Planują utworzyć 1,2 tys. nowych miejsc pracy, szukają głównie specjalistów i ludzi, których pasjonują finanse. State Street Bank otwiera w Gdańsku oddział i już rozpoczął rekrutacje. O specyfice pracy dla jednego z najstarszych amerykańskich banków, coraz większym zainteresowaniu inwestorów zza oceanu Polską i amerykańskim podejściu do biznesu rozmawiamy ze Scottem Newmanem, dyrektorem State Street Polska.
Druga faza naszej inwestycji w Polsce ma charakter strategiczny. Wynajęliśmy już bardzo dużą powierzchnię biurową. Rozpoczęliśmy też poszukiwanie pracowników. Pierwsi zatrudnieni rozpoczną pracę już na przełomie października i listopada 2015 roku.
Dla nas Polska była miejscem, gdzie nie tylko możemy znacznie zwiększyć zatrudnienie, ale także pracować nad coraz większą liczbą skomplikowanych produktów finansowych. Siedem lat temu rozpoczęliśmy tu działalność, przenosząc część procesów z Irlandii, Wielkiej Brytanii czy Niemiec. Wszystkie procesy, które zapoczątkowaliśmy w Polsce działają świetnie.
Instytucje finansowe przeszły duże zmiany po kryzysie. Organizacje zmieniają się bardzo szybko i potrzebujemy ludzi, którzy patrzą z różnych perspektyw. Potrzebujemy po prostu różnorodności w naszym zespole.
2018-08-21 23:27
Z calym szacunkiem ciagle pudrowanie nie wystarczy. SSB zaczyna byc dmuchana banka ktora bazuje na nie-specjalistach a prawdziwe mieso robi dostepna sila. Koszta rozwoju nacisk na rozwoj i pomysly ma sie nijak do placy i pracy. Czas wstrzasnac tym sektorem
2015-08-17 08:47
dobre :D, może kilku się znajdzie, ale reszta nie przyjdzie pracować z zamiłowania do finansów, tylko żeby po prostu zarobić. Jak dacie dobre warunki, to załogę znajdziecie szybko. Zaplecze jest, bo w Aliorze. BPH, czy PKO jest sporo znudzonych i niepewnych o przyszłość finansistów.
2015-08-17 19:59
tzn. może mówią, ale nie chodzi tutaj o taki angielski jaki oni prezentują :)
Chodzi o to, żeby płynnie uczestniczyć w telekonferencjach, wypowiadać się finansowym językiem, rozumieć akcenty brytyjskie, kanadyjskie, australijskie wypowiedziane w pośpiechu, skrótami myślowymi, żargonem. Z tego co wiem w PKO pracuje się po polsku, a w/w raczej nie nauczysz się na kursach.
Dodajmy, że taki warunek w 80-90% praktycznie odcina SS od ludków 40+ i pompuje płace. Dlatego 2000 na rękę to bajki, nikt za tyle nie pracuje, uwierzcie mi.
2015-08-17 23:01
Ktoś kto rozumie akcenty brytyjskie, czy inne w potocznym języku a szczególnie w biznesowym to nikt, kto się szanuje, nie będzie pracował za 2000 czy kilka tysięcy na rękę...
2015-08-18 07:59
Właśnie o tym piszę. Nikt nie będzie pracował za 2000 dlatego pensje są wyższe.
2016-12-04 14:18
Czyli 2500. Taka jest pensja na najpopularniejszym tam stanowisku, tzn fund accountant. Dla świeżaków po studiach może i ok...
2015-08-18 21:06
nikomu nie dadzą 3tys brutto
2015-08-17 08:17
pewnie będą umieli całe zyski wytransferować z Polski
2016-05-01 21:47
Niestety Polski oddzial State Street nie generuje zysków, poniewaz z tego co sie orientuje jest to glownie serwis, wiec nie bedzie czego wytransferowac
2015-08-17 09:16
tak samo jak ciebie nikt nie pyta czy całą pensję przechlejesz czy dasz na Rydzyka...ważne żeby ich finanse były przejrzyste i płacili podatki zgodnie z prawem. Tylko (i aż) tyle.
2015-08-17 11:13
a polaki dostaną marne pensyjki i bajkowe marzenia na kredyt
2015-08-17 11:28
Co znaczy marne ???
Ktoś się godzi pracować za mniej jak gdzie indziej czy jak.
Dla jednego pensja marna, a dla drugiego wręcz odwrotnie.
2015-08-17 09:40
to nie zaplaca podatku, bo od czego?
