• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Światowe cięcia dotknęły też gdyński Thomson Reuters

Wioletta Kakowska-Mehring
21 grudnia 2013 (artykuł sprzed 10 lat) 
Thomson Reuters ma w Gdyni swoje centrum zarządzania danymi. Firma ściąga specjalistów z całego świata. Jednak większość pracowników to absolwenci pomorskich uczelni. Thomson Reuters ma w Gdyni swoje centrum zarządzania danymi. Firma ściąga specjalistów z całego świata. Jednak większość pracowników to absolwenci pomorskich uczelni.

Zapowiadane jesienią tego roku zwolnienia w kanadyjskiej agencji Thomson Reuters dotknęły także gdyńskiego oddziału tej firmy. Tuż przed świętami wypowiedzenia dostało ok. 30 osób. Czy to dopiero początek zwolnień?


Co myślisz o zwalnianiu z pracy tuż przed Gwiazdką?


- Oficjalna przyczyna zwolnień w Thomson Reuters tuż przed Gwiazdką: "decyzje biznesowe zmierzające do uproszczenia zarówno struktury Financial & Risk, jak i optymalizacja portfela produktów oferowanych przez Spółkę i automatyzacja procesów operacyjnych" - napisał do nas czytelnik, który twierdzi, że zwolniono ok. 30 osób. - Skutkuje to likwidacją stanowisk znacznej grupy osób w Gdyni, choć jesteśmy jednym z najtańszych oddziałów na świecie jeśli chodzi o koszty zatrudnienia. Niektórym podsunięto opcję za porozumieniem stron w zamian za dodatkowy miesiąc pracy i extra miesiąc odprawy, co jednocześnie pozbawia te osoby prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Zwolnienia potwierdzają przedstawiciele firmy.

- Thomson Reuters rutynowo szuka sposobów na to, aby naszą globalną działalność uczynić bardziej efektywną i skuteczną. To zdyscyplinowane podejście niekiedy powoduje konieczność podjęcia ruchów personalnych, zmiany te pozwalają nam dostosować nasze wewnętrzne zasoby do potrzeb naszych klientów na wysoce konkurencyjnym rynku - tłumaczy Grace Keith, PR Manager, Financial & Risk Thomson Reuters. - Jak zapowiedział Jim Smith (prezes Thomson Reuters - od red.) w październiku 2013 roku, podczas ogłaszania naszych wyników za trzeci kwartał, nasze działania obejmować będą likwidację około 3 tys. stanowisk na całym świecie. Takie działania podjęte zostały w celu zmniejszenia skupienia zasobów na możliwościach o największym potencjale wzrostu.

Thomson Reuters zatrudnia ponad 60 tys. pracowników, a oddziały firmy znajdują się w ponad 100 krajach. Jak zapowiedziano, redukcją objęty został przede wszystkim najliczniejszy w firmie dział finansów i ryzyka. To nie pierwsze zwolnienia. Wcześniej Thomson Reuters zwolnił ok. 2,5 tys. osób. W Gdyni pracuje ok. 900 osób. Czy planowane są kolejne zwolnienia? Niestety, na to pytanie nie udzielono nam odpowiedzi.

Thomson Reuters jest największą multimedialną agencją informacyjną na świecie dostarczającą informacji z zakresu inwestycji, finansów czy podatków. Siedziba firmy mieści się na Time Square w Nowym Jorku, ale firma jest zarejestrowana w Kanadzie. Niestety, firma straciła udziały w rynku na rzecz agencji prasowej, specjalizującej się w dostarczaniu informacji na temat rynków finansowych - Bloomberg L.P.

