• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Zmiany w Hestii. Ze stanowiska prezesa odchodzi Piotr Maria Śliwicki

erka
22 września 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Piotr Maria Śliwicki kierował firmą ubezpieczeniową Ergo Hestia od ponad 31 lat. Piotr Maria Śliwicki kierował firmą ubezpieczeniową Ergo Hestia od ponad 31 lat.

Piotr Maria Śliwicki, wieloletni prezes zarządu Ergo Hestii, pozostanie na swoim stanowisku tylko do końca 2022 r. Jednocześnie od 1 stycznia 2023 r. kandydatem do przejęcia obowiązków prezesa zarządu jest Artur Borowiński, zmiany w zarządzie wymagają jeszcze podjęcia formalnych decyzji przez Rady Nadzorcze spółek oraz uzyskania zgód Komisji Nadzoru Finansowego.



Zmiany w zarządzie Hestii. Grzegorz  Szatkowski odchodzi po 31 latach Zmiany w zarządzie Hestii. Grzegorz Szatkowski odchodzi po 31 latach

Czy odejście twórcy i prezesa wpłynie na działanie spółki?

Piotr Maria Śliwicki jest związany z Ergo Hestią od początku działalności spółki. Nieprzerwanie pełni funkcję prezesa zarządów Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń Ergo Hestia SA i Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie Ergo Hestia SA.

- Po ponad 31 latach intensywnej pracy w Zarządzie Ergo Hestii podjąłem osobistą decyzję o zakończeniu kariery w spółce. Planowałem ją od dłuższego czasu. Chciałem jednak doprowadzić do końca proces rozszerzenia zarządu, a także mieć wpływ na wybór nowego prezesa zarządu - mówi Piotr Maria Śliwicki. - Hestia, którą zostawiam w rękach Artura Borowińskiego, ma stabilną pozycję na rynku zarówno pod względem portfela, pośredników, jak i samej kadry. Szczególną wartością jest nie tylko stabilność struktury zarządzania, ale przede wszystkim oparcie jej na wychowankach Hestii. Artur wielokrotnie udowodnił swoje kompetencje i mam zaufanie do jakości jego zarządzania. Cieszę się, że mogę pożegnać się z firmą, kiedy jest ona w najlepszej możliwej kondycji. Odchodzę w roku, w którym wypłaciliśmy rekordową dywidendę i możemy pochwalić się najlepszymi w historii wynikami finansowymi.
Spółka z Grupy Ergo z nową siedzibą w Gdańsku Spółka z Grupy Ergo z nową siedzibą w Gdańsku

Piotr Maria Śliwicki odchodzi z Ergo Hestii



Piotr Maria Śliwicki kieruje firmą ubezpieczeniową od ponad 31 lat. Otrzymał m.in. tytuły "Człowieka Dekady Polskich Ubezpieczeń", "Człowieka 15-lecia Polskich Ubezpieczeń" czy wreszcie "Człowieka 30-lecia Polskich Ubezpieczeń". Za wkład w rozwój polskiego rynku ubezpieczeń otrzymał Złoty Krzyż Zasługi, Krzyż Oficerski Orderu Odrodzenia Polski i Krzyż Komandorski Orderu Odrodzenia Polski. Jest inicjatorem i współtwórcą Komisji Dobrych Praktyk Polskiej Izby Ubezpieczeń i przewodniczącym jej pierwszego składu w latach 2009-2014. Jako jedyny Polak w historii jest członkiem elitarnego Komitetu Organizacyjnego najważniejszego światowego forum branży ubezpieczeniowo-reasekuracyjnej Rendez-Vous de Septembre w Monte Carlo.

Nowa spółka technologiczna w Grupie Ergo Nowa spółka technologiczna w Grupie Ergo

Mecenas wielu przedsięwzięć w dziedzinie odpowiedzialności społecznej biznesu, m.in. Nagrody Znaku i Hestii im. księdza Józefa Tischnera. Z jego inicjatywy powstały dwie fundacje: Fundacja ERGO Hestii na rzecz integracji zawodowej osób z niepełnosprawnością Integralia oraz Fundacja Artystyczna Podróż Hestii, od ponad 20 lat wspierająca rozwój młodej polskiej sztuki.

