Rozmowy dotyczące zażegnania sporu zbiorowego pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem Grupy Lotos nie przyniosły porozumienia. Chodzi o brak wzrostu wynagrodzeń pracowników spółki. Pracodawca podtrzymał stanowisko dotyczące braku podwyżek. Zaproponował natomiast nagrody specjalne. Związkowcy zapowiadają zaostrzenie sporu i dołączenie do niego kolejnych organizacji działających w spółkach Grupy.
2017-03-22 20:57
Bo z ostatnich akcji to chyba raczej przedstawiciel pracodawcy.
2017-03-22 11:17
2017-03-22 20:54
2017-03-22 11:21
2017-03-22 19:58
Może trzeba tak zrobić jak Kolejarze tylko pracownicy niech zablokują bramy nikogo nie wpuszcza na zakład remont tez się może przeciągnąć do następnego roku.
2017-03-22 11:12
Widać w artykule kopie oświadczenia pracodawcy, który dumnie zaprezentował i "zalajkował" główny naczelnik PROPAGANDY Lotosu Pan Robert S.
Z oświadczenia wynikało że wszystkie związki zawodowe są zadowolone z nagrody - jednak jak się okazało porozumienie podpisały tylko związki liczące kilkanaście osób. Miało to na celu obniżyć poparcie wśród załogi dla związków zawodowych oraz zaślepienie załogi pieniędzmi które zostaną szybko wypłacone.
Warto poinformować zarząd, że załoga czeka na szybkie referendum strajkowe oraz pierwszy strajk ostrzegawczy (który trwa tylko 2 godziny) - czas pokazać że mamy dość wyzysku w Lotosie !
2017-03-22 19:50
Szef propagandy
2017-03-22 17:48
Zobaczymy co zrobi zarząd gdy zostawimy instalację ...
2017-03-22 13:00
A ja tam Panie codziennie 2 godziny strajkuję ;)
2017-03-22 19:45
dobra zmiana zgarnia kasę na wasze podwyżki
2017-03-22 16:16
Są po to aby w miedzyczasie zwalniac ludzi i drugiej części nie zapłacic...
2017-03-22 16:59
Poleży 9 miesięcy na koncie i jakie odsetki będą ....
powiedzmy że Lotos przeznaczy 20 milionów zł. to odsetki będą 600 000 tyś ? ciekawe kto je zgarnie ?
2017-03-22 15:33
2017-03-22 14:51
Jak wszędzie. Nie ma podwyżek bo Prezes musi kupić nowa limuzynę.
2017-03-22 11:38
....zatrudnienie po protekcji ...........rodzinne klany.......tyle w temacie........
2017-03-22 12:48
Składaj papiery skoro tak dobrze... ,brakuje rąk do pracy :))
Kwalifikowany pracownik ochrony
LOTOS Ochrona Sp. z o.o.
Gdańsk
Starszy specjalista w Biurze Strategii
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Mechanik wachtowy
LOTOS Petrobaltic S.A.
Platformy na morzu Bałtyckim
Młodszy Specjalista ds. analizy danych i optymalizacji procesów
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Młodszy specjalista ds. kontrolingu
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Zastępca Kierownika Platformy ds. Morskich
LOTOS Petrobaltic S.A.
Platformy na morzu Bałtyckim
Specjalista ds. analizy i kontroli ryzyka finansowego
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Starszy Mechanik
LOTOS Petrobaltic S.A.
Platformy na morzu Bałtyckim
Specjalista/ Starszy specjalista - analityk rynkowy
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Aparatowy
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Stażysta w Zespole ds. Procesów HR
Grupa LOTOS S.A.
Gdańsk
Specjalista ds ochrony przeciwpożarowej
LOTOS Terminale S.A.
Czechowice - Dziedzice
Operator urządzeń
LOTOS Terminale S.A.
Poznań
Operator tankowania statków powietrznych
LOTOS- Air BP Polska
Gdańsk
Kierownik dystrybucji w Warszawie
LOTOS- Air BP Polska
Warszawa
Specjalista ds. analiz rynku
LOTOS Asfalt Sp. z o.o.
Gdańsk
Pracownik techniczny - mechanik
LOTOS Serwis Sp. z o.o.
Gdańsk
2017-03-22 12:32
g*wno nie klika. Sam się dostałem, bez znajomości, bez rodziny, jedynie z wyższym AGH. Pracuję ciężko, odpowiedzialnie i co nie mam się domagać podwyżki mimo że mój zakład zarabia krocie a ci co po partyjnych układach weszli na dzień dobry mają 29 tysi.
2017-03-22 10:22
Ale prezesów w spółkach mamy bardzo dużo.
Czego chcecie, ale za to Prezesów w spółkach zależnych za obecnego zarządu jest od metra: tak coś 3 x więcej niż poprzednio i zarabiają około 2x więcej każdy niż poprzednio.
Dołóżcie do tego: służbowe samochody, wynajęte mieszkania, ubezpieczenia i inne profity - kasa płynie szerokim strumieniem dla SWOICH ludzi
A "mądre" to towarzystwo jeden w jeden, jak ten słynny wiceprezes z LOTOS Kolej od mebli. Partyjne związki są zbratane z Zarządem i układają listy ludzi do zwolnień.
Pozostałe związki są zbyt słabe ilościowo - warto się zastanowić czy pracownicy niektórzy nie powinni się do nich zapisać i je wzmocnić.
Może na tych nowych, z nadania, Prezesów poszły nasze pieniądze, zamiast na podwyżki dla pracowników.
Ta nowa ekipa dba o siebie wyjątkowo mając świadomość swojej mierności i tymczasowości.
2017-03-22 12:11
Zapomniałeś o doradcach prezesa, którzy wyrośli jak grzyby po deszczu. Za mierną pracę ogromne wynagrodzenie i milionowe premie w kontraktach.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Z wykształcenia inżynier elektryk, zbudował i rozwija jedną z najsilniejszych marek branży...
Filmy