Jak skutecznie zachęcać pracowników do powrotu do biur? Można nakazać, ale wówczas jest ryzyko, że pracownik zmieni pracodawcę. A są branże, w których nie warto sięgać po tak drastyczne metody. Można też stworzyć takie warunki, dzięki którym pracownik uzna, że w biurze będzie mu lepiej niż w domu. Jak to zrobić? Rozmawiano o tym na spotkaniu z cyklu Akademia Najemcy.
Czy należy się wolne za 11 listopada?
2023-10-24 15:48
Opinia wyróżniona
Powiem wam szczerze na moim przykładzie - praca z domu to nie praca. Szef się wkurza ze nie odbieram bo mi się jajecznica smaży, wyjść do sklepu tez trzeba, dzieci ubrać do przedszkola itd. itp. Sam byłem zwolennikiem ale po jakimś czasie nawet i mi się odechciało robić. A powrót do biura od razu wszystko zrobione, nie ma zabieraczy uwagi w stylu
Powiem wam szczerze na moim przykładzie - praca z domu to nie praca. Szef się wkurza ze nie odbieram bo mi się jajecznica smaży, wyjść do sklepu tez trzeba, dzieci ubrać do przedszkola itd. itp. Sam byłem zwolennikiem ale po jakimś czasie nawet i mi się odechciało robić. A powrót do biura od razu wszystko zrobione, nie ma zabieraczy uwagi w stylu telewizor, jak cos potrzebuje od współpracownika to idee drzwi dalej a nie wiszę na telefonie czekając aż raczy odebrać. Jak jesteś jakiś freelancerem to sobie spracuj w domu - ale jeżeli pracujesz w firmie z innymi ludźmi to coś czuję że ten cały eksperyment nie wytrzyma próby czasu.
2023-10-27 08:58
Napisze ci na moim przykładzie zdalnej pracy. Wstajemy w mieszkaniu wszyscy o 6:30. Zaprowadzam dziecko do przedszkola, drugie idzie samo do szkoly. Nie wlaczam tv bo nie mam. Nie pije piwa przy pracy. Jeśli gdzieś musze wyjsc to zatrzymuje czas pracy i robie to moze raz na kilka mcy. Ani ja ani zona nie gotujemy w czasie pracy obiadu ani nie
Napisze ci na moim przykładzie zdalnej pracy. Wstajemy w mieszkaniu wszyscy o 6:30. Zaprowadzam dziecko do przedszkola, drugie idzie samo do szkoly. Nie wlaczam tv bo nie mam. Nie pije piwa przy pracy. Jeśli gdzieś musze wyjsc to zatrzymuje czas pracy i robie to moze raz na kilka mcy. Ani ja ani zona nie gotujemy w czasie pracy obiadu ani nie sprzatamy. Jak potrzebuje z kims z pracy sie skonsultować to umawiam spotkanie a nie wlaze mu do pokoju i przeszkadzam w jego pracy. W pracy hybrydowej lub stacjonarnej nie widzę żadnych zalet
2023-10-25 17:28
W biurze też masz zakupy i tego typu zabawy?
A jak coś potrzeba od pracownika to się planuje i daje czas na zrobienie a nie szybko tutaj już robić
Praca zdalna działa ale pracownik i pracodawca muszą być na poziomie
2023-10-25 10:03
Zlej baletnicy przeszkadza rabek u spodnicy. Jestes leniem i obwiniasz prace zdalna, musisz miec nadzorce, zeby sie nie lenic.
2023-10-25 10:06
I to nie tylko ja. Albo widzimy świat takim jakim jest albo takich jak byśmy chcieli widzieć.
2023-10-24 19:55
Niczym pasibrzuch z Janikowa
2023-10-24 17:38
Wyglada na propagande.
2023-10-24 17:15
a łyżka na to niemożliwe
2023-10-24 16:57
Typowe, faceci nie lubią się opiekować dziećmi, praca stacjonarna to dla nich wymówka
2023-11-03 10:40
2023-10-25 10:06
No i co z tego - taka ich natura. A natury nie oszukasz
2023-10-24 15:48
Opinia wyróżniona
"Aby nie tracili kontaktu z rzeczywistością". Z języka korpo na nasze:
"Aby menedżerom średniego i niższego szczebla było łatwiej kontrolować co robią pracownicy, bo nie potrafią korzystać z platform online do zarządzania projektami, oraz dlatego, że rzeczonym menedżerom nie chce się pisać na komunikatorach."
