• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Trójmiejskie centra usług wspólnych nęcą

VIK
17 kwietnia 2012 (artykuł sprzed 12 lat) 
Konferencja "Start w Przyszłość" to okazja by poznać aspekty pracy w międzynarodowych centrach usług outsourcingowych. Konferencja "Start w Przyszłość" to okazja by poznać aspekty pracy w międzynarodowych centrach usług outsourcingowych.

Firmy z sektora BPO/SSC obecne w Trójmieście nęcą studentów i absolwentów. W środę 18 kwietnia dzień otwarty organizuje firma Transcom, a w czwartek 19 kwietnia Arla Global Financial Services Centre, Thomson Reuters, Geoban, First Data Global Services oraz Transcom zapraszają na spotkanie pod hasłem "Start w przyszłość - praca w międzynarodowej firmie". Wszystko po to, aby przybliżyć działalność centrów usług wspólnych.



Dla studentów i absolwentów szkół wyższych oraz policealnych, a także sympatyków - do tej grupy Transcom skierował zaproszenie. Firma jest dostawcą usług w dziedzinie outsourcingu, który koncentruje się na obsłudze klienta. Obsługuje m.in. Play, Netię, Whirlpool, BMW czy Lechię. Transcom Poland posiada trzy oddziały, w tym ośrodek w Gdańsku. Firma zatrudnia ponad 900 osób i zapowiada, że to nie koniec.

Dzień otwarty to okazja do poznania firmy i zakresu jej działalności, uczestnictwa w prezentacjach przygotowanych przez menedżerów poszczególnych działów oraz - co najważniejsze - złożenia dokumentów aplikacyjnych. Spotkanie odbędzie się w siedzibie firmy w Gdańsku (ul. Kołobrzeska 32 c zobacz na mapie Gdańska), początek o godz. 10:00. Warunkiem uczestnictwa jest potwierdzenie zainteresowania pod adresem maciej.laskowski@transcom.com.

Dzień później na gdańskim uniwersytecie swoje oferty przedstawi kilka firm z sektora BPO/SSC. Konferencja "Start w Przyszłość" to okazja, by poznać aspekty pracy i możliwości rozwoju w międzynarodowych centrach usług outsourcingowych, które w ostatnich latach są dynamicznie rozwijającym się rynkiem pracy w Trójmieście. Uczestnicy będą mogli wziąć udział w panelu dyskusyjnym z przedstawicielami firm, posłuchać wykładu poświęconego aktualnej sytuacji na rynku pracy oraz wynieść cenną wiedzę z darmowych warsztatów, prowadzonych przez firmy.

Na stronie www.startwprzyszlosc.pl można zarejestrować się na warsztaty. Konferencja odbędzie się w Centrum Dydaktyczno-Konferencyjnym Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego w Sopocie (ul. Piaskowa 9 zobacz na mapie Sopotu). Początek o godz. 9:30.
VIK

Miejsca

Opinie (47) 7 zablokowanych

  • : ) (3)

    "Arla Global Financial Services Centre, Thomson Reuters, Geoban, First Data Global Services oraz Transcom"

    O co tu chodzi???Bo zrozumiałem tylko "oraz".....

    • 46 14

    • (1)

      Nazwy zagranicznych firm mają być polskie? Bo tutaj zbytnio ciebie nie zrozumiałem malkontencie...

      • 9 4

      • bo on by wolał Kowalski i syn, Pawełex Sp. z o.o. itp.

        • 4 1

    • pozycjonowanie marki i nic wiecej. Konkrety sa w ogloszeniach z praca.

      • 5 7

  • branża bepeooooooooooo (3)

    jest obciachowa, a atrakcyjność stanowisk w tej branży w skali od 0 do 10 większość inteligentów z licencjatem ocenia na poziomie liczby pi, oczywiście zaraz po 3 miesięcznym okresie próbnym, po którym aura zauroczenia opada, a podnosi się kurtyna milczenia...

    • 54 4

    • strasznie obciachowa bo trzeba znać języki obce...

