• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Wyższa płaca minimalna. Hojność na cudzy koszt - twierdzi rzecznik MŚP

Robert Kiewlicz
19 czerwca 2024, godz. 08:50 
Opinie (336)
Wzrost poziomu pensji minimalnej o prawie dwukrotność przewidywanego wzrostu inflacji wpisuje się w niekorzystny dla przedsiębiorców trend - twierdzi Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. Wzrost poziomu pensji minimalnej o prawie dwukrotność przewidywanego wzrostu inflacji wpisuje się w niekorzystny dla przedsiębiorców trend - twierdzi Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców.

Na początku czerwca 2024 r. rząd ustalił wysokość płacy minimalnej w 2025 r. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł. - Propozycja rządu, przewidująca wzrost o 7,6 proc., okazała się znacznie hojniejsza - przy czym jest to hojność na cudzy koszt, bo konsekwencje decyzji rządowych muszą ponosić przedsiębiorcy - twierdzi Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców.



Jest decyzja. Płaca minimalna w 2025 r. wyniesie 4626 zł brutto Jest decyzja. Płaca minimalna w 2025 r. wyniesie 4626 zł brutto

Wzrost płacy minimalnej w 2025 r. jest:

- Radykalny wzrost poziomu minimalnego wynagrodzenia w ostatnich latach był trudny do udźwignięcia zwłaszcza dla sektora MŚP, tym bardziej że w oczywisty sposób skutkował też kaskadowym wzrostem reszty wynagrodzeń. Dla mikro i małych firm decyzja Rady Ministrów to kolejna zła zapowiedź. Oznacza ona także, że płaca minimalna będzie na poziomie ok. 53 proc. przewidywanego średniego wynagrodzenia. To jeden z najwyższych wskaźników Europie - mówi Adam Abramowicz.


Rzecznik MŚP negatywnie o wzroście płacy minimalnej



Jak twierdzi rzecznik, wyraźnie szybsze tempo wzrostu minimalnej płacy w stosunku do wzrostu produktywności ma szereg negatywnych skutków dla gospodarki.

- Najbardziej oczywistym jest likwidacja tysięcy firm lub ucieczka w szarą strefę. Zbyt wysoki w stosunku do średniego wynagrodzenia poziom pensji minimalnej skutkuje, zwłaszcza w uboższych regionach kraju, redukcjami zatrudnienia. W ten sposób ci, którzy mieliby być beneficjentami podwyżek, w ostatecznym rozrachunku stają się często ich ofiarami. Innym z negatywnych skutków ubocznych jest migracja pracowników z małych miejscowości do dużych miast, gdyż to właśnie w mniejszych ośrodkach najszybciej znikają miejsca pracy - dodaje Abramowicz. - Kolejna z negatywnych konsekwencji to spłaszczenie płac - zarobki osób pracujących na mniej odpowiedzialnych stanowiskach zbliżają się do zarobków tych, którzy ponoszą większą odpowiedzialność. W ten sposób podcina się motywację do pracy i podnoszenia kwalifikacji. Można tu przytoczyć dane przekazane przez ZUS. Od 2015 r. przeciętne wynagrodzenie pracownika Zakładu wzrosło o 88 proc., podczas gdy w tym samym okresie pensja minimalna wzrosła o przeszło 100 proc.


Czym jest płaca minimalna?



To ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych.

Na co wpływa wysokość płacy minimalnej?



Z płacą minimalną powiązane są również inne świadczenia. Każdemu pracującemu należy się dopłata do pensji w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej. Również wynagrodzenie za czas przestoju w firmie nie może być niższe od płacy minimalnej. Z płacą minimalną powiązana jest także odprawa w przypadku zwolnień grupowych. Nie może ona przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia.

