- 1 Unieważniono przetarg na zbożowy w Gdyni (38 opinii)
- 2 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (75 opinii)
- 3 Alan Aleksandrowicz wiceprezesem Portu Gdańsk (80 opinii)
- 4 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (121 opinii)
- 5 Energa z zyskiem za 2023 r. (90 opinii)
- 6 Artur Dziambor typowany na rządową posadę (189 opinii)
Niska emerytura zmusi nas do pracy?
Polacy mają świadomość realiów demograficznych, dlatego aż 55 proc. przyznaje, że zdaje sobie sprawę, iż będzie zmuszona do pracy dłużej, niż przewiduje to wiek emerytalny. Aż 77 proc. przyznaje, że obawia się zbyt niskich świadczeń emerytalnych - wynika z z najnowszego "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. A co na to pracodawcy?
- Pracowników przeraża też wizja pracy na emeryturze, ale aż 77 proc. Polaków obawia się, że ich świadczenie emerytalne będzie niskie. Nieuchronność trendów demograficznych to wyzwanie także dla pracodawców. Aż 56 proc. firm ma aktualnie w swojej załodze osoby w wieku emerytalnym. Pracodawcy deklarują, że bez problemu zatrudniliby osobę po 50. roku życia - wskazuje tak 72 proc. firm - mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.
Największą motywacją do pracowania dłużej dla 38 proc. osób jest znaczący wzrost przyszłej emerytury za dodatkowe lata pracy. Szczególnie jest to istotne dla kobiet. Dla 28 proc. pracujących kluczowe jest dostosowanie pracy do sił, biorąc pod uwagę wiek. Trzecie miejsce, ale ze zdecydowanie mniejszą liczbą wskazań, zajmuje możliwość pracy na aktualnym stanowisku (9 proc.), a dla 5 proc. osób kluczowe jest prywatne ubezpieczenie medyczne oferowane przez pracodawcę.
Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Tu znajdziesz pracownika do swojej firmy
Pogarszające się prognozy dotyczące demografii w Polsce skłaniają do refleksji o strukturze zatrudnienia w firmach i przedłużaniu aktywności zawodowej pracowników. Okazuje się, że zatrudnianie osób w wieku emerytalnym to rzeczywistość większości firm w Polsce. 56 proc. pracodawców przyznaje, że ma w swojej załodze emerytów. Dotyczy to zwłaszcza największych firm - 64 proc. w porównaniu do 60 proc. średnich i 42 proc. - małych.
Nie będzie też zaskoczeniem, że patrząc na sektory rynku, największy udział emerytów dotyczy firm z sektora publicznego (71 proc.), a najmniej IT (40 proc.) oraz branży gastronomicznej (33 proc.). Aktualnie pracownicy w wieku emerytalnym w co drugiej firmie stanowią maksymalnie 10 proc. załogi, ale już teraz w co czwartym przedsiębiorstwie emeryci to od 11 do 20 proc. załogi, a w przypadku 18 proc. firm to od 21 do aż 30 proc. załogi. W sumie w 8 proc. firm osoby w wieku emerytalnym stanowią ponad 30 proc. załogi. Pracodawcy mają świadomość nieubłaganych trendów demograficznych, dlatego 72 proc. z nich deklaruje, że zatrudniłoby pracownika powyżej 50. roku życia. 14 proc. pracodawców przyznaje się do dyskryminacji ze względu na wiek i nie chce zatrudniać 50-latków.
Opinie wybrane
-
2023-05-13 10:54
Ciekawe tylko kto będzie chciał trzymać staruszków (14)
Ciekawe tylko kto będzie chciał trzymać staruszków w pracy. Piszę to z pozycji osoby 50+ poszukującej zatrudnienia. Jeżeli ktoś ma takie szczęście, że pracuje nieprzerwanie kilkadziesiąt lat w jednej firmie i może ciągnąć to w nieskończoność to wygrał los na loterii. Wtedy bym chętnie pracował do późnej starości. Gorzej jak straci pracę w wieku około 55 lat i ma znaleźć nową. Życzę powodzenia.
- 104 7
-
2023-05-15 10:02
Chlopie
Jakiś nieudacznik z ciebie i za bardzo trzymasz podbródek do góry ja miałem swoją firmę byłem szefem parę lat temu musiałem zamknąć zrobilem prawo jazdy i jezdze mam 55lat świat się zmienia a my z nim do roboty chłopie!
