Szwedzi zdecydowali się na eksperyment. Sześć zamiast ośmiu godzin pracy ich zdaniem potrafi zdziałać cuda. Wzrost motywacji, równowaga między życiem prywatnym i zawodowym, zadowolenie z wykonywanych obowiązków. Choć to rozwiązanie dla wybranych, jeśli któraś z polskich firm odważy się na podobny krok, poza rozgłosem może sporo zyskać.
2015-10-19 16:32
Duża część Polaków pracuje 12 h ! Może lepiej zrobić dłuższe zmiany a za to mieć dodatkowe dwa dni w tygodniu wolne? Pomyślcie troche, na 6 godzin nie opłaca przychodzić się do pracy !!! Zacznijmy czerpać z pracy przyjemność, a nie wciąż narzekać.
2015-10-19 17:00
powinniśmy spróbować 7-godzinnego.
2015-10-19 17:04
2015-10-19 17:19
Wy gadacie że dla was 8 godzin to dużo. Ja pracuje po 12 i musze jakoś żyć
2015-10-19 17:49
ja w życiu bym tyle nie pracował ! to jak kara a nie praca
2015-10-19 17:35
Praca to najgłupszy sposób spędzania czasu.Niestety konieczny.
2015-10-19 17:48
to nie jest realne, będzie więcej nadgodzin i dla pracodawców nie będzie się to opłacać
a w takiej gastronomii - branży ludzi robotów to nie wyobrażam sobie żeby były 6 godzinne zmiany
2015-10-19 18:44
pracuję w małej firmie w Gdyni i pracuję po 10godz. dziennie
w poniedziałki, wtorki, czwartki i piątki
środy wolne
szef tak chciał, to co będziemy gadać, że chcemy w środy i po 8 godzin?
ilość godzin się zgadza
2 godziny więcej przy wolnym środku tygodnia to pryszcz
2015-10-19 19:31
może w urzedach ludzie pracują po 8h zgodnie z umowa , w innych 1/4 etatu umowa , a życie sobie .... 10-11 h od poniedziałku do piątku .
zastanawiam sie kiedy przestana od nowa wymyślać " kolo" ,a inspektorzy PIP zaczna bezwzględnie działać tak zeby bylo NORMALNIE .
Kiedy stawki za prace zaczna byc normalne tak zeby bez "posuwania" przez 10-11-12 h starczylo na wszysko jak w Norwegi , Szwecji czy Irlandi
2015-10-19 20:11
Każdy pracuje tyle ile chce i za ile chce. Różnica będzie taka, że korpo szczur dostanie swoją minimalkę (lub niewiele więcej) nie za 8 godzin + 4, tylko za 6 + 6 :)
Przecież mamy prawo tak świetnie dbające o pracowników, więc dlaczego im jest tak źle? To od sukcesu gospodarki zależy sukces pracowników a nie od kolejnych ustaw.
I skoro 6 godzin to czemu nie 4 albo godzina tygodniowo? Zaraz się okaże, że budżetówka będzie "tyrać" po 20 godzin w tygodniu (niektórzy uprzywilejowani zresztą już dostąpili tego zaszczytu) a reszta, by to wyrównać 20 godzin na dobę.
2015-10-19 20:18
Prowadzimy małą firmę zatrudniająca 3 osoby. Na początku wymagaliśmy od pracowników przychodzenia na 8 godzin od 8-16 oczywiście regularnie się spóźniali i z czasem z 8 rano zrobiła się 9 ale przymknęliśmy na to oko teraz z 8 godzin zrobili sobie 5 i pół bo już wychodzić też zaczęli o 15 no i minimum 30 min przerwy . Niestety błąd pracodawcy, że tak sobie kiepsko ich "wychował". Ale do czego zmierzam... pracownicy wciąż narzekają, że im się nie chce przychodzić, że dużo pracy i jak raz w miesiącu zostaną do 16.30 to wielkie poświęcenie. Morał jak pracownik nie ma motywacji do pracy to skrócenie czasu pracy nic nie zmienia.
2015-10-19 23:41
mam z kolegą ze szkoły spółkę, jest nas dwóch (specjalistów)
usługi i handel
jesteśmy nocnymi markami
a otwarty punkt mamy od 11 do 16
w poniedziałki zapomnij, że będziemy przed 12
do 16, to tak na szybie naklejone, max 15:30
kiedyś mieliśmy soboty 10-13
ale to było kiedyś :)
czego nie zrobimy w miejscu pracy, pracę zabieramy do domu
kilka lat temu mieliśmy wolne, bo tak.
1,5 miesiąca nas nie było
mamy naklejone - "PRACA W TERENIE" i 4 nr tel.
nic się nie stało, dzwonili ludzie, zamawiali i dojeżdżaliśmy do klientów
nikt nie ucierpiał.
w 2010 mieliśmy 'pracownika' temu to dopiero się nie chciało!
co drugi dzień podsyłaliśmy mu zapłaconą taxówkę pod chatę a w pracy czekały na niego zimne browary
jak wypił to normalnie gadał - czyli pracował, typ od promocji, chińczykowi by ryż sprzedał w cenie złota
interes nie kwitnie, ale zyjemy
wolę na swoim, niż nawet pół godziny miesięcznie dla kogoś za średnią krajową
2015-10-20 08:24
ja obcinam premię z powodu spóźnień,
jedną osobę chciałam zwolnić, ale się ugadałyśmy, "zgodziła" się jeździć autobusem "tym o 12 minut wcześniej"- i tak jest minimalnie po 7.30
2015-10-20 08:57
Niestety czyta się Twój wpis jak czyste konfabulacje. W Polsce nie bardzo toleruje się spóźnienia i znając przykłady z zagranicy, raczej mało prawdopodobne, że ludzie nie docenią zmiany i skrócenia czasu pracy. Owszem po jakimś czasie następuje przyzwyczajenie, ALE w dalszym ciągu ludzie mają pracę do wykonania, więc naturalne jest zwiększenie intensywności działań, żeby ze wszystkim się wyrobić. Natomiast ogóle zadowolenie z pracy wzrasta, bo mając więcej czasu dla siebie i rodziny ludzie są po prostu bardziej zadowoleni. Coraz mniej jest pracy w Europie i skracanie czasu pracy jest całkowicie naturalne.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Agencji Rozwoju Pomorza od 2007 roku. Wcześniej pełnił funkcję Zastępcy Dyrektora Generalnego PPUP Poczta Polska, a w latach 2003-2006 był Dyrektorem Departamentu Gospodarki i Infrastruktury w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego. Zajmował się prywatyzacją firmy Neptun Film Sp. z o.o., realizując funkcję nadzoru właścicielskiego z ramienia Samorządu Województwa Pomorskiego. Posiada również kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej....
Filmy