2015-08-17 20:36
"Struktura amerykańskich firm jest inna niż ich europejskich odpowiedników. Dostęp pracowników do kadry zarządzającej jest o wiele łatwiejszy. Czymś normalnym są zebrania wszystkich pracowników z zarządem, podczas których każdy może zadać bezpośrednio pytanie władzom spółki. Obowiązuje też typowo amerykańska polityka "otwartych drzwi". Dzięki temu pracownik może się bez problemu spotkać z kierownictwem. Struktura w firmach europejskich jest o wiele bardzie formalna. W firmach amerykańskich stawiamy na zaangażowanie pracownika w funkcjonowanie organizacji. Czasami jest to całkowitą nowością dla zatrudnianych przez nas ludzi, kiedy mogą przyjść do mnie i powiedzieć, że powinniśmy zrobić coś inaczej lub że mają lepszy pomysł. Staramy się też rozwiązywać problemy w formie debaty."
miałem do czynienia przez długi czas z ową "strukturą" ,"polityką otwartych drzwi" i dostępem do "kadry zarządzającej" i "władz spółki" w Bardzo Wielkiej Korporacji Ameryki, która właśnie się zwija z Gdańska:) Dziękuję, postoję:))
kto pracował, bądź jeszcze pracuje, ten wie:)
2015-09-23 21:21
To, ze nie odniosłeś sukcesu to przykre jest, ale wiele osób pracuje z sukcesami bardzo dlugo i związało swoja przyszłość z firma. Apropo 'zwijania sie' to tez gruba przesada osoby ktora zupełnie nie ma pojęcia o tym jak wielkie zapotrzebowanie na pracownikow ma SS
2015-08-17 20:55
Jak sama nazwa firmy mówi, finanse to nie jest to na czym firmie zależy!
2015-08-17 16:35
Czy moga sie wypowiedzies osoby ze SS na temat zarobkow? Wiadomo, ze wszystko zalezy od dzialu ale w 3city chyba na razie FA startuje wiec bedzie milo jak ktos rozjasni ta kwestie. Prosze o brak komentarzy osob, ktore nic nie wnosza do konweracji.
2015-08-17 18:27
Z nadgodzinami nawet 2100 na rękę, także nie jest źle. Podobno ma być nawet 2200, ale w sumie to niepotwierdzone. Pamietaj tylko, że musisz fascynować się finansami, za to jest dodatkowe 100 zł, jak im powiedziałem że każdy Polak fascynuje się finansami, tym niezwykle rzadkim zjawiskiem które nawiedza jego portfel to dali mi nawet 110 zł dodatku.
2015-08-18 17:22
Obecnie 2500 na rękę na start, nadgodziny płatne 150%. Po pierwszym awansie 3400 na rękę.
2015-08-18 19:40
Nieprawda, 2500 brutto i to tylko wybrańcy. Podwyżka w granicach 200 zł brutto. Za nadgodziny są wolne dni a nie żadne 150%, poczytaj kodeks pracy.
2015-08-18 20:38
Pracujesz tam? Bo bzdury gadasz. Nadgodziny płatne 150%, a jeśli masz 8 albo wiecej na miesiac to 200%. 2300 brutto jest na stażu, a na start jako A1 masz 3600 brutto.
2015-08-19 09:39
Pracuję. 200% za 8 lub więcej na miesiąc :) Zajrzyj do kodeksu pracy i nie gadaj bzdur. Kapitalista płaci ci więcej niż musi???? hahahahaha
2200 netto to maks jaki tam ludzie wyciagają, przestań siać propagandę.
2015-08-19 14:19
No to jak tam pracujesz i tak malo dostajesz, to jesteś frajerem, bo wszyscy inni na A1 mają 3600 brutto ;]
2015-08-19 22:34
Owszem jak obskoczą 2 etaty w miesiącu chyba :))) Norma to 1800 zł netto, ale trzeba dziennie zadzwonić 150 razy. Później 2200 netto z nadgodzinami. Pracują masy lemingów prosto po studiach. Mówi sie na takie "firmy" lemingarnie. Nie ma roboty to co zrobić???
2015-09-23 21:16
Czyżby konkurencja robiła czarny PR?
2015-08-19 19:32
3500 brutto na start niezależnie od stanowiska (mówimy o A1, czyli pierwszym szczeblu). Na rękę wychodzi lekko ponad 2500 zł.
2015-08-19 22:36
Wszystko ok, tylko trochę ci się pomyliło. 2500 zł ale brutto. Szczeble są dwa - A1 - leming, A2- starszy lemnig (+250 brutto do A1).
2015-08-20 06:55
Dobra, nie ma co z trollem dyskutować, wszystko wie najlepiej... :)
2015-08-17 09:19
Połączenie figury woskowej, z manekinem. Nie wiem, czy tak miało być...
2015-08-18 09:58
facet został wybrany na reprezentacje firmy w mediach, więc naturalne że ocenia się jego wygląd. Nie ma w tym nic złośliwego ani "polskiego"...
