• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Testy w pracy. Kary finansowe za zakażenie

Wioletta Kakowska-Mehring
28 stycznia 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Nowy projekt wprowadzi obowiązek testowania pracowników raz w tygodniu i nakłada kary finansowe na tych, którzy zarażą innych pracowników. Nowy projekt wprowadzi obowiązek testowania pracowników raz w tygodniu i nakłada kary finansowe na tych, którzy zarażą innych pracowników.

Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika raz w tygodniu podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu, a gdy w zakładzie pracy dojdzie do zakażenia, to pracownik, który nie poddał się testowi, może zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania. O odszkodowanie może wnieść jego kolega z pracy - to główne założenia nowego projektu ustawy covidowej, jaki właśnie trafił do Sejmu.



Czy podobają ci się założenie nowej ustawy covidowej?

Na sejmowej stronie pojawił się poselski projekt ustawy "o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii Covid-19". Wniosła go grupa posłów PiS. Do reprezentowania wnioskodawców upoważniony został poseł Paweł Rychlik. Zgodnie z informacjami dostępnymi na stronie sejmowej, projekt został skierowany do pierwszego czytania w komisji zdrowia.

Nie wiadomo, czy nowy projekt ma zastąpić, czy ma być uzupełnieniem tzw. projektu posła Czesława Hoca z PiS, nad którym od tygodni trwały prace. Przypomnijmy, że pierwszy z projektów stawiał na informowanie o tym, czy pracownik jest zaszczepiony i testowanie w miejscu pracy. Nie było w nim mowy o odszkodowaniu.

Czytaj też:

Rząd za weryfikacją szczepień i testami w miejscu pracy



Szczepienia przeciw COVID-19 w Trójmieście. Znajdź punkt szczepień



Co znalazło się w nowym projekcie?


  • Pracownik jest uprawniony do nieodpłatnego wykonania testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 finansowanego ze środków Funduszu Przeciwdziałania Covid-19. Prawo do nieodpłatnego wykonania testu przysługuje pracownikowi raz w tygodniu, ale ta częstotliwość może ulec zmianie ze względu na sytuację epidemiczną.
  • Pracodawca może żądać od pracownika, w terminie wyznaczonym z wyprzedzeniem nie krótszym niż 48 godzin, nie częściej niż raz w tygodniu, podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 wykonanego nie wcześniej niż 48 godzin przed jego okazaniem.
  • Projekt przewiduje także, że zakażony koronawirusem pracownik, który ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, może złożyć pracodawcy w ciąg dwóch miesięcy od dnia zakończenia izolacji, izolacji w warunkach domowych albo hospitalizacji z powodu Covid-19, wniosek "o wszczęcie postępowania w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 przysługującego od pracownika, który nie poddał się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS-CoV-2".
  • W takim wniosku pracownik będzie musiał wskazać okoliczności uzasadniające, że zakażenie nastąpiło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy i wskazać osoby, z którymi miał kontakt w tym zakładzie pracy lub miejscu "w okresie poprzedzającym zakażenie, nie dłuższym niż siedem dni".
  • Pracodawca w ciągu siedmiu dni od otrzymania wniosku będzie musiał zweryfikować, czy wśród pracowników, z którymi miał kontakt pracownik zakażony wirusem SARS-CoV-2, znajdują się osoby, które nie poddały się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS-CoV-2 w okresie poprzedzającym zakażenie, nie dłuższym niż siedem dni.
  • W przypadku potwierdzenia przez pracodawcę, że wśród pracowników, z którymi miał kontakt pracownik zakażony koronawirusem, znajdują się osoby, które nie okazały negatywnego wyniku testu, "pracodawca niezwłocznie, nie później niż w terminie trzech dni" musi przekazać wniosek zakażonego pracownika do wojewody właściwego ze względu na miejsce wyznaczone do wykonywania pracy wraz z listą pracowników, którzy nie poddali się testowi, a zostali wskazani przez zakażonego pracownika jako osoby, z którymi pracownik ten miał kontakt. W następnym kroku wojewoda, na podstawie wniosku, wszczyna postępowanie w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia. Datą wszczęcia postępowania jest dzień doręczenia wniosku. Od decyzji wojewody zarówno wnioskodawcy, jak i pracownikowi obowiązanemu do odszkodowania, przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.
  • Wysokość świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 wynosi równowartość pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207) obowiązującego w dniu złożenia wniosku".
  • Projekt ustawy zakłada także, że w sytuacji gdy pracodawca nie skorzystał z możliwości żądania od pracownika wyniku testu, a pracownik, u którego zostało potwierdzone zakażenie, ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, może on wystąpić do wojewody z wnioskiem o wszczęcie postępowania "w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 przysługującego od pracodawcy".
  • W sytuacji, kiedy pracodawca skorzystał z możliwości żądania od pracownika okazania testu, a u pracowników, którzy mieli kontakt z pracownikiem, który nie poddał się temu testowi, stwierdzono zakażenie wirusem, może on wystąpić do wojewody z wnioskiem o odszkodowanie od pracownika, który nie poddał się testowi. "Wniosek podlega rozpatrzeniu, jeżeli na skutek zakażenia pracowników wirusem SARS-CoV-2 u tego pracodawcy, prowadzenie działalności przez pracodawcę zostało istotnie utrudnione".


Zgodnie z informacjami dostępnymi na stronie sejmowej, projekt został skierowany do pierwszego czytania w komisji zdrowia. Według wstępnych informacji projekt ma trafić pod obrady już we wtorek 1 lutego.

