zawsze komuś brakuje godzin lub pieniedzy na rozliczeniu,kompletnie niepotrzebna 2ga zmiana(aby tylko być bo dyrektor kazał)Majster najlepiej siedzi u siebie w biurze a gdy jest jakiś problem do rozwiązania,to tylko wychodzą z tego kłótnie.Chłopaki strasznie się na niego skarżą i chcieli by zmiany tego majstra.Osoba niekompetętna!Dużo by było pisać,wiec najlepiej gdyby dyrektor a najlepiej prezez zrobił spotkanie z tymi ludźmi i pogadał bo takich brygad jest dużo.Jeżeli ma być dobre konsorcjum to trzeba dać ludziom wybór LIDERA a nie ustawiać go odgórnie.Z tego co słyszałem dzisiaj to ludzie trzymali to w sobie dłuższy czas i dopiero dzisiaj postanowili wyjść i pokazac swoje niezadowolenie,bo majstrowie bali się o tym mówić do Pana dyrektora Tomka.Ludzie na stanowiskach zapominają jak byli zwykłymi robotnikami!!
2016-02-08 13:05
Takie bzdury o słownikach to mógł napisać jakiś umysłowy pedał.Menadżer projektu trochę dziś poszalał i zrobił z nas beke.Wiec może i my powinniśmy poszaleć i zrobić jemu beke😞
2016-02-08 12:28
Jak zwykle,wina leży po stronie fizycznych..
2016-02-09 18:27
2016-02-27 20:42
A niby biura nie interesuja sie he....
2016-02-08 12:37
Zagonic nierobów z biur do pracy niech zobaczą jak to wygląda na prawdę. Bo te statystyki to już im w głowach popier...... wtedy niech się wykażą i zobaczymy czy firma na tym wyjdzie.
2016-02-08 12:56
Oczywiście w wiadomościach wypisywane są farmazony,firma nie ma kłopotów finansowych a pracownikom chodziło nie tylko o delikatne cięcia ale o całokształt.Prezes B. zaczął kierować się zasadą- daj mi kontrolę nad podąża pieniądza narodu i nie będzie mnie obchodzić kto tworzy jego prawa- zgodnie z powyższym powoli tworzy Auschwitz Birkenau.Wymuszona forma zatrudnienia to własna działalność ale pracownikom każe się przestrzegać prawa pracowniczego zarezerwowanego dla umów o prace.Proste przejrzyste i prymitywne narzędzia presji są stosowane na codzień,brak kontaktu z szarym pracownikiem skutkuje oderwaniem od rzeczywistości i nieudolne próby naprawy sytuacji gdy jest już za późno.Nieposluszenstwo to podstawa wolności, posłuszni muszą być niewolnicy.
2016-02-08 12:59
i plac ludziom nawet 100 000 mies to zobaczymy co potrafisz !
2016-02-08 14:56
Właśnie mam taki zamiar a vistal uczy mnie jak nienależy działać. Ale ty tego nie zobaczysz bo miejsca dla Ciebie u mnie nie będzie.
2016-02-09 14:10
To sam księciuniu zaqierdalaj.
Nie potrafisz zarządzać ludźmi, zajmij się pomidorami.
2016-02-09 18:20
Za cenne rady,nie wpadłbym na to.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Grupy GPEC, firmy z branży energetycznej. Doświadczenie zdobył na stanowiskach...
Filmy