Zakończył się pierwszy z dwóch sporów zbiorowych w Grupie Lotos, dotyczący wynagrodzeń za 2016 rok. W Grupie trwa jeszcze spór dotyczący wzrostu wynagrodzeń w 2017 roku. Dodatkowo spory zbiorowe trwają w kilku spółkach z grupy kapitałowej: Lotos Serwis, Lotos Asfalt, Lotos Ochrona, Lotos Paliwa, Lotos Kolej, Lotos Straż oraz Lotos Lab. Natomiast w spółce Lotos Oil toczą się negocjacje dotyczące Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
W ramach porozumienia ze związkami zarodowymi pracodawca zobowiązał się do wpłaty jednorazowej kwoty w wysokości 600 zł dla każdego pracownika korzystającego z ubezpieczenia na życie z funduszem inwestycyjnym. W Grupie Lotos uprawnionych do uzyskania tego świadczenia jest 87 proc. zatrudnionych.
Nadal trwa natomiast spór dotyczący braku podwyżek w roku 2017. Na początku marca 2017 roku
Grupa Lotos pochwaliła się wynikami finansowymi. W całym 2016 roku przychody Grupy Lotos wyniosły 20,9 mld zł, zysk operacyjny wzrósł do 1,85 mld zł z 423,4 mln zł rok wcześniej, a EBITDA wzrosła do 2,92 mld zł z 1,14 mld zł w 2015 roku. Zysk netto Grupy Kapitałowej Lotos w 2016 roku wyniósł ponad 1,1 mld zł. Nie przełożyło się to jednak na podwyżki dla wszystkich pracowników Grupy. Zarząd spółki poinformował, że w 2017 roku wzrost wynagrodzeń wyniesie 0 proc.
W odpowiedzi na brak podwyżek związki zawodowe działające w Grupie Lotos
weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. W spór zbiorowy z zarządem Grupy Lotos nie weszła jedynie NSZZ "Solidarność" działająca w Grupie Lotos. Pod koniec marca 2017 roku do związkowców z GL dołączyły organizacje ze spółek zależnych - Lotos Serwis, Lotos Asfalt, Lotos Ochrona i Lotos Paliwa, Lotos Kolej, Lotos Straż oraz Lotos Lab.
- W ramach "marcowego" sporu w Grupie Lotos jesteśmy na etapie uzgadniania protokołu rozbieżności i w najbliższym czasie rozpocznie się etap mediacji w ramach ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rokowania nie są łatwe, ale jest diametralnie nowe podejście, bo kilkanaście spotkań w ramach dzisiaj zakończonego sporu pokazało, że argumenty związków trzeba brać pod uwagę - informują związkowcy. Wcześniej związkowcy ostrzegali, że brak porozumienia z zarządem może skutkować strajkiem ostrzegawczym w gdańskiej rafinerii. Jak twierdzą związkowcy, ma być to strajk włoski, który polega na wykonywaniu przez pracowników obowiązków służbowych w sposób skrajnie drobiazgowy. Powoduje to blokadę działania zakładu w sposób zbliżony do strajku tradycyjnego.
Przedstawiciele zarządu spółki twierdzą, że obecnie średnie wynagrodzenie w Grupie Lotos SA wynosi ponad 10 tys. zł brutto. Sami pracownicy twierdzą jednak, że większość z nich zarabia poniżej 4 tys. zł brutto.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy
