COVID-19 cały czas wywiera ogromny wpływ na rynek pracy i podejście organizacji do realizacji procesów rekrutacyjnych. Wiele firm, w szczególności tych z zamrożonych branż - turystyki, hotelarstwa czy eventowej, zdecydowało się na wstrzymanie swoich zewnętrznych rekrutacji. W niektórych przypadkach nie udało się uniknąć redukcji etatów.
Są jednak branże, w których nadal można znaleźć stabilną pracę. Do takich firm należy m.in. Transcom Poland z obszaru Customer Service, którego oddział w Gdańsku zatrudniał nawet w początkowym etapie pandemii i nadal rekrutuje nowych pracowników.
- Cały czas intensywnie rozwijamy naszą działalność. W najbliższych miesiącach do naszego portfolio dołączy kilku nowych klientów. W związku z tym już teraz intensywnie rekrutujemy nowe zespoły - mówi Dominika Kurzawa, Talent Acquisition Manager Poland. - Przede wszystkim zatrudniamy specjalistów znających języki obce, głównie niemiecki i języki nordyckie. Myślę, że jest to szczególnie interesująca oferta dla absolwentów kierunków lingwistycznych, którzy szukają swojej pierwszej pracy - dodaje.
Aktualnie potencjalny kandydat mówiący w języku niemieckim ma możliwość wyboru projektu i roli, która jest dla niego najbardziej interesująca. Są to m.in.
Order Management w trybie Back Office dla globalnej marki finansowej, Customer Service Support dla producenta AGD czy projekt weryfikacji tożsamości poprzez wideoczat.Transcom przeprowadza rekrutację bez konieczności uczestniczenia w spotkaniach face-to-face. Od marca 2020 r. proces przebiega zdalnie i jest w znacznej mierze zautomatyzowany. Około 50 proc. pracowników firmy pracuje obecnie zdalnie.
Aktualne ogłoszenia firmy można oczywiście znaleźć
w portalu Trojmiasto.pl, a jak pracuje się w Transcom, można zobaczyć w kanałach społecznościowych:
Facebook -
www.facebook.com/TranscomPolandInstagram -
www.instagram.com/transcom.poland
Filmy