Zmiana na stanowisku prezesa Ergo Hestii



- Objęcie stanowiska po Piotrze Marii Śliwickim to absolutny zaszczyt. Cieszę się, że dołączę do tak silnej i renomowanej firmy ubezpieczeniowej. ERGO Hestia jest mocno ukierunkowana na sprzedaż i obsługę klienta oraz wyróżnia się wyjątkową kulturą pracowniczą. Nie mogę doczekać się współpracy z fantastycznymi zespołami Hestii, z którymi będziemy rozwijać innowacje i tworzyć wyjątkową wartość dla naszych klientów, partnerów sprzedażowych, udziałowców i interesariuszy - mówi Artur Borowiński.
Artur Borowiński do 30 września 2022 r. jest prezesem zarządu obydwu spółek Compensy oraz członkiem Rad Nadzorczych kilku firm ubezpieczeniowych i TFI należących do Vienna Insurance Group w Polsce i krajach bałtyckich. Zanim został mianowany prezesem Compensy w 2014 roku, pełnił już kilka odpowiedzialnych stanowisk na poziomie Zarządu w spółkach ubezpieczeniowych należących do Vienna Insurance Group w Rumunii i Polsce z szerokim zakresem obowiązków zarówno w ubezpieczeniach majątkowych, jak i na życie. Przygodę z ubezpieczeniami rozpoczął w Grupie VIG w 2000 roku i angażując się w wiele projektów awansował wewnętrznie, dochodząc do obecnie zajmowanych funkcji. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
erka

Miejsca

Opinie (156) ponad 200 zablokowanych

  • Opinia wyróżniona

    Wielka strata (5)

    Pan Prezes oprócz tego, że wprowadził rynek ubezpieczeń w Polsce na wyższy poziom, to zawsze wspierał lokalną społeczność i kulturę, za co jestem ogromnie wdzięczny

    • 81 102

    • No np za zalanie łazienki dawal

      100zl. Zabudowa, remont sufitu itp. fakt wyższy poziom wyludzania

      • 23 7

    • Mareczku mogles jeszcze podać nazwisko

      Może w korpo dostałbys jakaś nagrodę, może nawet pieniężną A smyczke do kluczy

      • 20 8

    • Zawsze się zastanawiam, czy wy w to serio wierzycie, czy po prostu powtarzacie te hasła bezmyślnie.

      • 14 2

    • (1)

      Za zalany sufit odszkodowanie w zenujacej kwocie a pozniej podwyzka ubezpieczenia bo za szkode strata znizek. Ogromne zamieszanie na koncie online, itd. W innych firmach ubezpieczeniowych jest podobnie a w hestii ubezpieczam sie tylko dlatego, ze zawsze moge liczyc na pomoc agentki, ktora pytam o rozne sprawy dotyczace ubezpieczenia. Jesli pojdzie na emeryture, albo przestanie reprezentowac hestie to zmienie ubezpieczyciela.

      • 1 0

      • przestan sie mazac, nikogo twoj sufit nie interesuje, choc z tego co napisales wynika, ze

        od prezesa dostales 100.

        • 6 2

  • Prekursor polskiej branży ubezpieczeniowej!

    Zawsze miły i pomocny dla wszystkich pracowników... Ogromna strata dla firmy i branży ubezpieczeniowej! Wszystkiego dobrego na zasłużonym odpoczynku!

    • 19 22

  • Opinia wyróżniona

    (28)

    Duży, ważny dla Trójmiasta pracodawca. Stabilność zatrudnienia niespotykana w dzisiejszych niestabilnych czasach. Oby takich firm było u nas jak najwięcej, a nie tylko hipermarkety.

    • 85 113

    • (14)

      komentarz jak sprzed 20-25 lat

      • 45 10

      • (13)

        jednak wciąż aktualny. Zobacz co się wokół dzieje. Ludzie są zwalniani z dnia na dzień, a będzie tylko gorzej. Praca w tak silnej firmie jak Hestia to jednak komfort...

        • 18 25

        • Za 3500 brutto (12)

          To rzeczywiście komfort

          • 33 6

          • przeciez wszyscy tam nie zarabiaja 3500, jak w kazdej firmie, sa stanowiska lepiej platne... (11)

            rynek ksztaltuje te pensje wiec skoro pracujesz za tyle, to zgadzasz sie i tyle.

            • 10 20

            • (10)

              Utrzymaj za ten prestiż możliwości pracy tam rodzinę. Zwyczajnie pomiatają ludźmi. Myślisz, że ktoś w Niemczech pracuje za 700 euro?

              • 17 4

              • nie rozumiesz, widac praca, ktora wykonujesz jest rynkowo tyle warta (7)

                • 9 15

              • to tak jak twoja rzekoma inteligencja jest g.... warta (4)

                • 10 7

              • nie jestes w stanie ocenic i wciaz bedziesz zalic sie, ze masz za malo nie pojmujac, ze nie zaslugujesz na wiecej (2)

                • 7 2

              • Nie zasługuje? (1)

                Jeżeli pracuje uczciwie a nie starcza mu na życie to co musi robić aby zasługiwać jaśniepanie?Co za podejście-faktycznie brawa dla wielbicieli takich prezesów.Potem ubezpieczeni nie zasługują na normalne odszkodowanie.A hestia nie zasłużyła nigdy abym cokolwiek w niej ubezpieczył.

