Skąd nadejdzie pomoc dla naszego rynku pracy?

erka

8 lipca 2017 (artykuł sprzed 6 lat)

Opinie (131)

Najnowszy artykuł na ten temat Nielegalna praca obcokrajowców to rzadkość

Na rynku brakuje zarówno fachowców, jak i pracowników niewykwalifikowanych i biurowych.

Firmy z wielu sektorów odczuwają deficyt rąk do pracy i wyrażają coraz większą skłonność do sięgania po pracowników z zagranicy. Oprócz Ukraińców w kolejce po pracę ustawiają się Gruzini czy Białorusini, a przed naszym krajem również perspektywa imigracji z Syrii i Afryki. Także Brexit i zapowiedzi zmian dotyczących zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, dla wielu rodaków może oznaczać konieczność powrotu do Polski. Kto w takim razie będzie ratunkiem dla lokalnego rynku pracy?

Jakie są najważniejsze korzyści z licznej obecności obcokrajowców w Polsce?

rozwój gospodarki i polskich firm zaspokojenie dużych potrzeb rynku pracy większe otwarcie na świat i wzbogacenie kulturowe nie widzę w tym żadnych korzyści

Jak twierdzą eksperci Work Service Ukraine, nie każdy imigrant jest w stanie przyczynić się do lepszego funkcjonowania polskiego rynku pracy. Jednym z ważniejszych kryteriów wyboru docelowego kraju dla imigrantów czy uchodźców, oprócz poszukiwania schronienia, są warunki ekonomiczne. Chodzi tutaj głównie o oferowaną pomoc socjalną czy możliwe zarobki. Z tego punktu widzenia, Polska nadal nie może konkurować z lepiej rozwiniętymi gospodarkami zachodnimi, gdzie płace są nawet trzykrotnie wyższe, a pomoc socjalna w wielu aspektach jest atrakcyjniejsza. W związku z tym do Polski napływa niewielu imigrantów m.in. z Syrii, na co wskazują najnowsze dane Urzędu do Spraw Cudzoziemców.

- W pierwszych miesiącach 2017 roku zaledwie nieco ponad dwudziestu obywateli Syrii złożyło wnioski o udzielenie ochrony międzynarodowej w Polsce. Natomiast w całym 2016 roku było to czterdzieści kilka osób. To niewiele biorąc pod uwagę, że jak podaje Eurostat, w ubiegłym roku Niemcy udzieliły azylu aż 295 tys. obywateli Syrii, Szwecja prawie 45 tys., a Wielka Brytania 1850 osobom. To pokazuje, że Polska nie jest pierwszym wyborem dla imigrantów. Podobnej tendencji można spodziewać się w przypadku obywateli z Afryki, którzy według Ministerstwa Współpracy i Rozwoju Niemiec ruszą masowo do Europy - mówi Krzysztof Inglot, dyrektor zarządzający Work Service Ukraine.
Rożnice kulturowe mają znaczenie

Jak podkreślają eksperci rynku pracy, nie bez znaczenia są też różnice kulturowe. Kultura imigrantów z Afryki czy krajów Bliskiego Wschodu różni się od obowiązującej w kraju nad Wisłą. To powoduje, że dopasowanie napływających pracowników do oczekiwań pracodawców może być trudniejsze. Pierwszą barierą jest język. Jest to utrudnienie dla znaczącej większości firm, które na co dzień posługują się wyłącznie językiem polskim. I choć zdarza się, że komunikacja w firmach w Polsce jest prowadzona w języku angielskim, nadal jest to niszowe zjawisko.

Ważny aspekt stanowi też mentalność i nastawienie do pracy. Według statystyk OECD, pokazujących przeciętną liczbę godzin przepracowanych przez jedną osobę zatrudnioną, polscy pracownicy znaleźli się na piątym miejscu. W Europie pod tym względem wyprzedzają polskich pracowników jedynie zatrudnieni w Grecji. Oznacza to, że praca w Polsce wymaga dużego zaangażowania. Dodatkowo, polscy pracownicy są bardzo wydajni, o czym świadczy m.in. skłonność unijnych pracodawców do zatrudniania pracowników z Polski czy decyzje międzynarodowych koncernów, przenoszących produkcję do naszego kraju. Napływający imigranci będą musieli brać to pod uwagę.

Polskie firmy wolą Ukraińców?

