- 1 Pomnik twórcy Bitcoina stanie w Gdańsku? (168 opinii)
- 2 W Porcie Gdańsk powstał terminal dla wojska (96 opinii)
- 3 Tanio nie jest, ale bez "paragonów grozy" (206 opinii)
- 4 Dzwonią i straszą wysokimi cenami energii (162 opinie)
- 5 Terminal instalacyjny. Budowa w tym roku (64 opinie)
- 6 Samochodowiec pracujący dla wojska w Gdyni (143 opinie)
Testy w pracy. Kary finansowe za zakażenie
Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika raz w tygodniu podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu, a gdy w zakładzie pracy dojdzie do zakażenia, to pracownik, który nie poddał się testowi, może zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania. O odszkodowanie może wnieść jego kolega z pracy - to główne założenia nowego projektu ustawy covidowej, jaki właśnie trafił do Sejmu.
Nie wiadomo, czy nowy projekt ma zastąpić, czy ma być uzupełnieniem tzw. projektu posła Czesława Hoca z PiS, nad którym od tygodni trwały prace. Przypomnijmy, że pierwszy z projektów stawiał na informowanie o tym, czy pracownik jest zaszczepiony i testowanie w miejscu pracy. Nie było w nim mowy o odszkodowaniu.
Czytaj też:
Rząd za weryfikacją szczepień i testami w miejscu pracy
Szczepienia przeciw COVID-19 w Trójmieście. Znajdź punkt szczepień
Co znalazło się w nowym projekcie?
- Pracownik jest uprawniony do nieodpłatnego wykonania testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 finansowanego ze środków Funduszu Przeciwdziałania Covid-19. Prawo do nieodpłatnego wykonania testu przysługuje pracownikowi raz w tygodniu, ale ta częstotliwość może ulec zmianie ze względu na sytuację epidemiczną.
- Pracodawca może żądać od pracownika, w terminie wyznaczonym z wyprzedzeniem nie krótszym niż 48 godzin, nie częściej niż raz w tygodniu, podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 wykonanego nie wcześniej niż 48 godzin przed jego okazaniem.
- Projekt przewiduje także, że zakażony koronawirusem pracownik, który ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, może złożyć pracodawcy w ciąg dwóch miesięcy od dnia zakończenia izolacji, izolacji w warunkach domowych albo hospitalizacji z powodu Covid-19, wniosek "o wszczęcie postępowania w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 przysługującego od pracownika, który nie poddał się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS-CoV-2".
- W takim wniosku pracownik będzie musiał wskazać okoliczności uzasadniające, że zakażenie nastąpiło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy i wskazać osoby, z którymi miał kontakt w tym zakładzie pracy lub miejscu "w okresie poprzedzającym zakażenie, nie dłuższym niż siedem dni".
- Pracodawca w ciągu siedmiu dni od otrzymania wniosku będzie musiał zweryfikować, czy wśród pracowników, z którymi miał kontakt pracownik zakażony wirusem SARS-CoV-2, znajdują się osoby, które nie poddały się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS-CoV-2 w okresie poprzedzającym zakażenie, nie dłuższym niż siedem dni.
- W przypadku potwierdzenia przez pracodawcę, że wśród pracowników, z którymi miał kontakt pracownik zakażony koronawirusem, znajdują się osoby, które nie okazały negatywnego wyniku testu, "pracodawca niezwłocznie, nie później niż w terminie trzech dni" musi przekazać wniosek zakażonego pracownika do wojewody właściwego ze względu na miejsce wyznaczone do wykonywania pracy wraz z listą pracowników, którzy nie poddali się testowi, a zostali wskazani przez zakażonego pracownika jako osoby, z którymi pracownik ten miał kontakt. W następnym kroku wojewoda, na podstawie wniosku, wszczyna postępowanie w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia. Datą wszczęcia postępowania jest dzień doręczenia wniosku. Od decyzji wojewody zarówno wnioskodawcy, jak i pracownikowi obowiązanemu do odszkodowania, przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.