                • 5 3

              • wyrywasz z kontekstu

                pomoge: na danym stanowisku zarabia sie adekwatnie do wartosci rynkowej wykonywanej pracy, "nie zasluguje" czytaj jako "nikt nie zaplaci wiecej, skoro tyle jest zapisane w umowie i podpisujacy przyjal te warunki".

                • 5 2

              • rzekoma nigdy nie ma wartosci, blysnales glabie

                • 5 0

              • (1)

                W takim razie coś jest nie tak z rynkiem, skoro jakaś praca na pełen etat nie pozwala na normalne funkcjonowanie.

                • 10 0

              • to prawda

                • 6 0

              • (1)

                ale to nie problem Hestii tylko naszego kraju. Zawsze możesz się wyprowadzić do Niemiec, bądź założyć własną firmę, zamiast biadolić w internecie.

                • 3 2

              • Mogę, ale nie zmieni to sytuacji w kraju. Jakby każdy się wyprowadzał albo zakładał własną firmę, to w tych firmach nie miałby kto pracować.

                • 1 1

    • Nie miałeś na myśli rotacji? (8)

      • 1 0

      • (7)

        Rotacja w tej firmie jest ogromna. Odchodzą ludzie z ogromnym doświadczeniem i wieloletnim stażem a część kadry niestety do zmiany.

        • 20 2

        • podaj definicje "ogromna" (1)

          • 5 0

          • Połowa starszych stażem pracowników w obszarze w dwa lata. Sam oceń.

            • 10 2

        • jeśli mają wieloletni staż, to oznacza rotacja jest niska. Albo jedno albo drugie :)

          • 5 4

        • (2)

          to jest nieprawda! pracuje w tej firmie i wiem, że rotacja jest mega niska

          • 2 13

          • Zwłaszcza w BOiLS ;)

            • 10 0

          • ??? Chyba nie za bardzo jesteś w temacie.

            • 1 0

        • Bo Ci z mniejszym doświadczeniem to nawet roku nie przepracuja. :)

          • 2 0

    • Bullshit (3)

      Jak zaczęła się pandemia, to z tygodnia na tydzień ludzie dowiadywali się, że nie przedłużą im umowy. Pewność zatrudnienia zerowa.

      • 15 2

      • Klamiesz (2)

        Podziekowali osobom na okresie próbnym, co jest zrozumiałe. Mając swoją firmę, też pozostawilbym doświadczonego pracownika.

        • 1 14

        • (1)

          Okres próbny trwający 2-3 lata? xP

          • 10 1

          • Od kiedy umowa trwająca 3 lata może nie zostać przedłużona?? Czy przypadkiem po takim czasie umowa nie jest już na czas nieokreślony?? Coś pan bzdury wypisujesz...

            • 1 1

  • Koniec epoki w tym roku widzę w Ergo Hestii kolejne odejście z zarządu

    Słuszny wiek 60 lat na emeryturę, można jeszcze pożyć; realizować swoje pasje; przechodzi jak prezesi za granicą; chyba że został zmuszony bo zaraz będzie wiek ochronny...lub chce podjąć jeszcze ostanie inne wyzwanie nic nie ryzykując...

    • 5 19

  • Wielka szkoda, ale po 31 latach odpoczynek jak najbardziej się należy. Powodzenia Panie Piotrze!

    • 16 15

  • To facet pamięta założenie firmy jeszcze chyba. Tyle lat w jednym miejscu..

    • 22 1

  • Wielka strata dla rynku ubezpieczeniowego

    • 16 17

  • Opinia wyróżniona

    Długi staż (6)

    31 lat w jednej firmie to naprawdę imponujący wynik. Gratulacje oraz powodzenia w dalszej karierze.

    • 75 56

    • Racja Beato

      Może warto się w tej firmie zatrudnić

      • 3 3

    • Ja 80 lat w jednej firmie (1)

      • 0 0

      • Czyli bezprawnie od niemowlęcia, ktos powinien za to beknąć

        • 0 0

    • (1)

      Przy moim stażu w jednej firmie to mały pikuś, ja pracowałem w jednej firmie 43 lata

      • 1 1

      • a prowadziles i rozwinales te firme?

        • 2 0

    • Jakiej karierze?

      Zabierze Wajsową pod palmy na Bbahamy i będzie leżał jajami do góry.

      • 0 0

  • Szacunek (1)

    Ogromny szacunek za wkład dla całego rynku ubezpieczeń, pracowników Hestii i Trójmiasta. Będzie nam Pana brakować.
    Nowy Prezes będzie musiał zmierzyć się z Legendą.

    • 18 17

    • Wazelina płynie strumieniem

      • 6 1

  • Niespodziewane, choć nieuniknione

    Przez ponad trzydzieści lat realizowaną wizją wyprzedzał wszystkich. Dziękujemy!

    • 18 17

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Grzegorz Morawski

Prezes zarządu i udziałowiec przedsiębiorstwa POLYHOSE Poland. Grupa POLYHOSE jest globalną...

Najczęściej czytane