- Uchodźcy z krajów Bliskiego Wschodu i Afryki nie są ratunkiem dla polskiego rynku pracy. Zarówno z punktu widzenia przychylności społecznej, jak i bliskości kulturowej. Trzeba też pamiętać, że głównie są to imigranci socjalni, a nie zarobkowi. Dlatego dla pracodawców lepszym rozwiązaniem jest zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Oni chcą pracować w naszym kraju - twierdzi Inglot.
Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za 2016 rok w ramach uproszczonej procedury zatrudnienia obcokrajowców firmy deklarowały zatrudnienie 1,3 mln osób. Ponad milion to Ukraińcy. Pomimo zniesienia wiz dla Ukraińców, którzy mogą teraz swobodnie podróżować po krajach Unii Europejskiej, z danych Fundacji Inicjatywy Demokratyczne wynika, że tylko 22 proc z nich chciałoby znaleźć pracę w szarej strefie dzięki temu rozwiązaniu (wiza nie pozwala na podjęcie pracy). A to oznacza, że dla obywatela Ukrainy liczy się legalność zatrudnienia, o którą w Polsce nie jest trudno.

Polacy z Wysp myślą o powrocie?

Brexit to dla Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii moment przełomowy. Osoby, które wyjechały na Wyspy kilka czy kilkanaście lat temu w poszukiwaniu lepszych możliwości, mogą stanąć niedługo przed trudną decyzją. Czy Polacy wracający z Wielkiej Brytanii okażą się ratunkiem dla naszego rynku pracy?

- Od czasu ogłoszenia wyników głosowania dotyczącego Brexitu odnotowujemy coraz większą liczbę zapytań od Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii na temat możliwości powrotu do kraju. Niektórzy na razie tylko badają sytuację, pytają m.in. o wysokość wynagrodzeń, liczbę ofert pracy, czy jest praca dla osób z ich wykształceniem i umiejętnościami. Zgłasza się do nas jednak także mnóstwo osób już zdecydowanych na powrót i to całymi rodzinami. Wysyłają do nas swoje CV prosząc o pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy, który przez lata ich nieobecności zmienił się przecież diametralnie - mówi Natalia Bogdan, właścicielka agencji rekrutacyjnej Jobhouse.
Jak twierdzi Bogdan osoby, które pracowały na Wyspach, nie powinny martwić się o zatrudnienie w Polsce, zwłaszcza w dużych aglomeracjach.

- Brakuje nam fachowców, ale także pracowników niewykwalifikowanych i biurowych, więc firmy przyjmą ich z "otwartymi ramionami". Dodatkowo większość osób wracająca z Wielkiej Brytanii zna język angielski, a to wciąż duży atut podczas rozmów kwalifikacyjnych. Polacy wracający do kraju mogą być wręcz ratunkiem dla naszego rynku pracy, na którym ewidentnie brakuje pracowników - dodaje Bogdan.

erka

Miejsca

Jobhouse Sp. z o.o. Gdańsk, al. Grunwaldzka 31

Opinie (131) 7 zablokowanych

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-07-08 15:30

Vikong

Płaczą pazerni właściciele firm i firemek. Luksusowych aut na ulicach Trójmiasta jest imponująca ilość a najdroższe mieszkania sprzedają się od ręki tylko szkoda tym pazerniakom na zapłacenie swojemu pracownikowi tych 3000 - 3500 na rękę bo za dobrze będzie miał. Jest to coraz bardziej nie smaczne. Powinien być wprowadzony system z Szwajcarii że pracownicy poszczególnych szczebli zarabiają procentowo od zarobków prezesa czy właściciela a progi są ustalane sztywno! Oj pracodawcy by się zapłakali i wzięli się do pracy.

6 lat
- 36 3
Twoja opinia

Zmień treść

Płaczą pazerni właściciele firm i firemek. Luksusowych aut na ulicach Trójmiasta jest imponująca ilość a najdroższe mieszkania sprzedają się od ręki tylko szkoda tym pazerniakom na zapłacenie swojemu pracownikowi tych 3000 - 3500 na rękę bo za dobrze będzie miał. Jest to coraz bardziej nie smaczne. Powinien być wprowadzony system z Szwajcarii że pracownicy poszczególnych szczebli zarabiają procentowo od zarobków prezesa czy właściciela a progi są ustalane sztywno! Oj pracodawcy by się zapłakali i wzięli się do pracy.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-07-08 15:28

Brakuję ale stanowisk pracy za wyższą stawkę.