2023-10-28 00:44
Rzeczywistosc jest mi potrzebna tylko do zarabiania pieniedzy i zdobywania jedzenia. Zerwalbym z nia kontakt natychmiast gdybym potrafil sie utrzymac przy zyciu bez pracy.
2023-10-26 09:44
Na pewno ma kontakt z rzeczywistościa
2023-10-24 17:15
Oraz dlatego, że owi managerowie okazują się zbędni, kiedy nie patrzą pracownikom na ręce.
2023-10-24 15:53
Opinia wyróżniona
Dlatego wolę poświęcić 15 sekund na przejście do mojego biurka w domu niż spędzać codziennie 90 minut na dojazdach i powrotach z firmy.
Forma pracy hybrydowej to dla mnie maksymalnie dwie dni miesięcznie w stacjonarnym biurze w ramach spotkań zespołu; to rzeczywiście przydatne.
2023-10-25 14:28
Ale w niedzielę na zakupy to by się pojechało. Nie macie czasu w tygodniu jechać do sklepu bo jesteście nygusami a nie że czasu wam brakuje
2023-10-25 18:13
zdajesz sobie sprawę, że ludzie zdalnie pracują rownież w weekendy? I tak, wolałbym na spokojnie zrobić zakupy w niedzielę, niż w tygodniu.
2023-10-24 15:33
Jechać do biura godzinę+ i wracać jeszcze dłużej mimo tego ze praca może być wykonana zdalnie jaki to work/life balance?
2023-10-24 15:49
Taaa - wszyscy moi znajomi którzy pracują z domu chwalą się bezczelnie ze w godzinach pracy oglądają nettflixa albo sepia. Wszyscy.
2023-10-24 16:23
W biurze graja w pilkarzyki, gadaja o glupotach w kuchni i siedza na kiblu 40 minut. To juz lepiej w domu obejrzec ten odcinek serialu i wrocic do pracy niz sie meczyc w biurze czy w korku przy dojazdach do biura
2023-10-24 17:01
Co chwile wychodzą na papierosa
2023-10-24 23:58
Ale to nie twój wybor tylko twojego pracodawcy.
Ale mam dobrą wiadomosc, jak ci się ten wybór nie podoba to możesz zmienić pracę.
2023-10-25 00:58
W Trójmieście nie brakuje ofert pracy.
2023-10-25 10:25
to po co to biadolenie, rynek zweryfikuje kto ma racje
2023-10-25 15:08
na razie weryfikuje na niekorzyść pracodawców, którzy zmuszają do bezsensownego powrotu do biura - tracą cennych pracowników, którzy odchodzą do konkurencji. Co kto lubi.
2023-10-25 16:13
Pokaz jakieś statystyki które to potwierdzają.
2023-10-24 17:00
Nie przyszło ci do głowy, ze się zgrywają? A może są zdolni i prace zaplanowana na 8h robią w 4?
2023-10-24 18:29
To znaczy, ze nie sa zdolni tylko za duzo ludzi
2023-10-25 14:59
taaa XD janusz was przytnij
2023-10-24 17:08
Zazdrościsz, że mogą sobie na to pozwolić? W biurze ludzie oglądają filmy na yt, robią zakupy czy siedzą w kuchni, co to za różnica, jeśli robota jest zrobiona?
2023-10-25 11:54
Bedzie nieco wieksze bezrobocie to już Ci pracodawca skutecznie wyjaśni co to jest za różnica.
2023-10-25 14:05
widać, ze janusze biznesu, pseudo-prezesi się tu wypowiadają.
2023-10-25 14:58
tak, kurla zwolni osobe ktora mu robi wyniki bo siedzi na kawie albo film w tle leci. Juz marz dalej
2023-10-24 17:34
W biurze tez moga unikac pracy.
Kwestia czlowieka, a nie miejscowki.
2023-10-25 14:58
i? a u nas w biurze kawka za kawka/ lanczyk/ sklepik/wyjscie. Gadki szmatki non stop. Szkoda gadac.
2023-10-24 16:34
produktywność - 50% a do połowy w ogóle się nie dodzwonisz
2023-10-24 17:01
Brednie
2023-10-24 17:23
To, że ktoś ma status busy lub on call, nie znaczy, że faktycznie jest zajęty lub na callu.
2023-10-24 17:09
Są tacy, którzy pracują tylko zdalnie i patrz, mają czas ugotować zamiast stać w korku, a robota i tak zrobiona.