Moim zdaniem, koleś wyszedł źle - osądzając tylko po tym zdjęciu, nie chciałbym dla niego pracować. A wystarczyło się uśmiechnąć... niestety niektórzy nie umieją
2015-09-23 21:13
2015-08-17 09:27
2015-08-17 11:15
2015-08-18 10:08
zależy czyimi finansami się interesujesz :) jak się interesujesz swoimi własnymi finansami, to poleciłbym kilka lepszych firm w trójmieście :D jak się jarasz cudzymi finansami, a przede wszystkim finansami swojego pracodawcy, to może faktycznie praca w takiej firmie być ok
2015-09-23 21:11
Ja od wielu lat w SS i absolutnie nie narzekam
2015-08-17 09:44
firma jest w Polsce 8 lat i odniosła sukces?
nigdy nie słyszałem.
2015-09-23 21:08
2.5k pracownikow w krk :-)
2015-08-18 21:07
amber ???
2015-08-18 08:57
2015-08-17 11:35
Tyle, że firma jest z Krakowa i tam zatrudnia już ponad 2000 osób.
2015-08-17 08:34
Dziwnym trafem wszystkie centra usług tak mówią
2015-09-23 21:07
Wiem bo pracuje juz od kilku lat i naprawde praca jest interesująca i daje wiele możliwości rozwoju.
2015-08-17 09:17
Tylko polskie firmy oszukują kandydatów i wmawiają im że będą key account managerami a kończy się na call center lub handlu obwoźnym
2015-08-17 15:36
Polskie firmy nie uzywają takich pojęć jak key account manager czy call center to domena korporacji, poza tym jakie polskie firmy? Wykończono i sprzedano praktycznie wszystko, zostawiając jedynie kilkuosobowe firemki którymi koncerny żywią się jak wieloryby planktonem.
2015-08-17 15:49
politycy i ich stołki wraz ze związkami
2015-08-17 18:34
nie Bogu tylko Balcerowiczowi, którego w dwa lata otumanili jak małe dziecko, nawet Sachs nawykły do południowo amerykańskich rozwałek gospodarczych wyraził szczere zdziwnienie patrząc na to co Balcerek wyprawia
2015-08-17 19:00
nie doceniasz ciepłej wody w kranie i Biedronki za rogiem
2015-08-17 20:14
chciał zawitać całkiem niedawno Balcerek z UE ale Władimir Władimirowicz nie pozwolił, to ma być ruska kolonia i basta! UE obeszła się smakiem póki co
2015-08-17 10:14
powiedział: "dostępność utalentowanych ludzi i, co ważniejsze, wysoka jakość świadczonych usług"
To w Stanach, Anglii takich ludzi już nie ma?? Prawda jest taka że za te "same usługi" zapłaci w Polsce 3x mniej i taki jest powód tego że firma się otwiera w 3mieście. Dlaczego Ci ludzie nie mówią że prawdziwym powodem otwierania centrów obsługi jest low cost center?
2015-09-23 21:04
Chodziło mu o to ze gdyby naprawde liczyły sie tylko pieniądze to zatrudniliby ludzi w Azji. Tam jest duzo duzo taniej. A tu w Polsce jest naprawde duzo kumatych ludzi. My Polacy nie lubimy robic czegoś wolno zwykle patrzymy na proces i szybko go usprawniamy. a strega czasowa dziala na nasza korzyść. Bo jest wtedy cos takiego jak follow the sun model
2015-08-20 11:52
Kryterium jest cena ale nie jedynym. Bo już się przejechali na Indiach, że co tanie to drogie. Teraz próbują przerzucać część procesów do Indii ale jako że sami nie chce ich nadzorować to powierzyli to Polakom xd Taka śmieszna cicha hierarchia się utworzyła gdzie niby wszyscy są równi ale Polacy gonią Hindusów a Amerykanie Polaków :)
2015-08-17 20:53
czy Ty jak coś kupujesz to szukasz gdzie to samo jest taniej ?
Dają pracę to trzeba się cieszyć!!! Swoją drogą jest podejście państwa Polskiego by uiszczali podatki jak każda inna polska firma.
2015-08-18 13:22
To, co robi firma-matka to inna sprawa. Ale lokalne filie placa jak trzeba a jak kombinuja to raczej wynika to np. z niedostepnosci przestrzeni biurowej na rynku...
2015-08-17 11:34
Ależ oczywiście, że w innych krajach tacy są, ale są ciężej dostępni.
Co to oznacza, że na rynku jest wiele takich firm, przez co pracownicy o wiele więcej żądają, aby odejść z innej formy.
Póki co w Polsce takich firm jest jeszcze mało, więc łatwiej znaleźć wolnych pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.
Nasz rynek póki co na takie firmy jest jak z gumy, więc im więcej tym lepiej bo tylko tak może pensja wzrosnąć. Dla przypomnienia rynek pracownika był tez kilka lat temu i dzięki temu w wielu specjalizacjach pensje skoczyły nawet dwu krotnie. Tak jak teraz jest rynek informatyków i tu specjaliści mogą ubiegać się o większe pensje.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Menedżer z branży stoczniowej. Prezes Mostostalu Pomorze. Ukończył Wydział Zarządzania na...
Filmy