Zapowiadane jesienią tego roku zwolnienia w kanadyjskiej agencji Thomson Reuters dotknęły także gdyńskiego oddziału tej firmy. Tuż przed świętami wypowiedzenia dostało ok. 30 osób. Czy to dopiero początek zwolnień?
2013-12-22 19:58
People make the difference!!!!! Zwolnieni people, don't worry, bądźcie OPTIMISTIC! Na pewno gdzie indziej będziecie mogli klepać ordery, ripejperingi i rikłesty.
2013-12-23 10:03
Będą się fokusować na targecie w innych projektach.
Być może dostaną ciekawsze kejsy i dłuższe deadlajny.
A niektórzy będą w bulletach opisywać to co zrobili w zeszłym tygodniu - niezły z tego będzie storybording
2013-12-22 21:21
to nieprawda jak sądzę, że oddajesz się angielskim turystom za pieniądze..?
2013-12-22 20:12
Kim jesteś? Jesteś zwycięzcą !
2013-12-22 20:08
zwolnieni people są teraz pracującymi inaczej
2013-12-23 07:30
Zapewne nic, kolejne pierdzistołki poleciały.
2013-12-21 18:23
Wie ktoś? Może podeślę aplikację....
2013-12-21 18:38
10 tys euro + chata w Matemblewie..na początek.
2013-12-21 21:45
Chodzi o polskie miejsce pracy nie gdzies w swiecie.
2013-12-22 20:41
a ty pewnie myślałeś że Matemblewo to to znane hrabstwo w U.Stanie New York..?
hłehłehłehłe... się ubawiłem do łez panie "inżynierze" ;)))
2013-12-22 22:10
Tam sa po prostu powiaty. To prawda ze nazywaja je counties jak w UK ale jest inne znaczenie. Jest to stara pozostalosc po nieistniejacych juz wplywach brytyjskich kiedy USA i Kanada zadeklarowaly swoja niezaleznosc od Korony Brytyjskiej. Jezyk angielski w calej Ameryce Polnocnej rozni sie od brytyjskiego angielskiego. To samo jest z hiszpanskim. Latynoski hiszpanski jest w brzmieniu zywym wesolym jezykiem a hiszpanski z Europy w brzmieniu bardzo przypomina portugalski. Wiem bo dluzszy czas mieszkalem w ich otoczeniu. Ale w Polsce widze ze nikt o tym nie wie.
2013-12-21 21:20
2013-12-21 21:09
Bełkot jak na PRLowskich zebraniach zakładowych:
"Koledzy i koleżanki. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że realizacja nakreślonych zadań programowych pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom. Troska organizacji, a szczególnie nowy model działalności organizacyjnej zmusza nas do przeanalizowania istniejących warunków administracyjno-finansowych. Podobnie wzmocnienie i rozwijanie struktur przedstawia interesującą próbę sprawdzenia postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację. Nie zapominajmy jednak, że konsultacja z szerokim aktywem umożliwia w większym stopniu tworzenie odpowiednich warunków aktywizacji"
2013-12-22 20:46
pozwolisz, że sobie odpiszę to na boku.
Później tak nie boli, tylko ... śmieszy!!! ;)
2013-12-22 00:24
to akurat prawda - jest konsolidacja produktów w 1jeden, kto wie jaki?
2013-12-22 14:15
2013-12-21 10:26
mnie "okrągłe" tłumaczenia w stylu (cytaty z art): "uproszczenia struktury" "optymalizacja portfela produktów" "automatyzacja procesów operacyjnych" bla bla bla. Lanie po ścianie. Sprowadza się do jednego: ci, którzy zostali w firmie - wezmą na siebie więcej, czy będą chcieli czy nie. (aha. nie pisałem o konkretnie tej firmie, tylko zazwyczaj tak jest) .
2013-12-22 19:23
optymalizacja portfela produktów :)
Zastanawiam się jaki wpływ na człowieka ma konieczność posługiwania się takim
corpo-językiem. Po jakimś czasie to może chyba zmienić osobowość człowieka...
2013-12-21 14:14
ale praca nudna jak flaki z olejem i zwolniłem się po 2 miesiącach.
2013-12-22 18:30
pracowałeś przez jakiś czas a zwolniłeś się po 2 miesiącach,
Zgaduję,że ten jakiś czas to 2 miesiące.
2013-12-21 16:06
ta korporacja ostro miesza w glowie, szkoda ze ludzie traca prace, ale zyskuja szanse na znalezienie normalnej, gdzie nie beda trybikami w korpo-maszynie
2013-12-22 01:27
Jak to mawiał major Gross w "Psach" Pasikowskiego: "Posiedzimy rok na bezrobociu to inaczej będziemy gadać. Jeszcze nie słyszałem, żeby któregoś z nas zatrudnili, chyba że jako... wykidajło"
2013-12-22 02:05
- A Franz Maurer gdzie?
- Świętuje służbę u nowych panów...
2013-12-21 13:24
Niezmiennie mnie bawi, podejrzewam, że ci co to piszą, również mają bekę. Trzeba mieć do tego talent.
2013-12-21 17:23
2013-12-21 14:55
2013-12-22 18:36
Te osoby dostały szansę na awans w strukturach organizacyjnych innych przedsiębiorstw.