Opinie (336) ponad 20 zablokowanych

  • Podam piękny przykład

    Obiecanych podwyżek 20% dla sfery budżetowej. Wasz kochany premier żeby zdobyć wasze poparcie obiecał 20% podwyżki dla budżetówki, każdy myślał,że naliczenia będą od kwoty minimalnej z 2024r co dałoby miesięcznie około 600 zł więcej na rękę, a co wyszło? Wyliczenia z października 2023r co dało niecałe 52 zł netto na rękę. Tusk słowem się nie zająknął, zamydlił wam oczy mówiąc pół prawdę czyli coś w czym jest najlepszy, a wy łykacie wszystko jak pelikany. A co chce zrobić od przyszłego roku? Dać podwyżkę budżetówce 4,1% co wyniesie ponad 200 zł brutto mniej niż ma wynieść minimalna krajowa, bo chce wstrzymać wynagrodzenia w firmach państwowych. Całe szczęście związki zawodowe się na to nie zgadzają i do czasu kiedy prezydentem jest Duda to mu to nie wyjdzie,a później będzie się działa wola boża. Macie co chcieliście, teraz nie narzekać.

    • 4 1

  • Jak nie chcecie godnie ludziom płacić...

    ...to zapraszam na etat.

    • 5 0

  • Płaca minimalna to czyste zło (1)

    Na szczęście jeszcze jest wysokość etatu. Jak można odgórnie sterować gospodarką? To podstawy ekonomii

    • 0 6

    • to "podstawy" jednego z modeli

      tak jak model atomu Bohra...

      Pewne rzeczy tłumaczy ale ma swoje granice słuszności.
      Model "korwinowski" dawno stracił swoją wartość dydaktyczną...
      Bo praktycznej nie miał nigdy.

      • 1 0

  • Polska pensja minimalna

    Stawka godzinowa netto na rękę przy płacy minimalnej pozwala kupić średniego kebaba rollo bądź kilogram truskawek:) Będziemy jak Portugalia Hiszpania Grecja Włochy bo aspirujemy do tych krajów gospodarczo czyli realnie 50% społeczeństwa będzie na minimalnej krajowej przynajmniej nie będzie trzeba płacić za dietę pudełkową:)

    • 3 0

  • 40 lat już płaczecie jak Wam wiecznie ciężko

    Ale pracodawcy prywatni .....przestańcie płakać albo zwijajcie swoje zabawki .myślicie że na wasze miejsce nikt się nie znajdzie?.Nie szanujecie ludzi ,nie szanujecie pracowników ,dajecie pod stołem zmuszacie do pracy nadgodzinowej za zero opłaty .. więc macie to co macie .Jestescie jak legalna mafia.
    Od 40 lat płaczecie jak Wam źle.wladza się zmienia,czasy też i wieczny płacz i źle .Do roboty się weźcie i nie będzie Wam źle .Jak na zachodzie w 40 lat chcą się dorobić to Wy w 10 i to jest powód Waszego wiecznego płaczu .Nie podoba się?to zrezygnuj.Czy może boisz się co Cię czeka jeden z drugim bo wiesz jak sam robisz ..?.Do roboty sr*czoplaczki !

    • 4 2

  • głupie rozwiązania

    może kilka przykładów?
    czterodniowy tydzień pracy,
    wysokie wynagrodzenie podstawowe
    rozbudowany system urlopu na żądanie
    czekajmy tylko upadku firm

    • 2 1

  • są tacy sami,

    jak poprzednicy

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Maciej Grabski

Przedsiębiorca, inwestor, autor wielu projektów biznesowych. Twórca Olivia Business Centre. największego centrum biznesowego i biurowego tej klasy w Polsce poza Warszawą. Ta kluczowa inwestycja na rynku Real Estate na Pomorzu, zmienia oblicze Gdańska i całej gdańskiej Metropolii. Inwestycja powstaje w kilku etapach, aby ostatecznie osiągnąć 120 tys. mkw. nowoczesnej powierzchni biurowej o najwyższym standardzie – klasa AA, na działce o powierzchni 3,5 ha. Na sąsiednich działkach...

Najczęściej czytane