• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

W wakacje warto zatrudnić studenta

ws
2 lipca 2019 (artykuł sprzed 4 lat) 
Zwykle wakacyjna praca studentów ma charakter sezonowy i wykonywana jest w ramach umowy zlecenia. Zwykle wakacyjna praca studentów ma charakter sezonowy i wykonywana jest w ramach umowy zlecenia.

Lato to czas, kiedy studenci podejmują się wakacyjnych prac. Dlaczego mogą być bardziej pożądanym kandydatem niż absolwent uczelni czy osoba o większym doświadczeniu? Przede wszystkim ze względu za składki odprowadzane przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - studenci zatrudnieni na umowę zlecenie nie podlegają ubezpieczeniom społecznym. Nie trzeba też za nich opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne.



Czy jako student(-ka) w wakacje pracujesz?

Studentem jest każdy, kto kształci się na wyższej uczelni. Nie ma tu znaczenia obywatelstwo ani kraj odbywania nauki, a także to, czy studia odbywają się w szkole publicznej czy prywatnej. Studentem stajemy się z chwilą wpisania w poczet studentów i złożenia ślubowania. Status będzie przysługiwał do ukończenia nauki, czyli najczęściej do złożenia egzaminu dyplomowego, ale można go stracić również poprzez skreślenie z listy studentów.

W wakacje zatrudnij studenta



Zwykle wakacyjna praca studentów ma charakter sezonowy i wykonywana jest w ramach umowy zlecenia. Jeżeli student nie ma ukończonych 26 lat to w przypadku takiej umowy nie podlega w ogóle zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. To z kolei pozwala pracodawcy na zaoszczędzenie części środków.

Praca sezonowa. Oferty, zarobki, perspektywy



Ubezpieczenie student posiada z racji "bycia studentem", (czyli jest ubezpieczony bezpośrednio przez uczelnię) lub jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych przez swoich rodziców. W przypadku tej umowy na konto pracującego studenta nie wpływają żadne składki na ubezpieczenia społeczne i w razie np. wypadku nie może skorzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Ma jednak prawo do bezpłatnego leczenia w placówkach medycznych.

- Kto ukończył studia I stopnia, czyli licencjackie lub inżynierskie, zachowuje prawa studenta do 31 października danego roku, ale to nie jest równoznaczne z posiadaniem statusu studenta. Dlatego warto pamiętać, że między ukończeniem studiów I stopnia a uzyskaniem statusu studenta studiów II stopnia za studenta pracującego na umowie zleceniu trzeba opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne - przypomina Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych województwa pomorskiego.
Jak zaznacza, jeżeli student ukończy 26 lat w trakcie wykonywania takiej umowy, to tego dnia ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe stają się dla niego obowiązkowe.

Sprawdź oferty pracy sezonowej



Korzyści dla każdej ze stron



Umowa zlecenie jest dla zatrudniającego przedsiębiorcy korzystniejsza niż umowa o pracę także z innych powodów. Między innymi pracodawca nie musi na przykład płacić pracownikowi za czas choroby i urlopu. Umowa zlecenie jest też znacznie prostsza w dokumentacji, co oszczędza nie tylko czas, ale i pieniądze.

Część osób uważa, że umowy zlecenie to tzw. "śmieciówki", przynoszące korzyści jedynie pracodawcy. W przypadku pracy wakacyjnej warto jednak pamiętać, że dzięki takiej formie umowy student jest w stanie więcej zarobić - wypłata "na rękę" będzie wyższa niż w przypadku umowy o pracę.

Dodatkowo umowę tego rodzaju znacznie łatwiej rozwiązać, nie trzeba martwić się długim czasem wypowiedzenia w momencie, gdy chce się jak najszybciej zmienić pracę.

Płacimy za doktorantów i studentów podyplomowych



Uczestnicy studiów doktoranckich i podyplomowych nie są traktowani jako studenci i dlatego od zawartej z nimi umowy zlecenia trzeba opłacać pełne składki.