Pod koniec 2005 roku, po nabyciu szwedzkiej firmy EcoWin zajmującej się zbieraniem i publikacją danych ekonomicznych z całego świata, firma zyskała nową lokalizację w Polsce - biuro w Gdańsku. Na początku 2006 roku firma podjęła decyzję o rozbudowie możliwości zarządzania danymi i informacją z zakresu finansów i ekonomii (tzw. Content Operations), co w maju 2006 dało początek gdyńskiej lokalizacji. Oprócz Content Operations w Gdyni obecnie funkcjonuje również Centrum Rozwoju Oprogramowania dla produktów dedykowanych zarządzaniu ryzykiem na rynkach finansowych oraz 24-godzinny Dział Obsługi Klientów.

Miejsca

Opinie (247) 4 zablokowane

  • (5)

    Jestem młodym człowiekiem, nie jestem informatykiem, choć programowanie jest dla mnie banalnie proste, płacą mi uczciwie i nie mam znajomości. Pracuję w Trójmieście i szanuję swoją pracę.

    Z czego tu się śmiać? Jakbym wyśmiewał te firmy, to by mnie nie chcieli.

    • 18 3

    • To trzymaj ta prace. (2)

      Ale trzeba miec oko i ucho na pulsie. Jak sam piszesz jestes mlody to masz przed soba jakies 40 kilka lat pracy do emerytury. Czy ta firma bedzie Ciebie trzymac przez te wszystkie lata? Nie. Czy Ty wytrzymasz w tym jednym miejscu tyle lat? Nie. Bo kazde miejsce pracy po jakims dluzszym czasie staje sie kolchozem i bedziesz mial albo Ciebie beda mieli dosyc.

      • 5 2

      • Trzymanie pracy to błąd (1)

        Jak sam pisałeś, w końcu albo firma, albo ty masz dość firmy.
        Najważniejsze jest wyczuć ten moment i znaleźć inną podobną pracę. Jeżeli ktoś jest dobry na tyle ile go wycenia firma i nie dostał pracy za ładne oczy :) to szybko ją znajdzie nową.

        • 0 0

        • A co ja napisalem?

          Ze trzeba miec oko i ucho na pulsie. Czytaj uwaznie. Przeciez nie rzuci roboty wpierw zanim nie znajdzie czegos nowego.

          • 0 0

    • programowanie dla mnie jest banalnie proste (1)

      cos takiego mogl napisac tylko kompletny idiota.....

      • 12 1

      • nie skumałeś o co chodzi

        .. chłopak mówił o pralce :))

        • 3 1

  • Kogo zwolnili? Analitykow, programistow czy call center? Ktos wie konkretnie? (6)

    • 22 4

    • Programistów się nie zwalnia. Strzelam na callcenter. (2)

      • 24 3

      • berz

        • 0 1

      • tez polecieli, nie wszyscy

        • 4 2

    • Programiści i support też polecieli

      • 3 2

    • Analitykow F&R (1)

      • 7 4

      • rozne stanowiska od analityka do szefostwa, paru team leaderow po drodze i specjalistow

        • 6 2

  • Za 2 tyś netto nie opłaca się pracować, dziwie się tym co mają (5)

    wyższe wykształcenie i znają po 2-3 języki i godzą się na wynagrodzenie typu 1700-2000 netto za miast wyjechac do pracy zagranicę i robić to samo za 3 tyś euro.

    • 14 9

    • Zauważ, że ludzie nie mieszkający na swoim tylko u rodziców mają niższe koszty życia. (1)

      I wtedy taka pensja może im wystarczać. Być może mieszkają u rodziców dlatego, że nie mają szans na kredyt mieszkaniowy, bo ... mają zbyt niskie zarobki. No i kółko się zamyka.

      Tak jest, niezależnie od branży. Pytanie tylko, do jakiego wieku można mieszkać z rodzicami ?

      • 2 3

      • Ja zamierzam mieszkać zawsze, bo mi to bardzo odpowiada

        • 0 2

    • ale to nieprawda :)

      bo nie 1700-2000 tylko duzo wiecej :)

      • 5 2

    • nikt tam nie pracuje za 1,7-2,0 k

      Zorientuj się lepiej

      • 6 5

    • moze tak samo potrafią pisac po polsku jak ty i dlatego godza się na prace za taka kasę

      "zamiast" analfabeto pisze się RAZEM

      • 9 2

  • Korpo jak korpo (1)

    TR to zwykle korpo. Nie placi najlepiej ale tez nie wymaga zbyt wiele. TR Gdynia to swietny start dla kariery wewnatrz TR lub dalej.

