ThyssenKrupp zainwestuje w Gdańsku. Nawet tysiąc nowych miejsc pracy

Robert Kiewlicz

27 marca 2014 (artykuł sprzed 10 lat)

Opinie (253)

Najnowszy artykuł na ten temat Thyssenkrupp Automation Engineering otwiera zakład w Gdańsku

ThyssenKrupp jest międzynarodową grupą przemysłową zajmującą się produkcją stali, przemysłem i branżą usługową. Produkty i usługi oferowane na całym świecie realizowane są przez ponad 700 przedsiębiorstw koncernu. Grupa osiąga obroty na poziomie 40 mld euro rocznie i zatrudnia ponad 150 tys. pracowników na całym świecie.

W Gdańsku powstanie centrum usług biznesowych międzynarodowego koncernu ThyssenKrupp. Zatrudnienie w nim może znaleźć nawet tysiąc osób. Ma to być typowe centrum BPO zajmujące się obsługą kadr oraz księgowością.

Koncern nie chce ujawniać jak na razie szczegółów inwestycji w Gdańsku. Sprawy nie komentuje też Invest in Pomerania, która pomaga inwestorom zagranicznym realizować projekty inwestycyjne na Pomorzu. Udało nam się jednak nieoficjalnie potwierdzić, że koncern wybrał już Gdańsk na miejsce inwestycji, a jej szczegóły będą znane na początku maja. W chwili obecnej trwają jeszcze negocjacje z niemieckimi związkami zawodowymi.

Duże inwestycje ThyssenKrupp były już ulokowane w Trójmieście. W 2010 roku ThyssenKrupp System Engineering zlikwidował zakład w Gdańsku. Produkcja zakończyła się w czerwcu 2010 roku, a pracę straciło 125 osób. ThyssenKrupp System Engineering to część ThyssenKrupp AG, jednego z największych światowych producentów stali, piątego co do wielkości przedsiębiorstwa na rynku niemieckim.

Oddział koncernu zaczął działać w Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym, który jest częścią Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, w lutym 2006 roku. Firma zajęła biura i halę produkcyjną o powierzchni około 3,2 tys. m. kw. Zaczęła wytwarzać m.in. specjalistyczne obrabiarki, oraz gotowe systemy montażowe łącznie z urządzeniami testowymi dla przemysłu samochodowego na całym świecie.

BPO (Business Proces Outsourcing) to ważny obecnie obszar rozwoju polskiej gospodarki, także województwa pomorskiego. Działające w Polsce centra BPO zatrudniają już 100 tys. osób, co klasyfikuje nasz kraj na pierwszym miejscu w Europie i trzecim na świecie. Najczęściej centra są tworzone do obsługi takich procesów biznesowych jak: księgowość, IT i obsługa klienta. Na rynku trójmiejskim funkcjonuje ponad trzydzieści centrów usług biznesowych, które zatrudniają około 11 tys. pracowników. Połowa tych podmiotów zajmuje się outsourcingiem usług finansowych. W tym segmencie zatrudnienie znajdują przede wszystkim ludzie młodzi - absolwenci uczelni wyższych, znający języki obce.

Trójmiasto zdobyło też w 2013 roku tytuł Best City of the Year, który został przyznany podczas gali Poland Outsourcing and Shared Services Awards. W kategorii najlepszego miasta roku, Trójmiasto pokonało Kraków, Poznań i Wrocław, które również znalazły się na tzw. krótkiej liście nominowanych. Zwycięzców w 17 kategoriach wyłoniło międzynarodowe jury złożone z ok. 20 ekspertów związanych z sektorem BPO/SSC, reprezentujących firmy z branży (m.in. State Street, UBS, Alexander Mann, Credit Suisse, TATA), a także firmy doradcze (Jones Lang LaSalle, Boston Consulting Group) oraz największe stowarzyszenia branżowe w Polsce i Europie ABSL, ASPIRE oraz Europejskie Stowarzyszenie Outsourcingu (European Outsourcing Association).

Zdjęcia: ThyssenKrupp zainwestuje w Gdańsku. Nawet tysiąc nowych miejsc pracy

37 Zobacz zdjęcia

Robert Kiewliczr.kiewlicz@trojmiasto.pl

Miejsca

Invest in Pomerania Gdańsk, al. Grunwaldzka 472D
Gdański Park Naukowo-Technologiczny Gdańsk, Trzy Lipy 3
SANS Sopot, Rzemieślnicza 5

Opinie (253) 7 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 16:06

Ta firma to producent luf do armat !!!!

10 lat
- 2 1
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 16:23

Cytat

Armaty zamiast masła

AA
10 lat
- 2 1
Twoja opinia

Zmień treść

Armaty zamiast masła
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 17:09

1600 na łapę? (1)

. Pracownicy za 400 EUR...

Micha Ryżu
10 lat
- 7 4
Twoja opinia

Zmień treść

. Pracownicy za 400 EUR...
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2014-03-28 01:01
  
  Raczej 3600.
  
