• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Negocjacje płacowe w Lotosie. Nie wszystkie związki za porozumieniem

Robert Kiewlicz
17 marca 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Nie udało się osiągnąć porozumienia dotyczącego podwyżek w Lotosie ze wszystkimi związkami działającymi w spółce. Negocjacjom towarzyszyły liczne demonstracje. Nie udało się osiągnąć porozumienia dotyczącego podwyżek w Lotosie ze wszystkimi związkami działającymi w spółce. Negocjacjom towarzyszyły liczne demonstracje.

Nie udało się podpisać porozumienia dotyczącego podwyżek w Grupie Lotos ze wszystkimi związkami zawodowymi. Porozumienia płacowe podpisało pięć związków zawodowych, przeciw były cztery. Podpisane porozumienie zakłada wzrost płac o 5,5 proc. oraz jednorazową nagrodę finansową. Związki, które nie podpisały porozumienia, mają wejść w spór zbiorowy z zarządem spółki



Negocjacje w Warszawie, demonstracje w Gdańsku. Pikieta pod Lotosem



Czy popierasz działania pracowników Lotosu?

Rozmowy dotyczące podwyżek miały zakończyć w terminie określonym w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (tj. 28 lutego 2022 r.). Tak się stało. Jednak nie został osiągnięty główny cel. Nie wszystkie Związki zgodziły się na podwyżki zaproponowane przez zarząd Lotosu. Związki postawiły postulat ogólnego wzrostu płac o 12 proc.

Negocjacje i demonstracje w Lotosie



W chwili obecnej formalny proces negocjacji został zakończony. Przy braku podpisania porozumienia z zarządem organizacje związkowe mogą wejść w spór zbiorowy z pracodawcą.

Demonstacja pracownikó pod biurowcem Lotosu.


Negocjacjom płacowym w Lotosie towarzyszyły demonstracje. Co tydzień pracownicy gromadzili się pod siedzibą spółki w Gdańsku, aby zademonstrować swoje poparcie dla negocjujących z zarządem. W niektóre dni pod siedzibą Lotosu zbierało się nawet kilkaset osób.

W Orlenie udało się porozumieć związkom i zarządowi



Warto zaznaczyć, że w tym samym czasie trwały negocjacje płacowe w PKN Orlen. W tym przypadku związki i zarząd porozumiały się co do wysokości podwyżek. Zgodnie z porozumieniem, pracownicy PKN Orlen otrzymają podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wysokości 6,5 proc. i 7 proc. średniego wynagrodzenia zasadniczego w PKN Orlen. Podwyżki nie obejmą kadry dyrektorskiej.

Znów gorąco pod Lotosem. Kolejna tura rozmów płacowych



Ponadto w ramach porozumienia ustalono wypłatę dwóch nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3,5 tys. zł brutto oraz zasilenie karty przedpłaconej, umożliwiającej zakupy na stacjach paliw PKN Orlen kwotą 550 zł brutto. Dodatkowo uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o średnioroczny wskaźnik inflacji w wysokości 5,1 proc. oraz wzrost składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o 6,5 proc.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (149) 3 zablokowane

  • płacić! płacić! płacić! (2)

    za taką robotę w piątek czy świątek, taką odpowiedzialność, za robotę na produkcji pensja w podstawie powinna wynosić minimum 8 tys pln, to jest Gdańsk, nie Płock czy Pcim

    • 70 30

    • policja, pielegniarki, kierowcy autobusów, strażacy, tiry, panie w sklepie też pracują w soboty i w niedziele

      ale oni takiej kasy nie mają. Może się zamienią? Pani z Biedry pracująca za 2600zł netto , jak ma 100% frekwencji w danym miesiącu, zatrudni sie w lotosie. a ci co marudzą na nockę w biedrze?

      • 7 1

    • To idż do Pcimia

      • 5 5

  • Teraz awanse dostają tylko paniusie popierające pis i wlażące w d...

    Z kompetencjami nie ma to nic wspólnego

    • 18 10

  • Zawsze możecie zmienić pracę. (1)

    Nie dość że w Gdańsku tuż przy rafinerii najdroższe paliwo, że nas trujecie, to jeszcze rok w rok podwyżki.

    • 11 23

    • To nie tankuj nigdzie jak rafineria Ci przeszkadza

      Jedź do Ruskich i przywieź sobie brudną i tańsza ropę

      • 2 3

  • Przecież oni mają za zadanie nie przyjmować żadnego rozwiązania i robić zamieszanie czym dłużej tym lepiej

    Jak wtedy z pielęgniarkami i białym miasteczkiem, gdzie platforma płaciła za godzinę strajkowania.

    • 9 9

  • (1)

    idźcie na kasę do marketu popracować, zobaczymy ile % podwyżki dostaniecie rocznie. Albo raczej pod jakim kątem kierownika zegnie ze śmiechu, jak usłyszy o roszceniach rzędu 12% xDDDDD

    • 8 9

    • W biedrze to możesz być po maturze albo i nie

      Ludzie z biedronki, nie ujmując, nie są w stanie zastąpić ludzi pracujących w rafinerii. Nie porównujmy jabłek do gruszek..

      • 11 7

  • zakładowa pisowska Solidarność za Obajtkiem, czy jednak nie podpisała porozumienia?

    • 8 8

  • Wojna, pandemia, ludzie walczą a tu o kilka procent podwyżki więcej awantura... (2)

    Nie rozumiem tego hałasu, mało kto ma tak jak w Lotosie rok do roku podwyżki. Powinni zrozumieć, że wkrótce i tak będą nowe inwestycje i będzie lepiej jak wejdą Saudyjczycy, itd

    • 24 47

    • Ludzie! Czy wy już nie macie szacunku do samego siebie ? Zacznijcie doceniać swoje umiejętności i też zacznijcie wymagać bo Polaków doją na każdym rogu i smutne jest to że większość uważa to za normalność...

      • 8 1

    • No bo niestety taka jest mentalność związkowców - DEJ bo mnie się należy.

      • 7 6

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Andrzej Biernacki

Prezes zarządu Ekolan SA. W 1997 roku Andrzej Biernacki i firma EKOL powołali do życia EKOLAN. Ponad dziesięcioletnie doświadczenie założyciela Ekolanu w budownictwie mieszkaniowym (m. in.: zespół rezydencji Gdynia Hill, osiedle domów jednorodzinnych Wzgórze Bernadowo, pierwszy budynek apartamentowy w Trójmieście Villa Vert), a także rola pioniera na trójmiejskim rynku deweloperskim sprawiły, że Ekolan wyspecjalizował się w budownictwie mieszkaniowym.

Najczęściej czytane