2023-10-24 17:41
Współczuję znajomych .ja pracując zdalnie szanuje swojego pracodawcę że mi na to pozwala i jestem też dla niego w porządku podchodząc do tematu uczciwie .niejednokrotnie siedząc dłużej aby skończyć dana rozkminke i nie wdrażać się w temat ponownie kolejnego dnia ..w biurze po równo 8h zamykalbym już za sobą drzwi ,mając na uwadze powrót do domu i palenie na to czasu ...ale faktycznie , jak to zacznie być dla pracodawcy problemem, bo np navzyta się bzdur o netfixach itd to trudno ,zmienię pracę a ktoś zyska uczciwego ,doświadczonego pracownika ... Druga sprawa to szum o metflixie w mojej ocenie robią młodzi bo to dla nich work and life balangę..serial i kot nakarmiony ..a gul skacze że nie mają się od kogo uczyć ..z kolejnej strony stwarzanie im takich możliwości poprzez ściąganie ludzi do biura zaskutkuje tym ,że złapią doświadczenie od midow i seniorów i poleca dalej...a pracodawca sam się stanie kowalem swojego losu .
2023-10-25 15:11
Krótko mówiąc: od twoich kompetencji zarządczych :) Widocznie nie masz najlepszych, skoro masz taki problem z pracownikiem.
2023-10-24 17:26
Nijak się to nie spina. Dlatego przy dzieciach w wieku 0 - 8 lat, tylko praca zdalna pozwala na normalne funkcjonowanie.
W skrajnym wariancie, zaprowadzasz dziecko na 7 do szkoły, musi z tobą wstać najpozniej o 6:30. Potem na 8 do pracy, aby skonczyć o 16. Do 17 masz nieprzekraczalny czas na odbiór, inaczej policja, potem opieka społeczna i szuflada - patologia.
2023-10-24 21:40
Jak nasi rodzice dawali sobie z tym radę?
2023-10-25 07:08
Nasi rodzice nie mieszkali w Gdańsku tylko w małym mieście na Warmii.
2023-10-25 15:09
dziś większość babć jeszcze sama pracuje.
2023-10-25 07:34
2023-10-25 13:48
szukać albo czlowieka do 30tki bez dzieci, albo postdzieciowego i premerytalnego człowieka po 50tce. A jedno i drugie ma wady i zalety.
2023-10-25 15:09
Można też dogadać się z partnerem, że jeden odwozi, a drugi odbiera z pracy.
2023-10-24 15:39
Mój pracodawca przekonał mnie wprowadzeniem dodatkowych zdrowych benefitów m.in owocowych wtorków, sokowych czwartków i piątkowych spotkań z dietetykiem. Teraz mogę przyjeżdżać do biura.
2023-10-24 15:44
2023-10-24 16:56
2023-10-24 18:02
Zazdro
2023-10-24 17:14
Tak, wszystko byleby tylko pracownik jak najwięcej czasu spędzał w biurze. I jaka to ma być równowaga między pracą a życiem prywatnym. Ja nie potrzebuję benefitów tylko normalną pensję
2023-10-27 08:46
Doceniam sarkazm. Ja napisze bez niego. Mnie przekonalaby podwyzka 100proc i wlasne, jednoosobowe biuro z otwieranym oknem. W pracy hybrydowej lub całkowicie z biura, tak jak pracowalo się przed pandemia nie widzę zadnych zalet
2023-10-24 15:40
Jak patrzę na tę korki.... szkoda życia na pracę stacjonarną. XIX wiek.
2023-10-24 15:51
No to fajnie jak jesteś gryzipiórkiem, ale jak trzeba coś faktycznie popracować a nie podać dalej dwa maile to zaczynają się kłopoty. Zresztą większość prac biurowych i tak zastąpi lada dzień jakaś sztuczna inteligencja i będziesz stal w korku do innej roboty.
2023-10-25 09:16
Faktycznie, fizycznej pracy nie zrobisz zdalnie. Jak ktoś musi przykręcać śrubki czy wylewki robić to nie ma rady, musi być osobiście.
2023-10-25 07:04
No, a jak patrzę na ten deszcz, to aż żal wychodzić z mieszkania.