2013-12-21 12:18
czlowieczenstwo ponad wszystko
2013-12-22 13:01
2013-12-22 15:27
firma działa inaczej niż urzędy, twoja praca musi przynieść zysk bo jeśli nie przynosi to trzeba cię zwolnić. Ggdyby takich ludzi trzymać to firma by długo nie pociągnęła. Ja bym na twoim miejscu poważnie się zastanowił nad wartością swojej pracy no chyba, że firma nie wytrzymywała konkurencji ale to też jest wina taka sama pracowników jak i szefostwa.
2013-12-21 12:50
Założyciel tej korporacji nie obchodził tych świąt. Nie ta religia :)
2013-12-21 19:47
Aj waj?
2013-12-21 17:57
2013-12-21 19:05
a najlepiej z wyprzedzeniem co bym mogl sobie znalezc inna pracę
2013-12-21 16:40
2013-12-21 14:30
dostałem obniżkę pensji na swięta :) ,także fajny gest swiąteczny
2013-12-21 16:16
to bym za taki numer ukamienował :|
2013-12-21 15:22
Nie wiesz w korporacjach nie ma człowieczeństwa. Sztuczne uśmiechy, sztuczne koleżeństwo, sztuczna atmosfera tak sztuczna jak jedzenie Maku.
2013-12-21 10:34
cytuję:
"Skutkuje to likwidacją stanowisk znacznej grupy osób w Gdyni, choć jesteśmy jednym z najtańszych oddziałów na świecie jeśli chodzi o koszty zatrudnienia."
Pamiętajcie, że biednemu zawsze najbardziej się obrywa. Zawsze.
a oficjalne stanowisko fimy dlaczego zwalnia pracowników... okrągłe bardziej niż koło :)
2013-12-21 21:08
w kraju który jest właścicielem
2013-12-22 15:21
Kilka lat temu np. nokia zwalniała i przenosiła zakłady i produkcje do tańszych krajów.
2013-12-21 10:42
przecież nie będą w pierwszej kolejności zwalniać pracowników w bardziej cywilizowanych krajach tzw europy zachodniej bo musieliby płacić wielkie odprawy pracownicze.
2013-12-22 09:38
w szwecji polecieli wszyscy, btw: zwolniono 3% personelu, nie 90
2013-12-21 14:17
odprawy to dostać mogą pracownicy przy zwolnieniach grupowych a nie przy zwolnieniu 30 pracowników.
2013-12-21 20:23
Przez taki brak wiedzy właśnie wiele ludzi traci. Jak zwolnienie związane jest z likwidacją stanowiska (tak jest w przypadku większości zwolnionych w TR to należy się odprawa. Polecam poszperać w Kodeksie Pracy.
2013-12-21 10:48
Burza w szklance wody.zwolnienie dotyczy paru% zalogi i tego typu zwolnienia sa zjawiskiem normalnym. Nie popadajmy w absurdy.nie moze byc tak ze pracodawca nie moze nikogo zwolnic, czasy komuny juz minely.
2013-12-22 15:21
na zachodzie jak się im tu nie opłaca. A u nas zrobić sensowną polską firmę, która podatki będzie zostawiać w Polsce!
2013-12-21 17:13
tego rodzaju firmy. Firmy ktore przyjmuja masowo wyksztalconych ludzi poprzez prywatnych rekruterow takze zwalniaja masowo jak cos w byznesie zacznie sie zacinac. Prosze szanownych zainteresowanych praca w takich "światowych kompaniach" o zastanowienie sie nad tym. Natychmiast po rozpoczeciu pracy tam nalezy bezwlocznie szukac dobrych kontaktow w innych miejscach. Nie namawiam do zwolnienia sie samemu ale w przypadku stracenia tej pracy trzeba miec w zanadrzu juz cos nowego aby nie pozostac bezrobotnym przez wiele miesiecy albo i lat. Bo to sie ostatnio czesto zdarza. Logicznie, jezeli firma ktora zatrudnia w calej Polsce powiedzmy piec tysiecy ludzi musi zwolnic 10% (500 ludzi) wtedy te 500 zwolnionych bedzie na gwalt szukalo nowego zatrudnienia. A rynek nie bedzie w stanie wchlonac takiej masy ludzi o tej samej specjalnosci. Pozostaje zasilek i nadzieja ze cos sie szybko znajdzie. Nalezy tez pamietac ze w czerwcu nastepni absolwenci opuszcza szkoly i takze zaczna szukac pracy. Agencje rekrutacyjne beda wtedy w pierwszej kolejnosci przebierac wposrod podan o prace tych naj nowszych kandydatow poniewaz beda mieli nizsze wymagania zarobkowe i aktualna wiedze ze szkoly. Nie zawsze praktyka zawodowa sie liczy sie dla pracodawcy.
2013-12-22 12:52
zgadzam się co do kwestii masowego zatrudniania i zwalniania ale jeśli chodzi o tą aktualną wiedzę ze szkoły to wypadałoby wspomnieć, że miałeś na myśli te zagraniczne...
2013-12-21 20:30
Wolałbym zatrudnić kogoś z doświadczeniem niż przyuczać od zera. Zwłaszcza, że wymagania absolwentów są niekiedy wyższe niż już pracujących. I te wymagania nie idą w parze z umiejętnościami.
2013-12-21 20:24
ale hejterzy minusują....
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”. Jest absolwentem Politechniki Gdańskiej....
Filmy