      • 4 1

    • (1)

      Kurtyna milczenia w tym wypadku chyba opada, a nie podnosi się...: )

      • 2 1

      • to jak w magicznej sztuczce Kingo...

        jak coś opadnie to potem się musi coś podnieść, a że akurat opada pozytywna aura, to już negatywna opaść nie może... to miałem na myśli, ale dzięki za czujność! pozdrowienia!

        • 0 0

  • to sa tylko centra uslugowe, a gdzie np. IT z prawdziwego zdarzenia. Zenujace jest to ile po roku 1990 zostalo zniszczonych firm rodzimych zajmujacych sie elektronika

    • 30 3

  • wynieść cenną wiedzę z darmowych warsztatów

    lecę...

    • 12 1

  • Pracowałem w Transcom (8)

    Nie zatrudniają na umowę o pracę, tylko zlecenia ok 900 PLN za miesiąc. Bardzo atrakcyjne warunki!! Polecam!

    • 59 4

    • Tez pracuje w transcom i prawda jest troche inna (6)

      Dlaczego klamiesz? Zatrudniaja na umowe o prace ale nie kazdego od razu tylko po ok. roku i tez trzeba byc ogarnietym (na dziale w ktorym pracuje 30% ma umowe o prace)
      Napisales Pawle ze zarabiales 900zl ale nie napisales za jaki wymiar pracy. Robisz taki szum informacyjny ktory nic nie wnosi.
      Pensja za pelny etat to 1400zl podstawy plus system premiowy. Nie wspomniales o elastycznym grafiku (tak elastycznym ze praktycznie przychodzisz do pracy kiedy chcesz) to rowniez dodatkowy plus. Uwazam ze jak dla osoby uczacej sie, to niezle zajecie, a jesli jestes bardziej ogarniety niz ogol twoich rowiesnikow, zmotywowany i cierpliwy to gwarantuje ze juz po 3-4 miesiacach nie bedziesz robil "murzynskiej roboty"

      Dla uscislenia Transcom mi nie placi za PR i nie uwazam tej firmy za szczyt moich mozliwosci, ale prosze badzmy w swoich opiniach jak najbardziej obiektywni i prawdomowni.
      Twoja wypowiedz odbieram, jak zal osoby ktora sobie nie poradzila i pewnie zwolnila sie rpzed okresem 3 miesiecy

      • 12 25

      • hehe, czyli tylko potwierdzasz, ze ta praca to dno: umowa o prace po roku...
        ...1400 podstawy + premie...
        wcale nie zal tych co odchodza po 3 miechach... dobrze, ze przejrzeli na oczy i szukaja czegos lepszego.

        • 23 3

      • Pelny etat to ile godzin w tygodniu?

        40? 41?
        W jakich ramach czasowych pracujesz 0-24, czy 8-20? Podejrzewam, ze z tym "przychodzisz do pracy kiedy chcesz" troche przesadziles.

        Z grubsza wyliczajac dostajesz 8 PLN za godzine pracy. To niecale 2 . W Niemczech zarobki agenta call center zaczynaja sie od 7,5 /h, w lepszych firmach nawet od 10,50 . Do tego dochodza dodatki za prace w nocy, niedziele i swieta (100%), dodatek zmianowy, doplata do paliwa/ biletu miesiecznego, doplaty do szkolen podnoszacych kwalifikacje, dodatek za nadgodziny, premia swiateczna etc.
        Fajnie, ze masz mozliwosc uczciwie dorobic, ale uwierz mi, ze jedynym powodem, dla ktorego europejskie firmy przenosza sie do Polski jest mozliwosc korzystania z taniej sily roboczej.

        • 16 1

      • (2)

        Krzysiek zgadzam się z Tobą w 100% No ale jakieś rozgoryczenie jest po dla takich co po kilku dniach wychodzą z pracy z płaczem bo ich klient "okrzyczał". Ta firma jest dobra dla studentów. Ludzie w niej pracujący są genialnymi osobami. W życiu nie poznałam tylko wspaniałych ludzi co tam. Praca na jakiś czas przez studia. Na stałe to nikt tego nie traktuje. A jak ktoś tak narzeka zachęcam do odwiedzenia innych wspaniałych miejsc pracy :)

