Szwajcarski bank Credit Suisse ma zamiar przenieść część miejsc pracy z Singapuru do Indii oraz Polski. Chodzi o tzw. back-office, czyli zaplecze administracyjne. Jest szansa na to, że choć część działalności banku zostanie ulokowana w Trójmieście.
Credit Suisse Group z główną siedzibą w Zurychu, w Szwajcarii jest drugim pod względem wielkości bankiem szwajcarskim. Firma Credit Suisse została założona w roku 1856 pod nazwą Schweizerische Kreditanstalt (Szwajcarska Instytucja Kredytowa). Bank obecnie podzielony jest na trzy działy: bankowość inwestycyjną, bankowość dla osób prywatnych i zarządzanie aktywami. W Polsce działa od 1995 roku. Bank zajmował się w naszym kraju, m.in. doradztwem przy prywatyzacji PKO BP.
2012-09-03 13:36
2012-09-03 16:55
Szwajcarów całują po d*pie, a polskie firmy uwalają.
2012-09-04 08:34
No ale jak? chcą kupić Gdańsk?
2012-09-03 14:20
witamy, wódką kiełbasą i pustymi skarpetkami
2012-09-03 14:25
że to jakiś finansowy kant, który teraz jest tak ochoczo firmowany jako "kolejna szansa dla Trójmiasta".
2012-09-03 14:30
Najtańsi na Świecie pracownicy głodowe stawki w wielu sektorach do tego zero możliwości awansu dla wyrobników. i nie mówcie, że 1500 zl netto to uczciwa stawka a jak mi się nie podoba to mam się zwolnić.To niczego nie zmienia.
2012-09-03 15:04
nie pracuj dla nich,
nie wysyłaj im cv.
2012-09-03 19:04
Powodzenia
2012-09-04 01:32
U nas to nie grozi ;)
2012-09-03 14:34
nie widziałem na portalach ogłoszeń o pracę w podanych firmach, chetnie bym wysłał cv mam mgr z Finansów i Rachunkowości znam angielski no i pracowałem kiedyś w banku, ale wysyłam cv i nikt sie nawet nie odzywa. Dlaczego ? czyżby lepsze posadki były rozdawane tylko po znajomości ?
2012-09-03 14:41
wejdź na pracuj.pl i wyszukaj BPH ...
2012-09-03 14:54
Duże firmy mają w swoich serwisach własne podstrony dotyczące rekrutacji.Wystarczy dobrze poszukać.
Do przeszukiwania konkretnego serwisu pod kątem określonych treści wystarczy w wyszukiwarce Google wpisać: szukana_treść site:adres_serwisu.com .
Zlecają to również firmom pośredniczącym.
Trzeba również przygotować dobre CV i list motywacyjny.
2012-09-03 15:13
zadaj sobie pytanie, ile osób wie o poleceniu site: ??? Ja znam, ale to wiedza niedostępna większości, choć przecież nie tajna...
2012-09-03 15:46
2012-09-03 19:29
to racja. pzdr!
2012-09-03 14:57
No to chyba się słabo starasz, bo ja mam wrażenie, że to główni rekrutujący w Trójmieście są. Pracuj.pl, dobry filtr i co tydzień masz zestaw kilkunastu ogłoszeń. Ale, nie, nioc nie zrobię, a klepnę, że wszystko po znajomości. Z doświadczenia własnego Ci powiem, że nie trzeba cienia znajomości, jeśli masz się czym wykazać.
2012-09-03 14:58
na rynku trojmiejskim jest mase i te firmy zawsze rekrutuja, bo rotacja calkiem spora. wiele firm zainteresowanych jest takze 'spontanicznymi kandydaturami' wystarczy wejsc na strone firmy i zostawic cv - ale malkontent i len zawsze znajdzie powod do narzekan i powod by powiedziec, ze cos po znajomosci...
2012-09-03 18:58
tylko tego typu firmy zazwyczaj posiłkują się agencjami doradztwa personalnego. Nazwa firmy nie jest zazwyczaj umieszczana w treści ogłoszenia. Często ogłoszenia umieszczane są w językach obcych np. po angielsku. Radzę aplikować w odpowiedzi na te, na które spełnia się wymogi umieszczone w ogłoszeniu. Powodzenia!
2012-09-05 11:13
- dla kolesi praca się znajdzie....
2012-09-05 22:03
Stronke indeed. Jest w kazdym kraju i dziala jak google.
2012-09-03 14:39
czyli w Singapurze juz koszty pracy za wysokie, czas przyjechac do Polski. W koncu tu nie beda placic podatku, zyski wytransferuja zagranice, a polski absolwent ekonomii za 1500 bedzie szczesliwy, ze ma prace, a Adamowicz odtrabi kolejny wielki sukces!
