Rozmowy dotyczące zażegnania sporu zbiorowego pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem Grupy Lotos nie przyniosły porozumienia. Chodzi o brak wzrostu wynagrodzeń pracowników spółki. Pracodawca podtrzymał stanowisko dotyczące braku podwyżek. Zaproponował natomiast nagrody specjalne. Związkowcy zapowiadają zaostrzenie sporu i dołączenie do niego kolejnych organizacji działających w spółkach Grupy.
2017-03-22 10:38
Robert, Grzegorz, Kazimierz, Jan, Andrzej T, nie C
dlaczego nie ma podwyżek, ilu jeszcze pracowników mają zwolnić?
Weźcie się do roboty - wy jesteście bezpieczni, dość wersalu
jak możecie znosić takie traktowanie i lekceważenie
2017-03-23 18:17
Dajcie jeszcze związkowcom po służbowym PASACIE i nielimitowany pakiet na paliwo to dopiero będą walczyć o załogę...
2017-03-22 21:58
zorganizuję się popijawę w Szarlocie i pracownicy wybaczą...
2017-03-22 20:57
myśleli że będzie tak zawsze jak dawniej jak się znaleźli prawdziwi negocjatorzy to chociaż było 2% podwyżki to oni wywalczyli 0%
2017-03-22 10:21
Solidarnosc zamiast bronic pracownikow broni pisowskiego koryta
2017-03-23 15:07
pozostałe związki sa jeszcze gorsze
2017-03-23 14:43
Najlepsze jest to że wynagrodzenia w firmie to ok 0.5 procent w strukturze kosztów. Śmiech na sali. Jakaś dziwna opinia o wysokich zarobkach
2017-03-23 06:11
W Lotosie i tak pensje są powyżej średniej, trzeba się cieszyć, że jest praca i niezłe zarobki.
2017-03-23 09:42
taka prawda
2017-03-23 08:38
Ciekawe ile jest tych związków skoro aż trzy reprezentują 80 pracowników, na firmę mającą 5000 ludzi, pewnie nie mniej niż w górnictwie he he. Związki za bramę i utrzymywać się ze składek.
2017-03-23 08:27
Mam maść na ból d*py kto chce
2017-03-22 10:41
To niech zwolnią się, biedaczyska co tak jęczą..... na pewno znajdą się inni chętni do pracy w Lotosie...
2017-03-22 12:23
2017-03-22 20:52
nie przeceniaj się sterowniczy po technikach okrętowych aparatowi mechanicy samochodowi itd kwalifikacje niesamowite
2017-03-23 08:21
Na wydziałach produkcyjnych gdzie masz od kilku do kilkunastu instalacji nauka i zaliczenie egzaminów stanowiskowych to od roku do dwóch i więcej lat. Taki pracownik i tak nie będzie zbyt samodzielny i będzie pracował z kimś bardziej doświadczonym, sam nie uruchomi instalacji, nie poradzi sobie w sytuacji awaryjnej. Sterowniczy to kolejne dwa lub trzy lata nauki, mimo istnienia symulatorów niektórych instalacji. Aparatowy procesu lub mistrz wymagają jeszcze większego doświadczenia. Nikt z ulicy nie przyjdzie na produkcję i nie podejmie pracy z marszu. Sterowniczy musi być najpierw aparatowym instalacji żeby mieć jakiekolwiek pojęcie o tym co robi. Wykształcenie czy doświadczenie zawodowe z innej branży nie ma tu znaczenia.
2017-03-23 07:08
Pozdrawiam automatyków PZD
2017-03-22 19:05
...gdy firma zanotuje straty? NIE!
Dziękuję, nie mam więcej pytań.
2017-03-23 05:27
Sławek, to znowu tu? Dwulicowcu!
2017-03-22 21:01
Po to są części ruchome wypłaty - premie, nagrody, 13tki itp. Jeśli firma notuje straty, to te składniki "ucina" w pierwszej kolejności. Skończysz szkołę, pójdziesz do pracy, czegoś się dowiesz...
2017-03-22 11:18
Należy doprecyzować, premie są tylko dla pracowników GrupyLotos. Czyli Lotos Kolej,Asfalt i inne których pracownicy robią na GL nie zobaczą ani grosza.
2017-03-22 21:15
A pracownicy Lotos Kolej czy Asfalt to nie pracownicy Grupy Lotos?Skąd takie informacje?
2017-03-23 01:10
W rejestrze firm nazwa Lotosu to "Grupa Lotos", natomiast spółki Lotos kolej czy Lotos asfalt naleza do "Grupy kapitalowej Lotos" - niby jedno słowo różnicy ale ma bardzo duże znaczenie.
2017-03-22 11:22
Czyli z grupy ok. 5 tyś. osób premię otrzyma tylko ok. 1 tyś. - DOBRA ZMIANA
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Polski polarnik, podróżnik, żeglarz, autor książek, fotograf, przedsiębiorca. Właściciel firmy...
Filmy