- 1 Czy w najbliższą niedzielę sklepy będą czynne? (42 opinie)
- 2 Alan Aleksandrowicz wiceprezesem Portu Gdańsk (19 opinii)
- 3 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (109 opinii)
- 4 Energa z zyskiem za 2023 r. (66 opinii)
- 5 Brytyjska armia w Porcie Gdańsk (166 opinii)
- 6 Jest umowa na czarter FSRU (17 opinii)
500 zł to za mało, aby odejść z pracy
Tylko 1,5 proc. pracowników zadeklarowało, że rozważa rezygnację z pracy ze względu na otrzymywanie świadczenia z programu 500+ - wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service. Oznacza to, że odejście z pracy dopuszcza ok. 240 tys. osób. Pracodawcy mają większe obawy. Niemal jedna trzecia uważa, że program 500+ będzie miał negatywny wpływ na dostępność pracowników.
Od momentu wprowadzenia rządowego programu 500+ w przestrzeni publicznej pojawiło się wiele komentarzy, dotyczących jego wpływu na rynek pracy. Jednak do tej pory nikt nie przeprowadził wiążących analiz w tej kwestii.
- Jako największa firm HR w Polsce, postanowiliśmy to zjawisko zbadać. I jak się okazuje jedynie 1,5 proc. pracowników rozważa rezygnację z pracy w związku z otrzymywaniem 500+. Na poziomie procentowym jest to bardzo niskie wskazanie, ale w przeliczeniu na liczbę pracowników daje ponad 240 tys. osób, co może być odczuwalne w poszczególnych regionach kraju - komentuje Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service. - Nie można jednak całkowicie pomijać nastrojów pracodawców. 32,8 proc. obawia się negatywnego wpływu świadczenia na dostępność pracowników. To natomiast może oznaczać, że część osób po prostu nie przyznała się w badaniu, że dodatkowe pieniądze są impulsem do rezygnacji z pracy. Natomiast pracodawcy, którzy są najbliżej pracowników, dostrzegają inną skalę zjawiska.
Wśród beneficjentów programu 500+ aż trzech na czterech twierdzi, że w ogóle nie zastanawiało się nad rezygnacją z pracy w związku z otrzymywaniem świadczenia, natomiast co piąty deklaruje, że to zbyt mała kwota, by zachęcała do porzucania pracodawcy. Wśród rozważających odejście z pracy dominują młodzi pracownicy - 9,9 proc. osób w wieku od 18 do 34 roku życia w porównaniu do zaledwie 1,1 proc. osób od 35-44 lat oraz zarabiający 2-3 tys. zł (21,3 proc. rozważających rezygnację pracy).
Gorsze nastroje panują wśród pracodawców. Już co trzeci z nich obawia się, że program 500+ wpłynie negatywnie na dostępność pracowników. Największe obawy występują w firmach średnich (39 proc. obawiających się) oraz w produkcji i handlu - odpowiednio 42 proc. i 41 proc. obawiających się.
- Warto zwrócić uwagę, że istnieje związek między odsetkiem pracowników deklarujących chęć odejścia z pracy w związku z programem 500+, zarabiających 2-3 tys. zł a niepewnością pracodawców w branży produkcyjnej i handlu. To właśnie w tych sektorach mediana zarobków kształtuje się na tym poziomie, co może uzasadniać obawy pracodawców. Co więcej, właśnie w tych branżach widoczne są dziś wzmożone trudności z pozyskaniem kandydatów - mówi Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service.
Opinie (289) 6 zablokowanych
-
2016-10-13 22:29
tylko zazdrość
Najwięcej gadaja ci którzy 500+ nie dostają. Boli ich że nie dostają wiec musza swoje odreagować.
- 5 6
-
2016-10-14 11:18
Gmo-who-nwo
Pincet plus i tematy o aborcji to zaslona dymna...Idzie nowe.....A PIS i sam nasz rzad o tym celowo milczy...To ze nas juz inwigiluja w kazdym aspekcie naszego zycia to juz wiemy teraz jeszcze beda decydowac co bedziemy jesc....I czy to co jemy bedzie lub nie bedzie wplywac na nasze zdrowie i przyszlych pokolen..To zezwolenie na back door w jedzeniu.Dziwne ,ze o tak podstawowej sprawie jak zywnosc w naszych sklepach ma decydowac mafijny urzedniczyna unijny a nie rzad narodowy zadnego kraju-prawda/?
- 0 1
-
2016-10-14 19:11
Dobry Program, w końcu coś dla Polaków.
Dobra Zmiana! :-)
Brawo Zakon PC !- 1 1
-
2016-10-14 23:13
nie w rzeszowie
i podkarpackim...tam duzo wiecej..
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.