- Wysokość świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 wynosi równowartość pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207) obowiązującego w dniu złożenia wniosku".
- Projekt ustawy zakłada także, że w sytuacji gdy pracodawca nie skorzystał z możliwości żądania od pracownika wyniku testu, a pracownik, u którego zostało potwierdzone zakażenie, ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, może on wystąpić do wojewody z wnioskiem o wszczęcie postępowania "w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 przysługującego od pracodawcy".
- W sytuacji, kiedy pracodawca skorzystał z możliwości żądania od pracownika okazania testu, a u pracowników, którzy mieli kontakt z pracownikiem, który nie poddał się temu testowi, stwierdzono zakażenie wirusem, może on wystąpić do wojewody z wnioskiem o odszkodowanie od pracownika, który nie poddał się testowi. "Wniosek podlega rozpatrzeniu, jeżeli na skutek zakażenia pracowników wirusem SARS-CoV-2 u tego pracodawcy, prowadzenie działalności przez pracodawcę zostało istotnie utrudnione".
Zgodnie z informacjami dostępnymi na stronie sejmowej, projekt został skierowany do pierwszego czytania w komisji zdrowia. Według wstępnych informacji projekt ma trafić pod obrady już we wtorek 1 lutego.
Opinie (393) ponad 20 zablokowanych
-
2022-01-31 07:33
kto to wymyślił ??
Pracuję na codzien z klientami ....
Jest zachowany reżim sanitarny , ale zarazić się można od każdego.
Skąd pomysł,że będę miała w przypadku zakażenia,podejrzewać koleżanki czy kolegów,a pracodawcę poddawać pod sądy ....
I od współpracowników żądać odszkodowań.
Mam nadzieję,że to nie przejdzie ....
Paranoja- 5 0
-
2022-01-31 06:56
W TVP już ponoć leży sterta wniosków względem Kurskiego.
- 3 0
-
2022-01-31 06:18
No to wszyscy
do mopsu i zasiłek :)) tak będzie .po co pracować :)) Idioci wymyślają. Będą napady i rabunki bo sytuacja ludzi zmusi proste .
- 3 0
-
2022-01-31 06:10
Za takie pomysł łajz
Należy się kula w łeb ,ludzie co wy wyprawiacie .Płacimy składki a lekarze zamiast leczyć tylko biznes robią szprycują .Bedzie wojna domowa. A dodać trzeba ze posłowie z takiego obowiązku tz. są zwolnieni itd. czy to nie daje wam do myślenia ?
- 7 0
-
2022-01-28 21:35
(3)
W Niemczech Sie testuja w pracy raz w tygodniu i nie ma problemu,a jak jest ktos chory to co dzien przez 5 dni,testy kupuje pracodawca i nikt nie narzeka! Jak jestes nie szczepiony a musicz siedziec na kwarantannie to nie dostajesz za te dni wynagrodzenia, takie sa przepisy!!!
- 1 51
-
2022-01-31 02:20
No to ci dopieto wzór do naśladowania - Niemcy - haa,haa,haa.
W 1939 też byś ich jako przykład normalności podawał?- 4 0
-
2022-01-29 18:28
W niemczech
Były kiedyś komory gazowe i krematoria,oni nie mieli z tym problemu
- 9 1
-
2022-01-28 22:50
Normalność pełną gębą..
I ludzie się na to godzą??...Upadek...
- 22 0
-
2022-01-31 02:13
Proponuję, aby pomysłodawcom owego pomysłu sądownie nakazać cotygodniowy test na inteligencję i badanie psychiatryczne.
- 8 0
-
2022-01-30 19:28
...
Konstytucja!
- 5 0
-
2022-01-30 19:10
Kolejna ustawa mająca za zadanie sklucic i nastawić ludzi przeciwko sobie.
- 8 0
-
2022-01-30 18:07
i co tydzień na testy?
- 0 0
-
2022-01-30 16:33
Apogeum głupoty zostało osiągnięte !
Świat się kończy :-(
- 8 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.