• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Negocjacje płacowe w Lotosie. Nie wszystkie związki za porozumieniem

Robert Kiewlicz
17 marca 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Nie udało się osiągnąć porozumienia dotyczącego podwyżek w Lotosie ze wszystkimi związkami działającymi w spółce. Negocjacjom towarzyszyły liczne demonstracje. Nie udało się osiągnąć porozumienia dotyczącego podwyżek w Lotosie ze wszystkimi związkami działającymi w spółce. Negocjacjom towarzyszyły liczne demonstracje.

Nie udało się podpisać porozumienia dotyczącego podwyżek w Grupie Lotos ze wszystkimi związkami zawodowymi. Porozumienia płacowe podpisało pięć związków zawodowych, przeciw były cztery. Podpisane porozumienie zakłada wzrost płac o 5,5 proc. oraz jednorazową nagrodę finansową. Związki, które nie podpisały porozumienia, mają wejść w spór zbiorowy z zarządem spółki



Negocjacje w Warszawie, demonstracje w Gdańsku. Pikieta pod Lotosem



Czy popierasz działania pracowników Lotosu?

Rozmowy dotyczące podwyżek miały zakończyć w terminie określonym w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (tj. 28 lutego 2022 r.). Tak się stało. Jednak nie został osiągnięty główny cel. Nie wszystkie Związki zgodziły się na podwyżki zaproponowane przez zarząd Lotosu. Związki postawiły postulat ogólnego wzrostu płac o 12 proc.

Negocjacje i demonstracje w Lotosie



W chwili obecnej formalny proces negocjacji został zakończony. Przy braku podpisania porozumienia z zarządem organizacje związkowe mogą wejść w spór zbiorowy z pracodawcą.

Demonstacja pracownikó pod biurowcem Lotosu.


Negocjacjom płacowym w Lotosie towarzyszyły demonstracje. Co tydzień pracownicy gromadzili się pod siedzibą spółki w Gdańsku, aby zademonstrować swoje poparcie dla negocjujących z zarządem. W niektóre dni pod siedzibą Lotosu zbierało się nawet kilkaset osób.

W Orlenie udało się porozumieć związkom i zarządowi



Warto zaznaczyć, że w tym samym czasie trwały negocjacje płacowe w PKN Orlen. W tym przypadku związki i zarząd porozumiały się co do wysokości podwyżek. Zgodnie z porozumieniem, pracownicy PKN Orlen otrzymają podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wysokości 6,5 proc. i 7 proc. średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN Orlen. Podwyżki nie obejmą kadry dyrektorskiej.

Znów gorąco pod Lotosem. Kolejna tura rozmów płacowych



Ponadto w ramach porozumienia ustalono wypłatę dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3,5 tys. zł brutto oraz zasilenie karty przedpłaconej, umożliwiającej zakupy na stacjach paliw PKN Orlen kwotą 550 zł brutto. Dodatkowo uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o średnioroczny wskaźnik inflacji w wysokości 5,1 proc. oraz wzrost składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o 6,5 proc.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (149) 3 zablokowane

  • Uwielbiam gdy wypowiadaja sie osoby (1)

    Niemajace zielonego pojęcia o rafinerii

    • 22 10

    • większość osób pracujących w rafinerii nie ma pojęcia o rafinerii :)

      • 0 0

  • U mnie w robocie serwer zhakowano

    Nie jest dobrze, bo forsy mniej, a podwyżka, to zupa z Chin. Czas zmieniać robotę.

    • 4 4

  • asasa

    dobrze robicie nie pozwólcie sie na takie traktowanie jak pracownicy Orwela - który szczyci sie byciem top employer - słabe zarobki, 12 godziny tryb pracy.

    • 3 6

  • spółkę PKP Energetyka sprzedał rząd PO PSL szok co wyczyniali

    • 4 2

  • 700 % wzrostu marży , UOKiK wchodzi do towarzyszy .

    • 3 0

  • (2)

    Widać,że króluje jakieś przekonanie o pracy w Lotosie sprzed 20 lat. Zgodzę się,że osoby pracujące w działach blisko zarządu, typowy korpo szczurek jest w stanie dużo wyciągnąć z tej firmy ale to tylko mały procent osób tu pracujących. Wszyscy pracujący za bramą, na rafinerii zarabiają marne grosze. I to przekonanie,że mamy takie zniżki na paliwo hahahaha faktycznie 5groszy to luksus

    • 51 13

    • To nie jest żadna korporacja i z korporacja nie na nic wspólnego. Natomiast nadprodukcja słoikowych super talentów podwyższy tylko bezrobocie, no nie nadają się nigdzie

      • 8 2

    • Nie do końca prawda

      Jestem elektrykiem i nie narzekam chociaż nie powiem ,że zawsze chcie się zarabiać więcej

      • 0 0

  • Dlaczego wszyscy zazdroszcza zarobków w Lotosie

    wymyslonych benefitów ktorych nie ma , znizek na paliwo wzietych z sufitu . Nie prosciej isc do swojego szefa i powiedziec zobacz jak płaca gdzie indziej i chcemy im dorównac? Ale nie , polskie piekiełko jak ktos ma troche lepiej to zabrac mu. zamiast zrobic wszystko aby dorównac do lepszego.

    • 17 8

  • (1)

    Panie z paliw w ramach rodowej sukcesji i dziedziczenia oczekują sowitego zajaczkowego, szybkiej gruszy oraz podwyżki o 120% naliczanej w euro.

    • 3 4

    • Cały dzień w krzyżówkach i przy kawce i podwyżki zadają!!!!! Szczyt

      • 0 1

  • zarobki to dno-4k brutto na start dla robola,tfu

    • 0 3

  • Inflacja ponad 10% a wzrost płac 5,5%

    Brawo WY!

    • 4 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Grzegorz Słupski

Od 1995 roku prezes zarządu ARGO w Gdańsku. Jest doktorem nauk ekonomicznych, stopień uzyskany na Uniwersytecie Gdańskim; wcześniej studiował matematykę i ekonomię na Uniwersytecie Gdańskim. Był nauczycielem akademickim na Uniwersytecie Gdańskim, wykładowcą wielu przedmiotów z zakresu ekonomiki usług, handlu, reklamy. ARGO jest firmą handlową działającą w Polsce i Europie Środkowo - Wschodniej od 1990 roku. Działalność handlową firma rozpoczęła w 1991 roku, początkowo jako Biuro Handlu...

Najczęściej czytane