• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Negocjacje płacowe w Lotosie. Nie wszystkie związki za porozumieniem

Robert Kiewlicz
17 marca 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Nie udało się osiągnąć porozumienia dotyczącego podwyżek w Lotosie ze wszystkimi związkami działającymi w spółce. Negocjacjom towarzyszyły liczne demonstracje. Nie udało się osiągnąć porozumienia dotyczącego podwyżek w Lotosie ze wszystkimi związkami działającymi w spółce. Negocjacjom towarzyszyły liczne demonstracje.

Nie udało się podpisać porozumienia dotyczącego podwyżek w Grupie Lotos ze wszystkimi związkami zawodowymi. Porozumienia płacowe podpisało pięć związków zawodowych, przeciw były cztery. Podpisane porozumienie zakłada wzrost płac o 5,5 proc. oraz jednorazową nagrodę finansową. Związki, które nie podpisały porozumienia, mają wejść w spór zbiorowy z zarządem spółki



Negocjacje w Warszawie, demonstracje w Gdańsku. Pikieta pod Lotosem



Czy popierasz działania pracowników Lotosu?

Rozmowy dotyczące podwyżek miały zakończyć w terminie określonym w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (tj. 28 lutego 2022 r.). Tak się stało. Jednak nie został osiągnięty główny cel. Nie wszystkie Związki zgodziły się na podwyżki zaproponowane przez zarząd Lotosu. Związki postawiły postulat ogólnego wzrostu płac o 12 proc.

Negocjacje i demonstracje w Lotosie



W chwili obecnej formalny proces negocjacji został zakończony. Przy braku podpisania porozumienia z zarządem organizacje związkowe mogą wejść w spór zbiorowy z pracodawcą.

Demonstacja pracownikó pod biurowcem Lotosu.


Negocjacjom płacowym w Lotosie towarzyszyły demonstracje. Co tydzień pracownicy gromadzili się pod siedzibą spółki w Gdańsku, aby zademonstrować swoje poparcie dla negocjujących z zarządem. W niektóre dni pod siedzibą Lotosu zbierało się nawet kilkaset osób.

W Orlenie udało się porozumieć związkom i zarządowi



Warto zaznaczyć, że w tym samym czasie trwały negocjacje płacowe w PKN Orlen. W tym przypadku związki i zarząd porozumiały się co do wysokości podwyżek. Zgodnie z porozumieniem, pracownicy PKN Orlen otrzymają podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wysokości 6,5 proc. i 7 proc. średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN Orlen. Podwyżki nie obejmą kadry dyrektorskiej.

Znów gorąco pod Lotosem. Kolejna tura rozmów płacowych



Ponadto w ramach porozumienia ustalono wypłatę dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3,5 tys. zł brutto oraz zasilenie karty przedpłaconej, umożliwiającej zakupy na stacjach paliw PKN Orlen kwotą 550 zł brutto. Dodatkowo uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o średnioroczny wskaźnik inflacji w wysokości 5,1 proc. oraz wzrost składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o 6,5 proc.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (149) 3 zablokowane

  • zarobki to dno-4k brutto na start dla robola,tfu

    • 0 3

  • wtf??!! (1)

    związki to legalna bandyterką rozwalająca firmy

    • 13 6

    • W każdej spółce

      W większości spółek tak śmierdzą i wymagają, sami z siebie nic nie dają. Doja characze za członkostwo, a sami rączek sobie nie brudzą. Ludzie się kiedyś obudzą?

      • 0 1

  • Dlaczego wszyscy zazdroszcza zarobków w Lotosie

    wymyslonych benefitów ktorych nie ma , znizek na paliwo wzietych z sufitu . Nie prosciej isc do swojego szefa i powiedziec zobacz jak płaca gdzie indziej i chcemy im dorównac? Ale nie , polskie piekiełko jak ktos ma troche lepiej to zabrac mu. zamiast zrobic wszystko aby dorównac do lepszego.

    • 17 8

  • Większość tutaj pisze.. (2)

    ... Ze mamy nie narzekać i nie gadać ze nam mało..? Ale dlaczego nie?
    To wy powinniście spiąć d*py i wymagać więcej od siebie. My z produkcji znamy swoją wartość i wymagamy godnej zapłaty za to co robimy. Wiemy jak było, jest (rekordowe wyniki firmy za 2021r) i jak będzie - stąd nasze pikiety i oburzenie.

    • 38 13

    • Firma ma zarabiać . Nie wy (1)

      To jest cel firmy. Wy macie być zatrudnienia za tyle żebyście pracowali i tyle. Jak ja zarabiam milion roczniegtzn że mam podwykonawcy płacić X2? Chyba na głowę upadłeś.

      • 2 3

      • Całe szczęście..

        .. Nie zarabiasz miliona i zupełnie nie masz pojęcia jak zarabiać chociaż 10tys zł.

        • 3 2

  • 700 % wzrostu marży , UOKiK wchodzi do towarzyszy .

    • 3 0

  • spółkę PKP Energetyka sprzedał rząd PO PSL szok co wyczyniali

    • 4 2

  • asasa

    dobrze robicie nie pozwólcie sie na takie traktowanie jak pracownicy Orwela - który szczyci sie byciem top employer - słabe zarobki, 12 godziny tryb pracy.

    • 3 6

  • Mało (1)

    5 procent z 3000 zł to nic. Inflacja to ponad 10 procent. GUS jest polityczny i kłamie

    • 15 11

    • To bierz weekendy

      Lub dorabiają tak jak inni w innych firmach. Ciepła kluska z lotosu

      • 3 7

  • Płaca (1)

    W porównaniu do pensji nierobów z zarządu to bardzo skromne żądania płacowe.

    • 29 4

    • I do dyrektora urzędu pracy w Gdańsku

      270.000 brutto. Może tam się zatrudnia specjaliści z lotosu. Dostaną wszystko i będą nierobami tak jak marzą

      • 1 0

  • prośba o admina (1)

    wejdż tu proszę co jakiś czas i pokasuj wpisy PIS-owskich trolli, bo jest ich tutaj większość pod tematem

    • 24 14

    • I nieuków z wyspy

      Bo lotos za mało płaci na 20.000 M2

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Andrzej Biernacki

Prezes zarządu Ekolan SA. W 1997 roku Andrzej Biernacki i firma EKOL powołali do życia EKOLAN. Ponad dziesięcioletnie doświadczenie założyciela Ekolanu w budownictwie mieszkaniowym (m. in.: zespół rezydencji Gdynia Hill, osiedle domów jednorodzinnych Wzgórze Bernadowo, pierwszy budynek apartamentowy w Trójmieście Villa Vert), a także rola pioniera na trójmiejskim rynku deweloperskim sprawiły, że Ekolan wyspecjalizował się w budownictwie mieszkaniowym.

Najczęściej czytane