- 1 Elektrociepłownia gdyńska coraz bardziej ekologiczna (73 opinie)
- 2 Absolwent gdyńskiej "trójki" głównym naukowcem w OpenAI (53 opinie)
- 3 Jak zarabiać na giełdzie codziennie? (70 opinii)
- 4 Byliśmy na placu budowy elektrowni jądrowej (288 opinii)
- 5 Mieszkańcy ruszyli z pomocą małej lodziarni (239 opinii)
- 6 Odwołano przetarg na terminal agro w Porcie Gdańsk (70 opinii)
Podwyżka dla kolegi, czyli dla... ciebie
4 stycznia 2011 (artykuł sprzed 13 lat)
Od stycznia obowiązują nowe przepisy, według których firmy muszą płacić tyle samo podwykonawcom i zatrudnionym na zlecenie, którzy wykonują dla nich taką samą pracę. Jeśli płacą mniej, zatrudnionemu należy się odszkodowanie. Nie dotyczy to jednak etatowców.
Takiej dyskryminacji zakazuje nowa ustawa o równym traktowaniu, która obowiązuje od początku roku. Jeśli więc zleceniobiorcy lub samozatrudnieni uznają, że firma traktuje ich gorzej od innych zatrudnionych, mogą się domagać zaniechania naruszeń prawa i wypłaty stosownego odszkodowania. Nie muszą nawet tego udowadniać: to firma będzie musiała udowodnić, że ich nie dyskryminowała. Pracownicy będą jedyni musieli wskazać prawdopodobieństwo, a cały obowiązek dokumentacyjny spocznie na pracodawcy.
Nowe przepisy nie dotyczą osób zatrudnionych w firmach na etacie.
neo
Opinie (25) 3 zablokowane
-
2011-01-05 10:57
prawda jest taka, że jak należysz do mniejszości, to nie znaczy że nie jesteś zwykłym gnojkiem i masz wieksze prawa
- 0 0
2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.