- 2 2
-
2023-05-14 13:21
Nie może
Pracodawca tylko czeka by się pozbyć pracownika już 50 +. Liczy się tylko młody wiek.
- 10 3
-
2023-05-13 15:53
Praca dla 55+ jest... za granicą.
Tam gdzie pracuję, przyjeżdżają z Polski ludzie po 50-tce do pracy... Nikt nie patrzy na ich wiek, jeśli tylko chcą pracować. Ageizm w Polsce jest powszechny. Możesz być kołkiem w płocie, byle młodym. Stary, nawet fachowiec, od razu jest na gorszej pozycji, jeśli szuka nowej pracy.
- 26 1
-
2023-05-13 14:50
Niestety mamy takie czasy, że pracę trzeba zmieniać co chwilę i mało kto pracuje u jednego pracodawcy dłużej niż kilka lat.
- 7 3
-
2023-05-13 14:49
niektórzy wolą starych dziadków, bo emeryci mają ulgi
- 4 6
-
2023-05-13 13:50
Mam 55 lat. (7)
W zeszłym roku porzuciłem poprzednią pracę i bez problemu znalazłem nową.
Pracy jest w bród, wystarczy tylko chcieć pracować.- 15 12
-
2023-05-16 01:34
Jasne, ciekawe co robisz
- 0 0
-
2023-05-15 12:46
ogólnie jaka branża?
Ogólnie jaka branża? Pytam, bo mam zupełnie odmienne doświadczenia. Biję głową w mur. Zazdroszczę skuteczności.
- 6 1
-
2023-05-13 19:05
Majka (2)
Racja ja mam 68 pełne i cały czas pracuje aby dalej zdrowie było i jest oky
- 11 4
-
2023-05-14 10:09
(1)
A jaka branza?
- 6 0
-
2023-05-15 10:03
Obiok
Z tych co narzekają i siedzieli w fotelu
- 1 0
-
2023-05-13 15:01
zależy od zawodu i twoich umiejętności
widać jesteś wartościowym pracownikiem, nie każdy 55+ jest, wielu ma już tzw. spóźniony zapłon, mniejszą wydajność, nie rozumie i nie chce zrozumieć nowych technologii czy systemów...
- 29 3
-
2023-05-13 14:39
No i mieć potrzebne kwalifikacje i doświadczenie.
- 25 2
-
2023-05-13 11:23
55 plus = brak pracy
- 19 6
-
2023-05-13 10:22
(10)
W pierwszej kolejności wyrównawcze wiek kobiet i mężczyzn, pewnie dla kobiet które maja dzieci powinny byc jakieś ulgi ale reszta nie widzę powodu czemu ma mieć taki przywilej tylko z tego powodu ze jest kobieta. W końcu równouprawnienie zobowiązuje.
- 89 33
-
2023-05-16 01:40
Przejmij o obowiązki domowe i wychowawcze kobiety i wtedy pogadamy. Większość kobiet posiadających rodziny pracuje na 2 etatach stad niższy wiek emerytalny co oczywiście niestety przekłada się na niższa emeryturę, ale obowiązku przejścia nie ma więc wolny wybór starych panien;)
- 0 3
-
2023-05-15 16:11
Mnie wcześniejsza emerytura dla kobiet nie przeszkadza, a wręcz odwrotnie
Nawet cieszę się, że żona odejdzie wcześniej niż ja na emeryturę, bo wreszcie będzie miała czas dla nas. Jej tysiąc zł więcej, czy mniej do emerytury, nie robi w budżecie domowym dużej różnicy. Może wreszcie będzie mniej zmęczona, dzięki czemu bardziej aktywna. Może wreszcie częściej będziemy jeździć do naszego mieszkania wakacyjnego? Może
Nawet cieszę się, że żona odejdzie wcześniej niż ja na emeryturę, bo wreszcie będzie miała czas dla nas. Jej tysiąc zł więcej, czy mniej do emerytury, nie robi w budżecie domowym dużej różnicy. Może wreszcie będzie mniej zmęczona, dzięki czemu bardziej aktywna. Może wreszcie częściej będziemy jeździć do naszego mieszkania wakacyjnego? Może częściej będziemy urządzać wycieczki rowerowe, wypady weekendowe? Co prawda ja nadal dużo pracuję, ale też już czas zwolnić tempo. Wiele sobie obiecuję,... może zbyt wiele, bo najważniejsze, to zdrowie.
