- 1 Wojskowa flota aut wyprzedała się na pniu (65 opinii)
- 2 Mieszkańcy ruszyli z pomocą małej lodziarni (220 opinii)
- 3 Byliśmy na placu budowy elektrowni jądrowej (258 opinii)
- 4 Ceny maksymalne na prąd niezgodne z prawem UE (239 opinii)
- 5 Jak zarabiać na giełdzie codziennie? (5 opinii)
- 6 Vectra i Multimedia - kontrola UOKiK (27 opinii)
Trójmiejskie Biura. Odwiedzamy gdański oddział firmy Bayer
W kolejnym odcinku cyklu Trójmiejskie Biura, w ramach którego pokazujemy ciekawe przestrzenie do pracy, odwiedzamy wnętrze gdańskiego oddziału firmy Bayer. W poprzednim odcinku gościliśmy w studiu kreatywnym Hiday w Gdyni.
Niektóre firmy umożliwiają swoim pracownikom pracę w systemie hybrydowym. Jedną z nich jest Centrum Usług Serwisowych Bayer, które w Gdańsku działa od 2012 roku. Mimo że w trakcie trwania pandemii zakres działania korporacji nie uległ zmianie, to wyzwania, jakie postawiła, wpłynęły przede wszystkim na sposób wykonywania obowiązków służbowych przez pracowników.
- Żeby przystosować się do nowej rzeczywistości, mieliśmy okazję wdrożyć na dużą skalę wykonywanie obowiązków w sposób zdalny. W pierwszej kolejności ulepszyliśmy niektóre procedury zarządzania biurem, aby w jak najlepszym stopniu zapewnić ciągłość procesów i bezpieczeństwo pracownikom wykonującym pracę z biura. Kolejnym krokiem było zadbanie o to, aby nasi pracownicy, niezależnie od trybu pracy, mogli liczyć na nasze wsparcie w zakresie ergonomii i organizacji domowego biura - wyjaśnia Aleksandra Szlagowska, Communication Expert z Bayer.
Pracownicy mają możliwość wypożyczenia sprzętu biurowego oraz wsparcia w zakresie wiedzy, dobrych praktyk ułatwiających komfort pracy. Pracownicy mogą skorzystać z organizowanych co tydzień sesji mindfulness oraz szkoleń z zakresu resilence, które mają na celu utrzymanie w dobrej kondycji zdrowia psychicznego.
Czym się zajmuje Bayer?
Centrum usług biznesowych firmy Bayer zatrudnia osoby z doświadczeniem w zakresie księgowości i rachunkowości, a także absolwentów szkół wyższych. W gdańskim oddziale pracuje ponad 900 osób - są one podzielone na wyspecjalizowane zespoły, których wielkość jest zróżnicowana i która zależy od potrzeb korporacji. Najbardziej licznym działem jest zespół finansowy - Source to Pay, który liczy łącznie 330 osób i rozlokowany jest na powierzchni trzech pięter. Natomiast najmniejszy dział - Global Transformation and Process Management, zajmujący się zarządzaniem procesami i globalnymi przemianami - liczy zaledwie 25 osób.
Czytaj także
Pochwała prostoty: biurko idealne
- W ramach globalnej sieci centrów usług wspólnych, które są zlokalizowane w Brazylii, Hiszpanii, Indiach, Kostaryce, Niemczech, Chinach i na Filipinach. Centrum w Gdańsku odpowiada za wsparcie biznesu Bayera w krajach Europy Środkowo-Wschodniej, w tym w Polsce, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Rosji, krajach skandynawskich i na Bałkanach. Aby dobrze funkcjonować w tak międzynarodowym środowisku, nasi pracownicy operują ponad 20 językami. Obsługują takie obszary, jak rachunkowość, obsługa klienta, zakupy, HR, compliance, zarządzanie umowami czy projektowanie wizualne - mówi Monika Gierszewska, specjalista ds. administracji i BHP w Bayer..
Wybierz zieleń do biura
Przestrzeń biurowa korporacji
Gdański oddział mieści się w kompleksie Olivia Business Centre. Aktualnie na przestrzeni łącznie siedmiu pięter do dyspozycji zespołu pozostaje w sumie ponad 6 tys. m kw. Wynajmowanie dodatkowej powierzchni biurowej i w konsekwencji kolejnych kondygnacji postępowało wraz z rozwojem firmy. W aranżacji dwóch pięter korporację wspierało biuro projektowe CBRE. Jedno z pięter zostało utrzymane w nowoczesnej stylistyce z elementami naturalnymi. Przeważa tu drewno, mech na ścianach, ale nie brakuje też przeszkleń i naturalnego światła. Wnętrze dopełnia widok z okien na starą Oliwę i las.
- Podczas pracy nad kolejną kondygnacją zaangażowaliśmy pracowników. Zapytaliśmy ich w ankiecie o motyw przewodni aranżacji. Wygrało "Trójmiasto", dlatego mamy tam sale konferencyjne: Gdańsk, Sopot i Gdynia z pięknymi, ręcznie malowanymi muralami oraz obłożony drewnianymi deskami korytarz nawiązujący do pokładu statku. To piętro jest zdecydowanie mniej formalne w swojej stylistyce i sprzyja nie tylko pracy w skupieniu, ale także pracy projektowej czy kreatywnej - dodaje Kinga Cholewinska, Project Professional w Bayer.