Opinie (393) ponad 20 zablokowanych

  • Wiedza

    Wiedza to potęga. I to jest klucz do zrozumienia, dlaczego eksperymentalne szczepionki CoV-19 są tak niebezpieczne pomimo oficjalnej narracji korporacyjnych mediów, która tłumi i cenzuruje każdego, kto ośmieli się mówić prawdę.

    • 8 0

  • ?

    Tak zwani eksperci lub medyczni uczeni mówią CI
    Że szczepionki przeciwko CoV-2-19 są jedynym sposobem na powstrzymanie rozprzestrzeniania się CoV-19 nawet jeśli nie ma dowodów na jego istnienie i żadnych dowodów rozprzestrzenia się zgodnie z naukową metodą Kocha lub Rivers!
    Że są bezpieczne pomimo udokumentowanych dowodów że jest inaczej
    Że są skuteczne nawet jeśli miliony po podwójnych zastrzykach chorują, teoretycznie narażając się na nieistniejący wirus o nazwie CoV 19 i umierają

    • 6 0

  • niektore duze.. (1)

    zakłady pracy ukrywaja covid!!! tak jest w fabryce ,,franke,, na chyloni unikaja kwarantanny a pracownicy boja sie mowic z obawy przed zwolnieniem!!!!

    • 0 2

    • Tak jest z pewnością w wielu miejscach pracy, a nawet w przedszkolach i szkołach zamiata się problem pod dywan, bo według dyrekcji, zarządów i kierownictwa wszystko ma się kręcić według starego porządku. Niektórzy martwią się jedynie o stan własnego konta i o utrzymanie się
      na stołkach. Po trupach do celu... Dlatego nie powinny nas dziwić rozmiary niekończącej się pandemii i ludzkich tragedii.

      • 2 0

  • Czy w Sejmie potrzebne są badania psychiatryczne ? (2)

    'Projekt przewiduje także, że zakażony koronawirusem pracownik, który ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, może złożyć pracodawcy w ciąg dwóch miesięcy od dnia zakończenia izolacji, izolacji w warunkach domowych albo hospitalizacji z powodu Covid-19, wniosek "o wszczęcie postępowania w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS-CoV-2 przysługującego od pracownika, który nie poddał się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS-CoV-2".

    Czyli ktoś zakażony (obojętnie czy szczep. czy nieszczep.) ma 2 m-ce ! aby złożyć taki wniosek.

    Ustalamy teraz kto w tym czasie (a może to być nawet 2 m-ce wstecz!) nie pokazał testu !
    Nie ustalamy kto był chory a tylko fakt kto nie pokazał testu ! I z tych co testu nie okazali szukamy winowajcy (zarówno wśród zasczep. jaki niezaszczep.)

    I jak teraz niby stwierdzić że ktokolwiek z nich 2 m-ce wcześnie (czy nawet miesiąc wcześniej) był chory dokładnie przez te parę dni ?! Skoro nie zrobił testu to przecież już się nie cofnie wehikułem czasu aby go zrobić !
    Poza tym jak ta osoba udowodni że nie zakaziła się od wujka Zenka na imieninach, czy na klatce od jakiegoś sąsiada, albo w Biedrze, albo w... aptece na teście od chorych z kolejki ?

    Czy oni chcą doprowadzić do pozamykania i tak już ledwie zipiących firm ?
    Czy przed wyborem do Sejmu są robione badania psychiatryczne ? Bo jeśli nie to w trybie pilnym należy je wprowadzić i.... badania powtarzać raz w tygodniu !

    • 21 0

    • Puenta znakomita. :)

      • 0 0

    • Nie wczytuj się tak w tę "ustawę", bo dostaniesz fizia

      • 0 0

  • Spokojnie

    Badają opinie ludzi na ten i nie tylko ten temat .Nic z tego nie będzie ,pomału moda na plan-demie mija ,prawda zawsze zwycięża ,są już kraje które chcą traktować tego wirusa jak jakaś odmiane grypy a już np w Kanadzie premier ucieka przed tłumem , wszystko w swoim czasie

    • 7 1

  • Co za i**otą to wymyślił. Ten rząd już nie może nic głupszego wymyślić? Ręce opadają...

    • 5 0

  • Słaby pomysł - bez podstaw prawnych. Rościć cywilnie można tylko od sprawcy.

    Jeśli żąda się kasy za nie podddanie się testowi, to jest to sankcja.

    • 8 0

  • dziady

    • 3 0

  • Kolejny temat zastępczy zaogniajacy nastroje społeczne a po cichu wysmażą nam taką bombę że wyskoczymy z butów

    • 6 0

  • Polacy ,Ukraincy ,Bułgarzy ,Rumuni, Węgrzy,Słowacy,Czesi i jeszcze inni

    Krnąbrni, niechętni do przyjmowania preparatów z karteli farmaceutycznych. A czwarte , piąte, dziesiąte dawki zalegają juz w magazynach. Jak ich przykładnie ukarać? Wywołać konflikt i niech się tłuką z ruskimi. Oczywiście będą "sankcje" , listy otwarte, petycje ,potępienia i marsze. Ale to juz w bezpiecznej odległości od frontu.

    • 3 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Mikołaj Lipiński

Ekspert w obszarze fuzji i przejęć, funduszy PE/VC oraz zarządzania finansami firm. Doświadczenie zdobywał w znanych i cenionych przedsiębiorstwach doradczych, produkcyjnych i handlowych (m.in. Mars Inc., JP Morgan Chase, Azimutus SA, Business Group Polska). Posiada doświadczenie zawodowe w doradztwie przy dużych międzynarodowych transakcjach zakupu i sprzedaży przedsiębiorstw, jak również w mniejszych krajowych projektach. Piastując stanowiska w zarządach i radach nadzorczych szeregu spółek...

Najczęściej czytane