2023-10-24 15:45
Znaczna podwyzka przekonałaby nie jedną osobę do powrotu do biura... trzeba się ubrać, dojechac, coś zjeść, a majacy rodzinę muszą jeszcze w domu coś przygotować, odebrac dzieci ze szkoly czy jakieś inne czynności zakrzątają nam głowę, że nie zdazymy. A z domu zawsze łatwiej. Kto zapłaci za ten czas spędzony w korku z linii praca-dom? A tak, to wjedziesz sobie do sklepu o 9 i gitara, reszta dnia do dyspozycji.
2023-10-24 16:39
a podwyżkę to sobie trzeba wypracować efektywnością i wynikami a nie roszczeniowym podejściem
2023-10-24 17:02
Wyobraź sobie, ze niektórzy tak maja, ty tez tak możesz mieć, tylko się zacznij szanować
2023-10-24 16:44
Tylko nadwyżka podaży może skłonić najemców do utrzymania lub obniżek cen
2023-10-24 18:54
U januszy biznesu sa tysiace pomyslow ale slowo podwyzka nie wystepuje
2023-10-25 10:20
a to nie jest tak ze jak negocjowales/as swoje wynagrodzenie to twoim obowiazkiem/problemem jest przekalkulowanie wszystkich kosztów, obecnych i przyszłych zwiazanych z praca. Jesli uwazasz ze warunki sie dimatralnie zmienily i twoje wynagrodzenie nie odpowiada twoim kosztom to idziesz do swojego szefa i mowisz. Sa dwie opcje a) podwyzka b) znajduje inna prace.
Lepsze to niz biadolenie.
Ale nie bo to by oznaczalo ze Ty jako dorosly/a jestes odpowiedzialny za swoje zycie a nie ktos inny
2023-10-28 00:51
Podwyzke zaraz pochlonie inflacja i nic z niej nie zostanie. Wg mnie praca w biurze lub hybrydowo nie maja zadnych zalet. Nawet spotkania przez timsy sa lepsze bo mozna je nagrac i wracac do nagrania jesli czegos sie nie pamieta a samo spotkanie nie jest takim haosem jak na zywo bo ludzie sie nie przekrzykuja.
2023-10-24 15:48
Opinia wyróżniona
Powiem wam szczerze na moim przykładzie - praca z domu to nie praca. Szef się wkurza ze nie odbieram bo mi się jajecznica smaży, wyjść do sklepu tez trzeba, dzieci ubrać do przedszkola itd. itp. Sam byłem zwolennikiem ale po jakimś czasie nawet i mi się odechciało robić. A powrót do biura od razu wszystko zrobione, nie ma zabieraczy uwagi w stylu telewizor, jak cos potrzebuje od współpracownika to idee drzwi dalej a nie wiszę na telefonie czekając aż raczy odebrać. Jak jesteś jakiś freelancerem to sobie spracuj w domu - ale jeżeli pracujesz w firmie z innymi ludźmi to coś czuję że ten cały eksperyment nie wytrzyma próby czasu.
2023-10-24 16:57
Typowe, faceci nie lubią się opiekować dziećmi, praca stacjonarna to dla nich wymówka
2023-10-25 10:06
No i co z tego - taka ich natura. A natury nie oszukasz
2023-11-03 10:40
2023-10-24 17:15
a łyżka na to niemożliwe
2023-10-24 17:38
Wyglada na propagande.
2023-10-24 19:55
Niczym pasibrzuch z Janikowa
2023-10-25 10:03
Zlej baletnicy przeszkadza rabek u spodnicy. Jestes leniem i obwiniasz prace zdalna, musisz miec nadzorce, zeby sie nie lenic.
2023-10-25 10:06
I to nie tylko ja. Albo widzimy świat takim jakim jest albo takich jak byśmy chcieli widzieć.
2023-10-25 17:28
W biurze też masz zakupy i tego typu zabawy?
A jak coś potrzeba od pracownika to się planuje i daje czas na zrobienie a nie szybko tutaj już robić
Praca zdalna działa ale pracownik i pracodawca muszą być na poziomie
2023-10-27 08:58
Napisze ci na moim przykładzie zdalnej pracy. Wstajemy w mieszkaniu wszyscy o 6:30. Zaprowadzam dziecko do przedszkola, drugie idzie samo do szkoly. Nie wlaczam tv bo nie mam. Nie pije piwa przy pracy. Jeśli gdzieś musze wyjsc to zatrzymuje czas pracy i robie to moze raz na kilka mcy. Ani ja ani zona nie gotujemy w czasie pracy obiadu ani nie sprzatamy. Jak potrzebuje z kims z pracy sie skonsultować to umawiam spotkanie a nie wlaze mu do pokoju i przeszkadzam w jego pracy. W pracy hybrydowej lub stacjonarnej nie widzę żadnych zalet
2023-10-24 15:48
Opinia wyróżniona
"Aby nie tracili kontaktu z rzeczywistością". Z języka korpo na nasze:
"Aby menedżerom średniego i niższego szczebla było łatwiej kontrolować co robią pracownicy, bo nie potrafią korzystać z platform online do zarządzania projektami, oraz dlatego, że rzeczonym menedżerom nie chce się pisać na komunikatorach."
