• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Transcom powiększa zespół obsługujący sektor bankowy

erka
3 kwietnia 2014 (artykuł sprzed 10 lat) 
W gdańskim biurze Transcom zatrudnionych jest już ponad 700 konsultantów. Są oni odpowiedzialni za obsługę podmiotów m.in. z sektora telekomunikacyjnego, bankowości czy też branży motoryzacyjnej. W gdańskim biurze Transcom zatrudnionych jest już ponad 700 konsultantów. Są oni odpowiedzialni za obsługę podmiotów m.in. z sektora telekomunikacyjnego, bankowości czy też branży motoryzacyjnej.

Jeden z czołowych banków w Polsce rozszerza współpracę z Transcom Worldwide Poland. Już w kwietniu obsługujący go zespół zostanie powiększony o 25 specjalistów, którzy będą odpowiedzialni za sprzedaż produktów finansowych. Rekrutacja już się rozpoczęła.

Konsekwentnie realizujemy nasze plany biznesowe co przekłada się na nowe stanowiska dla ambitnych pracowników - twierdzi Marek Szul, dyrektor Contact Centre w Transcom Worldwide Poland. Konsekwentnie realizujemy nasze plany biznesowe co przekłada się na nowe stanowiska dla ambitnych pracowników - twierdzi Marek Szul, dyrektor Contact Centre w Transcom Worldwide Poland.


- Wysoki poziom obsługi klienta oraz ciężka praca naszych konsultantów zostały po raz kolejny docenione przez naszych partnerów. Konsekwentnie realizujemy nasze plany biznesowe, co przekłada się na nowe stanowiska dla ambitnych pracowników. Jest to także sygnał, że mamy do czynienia z ożywieniem gospodarczym w Polsce - mówi Marek Szul, dyrektor Contact Centre w Transcom Worldwide Poland.

W gdańskim biurze Transcom zatrudnionych jest już ponad 700 konsultantów. Są oni odpowiedzialni za obsługę podmiotów m.in. z sektora telekomunikacyjnego, bankowości czy też branży motoryzacyjnej. Centrum odpowiedzialne jest także za rozwój projektów obcojęzycznych. W najbliższym czasie dwunastu konsultantów rozpocznie obsługę CRM (customer relationship management, czyli zarządzanie relacjami z klientami) w sześciu językach dla jednego z największych producentów sprzętu sportowego na świecie.

Transcom Worldwide Poland jest częścią koncernu Transcom, jednej z czołowych firm wspierających międzynarodowe przedsiębiorstwa w obsłudze ich klientów. Od 10 lat firma jest obecna w Olszynie, gdzie zatrudnia obecnie ponad 350 konsultantów. W 2007 roku firma otworzyła w Gdańsku swoje drugie biuro w Polsce. W sumie ponad tysiąc pracowników w Polsce wspomaga firmy w sześciu językach: polskim, angielskim, niemieckim, hiszpańskim, włoskim i francuskim. Od czerwca ta oferta zostanie rozszerzona również o języki chiński oraz turecki, a także języki skandynawskie.
erka

Miejsca

Opinie (62) 2 zablokowane

  • Też tam pracuje juz ponad rok, umowy oprace sie doczekac oczywiscie nie moge (dopiero dostaly osoby ktore pracuja ok2lat) jak nie zalapiesz sie zeby oddac dyspozycyjnosc bo np. chorujesz a w miesiacu jest jakies wolne np. majkowka to raczej napewno bedziesz w pracy. POzatym ludzie którzy tam dzwonia sa czasem wrecz masakryczni.Kary za spóźnienie za każda nie obezcność jak nie masz L4 . TLs jeszcze ujda w tłoku tragedi niema SV tez sa ok tylko naprawde trzeba sie uodpornic zeby tam dlużej wytrzymać

    • 9 1

  • brak możliwości wykonywania swojej pracy

    pracowałam w tej zacnej firmie tydzień, jak widzę wypowiedzi osób z dłuższym stażem to naprawdę podziwiam cierpliwość i determinację. Na szczęście byłam w na tyle dobrej sytuacji że zrezygnować mogłam. Tam się po prostu nie da pracować poczynając od zdezelowanego sprzętu, zacinającego się internetu i podejścia 'opiekunów' koszmar. Po 8 h takiej pracy człowiek już nie wie jak się nazywa. Morał z tej przygody taki, że w obecnej mojej pracy mimo iż czasem coś mi przeszkadza to wracam myślami do Transcomu i już wszystko wygląda dobrze.