  10 lat
  - 2 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 17:12

miejsca pracy

Taaaaa juz bylo jakies bpo kilka lat temu nazywalo sie Willis i mialo kilkaset osob zatrudniac. I co? Ani widu ani slychu. Wiec zobaczymy co.wyniknie z tych szumnych zapowiedzi.....

bronek
10 lat
- 1 3
Twoja opinia

Zmień treść

Taaaaa juz bylo jakies bpo kilka lat temu nazywalo sie Willis i mialo kilkaset osob zatrudniac. I co? Ani widu ani slychu. Wiec zobaczymy co.wyniknie z tych szumnych zapowiedzi.....
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 17:24

Otworzą i zamkną.

Już raz oddział w Gdańsku posiadali...

pesymista
10 lat
- 1 3
Twoja opinia

Zmień treść

Już raz oddział w Gdańsku posiadali...
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 17:29

kolcenter i półmechaniczna teleksięgowa za 1300 będą potrzebni

innowacyjna gospodarka :)

10 lat
- 3 6
Twoja opinia

Zmień treść

innowacyjna gospodarka :)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 17:33

WMG

Witam.Moje pytanie w co zainwestuje ta Firma w Gdańsku???.W pracownika na umowe zlecenie i nnajmniejszą krajową???.Jaki to poważny partner dla Gdańska???.Od przyjdzie Firma za bezcen pozyska lokal,za frajer nabierze tanią siłę roboczą i nic, ale to nic nie ma to wspólnego z korzyściami dla miasta.

WMG
10 lat
- 6 10
Twoja opinia

Zmień treść

Witam.Moje pytanie w co zainwestuje ta Firma w Gdańsku???.W pracownika na umowe zlecenie i nnajmniejszą krajową???.Jaki to poważny partner dla Gdańska???.Od przyjdzie Firma za bezcen pozyska lokal,za frajer nabierze tanią siłę roboczą i nic, ale to nic nie ma to wspólnego z korzyściami dla miasta.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 18:18

takie tam

W latach 1939-1945 koncern zatrudniał ponad 250 000 ludzi i wykorzystywał na dużą skalę pracę jeńców wojennych oraz robotników przymusowych (przywożonych z krajów okupowanych). Pod koniec wojny w zakładach Kruppa pracowało 70 000 cudzoziemców i 23 000 jeńców wojennych. Wyjątkowo trudne warunki pracy spowodowały śmierć ponad 19 000 osób. Krupp AG uczestniczył w zawłaszczaniu przedsiębiorstw w krajach okupowanych (m.in. w Polsce, Holandii, Czechosłowacji oraz Francji). Filia koncernu na okupowanej Ukrainie zajmowała się wydobyciem i wywozem rudy żelaza z kopalni w Krzywym Rogu oraz rudy manganu z kopalni w Nikopolu.

Ignorant
10 lat
- 4 2
Twoja opinia

Zmień treść

W latach 1939-1945 koncern zatrudniał ponad 250 000 ludzi i wykorzystywał na dużą skalę pracę jeńców wojennych oraz robotników przymusowych (przywożonych z krajów okupowanych). Pod koniec wojny w zakładach Kruppa pracowało 70 000 cudzoziemców i 23 000 jeńców wojennych. Wyjątkowo trudne warunki pracy spowodowały śmierć ponad 19 000 osób. Krupp AG uczestniczył w zawłaszczaniu przedsiębiorstw w krajach okupowanych (m.in. w Polsce, Holandii, Czechosłowacji oraz Francji). Filia koncernu na okupowanej Ukrainie zajmowała się wydobyciem i wywozem rudy żelaza z kopalni w Krzywym Rogu oraz rudy manganu z kopalni w Nikopolu.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 18:38

3miasto i rozwój rynku pracy

Niestety muszę się zgodzić z przedmówcami. wymagania wobec kandydatów na stanowska ds. obsługi klienta i rozliczeń są wyższe niż dla kadry menadżerskiej, która będzie zarządzała oddziałem. Pensja 1/3, 1/4 tej analogicznej w siedzibie głownej firm. lepiej od razu szukać szans w firmie, gdzie można sie rozwijać i nabywać faktycznych umiejętności, nie jedynie odtwarzać i 'klepać'. Lokalnie, na emigracji. W korpo nie nauczycie się niczego poza produktem, który będziecie obsługiwali.

korpo-niewolnik
10 lat
- 4 2
Twoja opinia

Zmień treść

Niestety muszę się zgodzić z przedmówcami. wymagania wobec kandydatów na stanowska ds. obsługi klienta i rozliczeń są wyższe niż dla kadry menadżerskiej, która będzie zarządzała oddziałem. Pensja 1/3, 1/4 tej analogicznej w siedzibie głownej firm. lepiej od razu szukać szans w firmie, gdzie można sie rozwijać i nabywać faktycznych umiejętności, nie jedynie odtwarzać i 'klepać'. Lokalnie, na emigracji. W korpo nie nauczycie się niczego poza produktem, który będziecie obsługiwali.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-03-27 18:45

Oj czasy się zmieniają kiedyś pracowaliśmy przymusowo teraz sami się pchamy w łapy nazistów.

10 lat
- 3 4
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii