• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Rozbudowa fabryki Weyerhaeuser Poland w Kokoszkach

Robert Kiewlicz
19 lutego 2014 (artykuł sprzed 10 lat) 
Rozbudowa zakładu  Weyerhaeuser Poland rozpocznie się niezwłocznie po uprawomocnieniu decyzji prezydenta. Jej zakończenie przewiduje się na I kwartał 2015 roku. Rozbudowa zakładu  Weyerhaeuser Poland rozpocznie się niezwłocznie po uprawomocnieniu decyzji prezydenta. Jej zakończenie przewiduje się na I kwartał 2015 roku.

Fabryka amerykańskiego koncernu Weyerhaeuser w Kokoszkach szykuje się do kolejnej inwestycji. Prezydent Gdańska wydał już pozwolenie na rozbudowę zakładu. Ma ona umożliwić dwukrotne zwiększenie wydajności fabryki. Wraz z inwestycją zakład chce też zwiększyć zatrudnienie.


Czy inwestycja koncernu Weyerhaeuser w Gdańsku jest potrzebna?


Fabryka Weyerhaeuser Poland została oficjalnie otwarta w maju 2013 roku. Jest ona pierwszą fabryką należącą do koncernu Weyerhaeuser w Europie. Ma powierzchnię 17 tys. m kw., a koszt jej budowy to ok. 200 mln złotych. Fabryka przetwarza gotową masę, tzw. włókninę, która służy do produkcji pieluszek dla niemowląt. Głównym odbiorcą surowca jest firma Procter&Gamble.

Teraz zakład planuje rozbudowę. W planach jest także zainstalowanie nowych urządzeń. - Umożliwią one dwukrotne zwiększenie wydajności fabryki. Warto dodać, że nie będzie rozbudowywana infrastruktura budowlana - twierdzi Dorota Trojanowska, odpowiedzialna z PR w Weyerhaeuser Poland.

Jedynie 20 proc. 10-hektarowej działki przy ul. Maszynowej zobacz na mapie Gdańska, na terenie Parku Przemysłowo-Technologicznego Maszynowa, zajmuje sama fabryka. Reszta została obsadzona zielenią, by jak najbardziej wkomponować zakład w otoczenie.

Obecnie zakład rocznie produkuje ok. 67 tys. ton włókniny. Produkcja będzie stopniowo zwiększana, aż do osiągnięcia produkcji docelowej w wysokości ok. 130 tys. ton rocznie.

Rozbudowa zakładu rozpocznie się niezwłocznie po uprawomocnieniu decyzji prezydenta. Jej zakończenie przewiduje się na I kwartał 2015 roku. Koncern nie chce ujawniać kosztów inwestycji, wiadomo jedynie, że jej koszt ma być znacząco niższy niż pierwszy etap budowy.

Obecnie w fabryce zatrudnionych jest na stałe ponad 75 osób. Są to przede wszystkim wykwalifikowani specjaliści. Planowane zatrudnienie docelowe to 110 pracowników. Wzrost ten będzie przebiegał stopniowo do 2016 roku. Konkretne plany dotyczące zatrudnienia będą znane w połowie 2014 roku.

O tym, że jeden z największych na świecie przetwórców celulozy ma zamiar wybudować fabrykę w Gdańsku dowiedzieliśmy się w październiku 2009 r., kiedy koncern kupił działkę w przetargu. Zapowiedzianą inwestycję pod lupę natychmiast wzięli ekolodzy i okoliczni mieszkańcy. Uczestniczyli oni w całym procesie dotyczącym wydania decyzji środowiskowych i pozwolenia na budowę. Pomimo odwołań inwestycji nie udało się zablokować. Czy tym razem też nie obędzie się bez protestów?

Fabryka Weyerhaeuser Poland został oficjalnie otwarta w maju 2013 roku.

Inwestycja od samego początku wzbudzała kontrowersje i sprzeciw części mieszkańców.

Miejsca

Opinie (61)

  • Jak znam życie (2)

    to rotacja pracowników w tej firmie będzie spora (pewnie z wyjątkiem biurew i kierowników włazidupów).

    • 22 5

    • Wniosek..... (1)

      .... trzeba było ruszać głową, a nie kamieniami w szkołę rzucać ;)

      • 4 1

      • Gratuluje!

        Jak dochodzisz do takich wnioskow wlazidupku to gratulacje :-)!

        • 0 2

  • paranoja

    zgadzam się ,zakazac wszystkiego zakaz oddychania nie będzie zycia i dobrze będzie czysta ekologia

    • 8 4

  • aktywista:)

    wiekszosc ekologow ( nie wszyscy ktorych znam ) to studenci ,ktorzy dorabiaja sobie biorac kase za protesty i przypinanie sie do drzew a w d*pie maja o co chodzi.

    • 16 0

  • Budować i dawać pracę!

    Nic nie śmierdzi...

    • 14 8

  • "dwukrotne zwiększenie wydajności" ?!

    czy aby na pewno beda produkowac 2 razy więcej a koszty się nie zmienią ?!

    • 4 1

  • wszystkim dzieciom z gdańska powinni dostarszac darmowe pieluchy!! hehe

    mieszkam w okolicy i nie czuję żadnych brzydkich zapachów pochodzących z fabryki. tylko dajcie te pieluchy bo mam akurat małe dziecko :)

    • 15 4

  • firmy amerykanskie opieraja zatrudnienie na dwoch podstawowych zasadach (3)

    1. liczba faktycznie zatrudnionych jest mniejsza niz standardowa obsada (wyciskanie cytryny)
    2. na stanowiskach managerskich rotacja min 2-3 lata I nabor nowych spragnionych kariery I lugajacych 13godz na dobe.

    zyski (olbrzymie) wedruja do USA

    • 14 10

    • ich zyski ich prawo (1)

      matole pisowski

      • 5 6

      • masz 'mozg' najemnika

        to ze wogle ktos w tym kraju inwestuje (przy takiej korupcji i bzdurnej biurokracji) to akurat dobrze, tyle ze trzeba miec ambicje by nie skonczyc na niewolnictwie. Szkoda ze Polakom brakuje ambicji porownywalnej np z Niemcami, Brytyjczykami....

        'takie widzi swiata kolo jakie tepymi zakresla oczy'

        • 4 1

    • I to akurat nie jest amerykańska myśl

      Amerykanie są akurat przeciwnikami takiej kultury, a tą którą opisujesz to jest właśnie Polska myśl prowadzenia biznesu.
      Oczywiście często można ją spotkać i w korporacjach, ale tych co są zarządzane przez "Polskich Biznesmenów". Jak trafisz do korporacji zarządzanej w Polsce przez zagraniczną obsadę to nagle się okazuje, że można pracować inaczej.

      • 2 0

  • wielka nagonka na LPP bo chcieli zmniejszyć obciążenia podatkowe (3)

    a tu z drugiej strony takie peany pochwalne dla zagranicznych firm, które korzystają z możliwości niedostępnych polskim przedsiębiorstwom. zwolnienia podatkowe, kapitał w poważnych walutach, tania siła robocza itd.
    jak jesteście takie mądre władze państwa i miasta to stwórzcie sprawiedliwe warunki polskim firmom wtedy powiem, że dobrze rządzicie. Jakbyście zagranicznym firmom takie same warunki jak polski to żadne wejerhauzery itp. nawet by się nie zastanawiały nad zainstalowaniem tutaj

    • 8 4

    • a to ciekawostka (2)

      W tej strefie jakoś jest wiele polskich firm które korzystają z tych samych zasad co Weyerhaeuser.

      • 1 0

      • np. jeronimo martins polska ? (1)

        zresztą nie zrozumiałeś o co chodzi. skoro strefa ekonomiczna jest dobra dla firm to należy zrobić strefę ekonomiczną na obszarze całej Polski, dla wszystkich podmiotów a nie tylko takich, które są w stanie tam się zainstalować. nie wszystkie firmy są w stanie spełnić kryteria inwestycji SSE. poza tym działalność wielu firm wymusza ich prowadzenie w obszarach miejskich, poza strefami, co oznacza, że są skazane na wysokie obciążenia podatkowe. i gdzie tu jest równość podmiotów gospodarczych wobec prawa (jedna z podstawowych zasada gospodarki wolnorynkowej). jak i po co np pani prowadząca ze wspólniczką salon fryzjerski ma się przenieść do strefy ekonomicznej ? a podatki musi płacić w odróżnieniu od firm z SSE.

        • 3 1

        • Heh nie tylko jeronimo

          Polskich firm tam jest więcej niż zagranicznych i jeżeli nie wierzysz proszę przejedź się tam i popatrz, a nie zrzędzisz.

          Jakbyś dobrze się rozejrzał, to byś zobaczył, że są różne strefy zarówno miejskie, jak i podmiejskie. W mieście masz np opisywane PPNT, które co prawda nie do końca działają tak jak powinny, ale można i tam skorzystać.

          Co do równości obaj wiemy, że w zakresie gminy można tylko stanowić prawo dające tylko części uprawnienia priorytetowe, a po drugie ciągle słyszy się narzekania, że brakuje przemysłu, a jak tworzy się warunki dla niego to zaraz protest i nie równość. Ludzie zdecydujcie się.

          Co do równości to jedynie co można zaradzić, to zmiana prawa, ale przez Państwo dające ulgi polskim przedsiębiorcom z różnych powodom, tyle że czy aby one to wykorzystają na rozwój? Chciałbym aby to było prawdziwe :(.

          • 1 0

  • chcemy godnie zyc (1)

    chcemy zakładów by godnie żyć a nie za minimum z potem cieknącym po tyłku

    • 2 3

    • Tyle, że samo chcieć to za mało

      Dopóki w trójmieście, a raczej w całej Polsce będzie tak duża ilość ludzi chętnych podjąć każdą pracę to stawki będą takie, a nie inne. Bo jeżeli na każdego pracownika czeka gromada ludzi, którzy chętnie się z nim zamienią, to pracodawca nie ma podstaw, by podwyższać pensje.

      Jedynie póki co to o pensje mogą walczyć specjaliści w tych dziedzinach, gdzie nie ma łatwego zastąpienia innym pracownikiem.

      ciężkie, ale prawdziwe :(.

      • 1 1

  • O! komin się znalał!!

    pamiętam na innych zdjęciach ten komin to strasznie migotał. raz był, a potem go nie było.
    ciekaw jestem czy/jak działa ten scruber i czy oczyszczalnie jest w stanie przerobić taką chemiczną mieszankę.

    • 5 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Marek Kasicki

Wiceprezes zarządu Energa-Operator. Absolwent Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki...

Najczęściej czytane