    • 27 0

  • 25 osób zatrudnio ? (1)

    to ja na wykopki kartofli 40 biere, a w Internetach o mnie nie piszo

    • 34 0

    • Stasio,piszo ino na tym ukrytym internacie

      w sieci TOR się chyba zowie

      • 6 0

  • Praca w Transcomie

    Pracowalam w Transcomie dluzszy okres czasu , ich szkolenia w ogole nie przygotowuja do pracy na danym stanowisku , pensje z miesiaca na miesiac sa obnizane do tego podwyzszaja cele , ktore w pewnym momencie staja sie nieosiagalne , liderzy sa bardzo niesympatyczni i nie wspomagaja w uzupelnianiu wiedzy , odradzam prace tam !

    • 30 0

  • Niska płaca to standard (3)

    - infolinia Play'a 7,2h netto za H ( potem podwyżka do 7,9 zł ). Oczywiście umowa zlecenie ( czyt. żadnych składek ), obcinanie pensji, nikłe premie, szykany od Team Leadow i uwaga - współpracowników.

    Generalnie gbybyście podwyższyli płace , zaczęli zatrudniać na umowe o pracę i zmienili atmosfere w pracy to wszystko wyglądałoby inaczej ale ... zaraz zaraz ... nie da sie ? No tak, bo przy umowie o prace musieliby płacić za nadgodziny i prace w nocy ;)

    Pozdrawiam tę Panią od szkoleń ( ta przy kości, nie pamiętam jak jej było ) Zawsze była taaaaaaaaakkaaa pomocna ;)

    Ps . Mam nadzieje ze rozumiesz ironie biacz

    • 40 0

    • tam dużo TL i szefostwa jest przy kości :-) (2)

      dobre pensje albo praca siedząca

      • 17 0

      • Wiadomka, (1)

        • 7 0

        • Jak mają

          umowy o pracę to i na dobre papu stać ;)

          • 12 0

  • kazda okazja do swietowania jest dobra...

    ...a tak powaznie to polski rynek pracy to porazka - wystarczy popatrzec na np. rynek pracy w angli - portal reed. co. uk - blisko 190 tys. ogloszen w tym 2,7 tys w telemarketingu, u nas portal pracuj 24,5 tys. i 430 w telemarketingu (co ciekawe udzial % ilosci ogloszen jest podobny) - a mieszka tam tylko ok. 1,5 raza wiecej ludzi...... pup zamiast bezsensownych kursow powinien instensywnie uczyc jezykow i dawac bilet w 1 strone.....

    • 10 0

  • Znajomy, który szukał dorywczej pracy był na rozmowie (3)

    Rozmowę prowadziła jedna z firm agencji pracy tymczasowej. Znajomy miał zastój w pracy na około 1-2miesiące i chciał coś robić przez ten okres. Zaproponowano mu ~7zł za godzinę. Za wcześniejsze zerwanie umowy - kara. Na rozmowie był test na 30pytań. A w nim m.in kto wynalazł telefon, wymień oceany itd. Dodatkowo miał sprzedać pilot osobie, która nie miała telewizora...
    Tak. To jest warte artykułu na głównej stronie

    • 70 0

    • Sprzedaż pilota-proste (2)

      Mówisz do takiej osoby: możesz mi przełączyć ten kanał na inny,chciałem zobaczyć FAKTY
      -Nie mam pilota.
      -To już masz..

      Oglądanie Wilka z Wall Street coś jednak daje

      • 12 8

      • no ale on nie ma telewizora :) (1)

        więc musiałbyś mu wcisnąc jeszcze telewizor :)

        • 11 0

        • to wtedy:

          -Widział Pan wczorajsze Fakty,mówili o Transcomie?"
          -Nie,nie mam TV.
          -To już masz

          • 9 1

  • tragiedia

    TRANSCOM to SYF . nikomu nie polecam pracy w tej firmie!!! Marne pieniądze , umowa zlecenie. TRAGEDIA!!

    • 30 0

  • (1)

    Rzucam normalnie pracę i wręcz palę się do tego by sprzedawać jakieś finansowe badziewie emerytom przez telefon. A swoją drogą jeżeli jakaś tam firma zatrudnia kilkunastu akwizytorów telefonicznych zapewne na umowę śmieciową i to jest powód do publikacji artykułu to jest to najlepszy dowód na to, że w tym kraju źle się dzieje.

    • 158 2

    • No ale przecież to są miejsca pracy! Po rączkach całować pana przedsiębiorce trzeba, bo łaskawie po tysiaku zapłaci.

      • 42 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Zbigniew Canowiecki

Prezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”. Jest absolwentem Politechniki Gdańskiej. Doktorat uzyskał na Uniwersytecie Gdańskim.W latach 1981-2007 Prezes Zarządu i dyrektor giełdowej spółki „Centrostal S.A.”. Sprawował społecznie wiele funkcji m.in. Prezydenta Pomorskiej Izby Przemysłwo-Handlowej, Przewodniczącego Sejmiku Gospodarczego Województwa Pomorskiego, Przewodniczącego Pomorskiej Rady Przedsiębiorczości. Członek Polskiego Forum Akademicko-Gospodarczego w Warszawie...

Najczęściej czytane