- 4 0
-
2023-05-15 10:51
(2)
nie przypominam sobie żeby to kobiety damagały się o niższego wieku emerytalnego i robiły jakieś protesty z tego tytułu, PIS to wprowadził żeby cofnąć reformę PO i tyle w temacie
- 5 1
-
2023-05-15 11:35
(1)
Najbardziej zeruja na tym pokolenia obecnych 50-60 latkow, mlodszych ludzi to chyba nie obchodzi, bo i tak wiedza, ze emerytur nie bedzie.
- 5 1
-
2023-05-16 01:42
Nie żerują tylko korzystają i tak, z utęsknieniem czekam na to
- 1 0
-
2023-05-15 10:17
Moim zdaniem jedyny przywilej jaki by mial sens, to taki ze np. za kazde dziecko 1 rok mniej do emerytury. Ten nizszy wiek emerytalny kobiet mial sens jak w domu bylo 4-5 dzieci, ale teraz gdzie wiele par i tak nie chce dzieci, to nie wiem po co.
- 3 1
-
2023-05-14 13:46
I jeszcze rolnicy
Którzy płacąc kwartalnie KRUS a nawet nie chce miś się pisać
- 9 1
-
2023-05-13 13:07
(2)
Równouprawnienie to chca miec tylko tam gdzie jest to korzystne wiec zadnego zrownania wieku nie bedzie.
- 33 8
-
2023-05-13 19:00
(1)
Ja tam jestem za. Nie chcę przywilejów za samo bycie kobietą. Poza tym, fajny przywilej, krócej pracujesz = mniej składek = niższa emerytura :/
- 19 4
-
2023-05-13 20:08
To teraz przekonaj do tego kolezanki. Nie bez powodu pis wygral wybory miedzy innymi przez obnizenie wieku, większość kobiet glosowalo wlasnie na tą partię.
- 20 8
-
2023-05-12 15:02
(16)
Ja siś nawt nie łudzę, że dożyję emerytury. Sama prezes ZUS przyznała, że z czasem na pewno zajdzie konieczność przesunięcia wieku emerytalnego min. Do 70tki. Ja zakładam do 80tki...
- 94 23
-
2023-05-14 18:00
Chcieliście pisu to macie
Szkoda ze ci co nie chcieli tez mają pod górę
- 4 0
-
2023-05-13 15:28
Do setki
- 2 0
-
2023-05-13 11:31
Jak będzie zdrowie to dożyjesz
ale pewności nie ma nikt co komu pisane.
- 3 0
-
2023-05-13 08:57
Powinno być tak jak wprowadził Niemiec jak był premierem
Baby powinny pracować jak mężczyźni do 67 roku życia
- 13 8
-
2023-05-13 08:21
Ja na pewno nie przepracuje ani dnia dłużej (5)
Jak mi nie będzie starczać to państwo ma mi dać kasę tak jak daje teraz moja kasę patologii. Oni nie muszą pracować, a niczego im do życia nie brakuje
- 23 6
-
2023-05-13 10:04
Skończ szkołę i zacznij pracować ;) (1)
- 0 8
-
2023-05-13 10:16
Nie opłaca się
Życie jest tylko jedno, można je przesiedzieć w pracy i umrzeć albo nie pracować, żyć spokojnie z zasiłków i też umrzeć. Obie ścieżki kończą się tak samo ale jak nie pracujesz masz więcej czasu na przyjemności i się nie męczysz.
- 12 9
-
2023-05-13 09:51
przestań bredzić , nikt nikomu nie daje ,oni sobie to wypracowali (2)
- 2 22
-
2023-05-14 09:36
Ale mnie rozbawiłeś
Ha ha ha
- 5 0
-
2023-05-13 10:13
Czym sobie wypracowali? Że przesiedzieli pół życia w więzieniu?
Czy że narobili dzieci i nie pracują?a kasa z socjalu leci
- 26 1
-
2023-05-12 15:09
w usa 80 latkowie (5)
pracują przy uboju bydła i są happy
- 11 20
-
2023-05-13 09:22
To tak jak w Polsce w średniowieczu (1)
Chłop na roli pracował do śmierci
- 13 1
-
2023-05-15 02:55
No i? Czlowiek nie jest stworzony do siedzenia na czterech literach.
- 3 0
-
2023-05-13 08:23
Mieszkasz w Polsce (1)
Tobie to nie grozi, ciesz się życiem
- 8 2
-
2023-05-13 10:24
Mieszkasz w polsce = tobie nie grozi cieszenie się życiem
- 17 5
-
2023-05-12 17:53
Ciekawe na jakiej próbie przeprowadzono badanie
- 22 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.