Ustalenie minimalnej stawki godzinowej miało na celu ochronę pracowników, jednak nie wszyscy pracodawcy przestrzegają przepisów. Co możemy zrobić w tej sytuacji?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Siemoński
2019-03-14 21:08
A co jeśli umowa określa tryb pracy 8godzin przez 5 dni w tygodniu a wymusza przychodzenie do pracy w soboty które notowane są na osobnej liście niż ta główna ?
2019-03-14 21:33
Tylko donos do pip
2019-03-14 08:11
Jak jest 50 chętnych na jedno miejsce pracy, to zawsze ktoś się zgodzi np. charytatywnie oddać szefowi pół wypłaty :) Widziałem CV gdzie ludzie pisali, że będą pół roku pracować za darmo, byle tylko zdobyć doświadczenie. A staże za 80% minimalnej? A dopłaty do "miejsc pracy"? Klasyka.
Tylko większa liczba pracodawców pozwoli pracownikom wybrać tych lepszych a Janusze będą musieli się zwinąć z braku jeleni.
2019-03-14 13:21
W dzisiejszym rynku pracy jest 50 ogloszen o prace i 1 kandydat....
W trojmiescie mamy 2,7% bezrobocia, nie pracuja Ci ktorzy w zasadzie nie chca. Pracodawcy walcza o pracownikow
2019-03-14 14:00
Pracodawcy walczą o pracownika który coś umie i ma jakiekolwiek doświadczenie w zawodzie i to jest fakt. Ja sobie taką pracę znalazłem, że nie odejdę. Praca 6-14, gwarantowana kawa sypana rozpuszczalna, wody w butelkach, cukier, mleko, herbaty różne smaki, nikt mi nie stoi na łbie, zarobki ok 4k na etacie, premia gwarantowana kwartalna 1,5k. Zero stresu, chce się pracować. Szukałem szukałem i znalazłem :-) A i gwarantowana podwyżka co rok.
2019-03-14 18:24
To firma ??
2019-03-14 19:04
ZK Wronki
2019-03-14 18:10
Tak?A gdzie tak o pracownika dbają?
2019-03-14 11:24
I tacy właśnie desperaci (a właściwie idioci) dodatkowo niszczą polski rynek pracy. Gotowi sprzedać swoje matki za złudną iluzję zdobycia doświadczenia i uzyskania zatrudnienia za jałmużnę w dodatku. Tacy ludzie powinni się opamiętać ! Pomijając fakt, że sami łamią prawo (prawo pracy).
2019-03-14 11:31
W samo sedno. Przez takich zdesperowanych nigdy nie będzie tutaj dobrze w tym kraiku nad Wisłą. Nie tylko przez Januszy biznesu, żerujących na takich właśnie ludziach jak i na pozostałych, którzy albo nie wyemigrowali albo nie mają wyjścia i pracują tam. A potem zdziwienie, że tyle razy te ziemie najeżdżali wszelkiej maści agresorzy, bo widzieli tutaj ludzi nadających się do traktowania jako niewolników ...
Mentalność nie zginęła jednak, jak jest na to zgoda po jednej stronie ...
2019-03-14 18:29
Pracodawca w kazdy mozliwy sposob ominie przepisy tak aby oszukac pracownika.Potem siedza pseudo biznesmeni -wyziskiwacze i smieja sie z ludzi.Wystraczy popatrzec na gastronomie w Sopocie w sezonie i nie tylko.Tak dajemy sie w d*pę kopać aby tylko mieć pracę.Nie ma znaczenia kto rzadzi czy PO czy PiS,pracodawcy robią swoje a jak juz dostaną mandat PIP -500 zł to jeszcze obetną premię jak jest.
2019-03-14 18:23
Tyram w Polskiej firmie tylko że w delegacji. Nie mam diet nie mam nadgodzin pracuje od 6:00 do 18:00 a jak komuś nie pasuje to może się zwolnić. właśnie to robię za kilka tygodni kończy mi się umowa i żegnam.
2019-03-14 08:58
Zatrudnić młodego człowieka, coś tam mu obiecać, jakaś dziwna umowę podsunąć do podpisu i jest git. Mój syn ubiegłego lata starał się o pracę w jednej z gdynskich knajp. Znanych i lubianych dodam. Po spotkaniu z właścicielem, który na pierwszym spotkaniu bez żenady zaproponował szwindel doradzilem, żeby dał sobie spokój. Ale inni poszli. Realnie za 8-10 PLN... A potem się restauratorzy dziwią że ludzi do pracy brak...
2019-03-14 18:14
Dlatego proponują szwindle, a ludzie na to się zgadzają.
2019-03-14 14:26
2019-03-14 08:41
A jeśli firma nie wypłaca na czas tzn do 10 , co wynika z uwy o pracę, juz 3 miesiąc płaci ok 14- 15 to co?? I*nspekcja daje tylko mandat w wysokości 500 zł?? Firma się tym nawet nie przejmuje, a zlecenia wypłaca też z opóżnieniem, tylko tu już w ogóle ma samowolkę
2019-03-14 17:46
jak to co? szukaj innej roboty zanim przestaną płacić całkiem
umowę zlecenie można rozwiązać z dnia N dzień a umowę o pracę w trybie natychmiast paragraf 55 kodeks pracy punkt 1 podpunkt2
nazywa się to "dyscyplinarna dla szefa"
2019-03-14 11:06
A swistak siedzi ..... czy Ci radcy prawni wyszli kiedys po za swoje biurka wypisywaniem bzdur na trojmiescie.pl
2019-03-14 16:55
2019-03-14 12:39
Niewolnictwo
2019-03-14 14:28
tylko o dzieło oraz niemożnosc chorowania-do roboty trzeba było przychodzić z gorączką oraz na koniec jeszcze oszukiwanie z wypłatą....
2019-03-14 15:34
Władza się zmieniła, a reszta została po staremu. Jasne, minimalna krajowa zwiększyła się, a i minimalna godzinowa wprowadzona (za co całować Wodza-Naczelnika-Prezesa po rękach, owszem) i to by było na tyle z "dobrej zmiany". Za to PIP niewiele kontroluje sam z siebie, bo pan premier zarządził, że czas skończyć z postrzeganiem przedsiębiorców jako kanciarzy.
2019-03-14 15:25
a czasem w 2...
2019-03-14 14:18
prawie co druga spółka w trójmieście i poza oszukuje pracownikom połowę
pensji płaci się w kopertach ale ludzie się na to godzą bo chcą mięć pracę ale jak co do
czego to póżniej nie ma z czego obliczyć emerytury. praca sezonowa w trójmieście w wakacje w knajpach i tym podobnych to dopiero majstersztyk w wypłatach
utajnionych. zresztą to jest temat morze i wszyscy o tym wiedzą jest odgórne
pozwolenie nic nie widzę nic nie s łyszę najlepsza dewiza cwaniactwa.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Ekspert w obszarze fuzji i przejęć, funduszy PE/VC oraz zarządzania finansami firm. Doświadczenie...
Filmy