2012-09-03 14:55
zyczyl bym sobie i innym zeby ofert pracy bylo tyle zeby kazdy kto chce dostal robote nawet za 1500 przy braku bezrobocia kazdy nastepny musialby zaplacic wiecej..... mysle rowniez, ze chamstwo i mobbing zniknely by bardzo szybko i ludzie w koncu mogliby oczekiwac wiekszego szacunku niezaleznie od tego co robia i za ile - szef cham i prostak w ciagu tygodnia zostalby sam na pokladzie......
2012-09-03 14:55
To całe szczęście nie jest do końca tak.
Firmy coraz częściej wycofują się z back office i centrów outsourcingowych w krajach takich jak Indie, Chiny czy w ogóle Azji południowo wschodniej. Taki trend ma podłoże przede wszystkim kulturowe a nie finansowe. W Polsce minimalna krajowa plus koszty pracy to i tak dużo więcej niż w Chinach czy Indiach, podobnie jest z przestrzenią biurową. Problem leży w tym że bariera kulturowa pomiędzy pracownikami centrów obsługi a ich klientami czy to wewnętrznymi czy zewnętrznymi jest tak wielka, że klienci porostu nie są wstanie ani efektywnie się komunikować ani współpracować.
Dlatego zwłaszcza w działalności nie związanej z bezpośrednią produkcją a usługami outsourcing do Polski nawet przy wyższych kosztach bezpośrednich przynosi dużo lepszy efekt ekonomiczny
2012-09-03 15:44
Mianowicie Polityka. Wiele korporacji boi się utrzymywać centra choćby w Chinach ze względu na kradzież know-how jak i już bezpośrednich danych należących do firmy a następnie zakładanie chińskich kopii działalności.
Problem ten nie dotyczy tylko Chin ale sporej części Azji, gdzie kradzież wiedzy nie jest uważana za kradzież, do tego stopnia, że nawet organy prawa w danym kraju tego typu problemy ignorują.
2012-09-03 16:00
Nie zapomniałem :)
Tyle tylko, że wypadku centrów księgowych czy wsparcia B ryzyko utraty jest nie wielkie. Co innego oczywiście R&D - ale w tej kategorii wygrywamy z Azją w przedbiegach (też kwestia kadry - ale jesteśmy daleko z tyłu za zachodnim a zwłaszcza za atlantyckimi sąsiadami)
W zasadzie to była by cudowna perspektywa gdyby za centami obsługi przyszło R&D wtedy faktycznie zakłady produkcyjne nie był by nam do niczego potrzebne
Tyle tylko że nasi rodacy muszą w końcu zacząć się uczyć i rozwijać a nie zdobywać papiery.... (notabene wbrew wszystkim krzykaczką o ograniczonych horyzontach z PG) nie tylko technicznych.
2012-09-03 16:06
Najważniejszą są w tego typu centrach listy klientów, dane adresowe, ich preferencje, czy innego rodzaju dane sprzedażowe. Data mining jest dziś potężnym biznesem i możliwość wyprowadzenia już konkretnych danych wynikowych bez łożenia grubej kasy na pozyskiwanie danych a potem na ich interpretację i wyszukiwanie w nich wiedzy jest bardzo kusząca.
Nawet głupia organizacja sposobu pracy często jest sporo wartym patentem, starczy spojrzeć ile firm żyje ze sprzedaży swojej wiedzy o sposobie prowadzenia choćby księgowości.
Zwłaszcza, że często robią to bezkarnie, na co w Europie czy USA nie ma przyzwolenia.
2012-09-03 15:52
A gdzie znajdą tylu frajerów gotowych pracować za niecałe 400 Euro po 16 godzin jako biurwa? Na dodatek będzie jeszcze dumny z tego, że pracuje w korpo :-)
2012-09-03 15:46
bo w gdańsku to tylko w zieleniaku jest troche miejsca dla tylu pracowników.
2012-09-03 15:54
Ciężko znaleźć jakiś pustostan w biurowcu lepszej klasy, mimo że sporo ich powstaje.
Więc twierdzisz, że w Gdyni macie sporo pustostanów?
2012-09-03 17:56
Np w Alfa plaza po Netii i CDP.
2012-09-03 16:30
2012-09-03 17:48
pewnie średnia krajowa jak wszędzie w BPO. Mogliby rzucić jakieś ciekawsze działy z większym obszarem kompetencji.
2012-09-03 19:08
A może by ci narzekajacy sami spróbowali rozkręcić jakiś biznes?
Zobaczymy czy chętnie bedą wtedy płacić pracownikom po 12-15 tys złotych miesięcznie
2012-09-04 20:00
bez sensu robić to dziś w erze bankructw olbrzymów, fuzji tych co marzą o przetrwaniu i lobby w urzędach skarbowych
2012-09-03 19:31
Slabe informacje maja, bo juz dawno wybrali i buduja nowe biura we wroclawiu i warszawie na 1500 osob :)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes firmy doradczej Stilo Horizon. Były prezes Grupy Energa. Po ukończeniu studiów...
Filmy