6 lat
- 20 1
Twoja opinia

Zmień treść

Brakuję ale stanowisk pracy za wyższą stawkę.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-07-08 13:58

Brak rąk do pracy w Polsce to MIT

"Chodzi tutaj głównie o oferowaną pomoc socjalną czy możliwe zarobki. Z tego punktu widzenia, Polska nadal nie może konkurować z lepiej rozwiniętymi gospodarkami" a czy Ukraińcy liczyć nie potrafią że będą w Polsce za pół darmo pracować?
"Kultura imigrantów z Afryki czy krajów Bliskiego Wschodu różni się od obowiązującej w kraju nad Wisłą" "Oznacza to, że praca w Polsce wymaga dużego zaangażowania" bardzo łagodne określenie
Koszty pracy w Polsce są jedne z niższych w całej UE , zarobki też, a koszty utrzymania już znacznie wyższe niż kiedyś.
3 miliony polskich emigrantów chętnie wrócą do kraju - wystarczy tylko zapłacić

Kot
6 lat
- 28 0
Twoja opinia

Zmień treść

"Chodzi tutaj głównie o oferowaną pomoc socjalną czy możliwe zarobki. Z tego punktu widzenia, Polska nadal nie może konkurować z lepiej rozwiniętymi gospodarkami" a czy Ukraińcy liczyć nie potrafią że będą w Polsce za pół darmo pracować? "Kultura imigrantów z Afryki czy krajów Bliskiego Wschodu różni się od obowiązującej w kraju nad Wisłą" "Oznacza to, że praca w Polsce wymaga dużego zaangażowania" bardzo łagodne określenie Koszty pracy w Polsce są jedne z niższych w całej UE , zarobki też, a koszty utrzymania już znacznie wyższe niż kiedyś. 3 miliony polskich emigrantów chętnie wrócą do kraju - wystarczy tylko zapłacić
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-07-08 13:12

nadejdzie pomoc dla naszego rynku pracy ,z potfela pracodawcy ............

nie nazekali by na brak rak do pracy gdyby płacili jak trzeba , a nie najniższa krajowa + 2-3 godziny w nadgodzinach za darmo .

ps: z niektórych firm to nawet Ukraińcy uciekają

wuj
6 lat
- 23 0
Twoja opinia

Zmień treść

nie nazekali by na brak rak do pracy gdyby płacili jak trzeba , a nie najniższa krajowa + 2-3 godziny w nadgodzinach za darmo . ps: z niektórych firm to nawet Ukraińcy uciekają
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-07-08 12:27

Jaka płaca - taka praca.

Płacą mi minimalne wynagrodzenie to i ja od siebie daję minimum. Co chwilę wychodzę na papierosa albo siadam i surfuję w internecie. Jak się brygadzista burzy tu mu mówię, jaka płaca taka praca i się śmieję. Jak ma problem to niech mnie zwolni. Mniej już się nie da zarobić, w następnej pracy za minimalne wynagrodzenie tak samo będę się obijał. :)

Jacek
6 lat
- 40 3
Twoja opinia

Zmień treść

Płacą mi minimalne wynagrodzenie to i ja od siebie daję minimum. Co chwilę wychodzę na papierosa albo siadam i surfuję w internecie. Jak się brygadzista burzy tu mu mówię, jaka płaca taka praca i się śmieję. Jak ma problem to niech mnie zwolni. Mniej już się nie da zarobić, w następnej pracy za minimalne wynagrodzenie tak samo będę się obijał. :)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-07-08 11:24

(1)

Co sie dziwić jak większość ofert to 1500zl nie więcej?? Nawet jeśli dostaniesz robote to firmy i tak oszukują na płacach. Jednym słowem wyzysk i traktowanie ludzi jak niewolników.

6 lat
- 55 0
Twoja opinia

Zmień treść

Co sie dziwić jak większość ofert to 1500zl nie więcej?? Nawet jeśli dostaniesz robote to firmy i tak oszukują na płacach. Jednym słowem wyzysk i traktowanie ludzi jak niewolników.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2017-07-08 11:28
  
  Jest coraz gorzej. Skoro bo policji chętnych nie ma a formacja ogłasza się w urzędzach pracy to o czymś świadczy. KWP pracowników cywilnych zagania w soboty do pracy by rozdawali ulotki zachęcające do wstąpienia do policji. Kpina!
  
  6 lat
  - 23 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jest coraz gorzej. Skoro bo policji chętnych nie ma a formacja ogłasza się w urzędzach pracy to o czymś świadczy. KWP pracowników cywilnych zagania w soboty do pracy by rozdawali ulotki zachęcające do wstąpienia do policji. Kpina!
  Regulamin dodawania opinii