"Pracodawcy Pomorza" zainaugurowali projekt "Praca - Szacunek - Uznanie". W ten sposób chcą propagować wiedzę oraz najlepsze praktyki w zakresie dążenia do osiągnięcia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
2013-05-15 11:34
placic mu jak najmniej, tak zeby ledwie wiazal koniec z koncem, wtedy najbardziej jest chetny na dodatkowa robote. I ta teoria chyba najczesciej jest stosowana przez panow biznesmenow...
2013-05-15 16:51
..
2013-05-15 14:09
To nie jest teoria, to wszech panująca praktyka w zakładach pracy.
2013-05-15 15:48
urzedasy biurokraci ,gryzipiórki i inni to pasorzyty i jeszce im robic relax??
2013-05-15 15:28
Jak być zrelaksowanym skoro
otrzymanie urlopu dłuższego niż 1 dzień graniczy z cudem, w ciągu dnia nie ma chwili przerwy, a wyjście po 8 godzinach jest odbierane jako obijanie się w pracy.
2013-05-15 14:38
Trzeba rozgraniczyć wypalenie zawodowe d o konkretnych zawodów, bo inne objawy wystąpią u handlowca, a inne u zawodowego żołnierza czy policjanta, a jeszcze inne u pracownika strefy budżetowej (nauczyciele, pielęgniarki, lekarze, technicy medyczni, laboranci, analitycy medyczni, ratownicy itd.). Statystyczne reguły wskazują, że główna motywacją są finanse, bo obecnie porównując zarobki to Polacy zarabiają mało. Oczekiwania pracodawców wysoki, a płaca minimalna bez możliwości zawodowego rozwoju, a atmosfera w miejscu pracy wywołuje niepotrzebna frustracje i przewlekły stres. Spada wydajność pracy, jakość usług również, a wzrasta absencja zawodowa. Odpowiednie proporcje w zarządzani zasobami ludzkimi to podstawa dobrze funkcjonującej jednostki organizacyjnej czyli ilość osób na konkretne stanowiska pracy i godne wypłaty.
2013-05-15 13:47
Kto to widział nogi stawiać na stół !
Jak ten koleś jest u znajomych też kładzie nogi i buty na stół ?
Brak kultury ....
2013-05-15 14:06
ty homofobie!
2013-05-15 14:27
a co ma wspólnego stawianie nóg na stół z tolerancją dla homoseksualistów ?
2013-05-15 12:15
i nawet motywować do jego używania przez założenie firmowego fanpajdżu i pracownicy będą nawet za darmo siedzieć w robocie.
2013-05-15 12:13
U nas zyskuje miano nowinki , ktora dopiero odkryto .
Chciwosc i tylko chciwosc ma tutaj znaczenie .
W Polsce trzeba sie dorobic w ciagu 1 - 2 lat bo inaczej nie da rady , na Zachodzie dorabia sie pokoleniami .
Wiec blagam Cie redaktorze , uczciwosci , uczciwosci jescze raz uczciwosci .
nie mowie , sa rowniez dobrzy pracodawcy lecz jest ich niestety przytlaczajaca mniejszosc .
Aaa zapomnialem : identyfikacja z firma w tym kontekscie brzmi jak AMWAY :)
2013-05-15 12:03
Również kilkakrotnie "sprzedałem" urlop, powód- niska pensja, na dodatek trzeba było pracować za dwóch jak pozostali pracownicy urlopy mieli , taka to rzeczywistość..
Jak tylko nadarzy się okazja- uciekam z tego syfu, niczego się w tym naszym pięknym kraju nie dorobię a o mieszkaniu to pomarzyć mogę przy takich zarobkach i umowie śmieciowej..
2013-05-15 11:37
Jeśli pracownik godziwie zarabia to może się też dobrze zrelaksować na urlopie lub w wolnym czasie.
Jeśli zarabia ledwo na przeżycie, to w wolnym czasie naprawia kran (bo nie stać go na hydraulika) a na urlopie maluje mieszkanie
prosto i prawdziwie a nie jakieś korporacyjne bzdury o wypaleniu.
2013-05-15 11:44
nic dodać nic ując, tak to właśnie wygląda. albo we własnym zakresie robi remonty albo w czasie urlopu dorabia na te remonty. a jak juz fartem znajdzie się na urlopie wypoczynkowym to ma głowę zawaloną problemami i koło się zamyka. co z tego, że leży na plaży skoro psychika non stop obciążona.
2013-05-15 11:29
to taki ktory jest zestresowany , pracuje po godzinach, boi się że go zwolnią i jeszcze najlepiej na umowie śmieciowej
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Absolwent Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni oraz Strathclyde University (MBA). Od początku pracy zawodowej ściśle związany z gospodarką morską i regionem pomorskim. Założyciel i prezes zarządu Inter Marine Sp. z o. o. - jednej z pierwszych w Polsce prywatnych agencji żeglugowych (rok zał. 1990), która po 22 latach działalności jest wiodącą w Polsce firmą branży usług sektora morskiego, usług stoczniowych oraz pośrednictwa pracy za granicą będąc jednocześnie ”firmą matką”...
Filmy