    Pensje sa adekwatne do poziomu trudnosci wykonywanych zadan ale nie wierze, ze ktokolwiek tam ma mniej niz 2.4k netto.

    Do zwolnionych - jesli mozecie sie przeprowadzic to sprawdzcie CS we Wrocku lub UBS w Krakowie. Dla fundziakow/eventsow/coraxow/market data to wlasciwie ta sama robota.

    Powodzenia!

    • 2 0

    • no właśnie tak jest

      nie kumam tylko czemu te banki nie otworzą siedziby w Gdyni, narybek na start mają

      • 0 0

  • won z polski z zachodnimi fiermai nie nam dadza polski stocznie i iine firm a nei wyzys i wyzykk ale zado premeim zyje sobie dobrze

    • 2 4

  • Derekrutacja to jest to !

    • 2 0

  • a jak tam rojtersowcy, impreza wigilijna znow z rozmachem i pijactwem? (3)

    • 17 4

    • hej ya !

      najebunda była jak trza !! żałuj,że Cię nie bylo ::)

      • 1 0

    • nie wpuścili? czy obsługiwałeś? (1)

      • 8 3

      • zrezygnowalem, mam teraz sporo czasu w nowej firmie

        • 3 1

  • Piszecie w kółko o tych firmach gdzie się zarabia 2,5 tys i więcej (2)

    a może napiszcie o tym 90% firm gdzie się zarabia poniżej 2 tys. ?

    • 5 0

    • to wtedy nie jest praca tylko wolontariat

      • 1 0

    • O LPP bylo wystarczajaco duzo artykulow.

      • 7 0

  • (5)

    Po prostu znaleźli tańszy oddział. Albania czy Mołdowa to nieważne. A tak na marginesie to co wytwarza ta cała fabryka? Tabelki?

    • 5 3

    • Nie ma czegoś takiego jak Mołdowa, może o Mołdawię Ci chodziło

      • 1 0

    • korposzczury (2)

      przecież czytasz na tym forum, co to wytwarza:
      - ludzie się w pracy z szefami nie szanują,
      - dostają maks MAKSÓW 7k na rękę (z nockami),
      - panienki jakieś flądry napuszone na korytarzach za 1200 netto skaczą po głowie czy "główkach" w audi
      - całymi nocami siedzą nad tabelkami.
      - na koniec wyrzucają na Wigilię

      FIRMA MARZEŃ !!! To jest miejsce gdzie można poświęcić życie?
      To nie może być prawda...

      Mam nadzieje że już wpisaliście to na www.go2work czy jakoś tak.

      • 7 4

      • Tak przypuszczałem. Czyli nic konkretnego nie wytwarzają a robią z siebie wieeelkich pracowników. Spokojnie na ich miejsce znajdą się stażyści :)

        • 2 3

      • taka jest prawda

        • 2 1

    • Czasem tabelki mają sens.

      Lepiej tabelki niż wydobywać węgiel kamienny, który jest droższy niż import z Chin.

      • 3 5

  • Do pracowników Reutersa (1)

    Odczepcie sie od Szczurka -A co On ma wspólnego ze zwolnieniami - jedne firmy powstają inne upadają , takie życie chyba żaden gdynianin nie chciałby by wyprowadzić do zapyziałego Gdańska przecież ich prezydent zwany Budyniem nijak ma sie do Szczurka a swoja drogą jeszcze wszyscy będziemy kiedyś za nim tęsknić !

    • 2 2

    • Gdansk >> Gdynia

      zawsze i wszedzie

      • 1 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Adam Roman

Członek zarządów Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń Ergo Hestia SA i Sopockiego Towarzystwa...

Najczęściej czytane