        • 3 1

        • (1)

          to wytłumaczcie mi dlaczego wszyscy którzy pracują w Transcom'ie trochę dłużej i mają głowę na karku uciekają np. do Contact Center i do innych call center. może jednak nie do końca jest tak jak piszecie. Pracuję w tej branży od dłuższego czasu i z tego co się orientuję Tylko w Eniro jest gorzej

          • 4 0

          • do jarząbek. Pracują i uciekają bo nie wszystkim da się dogodzić. Dużo osób, które uciekło żałuje. Moim zdaniem rzecz gustu jeden czuje się dobrze tu drugi tam taka kolej rzeczy. I nie ma takich co by wszystkim dogodzili to raz dwa, że zawsze ludzie narzekają na pracę :)

            • 0 0

      • Krzysio

        jak zdasz maturę, to zaczniesz się też rozglądać za czymś innym, daj sobie trzy lata, lepiej się przygotujesz merytorycznie, zmienisz pracę na inny call center i będziesz mógł myśleć o tym, żeby za kolejne trzy lata ktoś Ci napisał licencjat. do tego czasu zakupisz sobie "em" i zamienisz autobus na golfa z gazem i już nigdy nie będziesz robił murzyńskiej roboty... widać, że jesteś ogarniętym młodym czlowiekiem, to bardzo dobrze wróży branży BPO...

        • 0 0

    • 900 zł? Jak robisz 110 godzin to owszem ale można zrobić ich więcej i to dużo więcej. Ja nie narzekam na wypłatę a nie studiuję dziennie. Wystarczy na opłacenie szkoły, mieszkania i jeszcze można pociągnąć miesiąc. Boli bardziej brak umowy o pracę po 1,6 roku. Trzeba się o nią prosić... Średnio ludzie, którzy pracują po 2 lata dostają. Czasami rzucą jakąś umowę osobie, która pracuje z 6 miesięcy po to, żeby mogła znajomym opowiadać :P Dlatego właśnie większość starszych pracowników się zwija.

      • 2 0

  • Firmy z sektora BPO/SSC obecne w Trójmieście nęcą studentów i absolwentów

    dobre prace są oblegane, nie nęcą

    • 53 0

  • po studiach; słuchawka, kasa, bułki w makdonaldzie

    • 50 0

  • Transcom (3)

    Niby ładna nazwa a za tym wszystki jest call center sieci P. które co miesiąc ma nabór bo taka jest tam rotacja i istny przemiał ludzi, zostają tylko tacy co albo nauczą się na błędach (bo szkolenie nic nie daje) i nerwach albo ściemniają. Do tego jak ktoś nie wytrzyma 3 miesięcy tej masakry to musi zapłacić za szkolenie... Niezłe kuszenie "warsztatami" i zagranicznymi nazwami... niestety w 3mieście już dużo ludzi się na to nacieło, już lepiej iść do biedronki i mówić że pracuje się w "koncernie jeronimo" !

    • 45 1

    • (2)

      Pan Masakra rozumiem nie wytrzymal trzech miesiecy.
      Nikt nie placi za szkolenie tylko jesli nie przepracujesz trzech miesiecy to transcom Ci nie placi za szkolenie,

      • 2 19

      • do Pawła (1)

        Właśnie, że się za to bzdurne szkolenie płaci. Około trzech stów- potrącają z pensji.

        • 16 1

        • xD

          Nieźle, czyli taka groźba , pracujesz przez 3 miesiące albo potrącamy Ci z pensji, to dopiero motywacja do pracy :D

          • 12 0

  • "Dla studentów i absolwentów szkół wyższych oraz policealnych, a także sympatyków" (1)

    Sympatykow czego? Siedzenia ze sluchawka przed monitorem, uzerania sie przez telefon z cwiercinteligentami i bycia ponizanym przez kretyna-karierowicza zwanego liderem zespolu, do tego na jakiejs smieciowej umowie?
    Powinni raczej napisac "desperatow", albo "masochistow".

    • 47 1

    • 100% racji

      Tymczasowe zajęcie dla desperatów.

      • 15 0

  • POLAK TANIA SILA ROBOCZA

    niebawem Indie i Wietnam )

    • 35 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Hanna Kąkol

Od 1999 r. dyrektor zarządzający firmy Perfect Consulting, która powstała z jej inicjatywy....

Najczęściej czytane