- Joanna Puchalaj.stolp@trojmiasto.pl
Miejsca
Opinie (142) ponad 20 zablokowanych
-
2021-04-22 15:00
(1)
taki bayer to na frajer tam tylko urzędują sprzątaczki na śmieciówce
- 4 0
-
2021-04-22 18:01
Sprzataczki tylko z orzeczeniem
- 0 0
-
2021-04-22 15:01
Najważniejsza kwestia dla mnie w korpo to: (8)
1. Żadnego diversity & inclusion (chce pracować z ludźmi z mojego kręgu kulturowego i rasy, i z tym samym poziomem doświadczenia zawodowego czyli bardzo duże)
2. Żadnego popierania i afiszowania się z LGBT+ i zmuszania mnie do oglądania tęczowych materiałów wbrew mojej woli.
3. Żadnych elastycznych godzin, standard 8 godzin dziennie, żadnych długich godzin i siedzeniu cały dzień na zoomie. Kosztem mojego balansu pomiędzy praca z życiem prywatnym
I ostatnie bardzo ważne bardzo wysokie wynagrodzenie jako osoba z 15 letnim stażem w IT.
Nie chcę aby dziewczynki bez doświadczenia i wiedzy przyjmowane w imię parytetów. Zarabiały tyle co ja bo mamy te same stanowiska.
Tyle- 30 29
-
2021-04-22 21:17
(1)
Ja bym chcial zeby nie bylo obowiazku siedzenia na firmowym komunikatorze. Komunikator powinien sluzyc tylko do komunikacji w awaryjnych sytuacjach lub w konkretnym celu o konkretnej godzinie. Reszta powinna byc przez email. Komunikator wlaczony przez caly dzien pracu (niektorzy maja go nawet na telefonie) to najwiekszy rozpraszacz i zlodziej czasu.
- 8 1
-
2021-04-22 21:26
Zgadza się
Ja celowo mam wyłączony bo właśnie cały czas biznes truje mi d*pę. Od tego jest mail. Nie plotkuje w robocie więc mi komunikator jest nie potrzeby.
- 5 1
-
2021-04-22 21:19
To chyba marne szanse (4)
W dzisiejszych czasach znaleźć takie korpo?
Zostają polskie januszexy- 6 5
-
2021-04-22 21:28
Trzeba mieć jaja na rozmowie
Żeby HR i przełożonemu to powiedzieć jasno. Po prostu ją w robocie jestem po to żeby wykonywać swoje obowiązki związane z pracą. A nie uprawiać ideologię i dopasowywać się do tęczowych trendów na siłę i nachalnie mi narzucanych odgórnie.
- 11 8
-
2021-04-22 21:35
Widzę że lewaki i pasjonaci tęczy mnie (1)
Minusują bo mówię co mi się nie podoba, a co się obecnie dzieje w każdym korpo. Warto aby odpowiednie służby się temu przyjżały. Praca jest od pracy a nie od ideologi gender, tęczy czy kościelnej.
- 12 6
-
2021-04-23 18:15
zawsze możesz zmienić pracę jak się nie podoba
- 5 4
-
2021-04-23 11:14
Niech
pójdzie popracować w centrali skoku w Gdyni. Tam nie ma tęczowych flag, ale za to jest pozłacane popiersie Piłsudskiego.
- 5 5
-
2021-04-22 23:57
Ale z ciebie burak, poczekajmy jeszcze a dziewczynki cie wygryzą
- 4 11
-
2021-04-22 15:03
Wszystkie te piętra stoją puste
- 14 0
-
2021-04-22 15:10
(1)
Ludzie, skąd w Was tyle jadu? Na podstawie artykułu każdy już "wie", że w Bayerze same korposzczury, piłkarzyki są dla picu, bo szef i tak nie pozwoli grać, a wszystko służy do wyzysku. Nie wiem, jak Wy, ale ja mam porównanie pracy w korporacji i polskiej małej firmie. I tak demonizowana tutaj korpo wypada stanowczo na plus - od zarobków począwszy, przez warunki pracy i podejście do pracownika, po atmosferę. Oczywiście ktoś może mieć odmienne doświadczenia, bo nie każda korpo jest w porządku, a nie każda mała firma to "januszex". Zależy, na jakich ludzi się trafi, bo ostatecznie to na nich opiera się klimat u pracodawcy. Nie rozumiem więc, skąd taka generalizacja i orzekanie, jak dana firma traktuje pracowników, bez doświadczenia pracy w tym konkretnym miejscu.
- 31 0
-
2021-04-22 21:18
Pod każdym artykułem
Na tym portalu wylewa się jad, nie dziw się, taki naród.
Nieistotne jak bardzo pozytywny temat się znajdzie, niektórzy tylko czekają by dopiec innym ;) najlepiej anonimowo- 8 1
-
2021-04-22 15:36
sztampa
- 5 0
-
2021-04-22 16:32
Sporo pracowników ledwo ma czas na zjedzenie przy komputerze i toaletę a gdzie tu jeszcze odwiedzanie innych pięter, poza tym w dobie pandemii i tak te powierzchnie stoją nadal puste bo większość osób pracuje z domu.
Widać, że marketingowcy starają się chociaż tak pokazać, że mają tam cokolwiek ciekawego. Zastanawiające, że tak bogata firma daje tylko wolne zamiast płacić za nadgodziny których są tam ogromne ilości w miesiącu.- 7 6
-
2021-04-22 16:46
niektorzy za garsc srebrnikow tanio sie sprzedaja niemcom (1)
.
- 8 10
-
2021-04-23 15:39
no no
A inni dla idei pracują za darmo dla Polaków
- 3 0
-
2021-04-22 18:45
czyli
wieś
- 1 1
-
2021-04-22 21:33
na forum trole konfederacji i Olgino
- 0 3
-
2021-04-22 23:13
Ciekawe jakby wypadło w porównaniu z ich zachodnimi biurami?
Bo te wyglądaja na okrojone wersje budżetowe, albo architekt z łapanki.. ale raczej budżet okrojony.
- 1 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.