2023-10-24 17:15
Oraz dlatego, że owi managerowie okazują się zbędni, kiedy nie patrzą pracownikom na ręce.
2023-10-26 09:44
Na pewno ma kontakt z rzeczywistościa
2023-10-28 00:44
Rzeczywistosc jest mi potrzebna tylko do zarabiania pieniedzy i zdobywania jedzenia. Zerwalbym z nia kontakt natychmiast gdybym potrafil sie utrzymac przy zyciu bez pracy.
2023-10-24 15:53
Opinia wyróżniona
Dlatego wolę poświęcić 15 sekund na przejście do mojego biurka w domu niż spędzać codziennie 90 minut na dojazdach i powrotach z firmy.
Forma pracy hybrydowej to dla mnie maksymalnie dwie dni miesięcznie w stacjonarnym biurze w ramach spotkań zespołu; to rzeczywiście przydatne.
2023-10-25 14:28
Ale w niedzielę na zakupy to by się pojechało. Nie macie czasu w tygodniu jechać do sklepu bo jesteście nygusami a nie że czasu wam brakuje
2023-10-25 18:13
zdajesz sobie sprawę, że ludzie zdalnie pracują rownież w weekendy? I tak, wolałbym na spokojnie zrobić zakupy w niedzielę, niż w tygodniu.
2023-10-24 15:54
zamiast owocowych wtorkow to duze firmy moglyby rodzicom zaproponowac pracownicze zlobki
2023-10-24 18:55
Aby siedzieli w robocie non stop
2023-10-24 19:56
Napatrzyłem się na betonowe przedszkole w OBC
2023-10-28 00:54
Prezes wymysli sobie redukcje etatow albo, ze od przyszlego mca likwiduje zlobek bo drogo i zostajesz na lodzie. Dziekuje, wole sam zapewnic dzieciom przedszkole lub zlobek.
2023-10-24 15:55
"Nowe biuro powinno być bardziej akustyczne. To są takie drobne sprawy, jak np. kwiaty w przestrzeni, ale pracownicy mają takie oczekiwania" Pani alternatywka w czarnych oprawkach odleciała konkretnie. HomeOffice i nie spotykanie takich ludzi to największy benefit
2023-10-24 16:08
Otóż to. Wielcy eksperci od siedmiu boleści
2023-10-24 16:34
Weterynarze?
2023-10-24 19:11
..czyli medic over
2023-10-24 16:32
Jedno oddziałuje na drugie, w harmonii, kiedy kosmiczne nasiona kiełkują pozytywną wibracją. I masz uśmiech dnia, jak galaretka haribo rozpływająca się w ustach.
2023-10-24 20:13
Nie ćpiej tyle
2023-10-24 23:35
Czytam artykul na kom. Alternatywka-dobre slowo
2023-10-24 15:55
z toksyczną atmosferą tak gęstą, że można ją nożem kroić. W biurze nie liczy się już człowiek, tylko wydajność i stwarzanie pozorów - w tym problem.
Jakby ludzie dobrze się czuli w biurze toby sami przyjeżdżali - taka prawda. A więcej korpo-bullshitu nie sprawi, że poczują się lepiej - wręcz przeciwnie.
2023-10-26 09:39
Jest juznawet na to okreslenie - psychowashing - sprawianie pozorow ze firma o nas dba.
2023-10-28 00:56
Ja to zawsze nazywalem obluda
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Działalność gospodarczą rozpoczął już na początku lat 80. Stworzył firmy takie jak Lonzę i Natę, które od lat 90. należą do głównych producentów napojów bezalkoholowych w Polsce. Związane z nim przedsiębiorstwa zajmują się również m.in. wytwarzaniem maszyn i oprzyrządowanie do produkcji opakowań. Kieruje Gdańskim Związkiem Pracodawców, działa też w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
Filmy