Posłowie przyjęli przepisy, zgodnie z którymi pracownicy będą mieli możliwość porównać swoje wynagrodzenie z pensjami kolegów zatrudnionych na tych samych stanowiskach. Na zmiany jednak poczekamy, bo... przepisy przyjęli posłowie, ale Parlamentu Europejskiego. Na ratyfikację na gruncie polskim np. dyrektywy work-life balance czekaliśmy prawie 4 lata.
Ma mniej pieniędzy, ale lepiej nimi zarządza
Prezydent podpisał. Będą zmiany w Kodeksie pracy
2023-03-31 21:00
A o czym rozmawiam priv to moja sprawa
2023-03-31 21:00
Mam 12 handlowców, ale już każdy ma inne stanowisko, czyli sprzedawca ds. tego, ds. tamtego. Więc - są to zupełnie inne stanowiska. Pozdrawiam twórców prawa
2023-04-01 07:44
jesteś genialny, chyba tam handlujecie papierem toaletowym.
2023-03-31 21:19
O pracę.Później to kwestia umowy między pracodawcą i pracobiorcą.
2023-04-01 06:46
I jeszcze powinny być podane zarobki w ogłoszeniach o prace, tak jak w innych krajach, ale tytuł optymistyczny a realia zobaczymy
2023-04-01 07:28
Tylko dlatego że ktoś inny ma plecy u szefa, lub jest z obrębu jego rodziny?
Albo pracuje w centrali a nie oddziale?
Mówimy o tym samym zakresie obowiązków
2023-04-01 08:00
Bo moze jesteś mniej wydajny, bo moze masz gorsze wyksztalcenie, bo może nie znasz języķów obcych, bo moze masz krotszy staz pracy, bo moze masz mniejsze doswiadczenie, bo może ktoś za ciebie musi poprawiać, bo moze nie potrafisz zrobic pewnych rzeczy, bo moze mniej przykladasz sie do roboty, itd, itp.
To jest wlasnie socjalizm jak eurokołchoz wtrąca sie do tego ile prywatny pracodawca chce zaplacic konkretnemu pracownikowi, bo oczywiscie eurorowerzysci za cudza kase zawsze wiedza lepiej co czlowiekowi do zycia potrzeba. Zostan pracodawca, zatrudnij ludzi, a taki Biedroń z czerwonymi wlosami wlosami albo inna pani z TV powiedza ci jak żyć.
2023-04-01 11:05
Lub jest bardziej lojalni itd.
Szef lub manager sam decyduje jak rozdaje kasę, ważne by osiągnąć planowane rezultaty
2023-04-02 22:51
Nie masz alternatyw i twoja pozycja negocjacyjna jest słabsza. Zreszta rozmawiamy tu tylko o informacji. Nawet jak bedziesz wiedzial ze mniej zarabiasz to jeszcze nie znaczy ze cos wiecej dostaniesz
2023-04-03 11:23
Szef też jest rozliczany z rezultatów więc bumelanta nie zatrudni bo mu taki niepotrzebny. Masz po prostu zarabiać tyle na ile się dogadałeś a nie tyle na ile dogadał się kto inny. Uważasz że jesteś dobry? Idź po podwyżkę. Nie potrzebujesz do tego wiedzieć ile zarabia kto inny. Z resztą w rzadko której firmie nie wiadomo ile zarabiają koledzy. Niby jest zakaz ale i tak wszyscy gadają.
2023-04-01 08:24
Minimalna krajowa plus możliwość zarobienia miliona monet za efekty. I komuchy z europarlamentu mogą mnie cmoknąć
2023-04-01 08:25
Socjalizm sie kłania, koszmar
2023-04-01 08:29
Jeżeli kobiety zarabiają mniej, a wg UE są tak samo wydajne (skoro jest trend by zarabiały tyle samo ile mężczyźni), to czemu firmy nie zatrudniają właśnie głównie kobiet, tylko wolą marnować pieniądze na mężczyzn... Zagadka, która nigdy nie zostanie rozwiązana.
2023-04-01 16:41
Polki masowo chorują na ciążę, więc pracodawcy nie opłaca się zatrudniać młodych kobiet, bo zaraz znikają na L4, potem macierzyński, wychowawczy i tak dalej. Dużym korporacjom to może nie przeszkadzać, ale małe firmy nie dadzą rady.
No i nigdy nie wiadomo, czy pracownica nie uzna, że jest molestowana
2023-04-01 08:51
To teraz jeszcze b2b jawne powinno byc i jak pan marian dostawca drobiu sprzedaje kury pani halinie na hali to karzdy powinien muc podejsc i zapytac ile placi za kilo i czemu potem klient tak drogo ma placic jak ona placi trzy zlote a ja mam placic trzydziesci na odwrot powinno byc albo trzy plus trzydziesci i ze razem bysmy placili po deadziescia, mozemy tez sie zrzucic na paliwo dla mariana to nam bedzie woził kury, a jak chce zarobic to nie na mnie dobrze. Natomiast dysproporcje zarobków często są uznaniowe i mają potwierdzenie w efektywności pracownika, kto z pełnym oddaniem wykonuje obowiązki pod presją i rozwija się w trakcie pracy, ten jest bardziej opłacalny w strategii długofalowej, tak ważnej dla sektora drobiarskiego w regionie.
2023-04-01 14:22
Ło Matko Bosko... A niby komuna zlikwidowała analfabetyzm.
2023-04-01 08:52
W Biblii jest taka przypowieść o pracownikach, którzy rano przyszli i pracodawca umówił sie z nimi na jakąś stawkę za dzień pracy. Pod wieczór przyszli kolejni pracownicy, którym pracodawca zaproponował tę samą stawkę za dzień, co tym z rana. Ci z rana sie zdenerwowali, czemu tak, a pracodawca im na to: przecież umówiliśmy się na taką stawkę i sie zgodziliście. Tamci kolejni tez sie zgodzili, to w czym problem? Zgodziliście się na swoją stawkę
2023-04-01 10:39
Te łapki w dół pokazują, że ci ludzie są tymi pracownikami zatrudnionymi z rana
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Menedżer z branży stoczniowej. Prezes Mostostalu Pomorze. Ukończył Wydział Zarządzania na...
Filmy