- Pełne składki trzeba również opłacać, gdy umowa zlecenia została zawarta z własnym pracownikiem, który jest jednocześnie studentem w wieku do 26 lat. Taka umowa jest traktowana na równi z umową o pracę - podkreśla Cieszyński.
ws

Opinie (70) 3 zablokowane

  • Wiekszosc nie chce zateudniac tylko miec niewolnika

    • 12 0

  • (4)

    Mam nadzieje ze każdy nowobogacki , kazdy kto wysmiewa ludzi pracujacych za 11-12-13-14-15zł netto - ma swiadomość ze to jest kompletna norma dla ludzi do ~25 roku zycia ktorzy w CV nie moga sobie wpisac syn/córka znanej persony.

    • 15 5

    • (2)

      15 netto to nie jest źle, gdybyś wyrobił etat 168h to miałbyś 2520 netto, wiesz ile to jest brutto? dla normalnego człowieka to jest 3500 brutto, uwierz mi, że duża część społeczeństwa za tyle utrzymuje rodziny

      • 3 6

      • No to współczuję..

        • 6 2

      • Nie sugeruj mi niewiedzy bo pisze to dlatego że najwyraźniej ludzie nie są świadomi że ludzie tyle zarabiają. Nie mów mi że ktoś za 3000zl utrzymuje siebie żonę i dzieci bo to nie możliwe. Gdzie czynsz z opłatami mieszkania W którym jest salon z aneksem plus sypialnia klitka wychodzi 2200. Bez żartów. To nie życie. To wegetacja.

        • 3 4

    • A dlaczego w wieku 25 lat szukasz do wpisania CV tylko bycie synem/córką. Co się wydarzyło w trakcie tych 25 lat, że nie udało się zdobyć żadnych wartościowych na rynku pracy umiejętności?

      • 2 3

  • Nie pracuję w Polsce i nie będę pracował.

    • 16 1

  • student do roboty to masakra (1)

    Student do rooty to same nieroby tylko na telefonie i pisanie ese siedzi i nic a jak mu sie zwróci uwagę to od razu sie awanturuje ja bym tym nierobom nic nie dał powinni pracować w kamieniołomach

    • 16 8

    • Jaka płaca taka praca

      • 2 3

  • Zatrudnienie (1)

    Po pierwsze czy zatrudnienie na umowę zlecenie jest legalne? Jeżeli dostajesz grafik i jasno wyznaczone stanowisko pracy ? Proponuję, aby PIP przeczytał ten artykuł
    Po drugie czy student zastąpi profesjonalnego kelnera ? Jeżeli wybieram miejsce, w którym muszę zapłacić za danie 50 pln i 120 pln za butelkę wina to chciałbym być obsłużony w sposób adekwatny do cen, zgodnie ze standardem sztuki kelnerskiej

    • 11 2

    • I to jest Prawda !

      • 5 0

  • Praca czy brak szacunku dla drugiego człowieka (1)

    Kiedyś czytałem o tym, co się dzieje w pijalniach czekolady, ale myślałem, że to nie do końca prawda (wiadomo, prawda najczęściej leży po środku, tu pisze jedna strona). Ale jak poznałem wiarygodną osobę, która tam próbowała się zatrudnić, to po prostu przestałem chodzić do tych przybytków. Jak można traktować ludzi jak śmieci (nie dziwi nazwa umowy śmieciowej)? Czy wy, właściciele, naprawdę nie macie żadnej godności? Liczy się tylko, żeby napchać kieszenie pieniądzem, bez względu na okoliczności? I wy jeszcze udajecie Katolików? A tak naprawdę najgorsze w tym wszystkim, że bardzo podobnie jest w wielu innych sezonowych miejscach, do których człowiek nadal chodzi, bo nie zna prawdy :(

    • 20 1

    • Udawaja wielkich swiatobliwych katolikow a tak naprawde

      pod skora sa przeksztalconymi Zydami.

      • 1 2

  • Polscy pracodawcy przez ostatnie kilkanaście lat zrobili wszystko żeby nie traktować ich, ani pracy dobrze.

    • 11 2

  • Jeszcze żeby chcieli zatrudniać studentów..eh

    • 2 2

  • Tylko studentki

    Mlode ladne i elastyczne

    • 1 0

  • Zatrudnie (1)

    Do sprzatania apartamentow. Stawka 25 netto za godzine. Praca ciezka

    • 0 0

    • Spoko jezeli na caly etat. Jak na 3 h dziennie to sam sobie rób

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Maciej Grabski

Przedsiębiorca, inwestor, autor wielu projektów biznesowych. Twórca Olivia Business Centre....

Najczęściej czytane